Israel thực hiện không kích cả một tòa nhà để tiêu diệt tổ chức hacker

Tổng thể Colourssắp xếp các bài hát/mảng màu thành hành trình của một đời người. Album bắt đầu bằng Mang ghế ra sân ngồi hátvới các câu con người thường tự hỏi bản thân: Tại sao chúng ta lại có mặt trên thế giới này? Tại sao chúng ta lại là con người? Kiếp trước chúng ta là gì?... rồi đến bài Lucyvề tình cảm với chú chó cưng - người bạn đồng hành cùng ta lớn lên. Bài Hai mươi hailà dấu mốc con người hoàn thành chương trình đại học, bước vào hành trình mới của cuộc đời, tiếp nối bằng Hoa Kỳlà giai đoạn sống xa quê lập nghiệp. Bài Dưới ánh đèn sân khấulà nỗi trăn trở của bất cứ ai khi theo đuổi sự nghiệp của mình.

Sau giai đoạn xây dựng sự nghiệp, mỗi người tạm gác lại công việc, những ước mơ cá nhân để chăm lo gia đình, con cái, nghĩ về tương lai của con thể hiện trong bài Ước mơ của mẹ. Sau đó, chúng ta già đi, bài Một ngày tôi quên hếtlà nỗi lo sợ ngày mình sẽ không còn nhớ những gì mình từng yêu thương. Hai bài kết Nếu một mai tôi bay lên trời và Cánh đồng mây của Thượng đếlà cõi tươi đẹp, nơi mọi người gặp lại nhau sau một kiếp sống tử tế, đẹp đẽ.

Tại sự kiện, các nghệ sĩ giao lưu, chia sẻ về mảng màu mình đóng góp cho Colours. Ca sĩ Cẩm Vân kể thích bài Một ngày tôi quên hếtngay từ lần nghe đầu tiên nên nhận lời hát ngay. Dù là giọng ca gạo cội, cô vẫn nhờ ông xã Khắc Triệu và con gái Cece Trương giúp mình chuốt bài. 

Cẩm Vân vui kể: "Mọi thứ với tôi đều mới mẻ. Tôi phải hát sao cho người trẻ nghe được. Lần đầu tiên, tôi có bài hát lọt Top Trending (xu hướng thịnh hành) YouTube, phải tìm hiểu xem nó là gì". Trong khi đó, Cece Trương cho hay lần hiếm hoi thấy mẹ khóc nhiều đến vậy trong quá trình thu âm. Danh ca đã đặt mình vào hoàn cảnh của người mẹ mắc bệnh Alzheimer, quên hết chồng và con gái nên khóc không ngừng. 

Hoàng Dũng - người thể hiện bài Hoa Kỳvề tâm tư của những người xa xứ buộc phải rời quê hương lập nghiệp - lại chưa từng đi nước ngoài bao giờ. Dù vậy, anh đã rất xúc động, đồng cảm với bài hát, mượn cảm xúc từ những bộ phim, phóng sự để thu âm. 

Nhiều nghệ sĩ khách mời chia sẻ cảm xúc sau khi nghe các bài hát trong Colours. Với JSol, Colours là một album chữa lành tâm hồn, truyền năng lượng tích cực, yêu nghề, yêu đời tới người nghe. Ca sĩ Phùng Khánh Linh đặc biệt cảm ơn Hứa Kim Tuyền về bài Lucyđã lấy nước mắt của cô. 

Cẩm Vân, Hoàng Dũng hát giao lưu buổi ra mắt album 

Gia Bảo

Tổng thống Ukraine đăng Instagram sau khi một công ty truyền thông nước này nói rằng hacker đã phát sóng bản tin sai sự thật về sức khỏe ông Zelensky trên một đài phát thanh của họ. Cụ thể, hacker phao tin ông Zelensky đang ở khoa chăm sóc đặc biệt tại bệnh viện do “điều kiện sức khỏe nghiêm trọng”.

