Nội dung hợp tác giữa NutiFood và Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai bao gồm bán hàng giảm giá ít nhất 15% cho công nhân vào các kỳ lĩnh lương, dịp Lễ, Tết, trích 2% doanh thu bán hàng cho công nhân của NutiFood ở Đồng Nai cho Công Đoàn Tỉnh Đồng Nai để hỗ trợ các hoạt động xã hội, tổ chức các buổi tư vấn nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho công nhân và công nhân nữ mang thai tại các doanh nghiệp có đông công nhân trong tỉnh.
Bác sĩ tư vấn dinh dưỡng cho công nhân
Ngoài ra, NutiFood sẽ dành 100 suất học bổng mỗi suất trị giá 1.250.000 đồng dành cho con em công nhân lao động học giỏi sống tốt do Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai bình chọn.
Công nhân chen chúc mua hàng giảm giá
Không nằm trong nội dung ký kết nhưng vì muốn hỗ trợ dinh dưỡng cho con em công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công ty NutiFood đã dành 5100 suất quà, mỗi suất là 3 lon sữa trị giá 1,350,000 đồng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại một số công ty có đông công nhân ở Đồng Nai.
Niềm vui của gia đình công nhân khi nhận sữa
Số lượng này được Công đoàn các công ty đề xuất và NutiFood sẽ gửi đến tận tay từng công nhân theo danh sách các công ty đã gửi. Trong ngày 23/7/2017 NutiFood cũng đã trao tặng 1500 phần quà trong tổng số 5100 phần cho con công nhân khó khăn tại Pousung, một trong những công ty có số lượng công nhân lớn nhất tại tỉnh Đồng Nai.
Đo chiều cao kiểm tra sức khỏe cho bé
Bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch HĐQT công ty NutiFood chia sẻ: “Là một công ty dinh dưỡng, chúng tôi mong muốn mang lại những sản phẩm có dinh dưỡng cao dành cho công nhân. Dinh dưỡng với công nhân rất là quan trọng vì sau những giờ làm việc vất vả, họ cần được cung cấp đủ dưỡng chất để tái tạo sức lao động nên sản phẩm của chúng tôi rất phù hợp giúp công nhân lấy lại sức khỏe.
Bên cạnh đó, dinh dưỡng tốt cho con em công nhân cũng rất quan trọng trong khi với thu nhập ít ỏi của mình, việc duy trì nguồn sữa đều đặn hàng tháng cho con là điều khó khăn nên chúng tôi muốn có chính sách giảm giá tốt nhất để mọi con em công nhân đều có điều kiện được uống sữa.
Không chỉ dinh dưỡng mà kiến thức về dinh dưỡng cũng rất quan trọng với công nhân nên chúng tôi đã tổ chức những buổi tư vấn hướng dẫn ăn uống đúng cách để với thu nhập ít ỏi của mình, công nhân vẫn có thể nạp đủ dưỡng chất để duy trì sức khỏe. Và để chia sẻ với con em những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi đã dành tặng dòng sữa có giá trị dinh dưỡng cao nhất của công ty cho các con.
Chúng tôi hi vọng với chương trình hỗ trợ của mình, công nhân tại Đồng Nai sẽ có thêm những kiến thức dinh dưỡng để biết cách chăm sóc tốt cho gia đình và với những chương trình bán hàng ưu đãi và tặng quà của mình sẽ giúp công nhân ở Đồng Nai vơi bớt phần nào khó khăn”.
Trong kế hoạch phát triển mạng bay của hãng, Vietjet sẽ tuyển dụng trực tiếp hơn 1.000 tiếp viên cùng hàng trăm nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay trong năm 2017. Các kế hoạch tuyển dụng sẽ được tổ chức định kỳ hàng tháng tại các thành phố: Hải Phòng, Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM và Cần Thơ. Thông tin chi tiết liên tục được cập nhật tại trang www.vietjetair.com.
Tiêu chuẩn tuyển dụng tiếp viên: Độ tuổi từ 20 - 30; Tốt nghiệp từ trung học phổ thông trở lên, trình độ tiếng Anh TOEIC trên 400 điểm hoặc tương đương; Ngoại hình ưa nhìn, nam cao từ 1m70 - 1m80, nữ 1m60 - 1m75 (từ 1m58 đối với ứng viên nữ đã từng là tiếp viên hàng không); Có khả năng giao tiếp tốt, yêu thích làm việc trong ngành dịch vụ và mang niềm vui đến cho mọi người. Tham khảo tiêu chuẩn ứng viên tại www.vietjetair.com, mục Cơ hội nghề nghiệp.
- Chia sẻ về lần trở lại hát trên quê hương tuổi thơ - thành phố Hải Phòng, Phạm Thu Hà không giấu được xúc động.Á hậu Huyền My đọ sắc với Hoa hậu Pháp trong hậu trường" border="0"/>
评论专区