Nước mắt người vợ nuôi chồng con bệnh tật

Thật khó có thể tưởng tượng được một công ty có thể tăng thêm 77% nguồn nhân lực chỉ trong 3 tháng. Chính xác là trong một báo cáo gần đây nhất của Amazon, cho đến cuối tháng 9 vừa rồi số nhân viên của công ty là 541,900 người, tăng tận  159,500 so với 3 tháng trước. Hẳn là đã có một cuộc tuyển chọn nhanh chóng và khốc liệt diễn ra tại công ty bán lẻ trực tuyến này.

Sự gia tăng số lượng nhân viên chủ yếu đến từ Whole Foods - chuỗi thực phẩm sạch đã được Amazon mua lại vào hồi tháng 8. Bổ sung 90.000 nhân viên được đưa vào biên chế của Amazon và sẽ tiếp tục đưa thêm 70.000 nhân viên mới nữa phục vụ cho chuỗi thực phẩm này.

Trog cuộc họp báo hàng quý hôm thứ 5, Brian Olsavsky, giám đốc tài chính của Amazon cho biết ngoài những số liệu đã được công bố thì Amazon cũng đã vừa mua thêm một website bán hàng khác. Đó là "Souq.com" - trang  thương mại điện tử yêu thích nhất của Trung Đông với 1,5 triệu lượt xem mỗi ngày. Nếu không tính lực lượng lao động của Whole Foods và Souq, số nhân viên của Amazon sẽ tiếp tục tăng thêm 47% nữa.

Tính đến ngày 15/10/2017, Cơ chế một cửa quốc gia đã kết nối chính thức với 11 bộ, ngành với tổng số hồ sơ hành chính được xử lý trên Cổng thông tin một cửa quốc gia là hơn 558,4 nghìn bộ, khoảng trên 14,5 nghìn doanh nghiệp tham gia.

Tổng cục Hải quan cũng đã trình Bộ Tài chính để trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 43/2017 quy định trách nhiệm thực hiện thủ tục đối với tàu bay xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh thông qua Cơ chế một cửa quốc gia.

Theo thông tin trên Tạp chí An toàn thông tin và trang web của Học viện Kỹ thuật Mật mã, đồng chí Nguyễn Hồng Quang cho biết Ngày hội Công nghệ là buổi tọa đàm hướng nghiệp cho các em sinh viên. Thông qua đó, các sinh viên có thể định hướng đúng con đường học tập của mình để phù hợp với các vị trí mà các tổ chức doanh nghiệp đòi hỏi trong thực tế.

Võ Duyên hiểu nôm na là những mối lương duyên trên con đường võ học, trên con đường hành tẩu mỗi người chơi đều gặp rất nhiều Võ Duyên, có những Võ Duyên mà bất kỳ ai cũng có thể gặp nhưng lại có những Võ Duyên thực sự rất khó khăn mới có thể gặp được. Dựa trên độ khó để Kích Hoạt, Võ Duyên chia làm 4 tầng, thấp nhất là Phàm Giới và cao nhất là Thần Giới. Các Võ Duyên ngoài hiệu quả tăng trực tiếp các chỉ số cho nhân vật chính, còn có các chỉ số riêng cùng trang bị và kỹ năng riêng biệt.

Để có thể sử dụng được Trang Bị và Kỹ Năng cho Võ Duyên, cần phải đạt được cấp bậc yêu cầu. Phương thức duy nhất khiến Võ Duyên tăng bậc là Tiến Cấp, thao tác này còn khiến các Võ Duyên trực tiếp tăng chỉ số thuộc tính cá nhân.

Tuy nhiên nếu chỉ sở hữu những công dụng như vậy thì Võ Duyên chưa được gọi là tính năng trọng điểm của Vũ Cực. Ưu điểm đưa Võ Duyên trở thành tính năng trọng yếu nằm ở Thánh Khí và Công Pháp. Mỗi Võ Duyên đều sở hữu riêng cho mình một loại Thánh Khí, pháp bảo này giúp nâng cao năng lực chiến đấu của Võ Duyên lên rất nhiều và tất nhiên để sở hữu chúng mỗi người chơi đều phải hoàn thành những điều kiện không hề dễ dàng kèm theo.

Công Pháp của mỗi Võ Duyên cũng có sự khác biệt, điều kiện để kích phát Công Pháp là tiêu hao 200 nộ khí cho mỗi lần thi triển. Mặc dù không thể thi triển thường xuyên nhưng hiệu quả Công Pháp đem lại không thể bỏ qua, chính điều đó khiến cho việc nâng cấp Công Pháp tương đối gian nan, hầu hết nguyên liệu nâng cấp đều có xuất xứ từ phó bản và các Boss sau khi tiêu diệt.

Võ Duyên là một tính năng lớn, hệ thống Võ Duyên tốt sẽ chiếm phần lớn lực chiến của nhân vật đồng thời giúp ích rất nhiều cho người chơi trong chiến đấu cũng như hoạt động. Vũ Cực sẽ chính thức Closed Beta vào ngày 22/12/2016 đúng như dự kiến để mọi người cùng nhau đồng hành với Lâm Minh bảo vệ Ma Phương.

Fanpage: https://www.facebook.com/vc.360game.vn

Thông tin Vũ Cực chi tiết tại : http://vc.360game.vn/

BI VI

Để hiểu cách chia và cách dùng người của Jack Ma và Alibaba, chúng ta phải hiểu về nguyên lý thành công của Alibaba mà Jack Ma đã đúc kết.

Chó săn quý hơn Thỏ trắng và Chó hoang

Theo tiêu chí của Alibaba, nhóm Chó hoang là những nhân viên có hiệu quả công việc tốt nhưng các giá trị sống, triết lý không giống các giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba sẽ nỗ lực để họ chia sẻ giá trị sống, triết lý của Alibaba, nhưng nếu mãi họ không thể thay đổi thì Alibaba sẽ buộc phải thanh loại.

Nhóm Thỏ trắng là những nhân viên làm việc kém hiệu quả nhưng những giá trị sống, triết lý giống với giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba chuyên tâm bồi dưỡng, giúp đỡ họ phát triển, nhưng nếu mãi vẫn không trưởng thành thì Alibaba cũng buộc phải chia tay.

Nhóm Chó săn là những nhân viên vừa có hiệu quả làm việc tốt vừa có giá trị sống, triết lý trùng với giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba vừa trọng dụng vừa bồi dưỡng, đào tạo thành cán bộ cốt cán, cán bộ kế cận.