Lionel Messi vượt Cristiano Ronaldo về số hat

Hậu vệ quê Thái Bình chia sẻ: "Tại Hà Lan, tôi hạn chế đi siêu thị. Mỗi tuần tôi đi siêu thị một lần và tích trữ khá nhiều đồ ăn trong tủ lạnh, đủ để nấu nướng trong vòng 7 ngày. Tôi tự tay nấu ăn và dọn dẹp nhà cửa.

Văn Hậu chăm chỉ tập luyện tại Hà Lan trong mùa dịch Covid-19

Quả thực, quãng thời gian nghỉ vì dịch Covid-19 khiến tôi rất buồn vì không thể chơi bóng mỗi ngày. Dẫu sao, đây cũng là dịp để tôi học hỏi và có thêm thời gian tập luyện cho bản thân mình".

Văn Hậu cho biết, CLB Heerenveen có kế hoạch hàng ngày cho các cầu thủ tập luyện. Các cầu thủ vẫn phải gửi thông tin tập luyện trên internet để Ban huấn luyện có thể theo dõi. 

Trong clip tập luyện mới đây, Văn Hậu cùng các cầu thủ Heerenveen đã tập theo giáo án của Ban huấn luyện, đồng thời giữ khoảng cách an toàn tối thiểu 2m để tránh lây nhiễm dịch bệnh.

Ngoài việc chăm chỉ tập luyện giữ phong độ, Đoàn Văn Hậu cho biết thêm mỗi ngày anh đều liên lạc với gia đình ở quê nhà: "Tôi gọi điện cho bố mẹ. Bố mẹ dặn dò tôi rất nhiều, muốn tôi tự chăm sóc bản thân để phòng dịch Covid-19 thật tốt.

Bố mẹ có nói với tôi rằng đừng lo lắng về chuyện ở nhà. Vì dù sao, họ cũng có hàng xóm và mọi người xung quanh ở bên. Họ mong tôi có thể lo thật tốt cuộc sống ở Hà Lan, nhất là trong lúc dịch bệnh”.

Video Văn Hậu tập luyện tại nhà, tâng bóng làm vỡ đồng hồ:

Đại Nam

Một buổi chiều Sài Gòn nóng nực, trong căn nhà nhỏ oi bức, Đỗ Phước Tài ngồi nép phía xa nhìn bố mẹ trò chuyện cùng khách. Thỉnh thoảng, thấy có nhắc đến tên mình, con ngước lên nhìn thật nhanh rồi lại cúi mặt. Mồ hôi túa ra nhưng Tài nhất định không chịu tháo chiếc mũ lông đang đội trên đầu.

Dù đã 8 năm nhưng Phước Tài vẫn chưa thể quen với mái đầu trọc tóc. Con mặc cảm, tự ti và loay hoay trước thế giới rộng lớn bên ngoài.

Anh Đỗ Phước Hậu tâm sự: “Trước lúc bị bệnh, bé Tài ngoan và nhanh nhẹn lắm. Nhưng 8 năm nay, từ lúc hóa trị bị rụng tóc, con luôn đội mũ kể cả ở trong nhà. Ba mẹ có giải thích, nịnh hay quát mắng con cũng không được. Về sau chúng tôi sợ con mặc cảm hơn nên để kệ, cho con thoải mái”.

Đỗ Phước Tài được phát hiện bệnh ung thư hệ tạo huyết lần đầu tiên vào đầu năm 2012. Khi ấy con mới gần 6 tuổi. Dù bác sĩ khuyên gia đình nên đưa con sang Bệnh viện Ung bướu để điều trị, nhưng do điều kiện khó khăn mà chi phí chữa bệnh lại tốn kém, vợ chồng anh Hậu nghe theo mách bảo của người quen, đưa con lên Bình Dương điều trị thuốc Nam.

Sau 4 tháng điều trị thuốc Nam, bệnh của con không những không khỏi mà ngày càng nghiêm trọng hơn. Thấy con bị sốt, nằm co giật, gia đình phải tức tốc chở con về bệnh viện.