“Vì vậy, tôi đang ở văn phòng của mình và chưa bao giờ thấy khỏe như lúc này”, Tổng thống Zelensky nói trong video. Ông ngồi ở bàn làm việc trong chiếc áo màu khaki. “Và tin xấu với những kẻ đứng sau tin giả như vậy là tôi không đơn độc. Có 40 triệu người Ukraine cùng với tôi”.

Trong khi đó, người phát ngôn Điện Kremlin Dmitry Peskov trong cuộc họp báo thường ngày cũng thông tin về sức khỏe của ông Putin. Ông cho biết, các tin giả như vậy xuất hiện trong nhiều tháng gần đây nhưng không có điều nào đúng sự thật.

Ông Putin bị ho trong lần xuất hiện công khai ngày 20/7. Hãng tin Interfax dẫn lời tổng thống Nga, nói ông bị cảm nhẹ trong chuyến thăm Iran vào ngày trước đó.

Du Lam (Theo Reuters)

Nga tuyên bố sẽ phạt Apple vi phạm luật chống độc quyền

Cơ quan cạnh tranh Nga ngày 19/7 cho biết sẽ phạt Apple do vi phạm các luật chống độc quyền của Nga và lạm dụng vị thế thống trị trên thị trường chợ ứng dụng.  

Dương Mịch từ nhỏ đã được bố mẹ cho tham gia lớp học về diễn xuất và tình yêu với nghệ thuật giải trí của cô cũng từ đây mà nảy nở. Có thể dễ dàng nhận thấy, những đường nét thanh tú mà nữ diễn viên 'Cung tỏa tâm ngọc' đang sở hữu đều có từ ngày bé. Năm 4 tuổi Dương Mịch tham gia một vai phụ trong “Vua ăn mày” của Châu Tinh Trì, 6 tuổi cô góp mặt trong bộ phim "Hầu Oa" cùng Lục Tiểu Linh Đồng.

“Tiểu Long Nữ” Lưu Diệc Phi cũng từng gây sốt với loạt ảnh thời thơ ấu. Dường như những đường nét của cô không thay đổi theo thời gian. Từ ánh mắt cho đến thần thái biểu cảm đã toát ra nét “thần tiên” thoát tục mà khán giả vẫn ưu ái gọi bằng cái tên “Thần tiên tỷ tỷ” của làng giải trí Hoa ngữ.

Ngay từ nhỏ, mỹ nhân hàng đầu làng giải trí Hoa ngữ Phạm Băng Băng đã sở hữu nhiều nét đáng yêu với làn da trắng, đôi mắt to tròn, nụ cười chúm chím xinh xắn. Vụt sáng với vai “Kim Tỏa” trong bộ phim Hoàn Châu Cách Cách, cô bắt đầu khẳng định dần tên tuổi của mình trong làng giải trí Hoa Ngữ. Cô liên tục tỏa sáng trong các dự ánh phim về Dương Quý Phí, Võ Tắc Thiên...

Đệ nhất mỹ nhân Tân Cương" Địch Lệ Nhiệt Ba chứng minh nhan sắc hoàn toàn tự nhiên của mình qua loạt ảnh xinh xắn, ngây thơ lúc nhỏ. Người đẹp sở hữu gương mặt thanh thoát và đôi mắt to tròn đặc trưng của người Tân Cương. Nhan sắc từ ngày ấu thơ cho tới khi mới bước vào nghề của cô đều được khen là vô cùng trong trẻo và dịu dàng. Khi bắt đầu hoạt động chính thức và gia nhập công ty của đàn chị Dương Mịch, nữ diễn viên dần khẳng định tên tuổi qua các tác phẩm phim truyền hình.

Hình ảnh quá khứ của Angela Baby được tìm ra cũng gây xôn xao một thời gian. Cô từng bị vướng vào nhiều lùm xùm vì bị nghi ngờ phẫu thuật thẩm mỹ để có được nhan sắc đỉnh cao như hiện tại. Tuy nhiên bã xã của Huỳnh Hiểu Minh chưa từng lên tiếng đính chính. Qua những hình ảnh này, có thể thấy từ bé cô đã sở hữu đôi mắt to tròn, sống mũi cao thanh thoát không khác nhiều so với hiện tại.

