Nhận định, soi kèo ES Setif vs Belouizdad, 22h45 ngày 20/2: Trên đà hưng phấn

U22 Thái Lan: Muangnam, Auksornsri, Saengdao, Akkratum, Promsupa, Imura, Anon, Kritsada, Supachok, Supachai, Suphanat

SEA Game 30Bảng B
#	Tên Đội	ST	T	H	B	TG	TH	HS	Đ
1	Việt Nam	5	4	1	0	17	4	13	13
2	Indonesia	5	4	0	1	17	2	15	12
3	Thái Lan	5	3	1	1	14	4	10	10
4	Singapore	5	1	1	3	7	6	1	4
5	Lào	5	1	1	3	4	12	-8	4
6	Brunei	5	0	0	5	0	31	-31	0

Việt Nam và Thái Lan bất phân thắng bại

Tuy nhiên, so với trận đấu trên đất Thái Lan thì ở sân Mỹ Đình tối 19/11 diễn biến cuộc quyết đấu gây cấn và hấp dẫn hơn rất nhiều.

Đánh giá về trận đấu, báo chí Hàn Quốc nhìn nhận, tuy phải chia điểm Thái Lan nhưng tình thế của tuyển Việt Nam vẫn đang thuận lợi, trên đường đến gần hơn với giấc mơ World Cup Qatar 2022.

“Tuyển Việt Nam tiếp tục thành tích bất bại. Dù hòa Thái Lan thì ông Park và học trò vẫn xếp nhất bảng G với 11 điểm, trong khi người Thái rơi xuống thứ 3 do Malaysia thắng Indonesia có được 9 điểm sau 5 lượt trận. Xứng đáng trận đấu giữa 2 đối thủ mạnh nhất khu vực”.

Đó cũng là nội dung phản ánh chung của hàng loạt các phương tiền truyền thông từ quê nhà thầy Park.

Daily Sports đánh giá thêm: “Trận đấu có không ít những tranh cãi. Thái Lan được trọng tài cho hưởng phạt đền phút 28 nhưng Đặng Văn Lâm xuất sắc cản phá. Sau đó với tinh thần chiến đấu mãnh liệt, tuyển Việt Nam làm tung lưới Thái Lan từ pha bật cao đánh đầu của Bùi Tiến Dũng.

Tuy nhiên, tiếng còi của trọng tài người Oman vang lên, do ông phán đoán thủ môn Thái Lan đã bị phạm lỗi.

Đặng Văn Lâm xứng đáng người chơi hay nhất trận Việt Nam 0-0 Thái Lan tối 19/11

Việt Nam 0-0 Thái Lan là trận chiến cân não khốc liệt trong suốt 90 phút, xứng đáng giữa 2 đội bóng hay nhất Đông Nam Á. Đáng kể hình như cầu thủ Thái Lan cố ý khiêu khích các cầu thủ Việt Nam bằng những pha phạm lỗi…”.

Còn Osen: “Có thể cảm thấy tiếc cho tuyển Việt Nam. Phút 31, Bùi Tiễn Dũng đánh đầu tung lưới Thái Lan. Nhưng bàn thắng của tuyển Việt Nam đã bị trọng tài từ chối bởi cho rằng Văn Hậu phạm lỗi thủ môn đội khách.

Người hâm mộ Việt Nam ở Mỹ Đình đang sung sướng vỡ òa, thấy vô cùng hụt hẫng.

Ngay ở đầu hiệp 2, Tiến Linh cũng sút vào lưới Thái Lan, tuy nhiên bàn thắng bị hủy do lỗi việt vị…”.

Joongang Iibo dành lời khen cho người gác đền tuyển Việt Nam: “Thủ môn Đặng Văn Lâm chơi xuất sắc. Anh cản phá thành công quả 11m ở phút 28 và nhiều lần giải vây khác cho tuyển Việt Nam.

Ở trận đấu này, Việt Nam đẩy Thái Lan vào tình thế bị động ngay sau tiếng còi khai cuộc, nhưng đội bóng áo đỏ lại không ghi được bàn thắng. Cả 2 đội đã hòa nhau 0-0”.

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

Mai Nguyễn

“Hầu hết kiến thức và kỹ năng cơ bản để học tốt tiếng Anh đều được đưa vào trong chương trình tiếng Anh trung học cơ sở. Nếu không nắm vững, các em học sinh dễ bị rớt lại khi bắt đầu giai đoạn tiếng Anh nâng cao ở các cấp bậc cao hơn” - bà Ngô Thùy Ngọc Tú, Chủ tịch HĐQT YOLA cho biết.