“Lúc đó con gần 6 tuổi mà èo uột như cọng bún thiu, để đâu nằm đó. Sau khi làm xét nghiệm, bác sĩ nói con bị thiếu máu trầm trọng. Ở Bệnh viện Ung bướu, con vừa truyền máu và nước biển xong thì như được hồi sinh, chơi đùa cùng các bạn. Vợ chồng tôi sau một phen hốt hoảng thì quyết định bằng giá nào cũng phải cố gắng cho con được ở viện chữa bệnh”, ba của Phước Tài giãi bày.

Dù đã chấp thuận cho chụp hình, nhưng Phước Tài vẫn muốn giấu mình trong vỏ bọc. 2 bàn tay nhỏ bé của con chẳng thể che chắn được nỗi đau suốt 8 năm qua.

Tài được điều trị tại Bệnh viện Ung bướu 5 năm ròng rã. Hàng chục toa thuốc, hàng trăm mũi kim đâm vào cơ thể non nớt của con. Miệng lở loét, tóc rụng lả tả, dính vào quần áo khiến con mệt mỏi cả về thể xác và tinh thần. Dần dần con thu mình lại trong thế giới bệnh tật.

Thấy con như vậy, ba mẹ Tài vô cùng đau lòng, nhưng không biết phải làm thế nào để bước vào thế giới nhỏ bé đó của con. Ngay cả khi được về nhà duy trì hơn 2 năm, đứa trẻ chỉ theo lớp bổ túc vài ngày rồi nghỉ. Tài không thể hòa mình vào đám đông. Con sợ hãi mỗi khi thấy mái tóc mọc lởm chởm, lại càng mặc cảm khi đầu trọc lóc, trơn bóng. Vẻ ngoài khác biệt khiến Tài loay hoay trong cô đơn.

Con tái phát ung thư, gia đình nghèo kêu cứu

Trước khi phát hiện ra căn bệnh, gia đình anh Hậu chẳng có gì ngoài chiếc xe máy để anh chạy xe ôm cả ngày lẫn đêm. Chị Nguyễn Thị Mỹ Hường đi giúp việc nhà cho người ta, thu nhập cả hai mới được 5-6 triệu đồng. Trả tiền mướn nhà trọ và chi phí sinh hoạt, ăn uống cho 4 người, chật vật lắm họ mới đủ sống ở thành phố lớn.

Chi phí cho đợt thuốc vừa rồi của con lên tới hơn 20 triệu đồng, ba mẹ hết khả năng xoay sở

“Có lúc gia đình tôi phải chuyển ra vùng ven thuê nhà trọ, nhưng khi cần làm thủ tục giấy tờ cho con rất khó khăn. Vì mình không phải người địa phương, lại chuyển đến chưa lâu nên chính quyền không thể xác nhận. Vì vậy, dù ở Q.8 phải chịu cảnh thuê nhà chật chội, đắt đỏ, nhưng cũng chưa tìm ra cách nào khác”, chị Hường cho biết.

Thời gian đầu, anh Hậu vẫn cố gắng chạy xe ôm để bù phần tiền chữa bệnh cho con, còn chị Hường phải nghỉ việc hoàn toàn. Đến lúc con được xuất viện, 2 vợ chồng cứ tưởng là đã an ổn, có thể trở lại với cuộc sống đời thường. Thế nhưng đầu năm nay, bệnh của Tài lại tái phát, nghiêm trọng hơn trước.

Những đợt thuốc có khi lên tới hơn 20 triệu đồng, trung bình cũng hơn 10 triệu. Khoản nợ vay để chữa bệnh cho Tài trước đó vẫn chưa trả hết, nay lại chồng thêm nợ mới. Chỉ hơn nửa năm bệnh của con tái phát, chi phí đã khoảng 80 triệu đồng. Trong khi đó, tiền làm ra chẳng thấm tháp vào đâu. Anh Hậu tìm cách vay mượn, cầu cứu khắp nơi để có tiền hóa trị cho con, nhưng đến nay đã lâm vào ngõ cụt.

