Người dùng muốn một chiếc di động màu độc

Nếu bạn nghĩ màu sắc không phải một vấn đề lớn thì hãy nhớ lại khi những chiếc iPhone được bán ra có màu trắng, vàng, vàng hồng và gần đây là màu đen bóng đã liên tục cháy hàng trong nhiều tuần. Những người hâm mộ iPhone trở nên điên cuồng vì đó là những màu sắc độc đáo mà chỉ những chiếc iPhone mới nhất có được.

Hiện tại, nhiều người cũng tỏ ra cực kì yêu thích màu tím hoa cà trên chiếc Samsung Galaxy S9. Nó khiến bạn thu hút được sự chú ý của mọi người mỗi khi sử dụng.

Trước đây, cả Samsung, LG và Huawei cũng từng mắc những sai lầm giống như Apple khi tung ra những phiên bản màu sắc đặc biệt không trong những đợt bán hàng đầu tiên. Ví dụ như chiếc Samsung S7 Edge Batman, S8 xanh san hô, LG V30 hồng và chiếc Huawei Honor 7X đỏ.

Phiên bản đặc biệt chiếc Samsung Galaxy S7 Edge Batman

Android O bảo đảm bạn không bao giờ bỏ lỡ các emoji mới nhất. Một tính năng mới trên nền tảng cho phép các nhà phát triển tích hợp thư viện emoji mới, tự động lấp đầy những emoji còn thiếu ngay cả khi bạn chưa nhìn thấy chúng trên bàn phím.

2. Chia sẻ thông minh

Android O có thể hiểu những gì có trong ảnh và đề nghị ứng dụng, hành động phù hợp dựa trên điều đó cùng thói quen của bạn. Chẳng hạn, nếu một người chụp ảnh hóa đơn, Android O sẽ gợi ý ứng dụng theo dõi chi phí, nếu người dùng chụp ảnh selfie, ứng dụng được gợi ý liên quan đến mạng xã hội.

Nó cũng áp dụng với video, URL, văn bản và các loại nội dung khác.

3. Biểu tượng rõ ràng hơn

Nhà phát triển Android có thể tạo ra hàng loạt biểu tượng để phù hợp với phong cách của những thiết bị khác nhau. Điều đó đồng nghĩa nếu bạn dùng một điện thoại có mặc định là biểu tượng tròn, các ứng dụng sử dụng biểu tượng vuông có khả năng chuyển sang hình tròn.

4. Đóng băng thông báo

Android O chú trọng đến cải thiện các thông báo. Một thay đổi đáng chú ý là khả năng đóng băng một thông báo để đọc sau.

5. Thông báo dạng phù hiệu

Nhiều công ty IT Trung Quốc thuê hot girl giải tỏa tâm trạng cho lập trình viên

Trên thực tế, những gì họ yêu cầu các nữ nhân viên này làm chỉ là chăm sóc các đồng nghiệp nam, thậm chí là mát-xa thư giãn cho họ cùng một số công việc nhẹ nhàng khác.

Theo Business Insider, nhiều công ty đang có xu hướng thuê những nhân viên tạm được gọi là "người tạo động lực cho các lập trình viên" – một công việc đang gây nhiều tranh cãi bởi nhiệm vụ chỉ đơn thuần là trò chuyện với nhân viên nam, mua đồ ăn sáng và mát-xa cho họ để giải tỏa căng thẳng. Theo Sui-Lee Wee của The Times, công việc kì lạ này đang vấp phải không ít sự chỉ trích từ dư luận trong nước do vấn đề bình đẳng giới ở Trung Quốc vốn dĩ được đánh giá một cách tương đối khắt khe.

Hiện có ít nhất 7 công ty đăng tải quảng cáo tìm kiếm nữ ứng viên phù hợp với vị trí này và đa số là các startup nhỏ. Mặc dù vậy, số lượng này đang có xu hướng giảm bớt sau khi một vài công ty phải đối mặt với phản ứng dữ dội của dư luận. Trước đó, tập đoàn thương mại điện tử Alibaba đã từng phải xóa quảng cáo tìm nhân viên cho vị trí kể trên với yêu cầu "ngoại hình ưa nhìn".

Những nữ nhân viên này đảm nhiệm nhiều công việc đơn giản

Được biết, cụm từ mô tả này khá phổ biến trong các mục quảng cáo tìm nhân viên tại Trung Quốc và thường phân biệt rõ ràng về giới tính cũng như yêu cầu tiêu chuẩn ngoại hình khá cao ở các ứng viên nữ. Một số công ty lớn như Alibaba và Baidu còn tự hào về việc sở hữu những nữ nhân viên xinh đẹp với mục đích thu hút các ứng viên nam có tài. Wee cho biết thêm, ở đất nước tỷ dân, những bộ luật về việc chống phân biệt đối xử giới tính vẫn còn khá mơ hồ và khó thi hành.

Shen Yue, một "người tạo động lực cho các lập trình viên" hiện đang làm việc tại Chainfin.com cho biết các nhân viên nam thường chia sẻ với cô về những vấn đề khiến họ căng thẳng trong công việc – điều mà họ cảm thấy không thực sự thoải mái khi nói với các đồng nghiệp nam khác trong công ty. Bên cạnh đó, cô còn đảm nhận cả việc mát-xa thư giãn cho lập trình viên nam và tổ chức các hoạt động xã hội cho công ty.

Shen chia sẻ: "Họ thực sự cần một ai đó để thỉnh thoảng trò chuyện cùng và sắp xếp các hoạt động cho họ để giảm bớt áp lực công việc".

Giám đốc Nhân sự tại Chainfin tiết lộ một số yêu cầu cho công việc này bao gồm ứng viên có nụ cười tươi, biết trang điểm nhẹ nhàng, cao trên 1m57 và có đường nét trên gương mặt hài hòa. Mức lương mà những "người tạo động lực cho các lập trình viên" nhận được hàng tháng khoảng 950 USD (khoảng 21,6 triệu đồng).

Mỗi sáng, Shen đều dậy sớm để làm tóc và trang điểm trước khi đến công ty.

Theo một bài báo từ Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, một quảng cáo của Alibaba từ năm 2015 yêu cầu diện mạo của người ứng tuyển không cần phải quá đặc biệt, nhưng phải khác biệt và đủ ấn tượng với các lập trình viên máy tính. Thậm chí nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên xem xét nữ ứng viên có nét giống Sola Aoi - một ngôi sao phim "người lớn". Nhiệm vụ của họ sẽ là "đánh thức lập trình viên và kĩ sư máy tính mỗi sáng" và "đưa ra những lời khuyên tích cực cũng như động viên họ trong công việc".

Năm 2015, Quản lý Nhân sự tại một công ty cho biết sự hiện diện của các nữ nhân viên có ngoại hình ưa nhìn đã giúp tăng hiệu quả công việc của các nhân viên nam một cách đáng kể.