Siêu máy tính dự đoán Newcastle vs Nottingham Forest, 21h00 ngày 23/2

Bản báo cáo này mô tả viễn cảnh tương lai, tại đó những người sống trong tòa nhà sẽ có thể trò chuyện với các tòa nhà và đưa ra các yêu cầu, ví dụ như yêu cầu thay đổi nhiệt độ bên ngoài.

Những tòa nhà siêu cao sẽ có chức năng như một thành phố mini

Trong khi nhu cầu nhà ở ngày càng cao và giá đất ngày càng đắt, những tòa nhà siêu cao sẽ được chuyển thành những căn nhà cho người thu nhập thấp và trung bình. Chúng sẽ có chức năng như những thành phố mini, với các tầng dành riêng cho việc tập thể thao, làm việc, sinh sống.

Cửa sổ của các tòa nhà sẽ được thay thế bằng kính thực tế ảo

Trong bộ phim "Back to the Future II", ngôi nhà tương lai của Marty được trang bị với một cửa sổ thực tế ảo có thể thay đổi thay bất cứ quang cảnh nào. Bản báo cáo cũng dự đoán một tương lai tương tự khi những ngôi nhà không có cửa sổ nữa mà Bản báo cáo viết: "Đây có thể là một cách rất nhanh chóng và rẻ để xây dựng những khu căn hộ giá rẻ".

Mọi người có thể xịt phủ một lớp mạ đặc biệt có khả năng thu thập năng lượng mặt trời

Khả năng sử dụng những lớp mạ thu thập năng lượng mặt trời sẽ phụ thuộc vào sự phát triển của công nghệ nanotech để tạo ra những vật liệu dựa trên những phân tử nano, nhưng về cơ bản, loại xịt này có thể thẩm thấu và chuyển đổi ánh sáng mặt trời thành năng lương.

Theo thời báo The Straits Times, một nghiên cứu của IDC dưới sự hậu thuẫn của Workday, công ty về phần mềm quản rị nhân lực có trụ sở tại Mỹ đã chỉ ra rằng, những người lao động Singapore hiện chỉ chiếm thiểu số trong khối kinh tế châu Á – Thái Bình Dương, gồm các nước Australia, Hong Kong, Malaysia, Philippines, Trung Quốc và Ấn Độ. Nhưng họ cũng là những người gần như ít rời bỏ công ty nhất, cho dù công ty đó có khiến họ không hài lòng đi chăng nữa. 

Theo ông Chano Fernandez, Chủ tịch của công ty Workday, phát hiện này nhấn mạnh sự cấp thiết phải có sự thấu hiểu giữa nhân viên và giới quản lý. Workday hiện là công ty có trụ sở tại Mỹ, chuyên cung cấp các phần mềm về giải pháp tài chính và quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng đám mây.

Theo Fernandez, đây cũng là lúc mà công nghệ có thể đóng vai trò quan trọng, giúp các công ty hiểu được các khuynh hướng và động lực của nhân viên của họ, những thứ vốn không được thể hiện rõ ràng.

"Nếu các công ty không hiểu gì về nhân viên của họ, thì họ cũng không thể làm gì để tham gia vào nhịp phát triển của công ty", ông Fernandez chia sẻ với tờ The Straits Times hai tuần trước bên lề một hội thảo của công ty. "Một khi tôi hiểu được mục tiêu và động lực của họ, cũng như chúng có sự liên kết với chiến lược của công ty hay không và làm thế nào để họ thúc đẩy chúng, thì nó sẽ mang lại cho tôi một lợi thế mang tính cạnh tranh".

Tính năng phân tích tiên đoán này hiện đã nhanh chóng trở thành một tính năng thiết yếu của hầu hết các phần mềm quản trị nguồn nhân lực, đối với các công ty phát triển các công cụ cũng không phải là ngoại lệ và họ cũng cần phải bổ sung nó vào phần mềm của mình.

Các phần mềm dạng này sẽ đòi hỏi kết hợp các dữ liệu trong quá khứ để phát hiện ra các xu hướng khiến các nhân viên rời bỏ công ty, và đưa ra các gợi ý đáng giá cho người quản lý. Những phần mềm dạng này cũng sẽ để ý tới một loạt các yếu tố khác, chẳng hạn như một nhân viên đã làm việc bao lâu trong công ty và lần cuối nhân viên đó được tiến cử/đề bạt là khi nào?

Bằng cách so sánh dữ liệu với các nhân viên khác trong cùng một phân cấp dựa trên các dữ liệu lưu trữ được, phần mềm có thể đưa ra các dự đoán về các yếu tố khiến nhân viên có ý định rời bỏ công ty.