Nhắc đến Lâm Tâm Như không ai không biết đến nàng "Hạ Tử Vy" với đôi mắt biết nói, hai má lúm đồng tiền và nụ cười ngọt ngào. Khi loạt ảnh ngày bé hiếm hoi của cô được tiết lộ, bà xã Hoắc Kiến Hoa đã gây sốt với đôi mắt to tròn và biểu cảm đáng yêu, tạo dáng chuyên nghiệp trước ống kính. Những đường nét theo thời gian chỉ thêm sắc sảo và duyên dáng hơn.

Triệu Lệ Dĩnh cũng là một trong những diễn viên không ngại khoe hình thời thơ ấu để chứng minh nhan sắc “không đụng dao kéo”. Sống mũi cao thẳng và khuôn mặt bầu bĩnh từ tấm bé đã báo hiệu một mỹ nhân tương lai. Và cũng không khó để thấy nữ diễn viên sau khi “trổ mã” có phần xinh đẹp hơn rất nhiều.

Hình ảnh ngày bé của Trịnh Sảng khiến nhiều người khá bất ngờ. Ngày bé, nữ diễn viên trông mũm mĩm nhưng khá đáng yêu và sắc sảo. Sau khi nổi tiếng, Trịnh Sảng thường xuyên dính nghi án can thiệp dao kéo khiến khuôn mặt không còn tự nhiên.

Ngay từ nhỏ, Triệu Vy đã gây ấn tượng với đôi mắt to tròn và gương mặt thanh tú, cô "ghi điểm" nhờ nét hồn nhiên trên khuôn mặt. Nàng “Tiểu Yến Tử” cũng không chia sẻ quá nhiều ảnh ngày nhỏ của mình, chỉ có vài tầm hình chụp với gia đình. Nhìn cô rất dễ thương và đường nét cũng không khác nhiều theo thời gian.

Bà mẹ 3 con Trương Bá Chi cũng từng chia sẻ hình ảnh năm 12 tuổi của mình và viết: “Giờ tôi đã là mẹ của cậu bé 12 tuổi. Chợt nhận ra mình cũng từng là một cô gái nhỏ 12 tuổi, tự ngắm lại hình ảnh của mình những năm tháng đó”. Người hâm mộ suýt xoa vì sự xinh đẹp của cô có dường như không thay đổi gì. Nhiều khán giả đánh giá Trương Bá Chi là một trong những người đẹp hàng đầu Hong Kong.

Minh Ngọc

Xa Thi Mạn, Lý Nhược Đồng trẻ trung, xinh đẹp U50

- Hoa đán Xa Thi Mạn chia sẻ lý do phụ nữ phải trang điểm, "tiểu long nữ" Lý Nhược Đồng bầu bạn với tập luyện trong kỳ nghỉ dài.  

Điều kiện của Trường ĐH Bách khoa Hà Nộilà: Không có môn thi nào trong tổ hợp xét tuyển có kết quả từ 1,0 điểm trở xuống.

Thí sinh dự thi THPT Quốc gia năm 2016 (Ảnh Đinh Quang Tuấn)

Tổng điểm trung bình của các môn học thuộc tổ hợp môn xét tuyển, tính cho 6 học kỳ THPT từ 20,0 trở lên (Trường sẽ kiểm tra học bạ THPT khi thí sinh trúng tuyển đến nhập học). Điều kiện này không áp dụng cho thí sinh thuộc diện tuyển thẳng và thí sinh thi liên thông từ hệ cao đẳng chính quy của Trường lên đại học.

Điểm xét tính từ kết quả thi của tổ hợp môn xét tuyển không thấp hơn 6,0.

Khi ĐKXT vào trường ĐH Bách khoa Hà Nội, thí sinh được phép đăng ký tối đa 2 nguyện vọng theo nhóm ngành (gọi tắt là nguyện vọng ngành) vào trường ĐHBK Hà Nội. Các nhóm ngành (gồm một hoặc vài ngành đào tạo) có chung một mã xét tuyển, có cùng tổ hợp các môn xét tuyển và cùng điểm chuẩn trúng tuyển. Các ngành/chương trình đào tạo đại học của Trường được liệt kê trong bảng dưới đây. Việc phân ngành học (đối với các nhóm có 2 ngành trở lên) được thực hiện sau năm học thứ nhất trên cơ sở kết quả học tập và nguyện vọng của sinh viên.

