Nhận định, soi kèo Alashkert vs Shirak, 18h ngày 17/3

 - Trước ngày khai màn Bundesliga mùa giải 2015/16, 2 ngôi sao của Bayern Munich là Arturo Vidal và Xabi Alonso tham gia thử thách vui nhộn với đội bóng gồm 40 fan nhí.

Trong trận đấu này, Alonso thực hiện cú sút phạt ngoài vòng cấm hỏng ăn khi đưa bóng chạm hàng rào với hơn 30 cầu thủ và 3 em nhỏ làm nhiệm vụ gác đền thì người đồng đội Vidal lại dễ dàng lập "siêu phẩm" với cú dứt điểm tương tự.

Xem clip:

Bộ phim về chủng loài này dự kiến khởi quay vào tháng 9/2019 do nữ đạo diễn người Trung Quốc Chloe Zhao thực hiện. Nếu mọi thứ đi đúng tiến độ, The Eternals sẽ ra mắt vào tháng 11/2020.

Mới đây trong một cuộc họp báo chí cho Captain Marvel, chủ tịch Marvel Kevin Feige đã hé lộ một số kế hoạch cho tương lai của MCU trong Phase 4.

Anh cho biết sau Avengers: Endgame hãng sẽ phải chia tay một số nhân vật cũ, tìm cách giải quyết các nhân vật có sẵn và cách họ mang đến các gương mặt mới.

Kevin Feige chia sẻ: "Chúng tôi thích ý tưởng giới thiệu một đội siêu anh hùng, làm một bộ phim tổng hợp ngay từ đầu, nó sẽ trái ngược với việc xây dựng riêng lẻ từng nhân vật như đã làm với đội Avengers đầu tiên.

Việc giới thiệu một nhóm siêu anh hùng cùng một lúc đã từng được thực hiện trước đó và Guardians of the Galaxy đã chứng minh rằng kế hoạch này có thể thành công. Và nhóm nhân vật mới này chính là Eternal- tương lai của cả Marvel.

Nhưng mọi người đừng hi vọng phạm vi của các nhóm này giống nhau, nó không đơn giản, vui vẻ như kiểu lãnh đạo bởi Star Lord của Chris Pratt mà The Eternals sẽ là một quá trình xuyên suốt lịch sử Marvel. Jack Kirby đã làm một bản hùng ca tuyệt vời với Eternals Feige kéo dài hàng chục ngàn năm và đó cũng là điều chúng tôi thực sự muốn làm".

Jack Kirby thực sự là thiên tài đã xây dựng lên Eternals- một chủng tộc siêu hùng mạnh. Eternal lần đầu xuất hiện trong truyện tranh Marvel vào đầu thập niên 1970. Khi chủng loài thượng đẳng Celestial đến Trái đất 5 triệu năm trước đây và thí nghiệm gen, họ tạo ra hai loài Eternal có hình dáng tương tự loài người và Deviant ngoại hình gớm ghiếc.

Trông giống người nhưng Eternal có thể sống hàng nghìn năm, có sức mạnh siêu nhiên, khả năng bắn năng lượng, bay lượn, kiểm soát trí não người khác, di chuyển tức thời…và họ đã được coi là một chủng loại siêu đẳng bậc nhất vũ trụ Marvel.

Đa phần các Eternals đều có thể tạo ra những bản sao và điều khiển một vài nguyên tố của vũ trụ. Không những thế, nền công nghệ của họ còn tiên tiến vượt xa Trái Đất. Đặc biệt, chủng loài siêu phàm này có thể sống hàng nghìn năm vì họ có khả năng phục hồi nhanh và không hề già đi. Chính vì vậy để kể hết các câu chuyện về họ Marvel Studio có thể phải kéo dài đến "hàng ngàn năm"

Mặc dù Eternals sẽ là nhóm đầu tiên được công bố với thế giới trong giai đoạn 4, nhưng họ có thể không phải là nhóm duy nhất. Hiện tại, các kế hoạch của Marvel được công bố trước đây bao gồm Guardians of the Galaxy Vol. 3 , Black Widow, Doctor Strange 2 và Black Panther 2…vẫn đang trong quá trình phát triển. Có thể nói Phase 4 sẽ mang đến một bộ mặt hoàn toàn mới cho cả MCU, nó sẽ hoành tráng và hùng vĩ nhất từ trước đến nay.

Theo GameK

Đối với VNPT, đơn giá khoán tiền lương theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của lao động trực tiếp thực hiện sản phẩm công nghệ cao.

Nghị định này quy định việc thực hiện thí điểm về quản lý lao động, xây dựng thang lương, bảng lương; tiền lương, tiền thưởng của người lao động và lãnh đạo tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP (Vietnam Airlines); Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) (gọi chung là công ty).

Nghị định quy định, tiền lương của người lao động và Ban điều hành được khoán theo đơn giá tiền lương. Đối với công ty mẹ - VNPT, đơn giá khoán theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của lao động trực tiếp thực hiện sản phẩm công nghệ cao theo Danh mục sản phẩm công nghệ cao do Thủ tướng Chính phủ hoặc các bộ chuyên ngành ban hành mà công ty trả lương thấp hơn so với mặt bằng tiền lương cùng ngành nghề trên thị trường.

