Soi kèo phạt góc Galatasaray vs AZ Alkmaar, 00h45 ngày 21/2

Huawei bị cấm mua phần cứng, phần mềm và dịch vụ từ các nhà cung cấp công nghệ cao của Mỹ kể từ tháng 5/2019, khi bị thêm vào danh sách đen thương mại của Washington.

Các hạn chế thương mại do chính phủ Mỹ áp đặt vào năm 2020 đã hạn chế hơn nữa khả năng tiếp cận của công ty đối với các chất bán dẫn tiên tiến được phát triển hoặc sản xuất bằng công nghệ Mỹ, bất kể chúng sản xuất ở đâu.

Từ đó tới nay, Huawei chuyển đổi thành lá cờ đầu trong nỗ lực tự chủ công nghệ của Trung Quốc, từ chip AI đến hệ điều hành.

Năm 2023, Huawei gây sốc khi tung ra một loạt smartphone chứa bộ vi xử lý tiên tiến được sản xuất hoàn toàn trong nước.

“Ông lớn” đại lục cũng giảm dần phụ thuộc vào Android của Google với nền tảng “cây nhà lá vườn” HarmonyOS.

Công ty còn đang phát triển chip AI nhằm thay thế loại của Nvidia.

Theo truyền thông Trung Quốc, Huawei chuẩn bị ra mắt smartphone mới – Mate 70 – trong tháng này. Nếu thông tin chính xác, nó là bằng chứng mới nhất cho thấy công ty đang từng bước giành lại lợi thế đã mất vào tay Apple, Samsung.

Hãng nghiên cứu CINNO chỉ ra, vào tháng 8, lần đầu tiên trong 46 tháng, doanh số điện thoại thông minh Huawei vượt qua iPhone.

Nguồn tin của SCMP tiết lộ Huawei đặt hàng linh kiện cho Mate 70 cao hơn 50% so với Mate 60. Công ty đã sẵn sàng để phát hành hơn 1 triệu Mate 70 trong đợt đầu.

Theo nguồn tin, Huawei bán được khoảng 12 triệu Mate 60 từ khi thiết bị lên kệ tháng 8/2023.

Linda Sui, Giám đốc cấp cao hãng nghiên cứu TechInsights, nhận xét Mate 70 sẽ là flagship Huawei thứ ba sử dụng con chip nội địa, giúp củng cố vị thế của hãng trong phân khúc smartphone cao cấp Trung Quốc.

Hệ điều hành HarmonyOS thoát ly hoàn toàn Android cho phép tích hợp sâu hơn giữa phần cứng và phần mềm, tạo lợi thế khác biệt so với các đối thủ đồng hương.

Nói về AI tại sự kiện, ông Nhậm gọi đây là xu thế “không thể cản phá”. “Tương tự cách tàu hỏa, máy dệt và tàu biển tạo ra bước ngoặt lịch sử, các ứng dụng AI đang tạo ra bước ngoặt cho thời đại chúng ta”.

Nhà sáng lập Huawei thừa nhận họ “vẫn đang gặp khó khăn”.

“Cho đến hôm nay, chúng tôi vẫn chưa dám nói chắc có thể tồn tại hay không”,đồng thời nhấn mạnh Huawei thiếu quyền tiếp cận những con chip và công nghệ mới hơn so với đối thủ.

"Công nghệ và công cụ của Mỹ rất tốt... nhưng Huawei không thể sử dụng chúng; Chúng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc tạo ra các công cụ của riêng mình",ông nói. "Mở mang đổi mới và sử dụng những thành tựu tiên tiến của người khác là con đường thực sự phía trước đối với một doanh nghiệp".

Ông Nhậm thường xuyên bày tỏ sự ngưỡng mộ của mình trước Mỹ và Apple.

Ông tự nhận mình là người hâm mộ Apple trong cuộc trò chuyện với các thí sinh ICPC năm ngoái.

Tại một cuộc họp nội bộ vào năm 2021, ông kêu gọi nhân viên học hỏi khoa học và công nghệ từ Mỹ.

(Theo SCMP, Yahoo)

Theo thông tư mới này, có 3 hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên THCS (gồm hạng I, II, III).

