Gần 3 tạ pháo hoa xuyên biên giới về xuôi bị tóm gọn ở Quảng Trị

Những năm gần đây, theo xu hướng phát triển của ngành công nghệ thế giới, lập trình viên là một trong những ngành hot nhất tại Việt Nam. Theo số liệu của Navigos Group – đơn cụ cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam, IT chính là một trong những ngành “khát” nhân sự bậc nhất trong năm 2021.

Tuy nhiên, thứ mà thị trường thực sự “thèm muốn” là những nhân sự chất lượng cao, có khả năng phối hợp tốt với đội ngũ chuyên gia nước ngoài. Đây là điều thị trường nhân sự Việt Nam đang dần thích nghi để đáp ứng. Kỹ năng nào là quan trọng bậc nhất mà các tập đoàn lớn nước ngoài đang cần ở một ứng viên Việt Nam?

“Ở giai đoạn này, chúng tôi đang mở rộng nhân sự ở nhiều vị trí, và nhiều trình độ khác nhau (kể cả từ người mới bắt đầu). Đối với chúng tôi, thái độ đúng đắn của ứng viên là điều quan trọng nhất”, Olle Landstrom – Phó chủ tịch cao cấp của công ty phần mềm TIBCO, nhấn mạnh.

Ông Landstrom cũng bày tỏ sự hoan nghênh các ứng viên ham học hỏi, đam mê lập trình và làm việc với các thuật toán. Để làm tốt công việc này, họ phải là những người quan tâm đến chi tiết và thực sự muốn giải quyết vấn đề của khách hàng. Những đặc tính này, cùng với khát khao trở thành chuyên gia Dữ liệu Doanh nghiệp là điều TIBCO luôn mong muốn nhìn thấy ở thị trường tiềm năng”, ông Landstrom nói.

Ông cũng khẳng định, với việc ứng tuyển vào một tổ chức quốc tế, các ứng viên cũng cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng làm việc trong một môi trường toàn cầu cũng như hợp tác với các trung tâm R&D khác trên thế giới. Ngoài ra, ứng viên cũng cần có niềm đam mê với dữ liệu, từ giám sát, thu thập, đánh giá và sử dụng dữ liệu để dự đoán các sự kiện đáng chú ý.

Hoạt động của TIBCO tại Việt Nam.

TIBCO là một tập đoàn phần mềm tại Mỹ, hoạt động tại Việt Nam từ 2011 với khoảng 70 kỹ sư CNTT chất lượng cao, hoạt động trong các lĩnh vực như giải pháp quản lý dữ liệu, phân tích, khoa học dữ liệu cũng như R&D.

Ông Olle Landstrom cho biết các ứng viên người Việt Nam là một trong những ưu tiên tuyển dụng của TIBCO cho nhiều dự án lớn. Tập đoàn này đang muốn mở rộng quy mô nhân sự tại Việt Nam lên khoảng 100 người, cho đến cuối năm nay. Trình độ nhân sự Việt cũng được các lãnh đạo khác của tập đoàn đánh giá cao.

“Việt Nam là nơi có nhiều trường đại học đào tạo ra những nhân tài xuất sắc trong lĩnh vực công nghệ thông tin và khoa học dữ liệu. Ngoài ra, trình độ tiếng Anh của các ứng viên cũng đã được cải thiện đáng kể so với khoảng 15 năm trước. Khi Việt Nam tiếp tục thu hút các tập đoàn đa quốc gia, nhân sự ở đây cũng có cơ hội tiếp xúc với các nền văn hoá và tiêu chuẩn làm việc quốc tế. Chúng tôi nhìn thấy ở đây một lực lượng lao động sẵn sàng học hỏi những điều mới, hiểu và nắm bắt nhu cầu của khách hàng ngày càng tốt cũng như có khả năng thích ứng với những thay đổi năng động của thị trường”, ông Pierre Bonnet, Phó Chủ tịch TIBCO, nhận định.