Chẳng hạn như chương trình tiếng Anh lớp 7, các kiến thức về ngữ pháp đã phức tạp hơn nhiều với câu điều kiện, câu điều ước. Các em cần phát triển vốn từ vựng về các collocation (những cụm từ thường đi với nhau trong tiếng Anh), Phrasal verb (cụm động từ)…và phát triển toàn diện kỹ năng nghe nói đọc viết cùng khả năng tư duy, phản biện, thuyết trình, làm việc nhóm…

Cần chọn trung tâm tiếng Anh uy tín cho lộ trình học tiếng Anh từ cấp 2 của các em

Tại YOLA, chương trình tiếng Anh thiếu niên (Junior, độ tuổi từ 9- 14 tuổi) phát triển tư duy, định hình tính cách, áp dụng phương pháp học tiếng Anh lồng ghép kiến thức của Mỹ (Content-Based Instruction). Học ngôn ngữ qua những kiến thức mới theo chủ đề (Văn hóa, Khoa học, Xã hội...) cũng là cách tự nhiên mà con người phát triển ngôn ngữ mẹ đẻ của mình. Điều này không chỉ giúp học viên sử dụng hợp lý và thành thạo ngôn ngữ mà còn hỗ trợ các em chủ động tiếp thu kiến thức, văn hóa thế giới để học tập và sinh sống trong môi trường quốc tế…

Điểm nổi bật là bên cạnh giáo viên bản xứ trình độ cao, các giáo viên Việt Nam là những cựu du học sinh có kinh nghiệm sinh sống, học tập và làm việc tại Mỹ, Anh, Úc…hiểu được những khó khăn trong việc học tiếng Anh của học sinh Việt Nam, truyền cảm hứng, giúp các em định hình tính cách, biết hướng đến cái đẹp, sống có ước mơ, có hoài bão, trách nhiệm hơn với bản thân và khơi gợi sức mạnh tiềm năng trong mỗi học viên.

YOLA Junior phát triển toàn diện 4 kỹ năng: nghe chủ động, nói tự tin, đọc tư duy và viết sáng tạo

Trương Huy Hoàng, học viên khóa YOLA Junior chia sẻ: “Lần đầu bước vào lớp, em thật sự bối rối và lo lắng. Tuy nhiên, bạn học và sự hài hước của giáo viên đã xóa tan nỗi lo lắng đó. Kể từ khi học tiếng Anh YOLA, em nắm bắt được các kiến thức khác thông qua các bài đọc và hoàn toàn tự tin để thuyết trình và hùng biện về một chủ đề cụ thể. Bây giờ, điểm số thi IELTS của em thật sự được cải thiện, phần lớn nhờ vào nền tảng em được xây dựng từ lớp học Junior” - Huy Hoàng cho biết.

Sự kết hợp toàn diện giữa học tiếng Anh trên lớp và nền tảng trực tuyến

Các trường đại học lớn tại Mỹ như Harvard, MIT... đã triển khai dạy tích hợp online-offline từ rất lâu. Việc học tích hợp này không còn bó hẹp cho sinh viên đại học mà dành cho tất cả mọi người, không kể tuổi tác, hoàn cảnh sống. Đối với độ tuổi trung học cơ sở, cách học này còn mới, nhưng trong trạng thái “hậu Covid-19”, phương pháp này sẽ giúp các em linh hoạt sắp xếp lịch và lộ trình học của mình sao cho phù hợp để đạt được mục tiêu nhanh nhất có thể.

Tự do lựa chọn hình thức học tập tiếng Anh với mô hình Hybrid

Bà Ngô Thùy Ngọc Tú chia sẻ, mô hình đào tạo tiếng Anh Hybrid tại YOLA cung cấp trải nghiệm tiếng Anh toàn diện cho phép học viên ở mọi độ tuổi linh hoạt lựa chọn các gói học tiếng Anh thuận tiện nhất, bao gồm: Các khoá học 100% trên lớp tại các trung tâm, các khoá học 100% online trên nền tảng YOLA SMART Learning hoặc có thể tích hợp online và offline bằng cách lựa chọn học kết hợp số giờ học trên lớp với số giờ học online cùng giáo viên.

YOLA tặng 1.000 học bổng toàn phần Empowering You

Hơn nữa, có những phần bổ trợ online thú vị và đa dạng như câu lạc bộ rèn luyện kỹ năng nói và viết, “quyền trợ giúp” “dạy kèm online” khi làm bài tập ở nhà, được tham gia không giới hạn các hội thảo trực tuyến tại YOLA...

Mục tiêu của YOLA đến năm 2025 là sẽ tiếp cận hơn 2 triệu người thông qua các hoạt động giáo dục và gắn bó cùng hành trình nâng cao kỹ năng tiếng Anh của hơn 500.000 học sinh, tạo cơ hội cho các em được trải nghiệm học tập ở những nền giáo dục tiên tiến toàn cầu.