Nhìn cậu bé đội sùm sụp chiếc mũ lông giữa ngày nóng bức, đôi mắt ngây thơ nhuốm vẻ buồn bã, người lớn không khỏi xót lòng. Những ngày tháng tới, tính mạng của con có thể sẽ rất mong manh..

Khánh Hòa

Ngày 31/10/2020, đại diện FWD đã trực tiếp đến thăm hỏi và trao quà cho 100 gia đình là những khách hàng và người dân tại các địa phương bị ảnh hưởng nặng nề do bão lũ như tại Quảng Bình (huyện Quảng Ninh, huyện Quảng Trạch và TP. Đồng Hới); Quảng Trị (huyện Vĩnh Linh, TP. Đông Hà); Thừa Thiên-Huế (huyện Phú Lộc, huyện Quảng Điền).

Tổng số tiền quyên góp được hơn 405 triệu đồng

Đại diện FWD chia sẻ, đây là tấm lòng của tập thể nhân viên và tư vấn viên của FWD với mong muốn gửi gắm đến bà con miền Trung những lời động viên chân thành và sự sẻ chia thiết thực, để bà con sớm vượt qua khó khăn, nhanh chóng khắc phục hậu quả và ổn định cuộc sống.

Đại diện FWD cho biết, đội ngũ nhân viên và tư vấn FWD sẽ tiếp tục đến thăm và trao quà cho 100 hộ gia đình tại tỉnh Hà Tĩnh (huyện Cẩm Xuân, huyện Thạch Hà) và tỉnh Nghệ An sau khi tình hình mưa lũ tại các địa phương này lắng xuống.

(Nguồn: FWD)

Sự tích hoa Dã Quỳ

Trèo lên trên đỉnh núi cao
LangBiang gió lộng lao xao cổng trời
Núi non ghềnh thác chơi vơi
Khát khao ước vọng cuộc đời tự do

Tôi đến LangBiang mùa cuối đông
Đường lên dốc đứng mù sương giăng
Ba-zan đất đỏ đường trơn trượt
Dã quỳ đua nở sắc hoa vàng

Nghe câu chuyện kể loài hoa dại
Nở giữa đại ngàn trong gió đông
Ngậm ngùi đau đáu tình đôi lứa
Vùi dập tơi bời trong bão giông

Chuyện kể rằng: buôn làng ngày ấy
Sống thanh bình rộn tiếng cồng chiêng
Hoà điệu múa nhẹ nhàng nhún nhẩy
Ché rượu cần sóng sánh ngả nghiêng

Nàng H”limh hoa của núi rừng
Cô gái đẹp tóc dài như suối
Chăn tình yêu dệt để cưới chồng
Lòng mơ ước ngày vui hôn phối

Chàng K’Lang con của buôn làng
Vào rừng sâu săn bắt thú hoang
Vui sướng nghĩ H’limh chờ đợi
Mối tình yêu chân chất đại ngàn

Một ngày nọ K”Lang không về nữa
Mấy ngày rồi biền biệt viễn phương
Nàng quyết định vượt qua sông suối
Đi tìm chàng cho thoả nhớ thương

Nàng đi mãi qua bao ngọn núi
Giữa đại ngàn thác đổ thông reo
Rồi mệt lả thiếp đi chốc lát
Thấy K”Lang đang gọi nàng theo

Hãy cố gắng vượt thêm con suối
Theo dốc triền sẽ gặp lại nhau
Nàng tỉnh dậy bước chân vội vã
Đến buôn Lasiêng nước mắt trào

Chàng K”Lang bị những tên hung ác
Trói chặt chàng vào gốc cây cao
Đang chuẩn bị hành hình thảm khốc
Tim H”limh đau nhói nghẹn ngào

Nàng chạy đến người yêu ôm chặt
Ngăn lũ người đang định giết chàng
Nhưng ngọn giáo mũi tên sắt nhọn
Đã cắm vào da thịt K”Lang