Là công ty đi đầu trong lĩnh vực đổi mới và khoa học dữ liệu với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trên toàn thế giới, vị Phó chủ tịch của TIBCO cho biết nhu cầu tìm kiếm các ứng viên có bộ kỹ năng liên quan đến phân tích và khoa học dữ liệu trên toàn cầu là cực kỳ cao.

TIBCO Vietnam muốn nâng đội ngũ nhân sự lên 100 người vào cuối năm nay so với khoảng 70 người ở thời điểm hiện tại.

Để trau dồi bộ kỹ năng này, ngoài tài năng, cũng yêu cầu ứng viên phải có khả năng học hỏi thông qua làm việc nhóm để cùng xây dựng các giải pháp sáng tạo, tự phát triển bản thân.

Là một người từng “đi lên” từ việc tham gia một vài dự án nhỏ đến vai trò quản lý dự án tạo TIBCO Việt Nam, anh Minh (38 tuổi, du học Mỹ, chuyên ngành Khoa học máy tính) chia sẻ: "Các bạn trẻ cần sự kiên trì bởi đây là ngành có tốc độ phát triển nhanh, thu hút nhiều bạn trẻ, đòi hỏi kiến thức cao và khắt khe. Bạn phải liên tục học hỏi, duy trì đam mê với công nghệ và vạch rõ con đường mình cần đi để đạt được mục đích". Nhóm của anh Minh đang hướng tới việc mở rộng tầm ảnh hưởng, quản lý các dự án ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương.

“Ứng viên có thể trải nghiệm môi trường làm việc đa văn hoá với các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới, học hỏi liên tục với các khoá đào tạo thường xuyên bởi vì phát triển con người, đào tạo chuyên gia là một trong những yếu tố quan trọng trong văn hóa của TIBCO”, ông Olle Landstrom nói.

Là tập đoàn dẫn đầu trong lĩnh vực đổi mới và khoa học dữ liệu, nắm bắt trong tay công nghệ cao, TIBCO có sẵn đội ngũ chuyên gia tài năng với hàng chục năm kinh nghiệm trên toàn thế giới sẵn sàng hướng dẫn và trợ giúp các ứng viên tiềm năng trở thành chuyên gia về khoa học dữ liệu. Bên cạnh đó, công ty còn có các chế độ về lương, thưởng, lợi ích chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình họ chắc chắn cũng xứng đáng với những gì họ thể hiện, vị chuyên gia người Thụy Sỹ nhấn mạnh.

Hà Thu

Nhân lực - ‘chìa khoá’ chuyển đổi số thành công

Đại dịch đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, buộc các doanh nghiệp phải nhanh chóng thích ứng. Để chuyển đổi số thành công thì phát triển nguồn nhân lực nhằm đón đầu xu thế giữ vai trò mang tính quyết định.

Hôm 3/10, Frances Haugen, cựu quản lý sản phẩm của Facebook quyết định xuất hiện công khai trong chương trình truyền hình 60 Minutes trên kênh CBS.

Đây không phải lần đầu tiên một cựu nhân viên đứng lên tố cáo Facebook. Tuy nhiên, điểm khác biệt của Frances Haugen là bà từng quản lý những sản phẩm dùng thuật toán của Facebook, và ngay trước khi nghỉ đã làm việc ở bộ phận chống tin giả cho nền tảng này.

Tối 5/10 theo giờ Việt Nam, bà đứng trước Thượng viện Mỹ, tố cáo sự hời hợt của Facebook trong việc kiểm duyệt nội dung độc hại cho trẻ em, vào thời điểm cơ quan lập pháp này chuẩn bị chỉnh sửa đạo luật bảo vệ trẻ em trên Internet sau hơn 20 năm.

Frances Haugen công khai mặt tối của Facebook với truyền thông. Ảnh: CBS.