“Với nền tảng kinh nghiệm và sự đầu tư tối đa cho chất lượng giáo dục, cũng như kết quả học tập từ hơn 100.000 học sinh đã và đang học tại YOLA, chúng tôi tin rằng, sự ra đời của mô hình đào tạo tiếng Anh Hybrid sẽ giúp phá vỡ mọi giới hạn về không gian, thời gian học tiếng Anh, xuất phát điểm của học viên và hỗ trợ ngân sách tài chính của phụ huynh”, bà Ngô Thùy Ngọc Tú khẳng định.                                                                  

Thanh Hương

Tôi 34 tuổi, độc thân, nhiều người nhận xét trẻ hơn tuổi nhiều. Tôi mua được nhà cũng nhờ anh chị cho mượn một phần, không áp lực trả lãi vay. Tôi thấy cuộc đời mình gặp nhiều may mắn, cả tuổi thơ nhiều niềm vui, chơi cả ngày trên núi dưới biển, nơi nào cũng có mặt. Ở quê nên tôi không áp lực học hành, đến cấp ba tự nhiên sáng dạ hơn chút, đậu được đại học giai đoạn đó. Cuộc sống cũng có lúc tốt lúc xấu nhưng vì biết thích ứng với từng hoàn cảnh nên không gặp áp lực nhiều.

Dù được đánh giá cao, nhưng giới chuyên môn cũng có những lo ngại đối với thầy trò HLV Park Hang Seo khi phần lớn các cầu thủ được góp mặt tại AFF Cup 2020 dù đẳng cấp, kinh nghiệm tuy nhiên lại không sung sức sau chuỗi ngày chinh chiến dài từ V-League sang vòng loại World Cup 2022.

Và thực tế, những lo ngại ấy rốt cuộc cũng đến khi tuyển Việt Nam dù bất bại ở vòng bảng nhưng lối chơi hay màn thể hiện là khá nhợt nhạt trước khi sụp đổ tại bán kết trước một Thái Lan đẳng cấp không quá nhỉnh hơn, nếu xét trong các màn đối đầu ở vòng loại World Cup 2022.

... ông Park phải có nhiều phương án dự phòng

Sau giải giao hữu quốc tế tại TP.HCM, HLV Park Hang Seo chia sẻ đang muốn xây dựng cho tuyển Việt Nam mà mỗi vị trí cần từ 2 đến 3 người có thể đảm đương nhằm phục vụ cho các kế hoạch sắp tới.

Rõ ràng, tính toán của chiến lược gia người Hàn Quốc là hợp lý. Bởi trong suốt thời gian dẫn dắt tuyển Việt Nam trước đó dù ai cũng thấy cần thiết nhưng rốt cuộc ông Park lại không thể thực hiện vì sự cầu toàn của mình.

Thất bại ở AFF Cup 2020 cùng sự tiến bộ của rất nhiều đối thủ trong khu vực buộc thuyền trưởng tuyển Việt Nam phải tính lại với việc xây dựng cho đội nhà một lực lượng dày hơn hòng phục vụ hàng loạt giải đấu trong tương lai.

Vừa may, V-League mùa này đang giới thiệu cho người hâm mộ khá nhiều nhân tố mới, trẻ ở lứa U23 bên cạnh các cựu binh đang hồi xuân để HLV Park Hang Seo thêm rộng đường tính cho mình lẫn tuyển Việt Nam ít nhất tại AFF Cup 2022.

Với gần 3 tháng kể từ nay cho đến khi AFF Cup 2022 khai màn rõ ràng là đủ cho ông Park tìm kiếm và làm dày thêm lực lượng cho tuyển Việt Nam nhằm chinh phục chức vô địch như mục tiêu đề ra.

Mọi thứ là thuận lợi đối với HLV Park Hang Seo, giờ chỉ còn chờ thuyền trưởng tuyển Việt Nam bắt tay vào làm.

Trên thực tế thì phần lớn các nhà tuyển dụng ngày nay đều không đòi hỏi ứng viên phải cung cấp các thông tin về người tham khảo trước trong CV. Họ sẽ tự yêu cầu điều này khi cảm thấy cần thiết. Vì vậy, bạn không cần tỏ ra quá lo lắng và rào trước với câu dẫn khá phổ thông trước đây là "Thông tin tham khảo sẽ được bổ sung khi có yêu cầu" bởi lẽ trông nó có vẻ thừa thãi và theo khuôn mẫu quá.