Đối với công ty mẹ - Vietnam Airlines, đơn giá khoán theo chỉ tiêu tấn - km thực hiện có doanh thu, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của người lái máy bay là người Việt Nam mà công ty trả thấp hơn so với người lái máy bay là người nước ngoài.

Đối với công ty mẹ - VATM, đơn giá khoán theo chỉ tiêu km điều hành bay quy đổi, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và tiền lương, tiền thưởng an toàn (nếu có) tính cho số lao động dự kiến phải bổ sung năm 2020 theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền vì mục tiêu an ninh, an toàn hàng không.

Đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 được tính trên cơ sở tổng quỹ tiền lương, tiền thưởng an toàn (nếu có) thực tế hằng năm của người lao động và Ban điều hành chia cho chỉ tiêu tính đơn giá khoán theo khoản 1 Điều này trong giai đoạn 2018 - 2019.

Khi xác định đơn giá khoán, công ty phải bảo đảm lợi nhuận (trước thuế) kế hoạch năm 2020 không thấp hơn lợi nhuận thực hiện bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Công ty quyết định tạm ứng tiền lương không quá 85% đơn giá khoán để chi trả hàng tháng cho người lao động và Ban điều hành.

Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở đơn giá khoán nhân với chỉ tiêu tính đơn giá khoán, bảo đảm mức tăng tiền lương bình quân thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân và lợi nhuận thực hiện không thấp hơn lợi nhuận thực hiện bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Đối với công ty có lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 thì được tính thêm vào quỹ tiền lương (hạch toán vào chi phí) theo nguyên tắc vượt 1% lợi nhuận, được tính thêm tối đa 2% quỹ tiền lương, nhưng không quá 20% phần lợi nhuận vượt và không quá 2 tháng tiền lương thực hiện.

Trường hợp lợi nhuận thực hiện thấp hơn bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 thì phải giảm trừ quỹ tiền lương theo một trong hai cách do công ty lựa chọn: giảm trừ tỷ lệ (%) hoặc theo mức chênh lệch giá trị lợi nhuận thực hiện thấp hơn lợi nhuận bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Mức giảm trừ tối đa không quá 02 tháng tiền lương và bảo đảm quỹ tiền lương thực hiện không thấp hơn quỹ tiền lương tính theo mức tiền lương bình quân trong hợp đồng lao động.

Căn cứ quỹ tiền lương thực hiện và tiền lương đã tạm ứng cho người lao động, công ty xác định quỹ tiền lương còn lại được hưởng. Trường hợp đã tạm ứng và chi vượt quá quỹ tiền lương thực hiện thì phải hoàn trả từ quỹ tiền lương của năm sau liền kề.

(Theo Dân Việt)

Ông Huỳnh Xuân Cảnh, Giám đốc bán hàng tỉnh của Công ty Dược phẩm Á Âu nhận giải thưởng “Top 100 sản phẩm - dịch vụ tin & dùng Việt Nam 2014”

Ích Thận Vương là sản phẩm nguồn gốc thiên nhiên hàng đầu cho bệnh nhân suythận. Sản phẩm là sự kết hợp toàn diện giữa các thảo dược và dược liệu có tácdụng: Hỗ trợ kiểm soát các triệu chứng của người suy thận như mệt mỏi, phù,đau đầu, thiếu máu... Hỗ trợ kiểm soát các bệnh là nguyên nhân gây suy thậnnhư đái đường, tăng huyết áp... mà không gây tác dụng phụ. Ngoài ra, Ích ThậnVương còn giúp bảo vệ và giúp tăng cường chức năng thận, làm chậm diễn tiếncủa suy thận và làm giảm nhu cầu chạy thận.

Với những người bị tai biến và dự phòng tai biến mạch máu não, thực phẩm chứcnăng Nattospes là lựa chọn hàng đầu bởi sản phẩm này có thành phần chính lànattokinase - một loại enzym được chiết xuất từ đậu tương lên men theo phươngpháp truyền thống của Nhật Bản, hỗ trợ ngăn chặn và tiêu hủy các cục máu đông -tác nhân cơ bản gây ra tai biến mạch máu não.

Do vậy, Nattospes có thể phòng ngừa, hỗ trợ điều trị, ngăn chặn tái phát taibiến mạch máu não và đẩy lùi di chứng, cải thiện chức năng cho người bệnh. Sảnphẩm đã được nghiên cứu đánh giá hiệu quả hỗ trợ trên người bị tai biến mạch máunão tại các bệnh viện lớn như: Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện quân y 103, Bệnhviện Trung ương quân đội 108… và đã đem lại hiệu quả tốt.

Với tiêu chí mang lại niềm tin sức khỏe, công ty Dược phẩm Á Âu từ lâu đã đượcngười tiêu dùng biết đến là công ty uy tín, chuyên nghiệp hàng đầu với các sảnphẩm thảo dược có nguồn gốc hoàn toàn từ thiên nhiên, an toàn và đem lại hiệuquả bền vững cho người bệnh.