Nàng hứng lấy mũi tên thuốc độc
Của Larihn con tù trưởng Lasiêng
Chàng trai đã thầm yêu trộm nhớ
Hoa núi rừng tên gọi H”limh

Mũi tên kia nhắm vào tình địch
Nào ngờ đâu giết chết người yêu
Chàng vật vã một đời đau khổ
Suốt một đời ôm hận tình si

Máu H’Limh thắm vào lòng đất
Đã mọc lên một sắc hoa vàng
Hoa Dã Quỳ tình yêu chung thủy
Nở bừng lên tràn ngập đại ngàn

H”Limh quyết giành tình chung thủy
Chàng K”Lang khao khát tự do
Máu đôi lứa dệt nên tình sử
Hoa Dã Quỳ bộ tộc K’Hor

Máu đã đổ đôi tình nhân khóc
Nước mắt tràn thành thác mênh mông
Đạ Nhim ấy là tên Thác Khóc
Ngọn núi cao tên gọi Lang-Biang

Háo hức đêm nay vui lễ hội
Pháo hoa rực rỡ sáng lung linh
Muôn ngàn hoa đẹp cùng khoe sắc
Festival Hoa Đà Lạt tưng bừng

Trời Đà Lạt mưa rơi nhè nhẹ
Se lạnh đêm tàn gió hắt hiu
Nhìn thành phố mù sương nhân ảnh
Chàng K’Lang nàng H’Limh hoa Dã Quỳ

Dã quỳ ơi hoa vàng trên đất đỏ
Là mối tình xưa gửi tới hôm nay./.

20/12/2019

Trung Thành

NGỦ ĐI ANH

Anh ra đi nêu tấm gương sáng chói/ Anh ra đi nhưng tình anh ở lại/ Đang hòa cùng... triệu triệu bước hành quân!

(Nguồn ảnh: Freepik)

Phỏng vấn viên thường sẽ bắt đầu với câu hỏi "Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?". Bạn có thể khéo léo xoay chuyển tình thế bằng câu trả lời: "Tôi cảm thấy không thoải mái khi phải chia sẻ thông tin về mức lương lúc này, bởi tôi muốn tập trung vào những giá trị mình có thể đóng góp cho công ty trong tương lai, hơn là nói về những gì mình được trả cho công việc hiện tại".

Tuy nhiên, phỏng vấn viên vẫn có thể tiếp tục đưa ra câu hỏi khác sau một lúc phỏng vấn các kỹ năng của bạn, ví dụ: "Vậy với những gì đã trình bày, bạn mong đợi một mức lương khởi điểm là bao nhiêu?".

Hãy nói rõ quan điểm của bạn khi ứng tuyển với câu trả lời "Khi tham gia ứng tuyển vào công ty, tôi mong muốn đây sẽ là một bước tiến lớn về cả trách nhiệm trong công việc lẫn mức thu nhập. Và tôi nghĩ mức khởi điểm từ (một con số bạn đã tìm hiểu trước khi đến phỏng vấn) sẽ là động lực để mình cân nhắc cho bước chuyển đổi sắp tới trong sự nghiệp".

Điều này cho thấy mức lương mong đợi của bạn ít nhất ở khung chi trả nào và nó khiến nhà tuyển dụng cân nhắc để đưa ra mức đề nghị cao hơn nếu bạn là ứng viên phù hợp và họ không muốn đánh mất bạn vào tay những đối thủ cạnh tranh.

Tình huống 2 - Đàm phán sau khi đã nhận được lời mời làm việc

Ở giai đoạn này, việc đàm phán lương thông thường dựa trên bốn yếu tố: mức lương cơ bản trung bình cho vị trí, mức lương thấp nhất bạn có thể chấp nhận, công ty muốn tuyển dụng được bạn đến mức nào và bạn khao khát có được công việc này ra sao.

