Bill Gates: iPad gây bực bội vì thiếu bàn phím QWERTY

Rồi chuyện con trai tôi lau nhà, rửa bát, nấu cơm cùng vợ cũng thành chuyện om sòm. Con dâu thì cho rằng chồng giúp vợ làm việc nhà là nghĩa vụ. Vợ tôi đương nhiên không chấp nhận "đàn ông rửa bát" nhất là đàn ông đó là con trai quý của bà.

Không chỉ con trai bối rối mà đến tôi cũng khổ sở vì phải đứng giữa phân xử chuyện “kiện cáo” của mẹ chồng- nàng dâu.

Mới đây, con trai tôi xin ra ở riêng. Thế là vợ tôi nhịn ăn, tuyên bố từ con. 

Tôi phải làm gì để vợ tôi hiểu ra vấn đề và tìm lại không khí gia đình vui vẻ như xưa?

Vợ chồng cãi nhau, mẹ không giúp giải hòa còn có hành động sốc

Bình thường ở nhà, mọi chuyện từ mớ rau đến chai nước mắm đều do mẹ chồng em quyết định. Không ngờ, đến chuyện chăn gối của vợ chồng em, bà cũng muốn kiểm soát.

Marie Chevallier và Louis Ducruet tổ chức hôn lễ vào tháng 7/2019. Ducruet là con của Công chúa Stephanie và là cháu nội của hoàng thân Monaco Rainier III cùng vương phi Grace Kelly - nữ minh tinh điện ảnh Mỹ thập niên 1950. Anh chàng 28 tuổi đứng thứ 15 trong danh sách kế vị ngai vàng của hoàng gia Monaco.

Trở thành nàng dâu ngoại quốc của hoàng gia Monaco, Chevallier thu hút sự chú ý của truyền thông và công chúng. Cô sinh ra tại thành phố Nice của Pháp và có mẹ là người Việt. Chevallier tốt nghiệp cử nhân ngành Quản lý doanh nghiệp tại Trường Kinh doanh Skema (Pháp), đồng thời thông thạo 3 thứ tiếng: Pháp, Anh, Tây Ban Nha.

Sau gần một năm kết hôn, Chevallier và Ducruet khiến nhiều người ngưỡng mộ khi thường xuyên khoe ảnh hạnh phúc lên mạng xã hội. Đôi vợ chồng cũng là những người có ảnh hưởng trên các phương tiện truyền thông xã hội khi sở hữu hàng nghìn lượt follow trên Instagram và Twitter.

Trên trang cá nhân, ngày 2/3 vừa qua, Ducruet đăng loạt ảnh chụp từ lúc mới quen đến khi kết hôn cùng bà xã để kỷ niệm 8 năm yêu nhau. Anh cũng vui mừng thông báo rằng cả 2 sắp chào đón con trai đầu lòng và nhận được nhiều lời chúc phúc từ bạn bè, dân mạng.

Cặp vợ chồng thường xuyên có những chia sẻ ngọt ngào, tình cảm về đối phương trên mạng xã hội. "Kỷ niệm 8 năm ngày chúng ta bên nhau. Hai ta đã cùng chia sẻ rất nhiều kỷ niệm ngọt ngào. Yêu anh thật nhiều và cầu chúc cho tất cả các bạn cũng tìm được một nửa hoàn hảo như vậy", Chevallier viết về ông xã.

Thường xuyên sánh đôi cùng chồng tham gia các sự kiện, cô dâu gốc Việt được khen ngợi ngày càng xinh đẹp, quyến rũ. Ngoài công việc hỗ trợ hoàng gia, Chevallier hiện tại làm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện.

Đôi vợ chồng trẻ là những người yêu thích du lịch. Sau khi kết hôn, cả 2 đã cùng nhau chu du đến nhiều vùng đất mới khắp các châu lục. Trước đó, đôi trẻ từng đến Việt Nam và tham gia một hành trình xuyên Việt trong vài tuần.

Tỷ phú 21 tuổi xuất thân trong gia đình hoàng gia ở Ấn Độ

Ở tuổi 21, Padmanabh Singh - vị 'vua' trẻ nhất của thành phố Jaipur, Ấn Độ - sở hữu khối tài sản 2,8 tỷ USD.

Đến ngoại hình và vệ sinh cá nhân chồng tôi cũng không chỉn chu. Tôi phải nhắc nhiều lần mới chịu đi tắm, nếu không sẽ để vài ngày mới tắm. Anh ấy ăn khẩu phần gấp rưỡi, gấp đôi người bình thường mà không có ý định hạn chế dù đang rất mập. Tôi quả thật chán không muốn nhìn vào thân hình ấy.