Năm 2014, các sản phẩm của công ty Dược phẩm Á Âu đã nhận được giải thưởng uytín như: “Top 100 sản phẩm, dịch vụ tốt cho gia đình và trẻ em”, “Doanh nghiệpxuất sắc Châu Á - Thái Bình Dương năm 2014”… Cùng với giải thưởng “Tin & Dùng”lần này, công ty Dược phẩm Á Âu hy vọng đây sẽ là những động lực để công tykhông ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm, mang lại hiệu quả cao hơn nữa trongviệc nâng cao và cải thiện sức khỏe cộng đồng.

Vĩnh Phú

Thời gian qua có nhiều thông tin về việc: mẹ dùng bỉm để thay hàng ngày cho các bé trai sẽ ảnh hưởng đến việc sinh con của các bé sau này. Nhiều chị em phân vân thậm chí có những phụ huynh vì quá lo lắng đã ngừng hẳn việc dùng bỉm và vệ sinh cho con theo kiểu truyền thống: quấn khăn tã cho bé.

Giải đáp thắc mắc của các mẹ, Thạc sĩ Lê Thanh Thúy - Phó Giám đốc Bệnh viện Phụ sản Hà Nội khẳng định: Hiện tại chưa có cơ sở nào chứng minh việc dùng bỉm có thể gây vô sinh cho các bé trai. Ở tuổi dậy thì từ 13-14 tuổi, tinh trùng của các bé trai mới bắt đầu xuất hiện, tinh trùng trưởng thành thì phải đến 14-15 tuổi. Vậy nên từ khi sinh đến 2 tuổi, khi các mẹ đóng bỉm cho bé trai vẫn không có ảnh hưởng gì đến khả năng sinh sản của bé sau này. Khi ở tuổi sử dụng bỉm, bộ phận sinh dục của trẻ chưa phát triển nên không có tinh trùng.

Thạc sĩ Lê Thanh Thúy - Phó Giám đốc Bệnh viện Phụ sản Hà Nội

Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều loại bỉm. Các mẹ khi chọn bỉm cho con nên chú ý về thương hiệu, loại bỉm có nhãn mác, xuất xứ tránh tình trạng hàng giả không được kiểm duyệt về chất lượng. Có nhiều trường hợp trẻ bị hăm, mẩn ngứa ở vùng kín vì dùng bỉm kém chất lượng.

Bên cạnh đó, khi chọn bỉm các mẹ nên chọn đúng kích cỡ để dễ dàng cho con khi nằm và di chuyển. Mẹ nên thay bỉm cho con thường xuyên. Bình thường, sau khoảng 4-5 tiếng mẹ nên kiểm tra và thay bỉm cho trẻ. Khi thay nên lau sạch vùng bẹn, mông của trẻ bằng nước ấm và để khô thoáng khí mới đóng bỉm khác cho bé.

Bác sĩ Tạ Việt Cường – Phòng khám Nam khoa, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội cũng khẳng định: Việc dùng bỉm hoàn toàn không ảnh hưởng gì đến việc sinh sản của các bé trai sau này. Chính tổ chức da của vùng tinh hoàn có chức năng co hoặc giãn để đảm bảo nhiệt độ vùng tinh hoàn 35o C nên trừ khi sống ở vùng có nhiệt độ quá nóng còn hầu hết các em bé đều được ở trong phòng mát hoặc có nhiệt độ trung bình là 28 oC nên dùng bỉm cũng không gây ảnh hưởng đến chức năng tinh hoàn về sau.

Bên cạnh ưu điểm tiết kiệm thời gian cho mẹ, việc dùng bỉm có nguồn gốc, xuất xứ an toàn sẽ hạn chế việc viêm nhiễm cho bé do quá trình sản xuất bỉm có kiểm duyệt theo tiêu chuẩn an toàn của Bộ Y tế.

Bác sĩ Tạ Việt Cường - Phòng khám Nam khoa, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội cũng khẳng định: Việc dùng bỉm không ảnh hưởng đến việc vô sinh của bé trai sau này

Nên chọn bỉm mềm có khả năng thấm hút cao, có chất liệu khử mùi, màng chống ngăn tốt để bé dù có ở tư thế vận động nào cũng không bị trào ngược chất thải.

Tuy nhiên, bác sĩ Cường cũng khuyên: ban ngày nên để vùng kín của bé trai thoáng khoảng 2-3 tiếng. Tốt nhất, mẹ nên tạo thói quen cho bé tự giác trong chuyện vệ sinh. Khoảng 3-4 giờ tập cho bé đi vệ sinh 1 lần. Điều đó sẽ tốt hơn khi đóng bỉm thường xuyên cho con. Vào mùa hè hạn chế đóng bỉm cho con, chỉ nên dùng bỉm vào buổi tối.

Tuyệt đối không dùng các loai bỉm quá chặt sẽ gây rát, ngứa và khó chịu cho bé. Với những trường hợp bé bị dị ứng nên ngừng ngay loại bỉm bé đang sử dụng và đến gặp bác sĩ hoặc cơ sở y tế để được tư vấn, chữa trị kịp thời.

(Theo Khám Phá)