Nhận định, soi kèo Namdhari FC vs Churchill Brothers, 15h30 ngày 24/2: Xát muối nỗi đau

 - Em đang là sinh viên năm thứ ba thuộc một trường công an. Em thấy có một số bạn trong trường đem cầm thẻ sinh viên lấy tiền tiêu xài. Số tiền họ cầm được rất lớn. Em dò hỏi thì thẻ sinh viên của một số trường khác như Luật, báo chí cũng có giá trị cầm đồ tương đối cao. Luật sư cho em hỏi hành vi cầm cố thẻ sinh viên như vậy có phạm pháp không? Sẽ bị xử lí như thế nào? Em có một người bạn đang có ý định như vậy nên muốn ngăn cản.

TIN BÀI KHÁC

Trên sân Pleiku, HAGL sớm dẫn 3-0, nhưng sau đó Nam Định vùng lên để gỡ 3-3 khi hiệp 2 bước vào thời gian bù giờ.

HAGL thắng nghẹt thở Nam Định

Chung cuộc, HAGL vẫn thắng 4-3 với cú sút phạt đền thành công của Công Phượng, ở những giây cuối của phút bù giờ thứ 6.

"Trước sự chứng kiến thầy Park, 'Zico' một lần nữa có trận chỉ đạo tuyệt vời, cùng HAGL giành chiến thắng nghẹt thở, khiến người hâm mộ phát cuồng", Siamsport viết về trận đấu.

Sự hiện diện của HLV Park Hang Seo tạo động lực lớn để các cầu thủ thể hiện mình.

"Kiatisuk - HLV người Thái Lan đang tạo cơn sốt ở Việt Nam, cùng HAGL có chiến thắng thứ 5 liên tiếp để củng cố ngôi đầu V-League", Siamsport tiếp tục.

"Chiến thắng nghẹt thở này khiến người hâm mộ trên khán đài vỡ òa trong cảm xúc, kể cả HLV Park Hang Seo".

HLV Park Hang Seo dự khán trên sân Pleiku

Khaosod cũng dành lời khen cho "Zico Thái" và các cầu thủ HAGL sau trận đấu bùng nổ, dưới sự chứng kiến của 10.000 khán giả.

"HAGL của Kiatisuk tiếp tục thể hiện phong độ mạnh mẽ, với 2 quả phạt đền, thắng nghẹt thở Nam Định để vững vàng trên ngôi đầu bảng".

Sau 9 vòng đấu, thầy trò Kiatisuk độc chiếm ngôi đầu với 22 điểm, và là đội tấn công tốt nhất - 18 bàn thắng.

Ở vòng 10, HAGL tiếp đón Hà Nội (17h ngày 18/4) - đội vừa chấm dứt cuộc khủng hoảng khi thắng Than Quảng Ninh 4-0.

TT

Công Phượng nói gì về quả 11m phút 96 và thầy Kiatisuk?

Tiền đạo Công Phượng cho biết, anh không cảm thấy áp lực về quả penalty quyết định mang về chiến thắng siêu kịch tính 4-3 cho HAGL.

Nữ giảng viên đã công bố 43 bài báo khoa học, trong đó có 32 bài trên tạp chí khoa học có uy tín, hoàn thành 2 đề tài nghiên cứu và xuất bản 1 cuốn sách. Chị từng có 3 năm được Bộ GD-ĐT khen thưởng do có công trình Toán học trong Chương trình trọng điểm quốc gia phát triển Toán học giai đoạn 2010-2020. Năm 2023, giảng viên này cũng được Bộ GD-ĐT khen thưởng vì có công trình Toán học xuất sắc của chương trình này giai đoạn 2021-2030. 

Chị Phương cho biết mình không ngừng học tập và rèn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Ngoài hoàn thành giảng dạy ở đại học và sau đại học, chị tích cực tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học và hướng dẫn sinh viên thực hiện đề tài. Chị cũng tham gia chủ trì các nhiệm vụ khoa học công nghệ, xây dựng chương trình đào tạo…

Bên cạnh tân phó giáo sư Trần Minh Phương, năm nay, ngành Toán còn có thêm các nữ phó giáo sư Huỳnh Thị Hồng Diễm, Nguyễn Thị Hoài và Nguyễn Thị Ngọc Oanh.

Chị Diễm sinh năm 1984, quê ở thị trấn Hòn Đất, huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang. Chị từng tốt nghiệp đại học và thạc sĩ Trường Đại học Cần Thơ, tốt nghiệp tiến sĩ Trường Đại học Khoa học tự nhiên - Đại học Quốc gia TPHCM. Hiện nay, chị là giảng viên Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TPHCM.

Chị Hoài sinh năm 1982, đang là giảng viên Trường Đại học Khoa học tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội. Quê chị Hoài ở xã Cao Minh, TP Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Chị tốt nghiệp đại học và thạc sĩ Trường Đại học Sư phạm Quốc gia Voronezh (Nga), tốt nghiệp tiến sĩ Đại học Tổng hợp Quốc gia Voronezh (Nga). 