Cụ thể, chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS mới bao gồm:

Giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32.

Giáo viên THCS hạng II – Mã số V.07.04.31.

Giáo viên THCS hạng I – Mã số V.07.04.30.

Cách chuyển xếp hạng giáo viên

Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV nếu đạt các tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định tại thông tư này thì được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS như sau:

Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.12) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32).

Giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.11) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.31).

Giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.04.10) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng I (mã số V.07.04.30).

Giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.11) chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng tương ứng theo quy định tại Thông tư này thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32).

Giáo viên THCS hạng I (mã số V.07.04.10) chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng tương ứng theo quy định tại Thông tư này thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.31).

Giáo viên mới được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS đã trúng tuyển.

Cách xếp lương

Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:

Giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.32, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98).

Giáo viên THCS hạng II, mã số V.07.04.31, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 (từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38).

Giáo viên THCS hạng I, mã số V.07.04.30, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 (từ hệ số lương 4,4 đến hệ số lương 6,78).

Giáo viên THCS hạng III (trước đây) chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên thì giữ nguyên mã số V.07.04.12 và áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (hệ số từ 2,1 đến 4,89) cho đến khi đạt trình độ chuẩn thì được bổ nhiệm giáo viên THCS hạng III hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng chuẩn.

Giáo viên THCS hạng II (trước đây) dp chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng II (mới) thì  bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III (mới), sau khi đạt các tiêu chuẩn thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II (mới) mà không phải thông qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng.

Trường hợp giáo viên THCS hạng I (trước đây) do chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng I (mới) thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II (mới), sau khi đạt các tiêu chuẩn thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng I (mới, mã số V.07.03.28) mà không phải thông qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 20/3/2021.

Thanh Hùng

Cách xếp hạng và xếp lương mới cho giáo viên tiểu học

Bộ GD-ĐT vừa ban hành thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập.

OpenSignal chỉ ra, nguyên nhân chính dẫn đến tốc độ 5G giảm là thiếu kết nối cáp quang (fiber backhaul) trong nước, đặc biệt tại các khu vực vùng sâu vùng xa, tạo ra các “nút thắt cổ chai”. Trong khi đó, kết nối di động (mobile backhaul) phổ biến hơn ở nông thôn lại thiếu khả năng hỗ trợ mạng 5G tốc độ cao hiệu quả. Bên cạnh đó, di động là phương tiện truy cập Internet chủ yếu của người dân, càng gây áp lực lên mạng lưới.

Lượng sử dụng 5G tăng thúc đẩy các nhà mạng tăng cường phạm vi phủ sóng và dung lượng. Gần đây, Airtel đã ký thương vụ tỷ đô với Ericsson để củng cố mạng 5G. Tính đến cuối tháng 6, Airtel có 90 triệu thuê bao 5G, còn Jio tuyên bố chạm mốc 148 triệu thuê bao 5G vào cuối tháng 9. Jio cũng tiết lộ thuê bao 5G chiếm khoảng 34% lưu lượng dữ liệu không dây trên mạng của mình.

Sự góp mặt của người chơi thứ ba trên thị trường 5G sẽ khiến cuộc đua ngày càng hấp dẫn hơn và dẫn đến tăng đầu tư để cải thiện hiệu suất mạng. Vodafone Idea – nhà mạng lớn thứ ba Ấn Độ - có kế hoạch ra mắt dịch vụ 5G vào tháng 3/2025. Hãng viễn thông vừa ký thỏa thuận 3,6 tỷ USD với Nokia, Ericsson và Samsung để mở rộng phạm vi phủ sóng 4G và triển khai mạng 5G.

Dẫn đầu tăng trưởng 5G toàn cầu

Theo báo cáo Thực trạng kết nối Internet di động 2024 của GSMA, năm 2023, có thêm 750 triệu người dùng hòa mạng 5G trên thế giới và Ấn Độ dẫn đầu tăng trưởng, chiếm hơn một nửa trong số 750 triệu. Tính đến cuối năm ngoái, tức là sau 4 năm mạng 5G đầu tiên được thương mại hóa, toàn cầu ghi nhận 1,5 tỷ kết nối 5G, đánh dấu công nghệ di động phát triển nhanh nhất. 3G và 4G lần lượt mất 10 năm và hơn 5 năm để đạt cột mốc này. 5G đang trên đà trở thành công nghệ di động thống trị vào cuối thập  kỷ.