Chuyên gia lâu năm trong ngành công nghệ

Theo giới thiệu trên trang web cá nhân, từ nhỏ, Haugen thường xuyên dự các cuộc họp ở bang Iowa (Mỹ) cùng với bố mẹ. Trải nghiệm đó đã truyền cho bà "cảm giác tự hào về nền dân chủ và trách nhiệm tham gia vào vấn đề chung của người dân".

Sau khi tốt nghiệp ngành kỹ thuật điện và máy tính tại Đại học Olin và lấy bằng MBA của Harvard, Haugen bắt đầu làm việc cho một số công ty công nghệ từ năm 2006, bao gồm Google, Pinterest và Yelp.

Bà chuyên về "quản lý sản phẩm theo thuật toán" và đã làm việc với một số thuật toán xếp hạng tương tự như công cụ tổ chức thông tin trên News Feed của Facebook.

"Làm việc tại 4 công ty công nghệ lớn, vận hành các loại mạng xã hội khác nhau, tôi có thể so sánh, đối chiếu cách mỗi nơi tiếp cận và đối phó với những thách thức riêng biệt", bà viết trong bảng ghi chú chuẩn bị cho phiên điều trần trước Thượng viện Mỹ.

Biên tập viên Will Oremus của Washington Post nhận định sự xuất hiện của Haugen chống lại Facebook là một bước ngoặt trong những nỗ lực kiểm soát big tech. Haugen từng trực tiếp làm việc và hiểu rõ những thuật toán của Facebook, nên bà có thể gợi ý những giải pháp hiệu quả hơn.

Vỡ mộng với Facebook

Haugen, 37 tuổi, gia nhập Facebook vào năm 2019 và phụ trách giải quyết các vấn đề liên quan đến dân chủ và thông tin sai lệch. Đây là nội dung mà Facebook cùng các mạng xã hội khác bị chỉ trích rất nhiều trong thời gian qua, đặc biệt xung quanh dịch Covid-19 và bầu cử Tổng thống Mỹ năm 2020.

Haugen điều trần trước Thượng viện Mỹ hôm 5/10. Ảnh: Reuters.

Ban đầu, bà làm việc tại nhóm Civic Integrity, với nhiệm vụ chính là thực hiện các nghiên cứu và đưa ra giải pháp để cải thiện Facebook. Tuy nhiên, sau khi cuộc bầu cử tổng thống Mỹ kết thúc, bộ phận này bị giải tán. Theo chia sẻ của Haugen trên 60 Minutes, quyết định đó phần nào đã khiến cho Facebook bị sử dụng để tổ chức cuộc bạo loạn tại Đồi Capitol hôm 6/1.

"Tôi tham gia Facebook bởi vì có ai đó xung quanh tôi bị cực đoan hóa trên mạng. Tôi cảm thấy cần đóng vai trò tích cực trong việc tạo ra một Facebook tốt hơn, ít độc hại hơn", Haugen viết trong lời khai chuẩn bị trước.

Nhưng trong khoảng thời gian hơn 2 năm, bà bắt đầu cảm thấy Facebook không thực hiện cam kết về việc các sản phẩm của họ về phục vụ lợi ích công cộng.

"Điều tôi thấy ở Facebook nhiều lần là xung đột lợi ích giữa những gì tốt cho công chúng và những gì tốt cho nền tảng. Hết lần này đến lần khác, công ty chọn cách tối ưu hóa lợi ích của chính mình, chẳng hạn như kiếm nhiều tiền hơn", bà chia sẻ trên 60 Minutes.

Trong tuyên bố trước Thượng viện Mỹ hôm 5/10, Haugen chỉ trích việc Facebook tạo ra một "hệ thống khuếch đại sự chia rẽ, chủ nghĩa cực đoan và phân cực" trên toàn thế giới.

"Facebook đã trở thành công ty trị giá 1 nghìn tỷ USD bằng cách đánh đổi sự an toàn của chúng ta, bao gồm cả sự an toàn của con cái chúng ta. Điều đó không thể chấp nhận được".