Còn nữ phó giáo sư Ngọc Oanh sinh năm 1985, hiện là Phó trưởng phòng Đào tạo, Trường Đại học Khoa học - Đại học Thái Nguyên. Chị Oanh quê ở xã Lương Bằng, huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên. Trường Đại học Khoa học tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội là nơi chị Oanh học đại học. Chị học thạc sĩ tại Đại học Thái Nguyên và tốt nghiệp tiến sĩ ở Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam. 

Phó giáo sư trẻ nhất ngành y quê Nam Định, đang làm trưởng khoa một đại học lớn

Là một trong số 7 thành công nhất của MU, David Beckham khiến các fan hào hứng trước tin tức cởi mở với kế hoạch liên kết để trở thành những người chủ mới của CLB.

Việc MU được rao bán đã trở thành thông tin chính thức, sau khi nhà Glazer xác nhận điều này chỉ 1 tuần sau khi thông báo chấm dứt hợp đồng sớm với Ronaldo– 1 tuần sau bài phỏng vấn gây bão của chân sút 37 tuổi, trong đó có những chỉ trích chủ sở hữu CLB, chê bai cơ sở vật chất và thuyền trưởng đương nhiệm, lẫn tạm quyền trước đó.

Theo Financial Times, Raine Group, công ty đã môi giới thương vụ bán Chelsea trị giá 4,25 tỷ bảng, cũng được giao phụ trách việc bán MU.

Trước tin tức MU sắp bị bán, cựu tiền vệ David Beckham gây chú ý khi tuyên bố muốn mua lại Quỷ đỏ. Dĩ nhiên, số 7 huyền thoại ở Old Trafford, không đủ tiền riêng để mua nên anh tìm sự hỗ trợ từ một số nhà đầu tư tiềm năng để thực hiện điều này.

Với những gì đã tạo dựng được ở MU lúc còn là cầu thủ, lại là cái tên hiếm hoi sau giải nghệ nhưng vẫn đầy sức hút, có giá trị cao về mặt hình ảnh, Beckham trở thành cái tên sáng giá, được ưa thích để trở thành chủ sở hữu mới của Quỷ đỏ.

Beckham hiện là đồng sở hữu đội bóng ở giải nhà nghề Mỹ, Inter Miami, trước đây từng được các nhà thầu tiềm năng tiếp cận để mua MU.

Tuy nhiên, khi ấy nhà Glazer còn chưa đồng ý bán MU. Còn giờ thì khác, họ chính thức rao bán CLB.

Sir Jim Ratcliffe, người giàu nhất nước Anh và là fan MU, với tài sản ước tính vào 12 tỷ bảng, vốn muốn mua CLB, được cho sẽ không bỏ qua cơ hội này.

Trước đó UBND TP.HCM đã có 3 tờ trình nghị quyết gửi HĐNĐ điều chỉnh một số quy định, trong đó chi thêm hàng chục tỷ đồng/năm để hỗ trợ giáo viên mầm non..

Chi 11 tỷ đồng/năm hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng mầm non

Theo UBND TP, tính đến đầu năm học 2020 - 2021, ngành học mầm non thành phố có 10.716 giáo viên/5.127 nhóm, lớp; bình quân 2,1 giáo viên/nhóm, lớp.

Cơ bản số lượng này đã đáp ứng được nhu cầu 2 giáo viên/nhóm, lớp và tăng nhiều so với giai đoạn trước (chỉ có 1,8 giáo viên/nhóm, lớp) nhưng vẫn chưa đảm bảo đủ theo quy định Thông tư số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV "đối với nhóm trẻ: Bố trí tối đa 2,5 giáo viên nhóm đối với lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: Bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp". Vẫn còn tình trạng thiếu giáo viên mầm non tại một số cơ sở giáo dục mầm non công lập.

Việc hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng của các cơ sở giáo dục mầm non công lập để vệ sinh môi trường, vệ sinh đồ dùng, đồ chơi,... còn ít so với tổng số nhóm, lớp. Tổng có 1.566 nhân viên nuôi dưỡng/5.127 nhóm, lớp) trong đó có 222 nhân viên nuôi dưỡng thuộc biên chế trả lương, 1.344 nhân viên nuôi dưỡng hợp đồng trường.

Nguyên nhân do mức lương hợp đồng giáo viên 3.750.000 đồng/người/tháng và chi hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng 1.000.000 đồng/người/tháng (từ ngân sách thành phố) chưa phù hợp với tình hình thực tiễn hiện nay, chưa phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về mức lương tối thiểu vùng (theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ) và chưa thu hút được đội ngũ công tác.

UBND thành phố đề xuất HĐND sửa đổi Khoản 1 và Khoản 2, Điều 1 Nghị quyết số 04/2017 của HĐND thành phố về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn. Cụ thể, hợp đồng giáo viên (hợp đồng lao động dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố trong 9 tháng/năm.

Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng được hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố (chi từ ngân sách thành phố), còn lại chi từ nguồn xã hội hóa, tùy theo điều kiện cụ thể từng đơn vị trong 9 tháng/năm.

Theo UBND TP, hiện còn thiếu 871 giáo viên mầm non (hợp đồng) và cần hợp đồng thêm 3.561 nhân viên nuôi dưỡng. Như vậy tổng kinh phí thực hiện hỗ trợ đối tượng này theo dự thảo Nghị quyết là khoảng trên 11 tỉ đồng/năm.

Chi 20 tỷ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường

UBND TP cũng cho rằng, Nghị quyết số 01/2014 của HĐND TP phê duyệt các chế độ hỗ trợ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên mầm non, giúp đội ngũ yên tâm công tác. Đới với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới, tại Điều 3 Nghị quyết số 113/2016 của HĐND TP quy định “Hội đồng nhân dân Thành phố thống nhất tiếp tục thực hiện chế độ hỗ trợ thêm 3 năm đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng, bắt đầu từ năm học 2017 - 2018 đến năm học 2019 - 2020 tại điểm c khoản 4.2 Điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND ngày 14 tháng 6 năm 2014 của Hội đồng nhân dân Thành phố khoá VIII về hỗ trợ giáo dục mầm non Thành phố Hồ Chí Minh".

Tuy nhiên, từ năm học 2020 - 2021, việc hỗ trợ giáo viên mới ra trường được tuyển dụng không còn hiệu lực, ảnh hưởng nhiều đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ giáo viên mầm non mới ra trường trong thời điểm hiện nay.

Theo UBND, mặc dù thành phố có chính sách hỗ trợ chung cho công chức, viên chức theo Nghị quyết số 03/2018 của HĐND nhưng giáo viên mầm non mới ra trường vẫn là đối tượng có thu nhập thấp. Mức lương gần 3.000.000đ/tháng, thấp hơn cả mức lương tối thiểu vùng. Công việc đặc thù nặng nhọc, số lượng trẻ/lớp đông, suốt từ sáng đến chiều tối với việc tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ, không có điều kiện để cải thiện thu nhập.

Trước áp lực công việc rất lớn, vất vả kèm theo mức thu nhập thấp, giáo viên mầm non mới ra trường dễ nản, khó trụ vững với nghề, dễ chuyển ngành.

UBND TP đề xuất HĐND TP kéo dài thời gian thực hiện Điểm c Khoản 4.2 Điều 2 Nghị quyết số 01/2014 về hỗ trợ giáo dục mầm non. Cụ thể tiếp tục kéo dài thời gian thực hiện chế độ hỗ trợ đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới kể từ năm học 2020 - 2021 đến hết năm học 2024 2025 theo mức:

Năm đầu được tuyển dụng hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng;

Năm thứ hai sau khi được tuyển dụn hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ ba sau khi được tuyển dụng hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.

Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.

Theo tính toán của UBND TP, trung bình hằng năm tuyển thêm khoảng 600 giáo viên mới ra trường. Như vậy tổng kinh phí hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường là gần 20 tỷ đồng.

Chi 19 tỷ đồng/năm để thưởng học sinh, giáo viên giỏi

Cũng theo UBND TP sau 16 năm thực hiện Quyết định 162, việc khen thưởng học sinh đạt giải trong các kỳ thi, giáo viên đạt giải trong các kỳ thi và giáo viên có công đào tạo, bồi dưỡng học sinh đạt giải trong các kỳ thi đã không còn phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của đất nước và mức thưởng hiện nay là rất thấp.

Về mức thưởng, học sinh đạt Huy chương Vàng quốc tế năm 2004 được thưởng 10.000.000 đồng nghĩa là mức thưởng gấp 47 lần so với mức lương cơ sở thời điểm đó (210.000 đồng). Hiện nay, mức thưởng chỉ còn gấp 7 lần so với mức lương cơ sở (1.490.000 đồng); mức thưởng thấp nhất cho học sinh đạt giải Nhất cấp Thành phố là 500.000 đồng, gấp gần 2,3 lần mức lương cơ sở năm 2004, hiện nay chỉ còn tương đương 0,35 lần so với mức lương cơ sở hiện hành…

UBND đề xuất HĐND dự thảo Nghị quyết quy định một số chính sách khuyến khích giáo viên, học sinh. Knh phí theo thống kê khoảng 19,398 tỷ đồng/năm.

Minh Anh

Giáo viên sắp về hưu vẫn lo “giữ hạng, giữ lương”

'Rất nhiều thầy cô trong số chúng tôi đã giành được thành tích cao, đạt chiến sĩ thi đua, nhiều sáng kiến kinh nghiệm và bồi dưỡng được nhiều học sinh giỏi. Nhưng giờ đây, chỉ vì thiếu bằng thạc sĩ, chúng tôi không đủ điều kiện để giữ hạng'.