Dù vậy, vẫn còn 3,45 tỷ người, tương đương 43% dân số thế giới, chưa được kết nối Internet di động. Có bốn nguyên nhân chính: chi phí dữ liệu, thiết bị, truy cập Internet vẫn là rào cản; “mù” công nghệ”; lo ngại an toàn và bảo mật; nội dung bằng tiếng địa phương còn hạn chế.

Tại các nước thu nhập thấp và trung bình, tỷ lệ sử dụng 5G ước đạt 55% vào năm 2030, thấp hơn đáng kể so với 120% tại các nước thu nhập cao. Nó nhấn mạnh nhu cầu tiếp tục đầu tư và các biện pháp chính sách để bảo đảm 5G tiếp cận cộng đồng yếu thế.

Theo GSMA, nếu xóa bỏ được khoảng cách này, GDP toàn cầu giai đoạn 2023 – 2030 có thể tăng thêm 3,5 nghìn tỷ USD, là chất xúc tác để phát triển kinh tế, đổi mới và hòa nhập xã hội.

(Theo Lightreading, Pune)

Theo ông Nguyễn Thanh Đảo, Phó Chủ tịch Hiệp hội Quảng cáo Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Quảng cáo TP.HCM, luật hiện hành không quy định việc cấp phép màn hình LED. Dự thảo luật mới đưa vào nội dung “thông báo sản phẩm quảng cáo” giống như một hình thức xin phép, rất bất cập. Doanh nghiệp sẽ mất thêm thời gian và công sức để làm hồ sơ, trong khi sai phạm quảng cáo trên màn hình LED là rất ít, không phải điểm “nóng”. Những gì luật đã thông thoáng rồi không nên bó lại, như thế đúng theo tinh thần cải cách hành chính. 

Cùng quan điểm, ông Đặng Quốc Tuấn, Giám đốc Công ty cổ phần Goldsun phía Nam cho rằng, việc “thông báo sản phẩm quảng cáo” trên bảng điện tử (màn hình LED), ban soạn thảo Dự án Luật cần cân nhắc và nên bỏ. Ngành quảng cáo đang đi lên, nhưng nếu thêm thủ tục hành chính thì lại giống như bị đứng lại. Ở các nước trên thế giới, đặc biệt là trong khu vực châu Á, nội dung quảng cáo trên bảng điện tử có thể thay hàng trăm lần trong ngày và họ có quyền làm điều đó, tại Việt Nam, như Goldsun đang để là 16 lần. Nhưng giờ doanh nghiệp phải đi báo cáo xin một cái giấy phép thông báo nội dung sản phẩm của cơ quan quản lý, sẽ rất khó cạnh tranh được với các nền tảng online quốc tế như YouTube, Facebook…

Ông Nguyễn Quang Nhựt, Phó Chủ tịch Hiệp hội Quảng cáo TP.HCM, Giám đốc Công ty cổ phần quảng cáo Shojiki, đặt ra vấn đề với quảng cáo màn hình LED, một TVC quảng cáo có thể lên đến 500MB, với các mạng quảng cáo lớn một ngày lên 100-200 cái trên màn hình này, liệu hạ tầng công nghệ của các sở, ngành có thể đáp ứng được việc doanh nghiệp nộp thông báo lên không hay sẽ bị tắc nghẽn; chỉ cần nộp một cái hình thông báo thì có được không?

Theo ông, để xin đặt một màn hình điện tử quảng cáo, hiện nay, các doanh nghiệp  phải qua 7 sở và UBND thành phố phê duyệt mới được phép thực hiện. Cho nên, các quảng cáo này sẽ không có các nội dung vi phạm và có bộ phận phê duyệt rất kỹ. Nếu đưa ra quy định như trên, đâu đó các doanh nghiệp quảng cáo thấy khó sẽ cắt bớt quảng cáo hình thức này để chuyển sang online, nơi mà các doanh nghiệp nước ngoài đang thống trị, các doanh nghiệp trong nước sẽ mất một phần doanh thu.