Tôi không hề muốn ly hôn, vì không có tơ tưởng đến với ai khác, càng không muốn con mình phải sống cùng bố dượng. Nên tôi tìm cách thay đổi chồng, mong có thể vớt vát tình cảm.

Tôi thuê mặt bằng ngay dưới tầng trệt chung cư mình đang sống để mở một cửa hàng tạp hóa, thuê thêm cả 2 nhân viên làm việc theo ca. Tôi kéo anh vào công việc này, gọi anh là "ông chủ", là "trưởng dự án", khen anh ấy thông minh nhưng chưa muốn vượt ra ngoài vùng an toàn, giờ là lúc anh ấy nắm lấy cơ hội kinh doanh. 

Chồng tôi đồng ý tham gia, nhưng không mấy hào hứng, chăm chỉ. Tôi nhắc anh cần làm việc tập trung và cật lực hơn thì mới mong có lãi. Tôi cũng bảo anh giảm bớt những công việc ở cơ quan, vì có làm thêm cũng không thể thêm thu nhập.

Chồng giận tôi, bảo tôi coi thường công việc của anh. Anh nói rằng chịu kinh doanh tạp hóa cùng tôi chỉ để không bị chửi làm ít tiền, chứ đam mê của anh là nghiên cứu nông nghiệp. Anh ấy thẳng thừng tuyên bố "đến lúc tôi thành đạt nhờ cái nghề này thì không cần cô ở bên nữa vì cô chưa bao giờ coi trọng nghề nghiệp của tôi".

Tôi sụp đổ rất nhiều sau câu nói ấy của chồng. Tôi ngoại hình, thu nhập đều khá nhưng đang cố gắng chịu đựng một người chồng kém cỏi hơn mình những mong con có bố. Vậy mà chồng không hề trân trọng tôi, còn có suy nghĩ cạn tàu ráo máng như vậy, tôi thấy rằng mối quan hệ này thật vô nghĩa và đầy lợi dụng.

Có nên từ bỏ sự nghiệp ở quê để lên Hà Nội giữ chồng đào hoa?

Không dưới 3 lần, tôi phát hiện chồng ngoại tình, nhưng mẹ chồng nói, tôi phải 'ngậm bồ hòn làm ngọt' kẻo ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của anh và gia đình. 

Cụ thể, về bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND năm 2024 cho Sở Y tế, ngày 12/12/2023, UBND TPHCM đã ban hành Quyết định số 5758/QĐ-UBND về giao dự toán thu chi ngân sách năm 2024. Trong đó, giao kinh phí chi thu nhập tăng thêm cho Sở Y tế số tiền 1.429.094 triệu đồng (hơn 1.429 tỷ đồng).

Tính đến ngày 6/11, Sở Y tế đã ban hành các quyết định giao dự toán nguồn cải cách tiền lương cho các đơn vị trực thuộc với tổng số tiền hơn 487 tỷ đồng.

Trong các số tiền đã được Sở Y tế TPHCM giao dự toán, các đơn vị sự nghiệp nhóm 3, nhóm 4 nhận được hơn 172 tỷ đồng, còn các đơn vị sự nghiệp nhóm 1, nhóm 2 đã được giao dự toán hơn 315 tỷ đồng.

Số kinh phí còn lại là hơn 941 tỷ đồng.

Sở Tài chính TPHCM khẳng định, cơ quan này đã nhập dự toán trên hệ thống TABMIS (hệ thống thông tin quản lý Ngân sách và Kho bạc tích hợp) cho các đơn vị y tế số tiền hơn 487 tỷ đồng. Tất cả đều căn cứ theo những quyết định giao dự toán kinh phí chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 08 của Sở Y tế.

"Sau khi Sở Y tế TPHCM gửi các quyết định giao dự toán đối với nguồn cải cách tiền lương còn lại, Sở Tài chính TPHCM sẽ tiếp tục phối hợp nhập dự toán chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 08 trên hệ thống TABMIS cho các bệnh viện", đại diện Sở Tài chính TPHCM thông tin.