Điểm chuẩn trúng tuyển cho mỗi nhóm ngành sẽ được xây dựng theo thang điểm 10 phù hợp với công thức tính Điểm xét, ví dụ 6,85; 8,20...

Đối với một nhóm ngành của Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, điểm chuẩn trúng tuyển bằng nhau cho tất cả các tổ hợp môn xét tuyển. Do đó thí sinh chỉ đăng ký một tổ hợp môn xét tuyển có kết quả thi cao nhất.

Trường ĐH Bách khoa, ĐHQG TP.HCMtuyển sinh theo hình thức xét tuyển sử dụng kết quả kỳ thi THPT quốc gia. Các thí sinh đang học lớp 12 và các thí sinh tự do (đã tốt nghiệp THPT các năm trước) cần dự thi kỳ thi THPT Quốc gia 2016 để lấy kết quả xét tuyển vào trường Đại học Bách Khoa.

Điều kiện sơ tuyển (dự kiến) là trung bình cộng của các điểm trung bình năm học lớp 10, 11, 12 đạt từ 6,5 (đại học), 6,0 (cao đẳng).

Điểm xét tuyển là tổng điểm 3 môn thi của tổ hợp môn thi (khối thi), không nhân hệ số, trừ ngành Kiến trúc có điểm môn Toán nhân 2. Nếu ngành/ nhóm ngành dự xét tuyển có nhiều tổ hợp môn thi thì điểm xét tuyển được tính theo tổng điểm của tổ hợp môn thi có điểm lớn nhất.

Điểm trúng tuyển được xét theo nhóm ngành. Sinh viên nhập học theo nhóm ngành và được phân ngành trong nhóm ngành vào năm thứ hai theo nguyện vọng và theo kết quả học tập tại trường. 

Trường ĐH Kinh tế quốc dânđưa ra điều kiện xét tuyển riêng là điểm ba môn thi của tổ hợp môn xét tuyển cao hơn ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào theo quy định của Bộ GD-ĐT ít nhất 2 điểm.

Trường ĐH Ngoại thươngyêu cầu điểm trung bình chung học tập của từng năm lớp 10, 11, 12 từ 6,5 trở lên, hạnh kiểm của từng năm lớp 10, 11, 12 từ khá trở lên, điểm ba môn thi (theo tổ hợp môn xét tuyển) đạt mức điểm thông báo nhận hồ sơ xét tuyển của nhà trường.

Thông tin chi tiết về thủ tục đăng ký xét tuyển theo nhóm GX, thí sinh có thể xem và tải mẫu đơn đăng ký xét tuyển tại trang web tuyển sinh của nhóm theo địa chỉ http://tsgx.vn.

Thấy con gái đến nhà, bà Nhung từ bất ngờ chuyển sang mừng rỡ, kéo tay Trang vào nhà trong sự ngại ngùng của cô. 

Trong khi đó, Phong (Doãn Quốc Đam) lên lớp và phát hiện ra lớp anh dậy thay chưa có ban cán sự. Đúng lúc chưa biết chọn ai thì Vân (Ngọc Huyền) xin vào lớp muộn. Phong lập tức chọn Vân làm lớp trưởng với lý do "nên cho học viên có ý thức kém làm lớp trưởng vì người đó sẽ phải thay đổi để không làm ảnh hưởng đến các bạn khác".  

Vân sẽ nhận làm lớp trưởng? Bà Nga gửi gì đến cho bà Nhung? Diễn biến cuộc nói chuyện của Trang và mẹ ruột thế nào? Chi tiếtThương ngày nắng về phần 2 tập 31 lên sóng tối 13/6 trên VTV3.