Nỗi lo quảng cáo “nhạy cảm” ảnh hưởng an ninh quốc gia

Liên quan đến quảng cáo màn hình LED, ông Đỗ Kim Dũng, Viện trưởng Viện Nghiên cứu & Đào tạo Quảng cáo Việt Nam (ARTI Vietnam), đặt ra một vấn đề rất trăn trở. Đó là nội dung quảng cáo đưa lên các màn hình LED sẽ rất nguy hiểm nếu mất kiểm soát.

Theo ông Đỗ Kim Dũng, 10 năm trước, các đối tác Nhật Bản cho biết những màn hình LED quảng cáo trên xe buýt của nước này không phải đi cài đặt từng cái mà có thể ngồi một chỗ điều chỉnh được; hay một bảng quảng cáo ở siêu thị có thể dùng camera xác định người đứng xem ở độ tuổi bao nhiêu để đưa ra quảng cáo phù hợp; tất cả đều do AI thực hiện.

Với công nghệ, đặc biệt là AI phát triển như hiện nay, một doanh nghiệp ngồi tại nhà vẫn có thể điều khiển được các video clip trên tất cả các màn hình LED. Giả sử một hacker tấn công và chèn vào nội dung phản động thì phải xử lý như thế nào, vấn đề này hoàn toàn có thể xảy ra trong 5-7 năm nữa. Làm sao để kiểm soát được mẫu video clip ở hàng trăm nghìn màn hình LED trên toàn quốc.

Để giải quyết vấn đề trên, theo ông Trần Việt Tân, Phó Chủ tịch Hiệp hội Quảng cáo Việt Nam, hiện tại, hình thức quản lý màn hình LED 100% là offline, nhưng 3 – 5 năm nữa "không thể cứ đi leo từng cột điện cắm USB vào các màn hình". Vì thế, giải pháp lâu dài là các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ quảng cáo có thể hợp tác với các nhà mạng như Viettel, CMC, VNPT, FPT trong công tác truyền dẫn, bởi các đơn vị này có đầy đủ công nghệ bảo mật để các hacker không xâm phạm được. Còn về giấy phép phê duyệt nội dung, các đơn vị có thể hợp tác với các đài truyền hình để nhờ họ kiểm duyệt và xem đó là một phần sơ khảo.

Ngược lại, ông Đặng Quốc Tuấn, Giám đốc Công ty cổ phần Goldsun phía Nam cho rằng, thực tế không cần dùng đến online vẫn có thể xử lý được câu chuyện quảng cáo trên màn hình LED. Goldsun hiện nay có khoảng 10.000 màn hình ở TP.HCM và Hà Nội và chỉ cần dùng 20 nhân sự là có thể quản lý hết. 

Việc công ty này quyết định dùng offline để thay thế nội dung quảng cáo trên màn hình LED là để đảm bảo bí mật, có thời gian hàng tuần để kiểm tra hệ thống có chạy không, phát có đủ không, chụp hình báo cáo khách hàng. Với cách làm này thì không phải lo bị hack và bảo vệ được công việc làm của bao gia đình. Việc đặt ra vấn đề online diễn ra 5-7 năm nữa, theo ông Đặng Quốc Tuấn, lúc đó nếu nhu cầu là có thật thì có thể sửa đổi bổ sung sau. Goldsun đồng ý hiện tại vẫn làm offline bởi từ trước đến nay không có vấn đề gì xảy ra. 

Kết luận vấn đề này, ông Hoàng Minh Thái, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch cho biết, liên quan đến câu chuyện quảng cáo màn hình LED online/offline, để online được sẽ cần rất nhiều nghiên cứu, đánh giá tác động và đặc biệt phải có ý kiến của các cơ quan chức năng, bao gồm cả cơ quan công an. 

Theo ông Hoàng Minh Thái, hacker tấn công mạng Internet hoàn toàn khác với hacker tấn công vào hệ thống quảng cáo online trên màn hình lớn. Doanh nghiệp có ý kiến là đặt cả cơ nghiệp vào những tấm bảng ấy, nhưng đây là tác động xã hội; nếu tình huống xấu xảy ra, hậu quả sẽ như thế nào? 