Haugen hành động

Bà từ chức quản lý tại Facebook vào tháng 4. Sau khi bàn giao lại một số dự án, Haugen chính thức nghỉ việc từ tháng 5. "Nếu mọi người ghét Facebook hơn vì những gì tôi làm, thì tôi đã thất bại", bà nói với WSJ.

Haugen quyết định rời bỏ Facebook và vạch trần chính sách kinh doanh của tập đoàn này. Ảnh: Reuters.

Khoảng một tháng trước, Haugen nộp ít nhất 8 đơn khiếu nại lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ, cáo buộc Facebook che giấu những thiếu sót của họ trước các nhà đầu tư và công chúng.

Bà cũng chia sẻ các tài liệu với WSJ. Hãng thông tấn này đã công bố kết quả một cuộc điều tra gồm nhiều phần, cho thấy Facebook biết rõ vấn đề với các ứng dụng của mình, bao gồm ảnh hưởng xấu của thông tin sai lệch, đặc biệt là tác hại của Instagram đối với các cô gái trẻ.

Sau khi chương trình 60 Minutes lên sóng hôm 3/10, người phát ngôn Facebook, Lena Pietsch đã bác bỏ cáo buộc của Haugen.

"Mỗi ngày, các nhóm của chúng tôi phải cân bằng giữa việc bảo vệ quyền tự do thể hiện bản thân của hàng tỷ người với nhu cầu giữ cho nền tảng an toàn và tích cực. Chúng tôi liên tục cải tiến khả năng xử lý việc lan truyền thông tin sai lệch và nội dung độc hại", đại diện tập đoàn này cho biết.

Lena Pietsch cũng cho rằng cáo buộc "Facebook khuyến khích và làm ngơ trước nội dung xấu" là không đúng sự thật.

Ngoài nội dung liên quan đến Instagram, Haugen còn công bố tài liệu nói về quy tắc kiểm duyệt thiên vị giới tinh hoa trên Facebook, cách thuật toán thúc đẩy sự thù địch, bên cạnh việc các băng đảng ma túy, nhóm buôn người có thể sử dụng nền tảng công khai.

(Theo Zing)

Chúng ta đã quá lệ thuộc vào Facebook!

Hơn 6 tiếng Facebook, Instagram và WhatsApp bị lỗi không thể truy cập, nhiều người chợt nhận ra họ đã phụ thuộc vào các dịch vụ này như thế nào hàng ngày.  

Nghệ sĩ trẻ quyên sinh ở tuổi 22.

Cảnh sát Bangladesh tiết lộ thời điểm quyên sinh, người mẫu trẻ đã gọi điện cho chồng qua ứng dụng Whatsapp. Chồng cô chứng kiến quá trình vợ tự sát từ màn hình điện thoại. 

“Mẹ Risila và người thân ngã quỵ khi phát hiện cô tìm đến cái chết. Họ đã cố gắng đến ngay khi có thể nhưng mọi thứ đều quá muộn”, tờ Mirror cho hay.

Nguyên nhân khiến người mẫu trẻ tự tử đang được cảnh sát điều tra làm rõ. Nhiều nguồn tin tiết lộ chân dài Bangladesh bị trầm cảm sau những bế tắc trong hôn nhân. Đây có thể là lý do mất kiểm soát.

Cô đã gọi video cho chồng khi tự sát.

Risila Binte là người mẫu chuyên nghiệp tại Bangladesh. Cô khởi nghiệp năm 2012, khi mới 17 tuổi. Bên cạnh công việc người mẫu thời trang, tham gia một số bộ phim, Risila còn cố gắng chương trình học tại Đại học khoa học công nghệ Atish Dipankar.

Về đời tư, cô kết hôn khi mới 18 tuổi và hiện là mẹ của một bé gái 4 tuổi. Ngày cô tự sát, con gái được gửi cho ông bà chăm sóc.

Theo Zing