Điều bạn cần làm là hãy luôn chuẩn bị trước ba người tham khảo mà theo bạn là có đủ sức thuyết phục và liên quan nhiều nhất đến những công việc bạn từng làm qua, tất nhiên đừng quên hỏi trước ý kiến của họ và nhận được sự đồng ý.

“Lòng vòng” mục tiêu của CV

Nhiều ứng viên đã phải vắt óc suy nghĩ viết sao cho phần mục tiêu CV trở nên thật hoa mỹ và xuôi tai, thế nhưng với nhà tuyển dụng thì một đoạn nội dung với nhiều từ ngữ nghe tưởng rất hay mà không có điểm nhấn lại trở thành lòng vòng và khiến họ cảm thấy mất thời gian bởi thông thường họ chỉ có 6 giây để rà soát nhanh một bản CV.

Sự thật là ai cũng biết, mục tiêu lớn nhất mà một bản CV hay ho cần đạt được đó chính là giúp ứng viên có được công việc tốt, hoặc chí ít là được mời dự phỏng vấn. Vì thế, điều bạn làm chỉ cần đơn giản là đi thẳng vào những kỹ năng và kinh nghiệm mình sở hữu.

Nếu bạn có rất nhiều kinh nghiệm, bạn có thể cân nhắc tóm tắt lại một chút ở phần đầu của CV những thành quả và kiến thức mà bạn nghĩ là liên quan nhiều nhất đến vị trí đang ứng tuyển thay vì phải đầu tư vào việc viết ra những câu mục tiêu sáo rỗng.

Những nhiệm vụ kèm theo

CV của bạn sẽ trông như của các bạn sinh viên xin đi làm các công việc bán thời gian khi ở các phần mô tả nhiệm vụ bạn lại viết theo phong cách "Tôi được giao cho vị trí nhân viên bán hàng với những nhiệm vụ kèm theo".

Mặc dù ai cũng hiểu rằng nhiệm vụ của một nhân viên bán hàng là ... bán hàng nhưng không có nghĩa bạn có thể đơn giản hoá mọi việc bằng cách mặc định rằng không cần bổ sung thêm chi tiết. Với mỗi một môi trường làm việc, đặc thù ngành nghề, những công việc có chức danh giống nhau chưa chắc đã hoàn toàn giống nhau.

Nhà tuyển dụng luôn mong muốn bạn hãy cụ thể hoá những hoạt động bạn đã thực hiện trong quá trình làm việc, những kỹ năng bạn học hỏi được và cũng qua đó cho thấy bạn hiểu về ý nghĩa vị trí mình từng đảm nhiệm đến đâu.

“Kính gửi những ai có liên quan”

Trước khi có sự bùng nổ của các phương tiện kỹ thuật số và mạng xã hội, việc tìm ra được thông tin của người phụ trách bộ phận nhân sự tại một công ty nào đó có lẽ khá khó khăn. Tuy nhiên, điều này không còn đúng ở thực tại bởi lẽ các quảng cáo tuyển dụng ngày nay thường đính kèm tên của người phụ trách việc đăng tuyển. Kể cả khi không có, bạn vẫn có thể dễ dàng tìm hiểu thông qua các mạng lưới tuyển dụng nhân tài hoặc các mạng xã hội nghề nghiệp.

Do đó, việc gửi lời chào vu vơ đến một ai đó trong bộ phận có liên quan cho thấy bạn chưa thật sự chú tâm và nghiêm túc trong việc ứng tuyển. Trong trường hợp không thể tìm ra được tên người phụ trách nhân sự, hãy thay thế bằng "Kính gửi giám đốc nhân sự" hoặc "Kính gửi quản lý phòng nhân sự", như vậy sẽ tỏ ra được nhiều thành ý hơn và cũng lịch sự hơn.

“Chăm chỉ làm việc”

Khi mô tả về quá trình làm việc trước đây, bạn không nên sử dụng những từ ngữ nhàm chán như "chăm chỉ" bởi lẽ như thế nào là chăm chỉ khi bạn chỉ tự nhận xét về đức tính tốt trong công việc của mình chứ chưa trao cho nhà tuyển dụng cơ hội rút ra kết luận từ những thành quả bạn đạt được, mà như vậy thì sẽ không được khách quan.

Thay vào đó, bạn hãy khéo léo lồng ghép thành tích của mình vào những nhiệm vụ chi tiết bạn đã hoàn thành và qua đó nêu bật lên được khả năng cũng như phẩm chất của mình bởi đôi khi việc cứ làm một chú ong cần mẫn trong công việc chưa chắc đã được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Điều họ quan tâm hơn cả chính là kết quả đóng góp sau cùng.

(Nguồn CareerBuilder.vn)