Dựa vào mức độ của các yếu tố trên, bạn có thể cân nhắc để thương lượng thêm dựa trên đề nghị khởi điểm của nhà tuyển dụng. Ví dụ: "Tôi được anh A (tên phỏng vấn viên) cho biết mức lương của mình sẽ là 50 triệu đồng nhưng tôi nghĩ 60 triệu sẽ là mức hợp lý hơn để bắt đầu vì nó phản ánh đúng tầm quan trọng và sự kỳ vọng của công ty dành cho vị trí này".

Hoặc nếu bạn đã có những lời mời làm việc khác, hãy thẳng thắn đề nghị: "Rất cảm ơn công ty đã gửi cho tôi thư mời làm việc nhưng như tôi đã từng đề cập đến trong các buổi phỏng vấn trước đây, tôi đang nói chuyện với một vài công ty nữa và nếu mức khởi điểm này có thể nâng lên 60 triệu đồng thì tôi nghĩ mình sẽ có động lực để nhận lời ngay".

Hình thức phù hợp cho việc đàm phán này là qua email bởi lẽ những thông tin bạn đưa ra có thể được chia sẻ với những người liên quan trong bộ phận tuyển dụng một cách chính xác nhất.

Nhà tuyển dụng có thể phản hồi lại với mức trung bình giữa mức đề nghị từ họ và mức mà bạn mong muốn, không quên thêm vào lời hứa nếu bạn chứng minh được năng lực thực tế thì con số này sẽ tăng lên trong tương lai.

Trong trường hợp này, nên hiểu rằng mức dự trù của công ty cho vị trí này có thể đã được chốt và không khéo léo bạn có thể sẽ khiến mọi việc "già néo đứt dây". Vì vậy, thay vì tập trung vào mức lương cứng, hãy chuyển sang những phúc lợi của công ty như thêm thời gian nghỉ phép, chế độ làm việc linh hoạt hoặc các khoản thưởng đầu vào.

Tình huống 3 - Đàm phán tăng lương trong các kỳ xét duyệt định kỳ

Việc muốn được tăng lương trong các kỳ xét duyệt là hoàn toàn bình thường. Nguyên tắc cơ bản của việc muốn được tăng lương đó là phải chủ động, đừng thụ động chờ công ty lên tiếng. Tuy nhiên, bạn cũng phải khéo léo trong việc đàm phán của mình, đừng "đánh úp" người quản lý với những đề nghị bất ngờ.

Trong tình huống này, các chuyên gia khuyên nên soạn thảo trước một email đề nghị tăng lương và xin phép một cuộc họp riêng để trao đổi rõ ràng.

Nội dung được gợi ý: "Đã 1 năm tính từ lần tăng lương trước của tôi/tính từ lúc tôi tham gia công ty và tôi hy vọng chúng ta có thể cân nhắc lại mức lương này với sự cống hiến nhiều hơn trong quá trình làm việc của tôi hiện tại. Tôi có tìm hiểu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí này thì biết được khung lương rơi vào khoảng (số tiền). Do đó, tôi muốn tự đề nghị tăng mức hiện tại của mình lên (con số bạn mong muốn)”. Đừng quên ghi rõ trong email những thành quả bạn đã đạt được năm qua, có thể là những giải thưởng cá nhân mà công ty đã trao tặng.

Đề nghị của bạn có thể chưa được chấp nhận ngay lập tức. Nhưng đừng vội nản lòng, hãy bình tĩnh cùng quản lý của mình tạo ra một kế hoạch cụ thể hơn về những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.

Mọi cuộc đàm phán về lương thưởng đều nhằm xác định giá trị của bản thân đối với công ty, do đó nó cần tương xứng với nỗ lực bạn bỏ ra và đồng thời hợp lý với mức chi trả bình quân trên thị trường.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

-  Em và anh ấy chia tay được một năm thì anh ấy lấy vợ. Nhưng chỉ sau đám cưới được vài hôm, anh ấy gọi cho em và nói rằng rất nhớ em, hẹn gặp em và muốn em trao tất cả cho anh ấy.

TIN BÀI KHÁC