Quỳnh An 

GS Trương Nguyện Thành, hiện đang giảng dạy tại Trường ĐH Utah (Mỹ) đồng thời là Viện trưởng Viện Khoa học và Công nghệ tính toán TP.HCM nhìn nhận như vậy trong cuộc trao đổi với VietNamNetnhân chuyện Thủ tướng Chính phủ vừa chỉ đạo các bộ ngành liên quan đề xuất các biện pháp thu hút và sử dụng du học sinh Việt Nam tốt nghiệp về nước làm việc.

GS Trương Nguyện Thành hiện đang làm việc tại Khoa Hóa, Trường ĐH Utah (Mỹ) đồng thời là Viện trưởng Viện Khoa học và Công nghệ tính toán TP HCM. Ảnh: FBNV

Phóng viên: Thưa GS Trương Nguyện Thành, nhiều sinh viên Việt Nam học tập tại nước ngoài sau khi tốt nghiệp thường không về Việt Nam làm việc. Theo ông, đâu là lý do của hiện trạng này?

GS Trương Nguyện Thành: Tôi cho rằng, chỉ có một lý do và nó xuất phát từ quyền tự do căn bản của con người đó là quyền mưu cầu hạnh phúc cá nhân.

Khi con người có sự lựa chọn nơi làm việc thì họ sẽ lựa chọn nơi đem lại cho họ những hạnh phúc cá nhân nhiều nhất, trong đó có cơ hội phát triển cho mình.

Về Việt Nam chỉ là một trong những lựa chọn. Nếu quyết định không về điều này đồng nghĩa là họ có sự lựa chọn tốt hơn.    

- Nhiềungười rằng môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ chính là hai lý do lớn nhất khiến các du học sinh lựa chọn "đi" nhiều hơn "về". Ông nghĩ sao?

Tôi vừa làm xong một trưng cầu ý kiến trên Mạng Liên Kết Trí Thức Việt Toàn Cầu (International Vietnamese Academics Network) về vấn đề này.

Kết quả cho thấy hai yếu tố chính cho quyết định ‘ở’hay ‘về’ của một cá nhân đó là môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ. 

Theo tôi biết, các du học sinh trở về Việt Nam thì đa số làm cho công ty nước ngoài.

Điều này cho thấy các công ty nước ngoài đáp ứng được hai nhu cầu đó.

Doanh nghiệp tư nhân Việt Nam thì đa số vẫn còn vướng trong tư duy quản lý nhỏ lẻ nên không tạo được sân chơi lý tưởng cho những người tài năng. Trong khi đó, rất ít người trở về làm việc trong cơ quan nhà nước, trừ trường hợp các tiến sĩ nước ngoài về giảng dạy ở các trường đại học.

Vậy ông đánh giá thế nào về các chính sách thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao (du học sinh, trí thức Việt kiều) về làm việc trong các cơ quan nhà nước hiện nay?

- Cơ quan nhà nước Việt Nam nếu muốn thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao thì điều trước tiên cần phải hiểu rõ đối thủ cạnh tranh cho nguồn nhân lực đó là ai.

Nếu nguồn nhân lực này hiện tại còn ở nước ngoài thì đối thủ cạnh tranh sẽ là toàn cầu.

Còn nếu nguồn nhân lực này ở Viêt Nam (đã quyết định về Việt Nam vì một lý do nào đó) thì đối thủ cạnh tranh sẽ là doanh nghiệp nước ngoài.

Trước khi nghĩ đến chính sách ‘thu hút’ nguồn nhân lực hiện đang ở nước ngoài thì điều trước tiên cần phải chứng tỏ khả năng thu hút nguồn nhân lực này hiện ở trong nước.

Và nếu chú trọng vào nguồn nhân lực trong nước thì không cần phải phân biệt là du học hay đào tạo trong nước mà thước đo phải là tài năng của từng cá nhân được đánh giá bởi hiệu quả công việc.  

Hiện tại, việc tuyển chọn nhân viên ở các cơquan nhà nước còn nặng nề với công thức nổi tiếng ‘Nhất hậu duệ, nhì quan hệ,và ba là tiền tệ’.