Từ ngày 1/11, phóng viên Dân trí cũng đã gửi các câu hỏi đến Sở Y tế TPHCM, để tìm hiểu nguyên nhân một số bệnh viện chưa nhận đủ và chưa được giải ngân tiền Nghị quyết 08 quý nào trong năm, cũng như giải pháp để sớm hỗ trợ khó khăn cho các đơn vị. Ngày 7/11, đại diện Sở Y tế TPHCM cho biết, sẽ ra thông cáo báo chí về sự việc này.

Như đã thông tin, thời gian qua chúng tôi nhận được phản ánh của nhân viên y tế tại một số bệnh viện trên địa bàn TPHCM, cho biết bị chậm, thậm chí chưa nhận được khoản tiền thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 08 của Hội đồng nhân dân TPHCM trong năm nay. Điều này khiến cuộc sống của họ lâm vào hoàn cảnh khó khăn, có người phải đi vay mượn tiền để cầm cự.

Phản hồi phóng viên, lãnh đạo một số cơ sở y tế như Bệnh viện Lê Văn Thịnh, Bệnh viện đa khoa khu vực Thủ Đức, Bệnh viện TP Thủ Đức, thừa nhận từ đầu năm, các đơn vị chưa được giải ngân tiền Nghị quyết 08.

Có đơn vị chưa rõ nguyên nhân vì sao, có nơi cho rằng do quy định số phần trăm ngân sách được giữ lại quỹ cải cách tiền lương và các quỹ khác có sự thay đổi, nên cơ quan chức năng vẫn đang trong thời gian xác định số tiền cụ thể bệnh viện được giữ lại là bao nhiêu, trước khi tiến hành giải ngân.

Một số nơi đã tự cân đối nguồn quỹ nội bộ để ứng trước một phần chi phí cho viên chức, người lao động, nhưng chỉ là giải pháp tình thế.

Hầu hết các đơn vị được khảo sát chia sẻ, sau ngày 1/7, khi lương cơ sở tăng, họ gặp khó khăn trong việc đảm bảo thu nhập cho nhân viên y tế, vì kéo theo nhiều khoản khác cũng tăng. Trong khi đó, giá khám chữa bệnh hiện tại chưa được tính đúng, tính đủ.

"Mong Thành phố sớm hỗ trợ ngân sách để chi tối đa hệ số thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 08 cho nhân viên y tế, để đời sống nhân viên y tế được cải thiện", lãnh đạo một bệnh viện bày tỏ.

Bệnh viện ở TPHCM được giữ lại bao nhiêu phần trăm nguồn thu?

Ngày 27/9, Hội đồng nhân dân TPHCM đã ban hành Nghị quyết số 18/2024/NQ-HĐND quy định về tỷ lệ trích nguồn thu được để lại để tạo nguồn cải cách tiền lương, đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số thu lớn do TPHCM quản lý.

Theo đó, đối tượng áp dụng của Nghị quyết 18 là các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, thực hiện chi trả chính sách theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND ngày 19/9/2023 của Hội đồng nhân dân TPHCM về quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội, về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.

Về tỷ lệ trích nguồn thu được để lại để tạo nguồn cải cách tiền lương, đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư:

Trích 35% số thu được để lại theo quy định từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác; Trích 40% số thu được để lại theo quy định với các khoản thu khác ngoài các khoản trích 35% nêu trên.

Đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm chi thường xuyên:

Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (bệnh viện) có mức độ tự bảo đảm chi thường xuyên từ 120% trở lên: trích 16% số thu được để lại theo quy định từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng, dịch vụ y tế khác và thu khác.

Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có mức độ tự bảo đảm chi thường xuyên dưới 120% và các đơn vị sự nghiệp y tế công lập còn lại: trích 10% số thu được để lại theo quy định từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng, dịch vụ y tế khác và thu khác.

Ngân sách nhà nước bố trí phần chênh lệch thiếu để chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, sau khi các đơn vị đã thực hiện trích lập nguồn cải cách tiền lương theo điểm a, b nêu trên cộng với các nguồn cải cách tiền lương khác theo quy định.

Trường hợp đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương theo lộ trình, các nội dung chi phải sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương theo quy định pháp luật hiện hành và chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù tại Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND trong suốt thời gian thực hiện cơ chế đặc thù, thì đơn vị được quyết định tỷ lệ trích nguồn thu được để lại, để tạo nguồn cải cách tiền lương theo nhu cầu của đơn vị.

Các đơn vị xác định phạm vi trích lập nguồn cải cách tiền lương từ nguồn thu được theo hướng dẫn của Bộ Tài chính tại thông tư hướng dẫn liên quan.