“Chẳng hạn đúng dịp 2/9, hacker chạy một quảng cáo có nội dung “nhạy cảm” sẽ cực kỳ nguy hiểm cho an ninh quốc gia, cho nên về luật sẽ có một lộ trình cho quảng cáo trên màn hình LED online/offline”, ông Thái cho biết.

Cuộc sống của nhiều ông bố, bà mẹ thường xoay quanh con cái. Nhưng vô tình, những đứa trẻ lại nghĩ rằng chúng là “trung tâm của vũ trụ”. Khi lớn lên, những đứa trẻ này chỉ biết đến mình và cho mình có quyền làm mọi thứ. Do vậy, vai trò của những ông bố, bà mẹ lúc này phải giúp trẻ tập trung vào những điều chúng có thể làm thay vì những thứ chúng đang sở hữu.

Bị loại khỏi đội bóng của trường hay chậm tiếp thu môn học nào đó không khiến trẻ trở thành kẻ thua cuộc. Thay vì để trẻ gặm nhấm sự đau khổ hay phóng đại sự thiếu may mắn của chúng, phụ huynh cần động viên trẻ biết biến khó khăn thành sức mạnh. Điều cha mẹ cần làm là giúp trẻ tìm ra cách để phản ứng tích cực trước mọi hoàn cảnh.

Cha mẹ giữ con một cách thái quá sẽ làm cản đường phát triển của đứa trẻ. Bố mẹ thông thái là những người xem bản thân là người dẫn đường chứ không phải người bảo vệ. Họ cho phép con được bước ra ngoài thế giới và trải nghiệm cuộc sống, bất chấp nỗi sợ hãi của chính bản thân mình.

Kỳ vọng cao là tốt, nhưng kỳ vọng quá cao từ con trẻ sẽ gây phản tác dụng. Với bất cứ ai cũng không thể “mười phân vẹn mười”. Thay vì thúc ép đứa bé phải giỏi hơn tất cả mọi người, cha mẹ thông thái sẽ tập trung giúp đỡ trẻ trở thành phiên bản tốt nhất của chính bản thân mình.

Rất nhiều ông bố, bà mẹ có suy nghĩ: “Con còn bé quá chưa cần phải làm gì cả”. Nhưng những phụ huynh thông thái lại mong muốn con trẻ biết giúp đỡ bố mẹ và học được những kỹ năng cần thiết để trở thành một công dân có trách nhiệm. Họ chủ động dạy trẻ biết chịu trách nhiệm cho lựa chọn của chúng và giao cho chúng những công việc phù hợp với độ tuổi.

Đứa trẻ có thể làm sai vài câu trong bài tập về nhà hoặc bị điểm kém ở một số môn học. Nhưng điều đó không sao cả. Học từ sai lầm có thể là những bài học tốt nhất trong cuộc sống. Những bố mẹ thông thái thường để trẻ làm sai, để chúng đối mặt với hậu quả tự nhiên của những sai lầm đó và rút ra bài học.

Trừng phạt là khiến cho trẻ phải chịu đựng những sai lầm của chúng. Còn kỷ luật là dạy chúng biết cách để làm tốt hơn trong tương lai. Khi cha mẹ cho trẻ biết hậu quả, điều này sẽ dạy trẻ nghiêm khắc với bản thân mình hơn.

Nhượng bộ khi một đứa trẻ khóc lóc hoặc làm việc nhà thay cho chúng là cách nhanh và dễ dàng nhất. Nhưng cách đi “đường tắt” kiểu này sẽ dạy cho trẻ những thói quen xấu và không có tính kỷ luật. Mỗi khi trẻ nhõng nhẽo đều được đáp ứng sẽ khiến trẻ sử dụng thái độ này như một công cụ để đạt được mong muốn của mình. Vì vậy, việc nhân nhượng của cha mẹ vô tình tạo thói quen xấu cho con.

Thúy Nga (Theo Forbes)

“Khi còn bé bố nói tôi là đồ bỏ đi và giờ thì…”

“Khi tôi còn là một cậu bé, bố tôi đã nói rằng tôi là đồ bỏ đi và ngày nào đó tôi sẽ kết thúc cuộc đời mình ở trong tù. Và giờ thì … tôi ở đây”.