Trong khi đó tài năng là yếu tố duy nhất trong qui trình tuyểnchọn ở các công ty nước ngoài. Nếu muốn có người tài thì điều trước tiên là đưa yếu tố tài năng lên hàng đầu trong qui trình tuyển chọn.

Một khi có khả năng tuyển người tài thì cần có môi trường làm việc để họ có thể thi triển tài năng của họ. 

Cơ chế hành chính nặng nề và trói buộc nhân viên là lý do các cơ quan nhà nướckhông thu hút được những người tài. Ảnh minh họa.

Với kinh nghiệm làm việc trong cơ quan nhà nước tại Viện Khoa học và Công nghệ tính toán TP.HCM tuy được một số cơ chế đặcthù, tôi vẫn thấy rằng cơ chế hành chính ở các cơ quan nhà nước còn quá nặng nề và đang trói buộc nhân viên.

Chính những cơ chế này làm môi trường làm việc trở nên gò bó và nhàm chán. Do đó nó không thu hút được người tài mà chỉ thu hút người muốn ăn lương và hưởng lộc nhà nước.

Vậy từ quan điểm cá nhân, ông cho rằng nhà nước cần thực hiện những biện pháp nào để thu hút, sử dụng các du học sinh nước ngoài mà rộng hơn là các trí thức ViệtNam đang học tập và làm việc ở nước ngoài?

- Tôi nghĩ cần các biện pháp thu hút người tài chứ không nên phân biệt họ đang ở nước ngoài hay là người trong nước.

Tôi cho rằng, cần thực hiện ít nhất 3 biện pháp như sau:

Thứ nhất,đặt trọng tâm hàng đầu vào tài năng trong việc tuyển chọn nhân viên.

Thứ hai, cởi bỏ các cơ chế hành chính và quản lý đa chiều nặng nề ở các cơ quan nhà nước.

Thứ tư,có chế độ đãi ngộ tương ứng với hiệu quả công việc.

Không phải tới hiện tại việc thu hút nhân tài từ nước ngoài về nước mới được đặt ra. Theo GS, làm thế nào để những biện pháp sắp tới của Chính phủ có hiệu quảt hực sự?

- Hơn 10 năm nay tôi về Việt Nam thường xuyên nên biết Chính phủ đề cập đến vấn đề thu hút nhân tài từ nước ngoài hàng năm nhưng vẫn không đi đến đâu.

Cá nhân tôi cho rằng, Chính phủ nên học cách Nhât Bản, Đài Loan, Hàn Quốc trong việc thu hút nhân tài về giúp nước. 

Các quốc gia này đi tìm những “con ong chúa” rồi tạo mọi điều kiện để những con ong chúa này phát triển thành những tổ ong.

Chính những "con ong chúa" này sẽ thu hút những con ong thợ. Muốn thu hút được những ong chúa này thì vấn đề không phải chỉ ở chế độ đãi ngộ mà là môi trường trong đó cho phép họ quyền quyết định xây dựng tổ ong như thế nào.  Nói một cách khác, "trách nhiệm đi đôi với quyền lợi".

Tôi nghĩ, các biện pháp hiện nay phần lớn chỉ chú tâm đến chữ “Lợi” và bỏ quên chữ “Quyền”. 

GS Ngô Bảo Châu từng phát biểu rằng: "Chất xám sẽ chạy về nơi chất xám muốn ở". Ông nhìn nhận thế nào về quan niệm này?

- Tôi hoàn toàn đồng ý.

Tôi vẫn thường nói "Đất lành chim đậu".Chính phủ không cần phải nghĩ đến việc trải thảm như thế nào để thu hút người tài mà nên nghĩ cách tạo đất (môi trường) cho tốt thì chim sẽ bay về đậu.

Người tài khi được đào tạo tốt thì có khả năng đánh giá cơ hội phát triển chính xác hơn.

Do đó, không một chính sách trải thảm nào có thể gạt được họ. Cho dù có gạt được thì họ cũng sẽ bỏ đi khi biết được sự thật.

Xin cảm ơn ông về cuộc trao đổi!

• Lê Văn - Hạ Anh (Thực hiện)