Không những vậy, các phần mềm dạng này còn quét qua một lượt danh sách những công việc liên quan mà nhân viên này có khả năng mở rộng tiềm năng và hấp dẫn/thích hợp hơn đối với họ, để đưa ra các đề xuất thích hợp. Khi hệ thống đưa ra các thông báo như vậy, nó sẽ đánh dấu cho người quản lý biết và đưa ra các gợi ý để giữ chân người lao động, chẳng hạn như luân chuyển vị trí nội bộ hoặc đề xuất một công việc mới thích hợp và hấp dẫn hơn, Fernandez giải thích thêm.

Hiện có khoảng 325 công ty ở Singapore đang sử dụng phần mềm kiểu này, bao gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ cho tới các công ty đa quốc gia với quy mô lên tới cả hàng ngàn nhân viên như Netflix, Groupon, Grab taxi và TripAdvisor.

Cô Ong Chin Yin, hiện đang làm quản trị nhân sự tại hãng Grab taxi cho biết, hiện công ty đang sử dụng các dữ liệu thu thập để theo dõi số liệu và bồi thường cho nhân viên của mình dựa trên các tính năng tiên đoán của phần mềm.

Cô chia sẻ thêm, "suy cho cùng, chúng tôi muốn đảm bảo rằng  chúng tôi tìm được phương thức để tận dụng các phân tích mang tính tiên đoán này. Chúng tôi muốn biết xu hướng và lý do mà người ta có thể phải rời bỏ công ty. Và chúng tôi có thể giúp các nhà quản lý đưa ra những hành động phù hợp để có thể giữ nhân viên lại và nâng cao tinh thần gắn bó dựa trên các phân tích mang tính tiên đoán của các phần mềm dạng này".

Nhà sản xuất xe hơi đến từ Surrey ‎có một cách thức hoàn toàn khác biệt để sáng tạo ra những chiếc xe tinh tế, vượt trội hàng đầu, đặc biệt là với những mẫu có nền tảng khởi đầu vững chắc.‎ Nói đến điều này, có lẽ BMW không cách McLaren quá xa trong phong cách thiết kế xe hơi, mặc dù hãng xe Đức có phần tập trung hơn vào nhiều mẫu xe độc đáo, mạnh mẽ và tốc độ. 

Song BMW luôn chú trọng vào việc tạo ra những sản phẩm gắn logo hình chữ M bằng tất cả kiến thức chuyên môn công nghệ và kỹ năng mà họ có. Vì thế, đảm bảo danh tiếng trên từng mẫu xe chính là mục tiêu hàng đầu của hãng.

Điều đáng tiếc là dù thành công trong phân khúc xe thể thao siêu tốc độ, BMW vẫn chưa xuất xưởng được chiếc siêu xe nào. Mẫu M1 của hãng tuy có động cơ đặt giữa tốc độ cao nhưng theo tiêu chuẩn đánh giá 1978 thì nó vẫn không được xếp vào hàng siêu xe.‎ Đó chính là lý do mà hãng xe Đức mới đây đã lựa chọn hợp tác với McLaren trong một dự án độc quyền để phát triển ý tưởng mà họ đã nung nấu trong suốt sự nghiệp.

Webvision là dòng camera không dây nhỏ gọn, dễ di chuyển, cho phép người dùng có thể lắp đặt mọi nơi theo ý muốn. Nhờ sử dụng công nghệ P2P, người dùng có thể linh hoạt bổ sung thêm số lượng bao nhiêu camera tùy theo nhu cầu trong quá trình sử dụng.

Việc cài đặt rất dễ dàng chỉ mất từ  5 – 10 phút, người dùng chỉ cần cắm điện, dùng smartphone để quét QR Code in sẵn trên vỏ hộp để cài đặt phần mềm cho Android hoặc iOS, không phải thực hiện cấu hình, cài đặt modem (những yếu tố kỹ thuật khiến phần lớn người dùng có thể không biết thực hiện). Phần mềm quản lý camera Webvision có thể quản lý cùng lúc tới 64 camera. 

Điểm nổi bật của camera IP Webvision đó là có thể quay ban đêm xa hàng chục mét rõ nét nhờ hệ thống đèn Led hồng ngoại. Góc quay 360 độ giảm thiểu tối đa góc chết, hình ảnh đạt độ phân giải HD, có thể phóng to thu nhỏ với độ sắc nét cao. Thiết bị cũng có thể tự động phát hiện và ghi hình, gửi trực tiếp đến thiết bị quan sát kết nối qua email.

Watson được biết đến là một chương trình phần mềm trí tuệ nhân tạo do hãng công nghệ IBM phát triển với mục đích đưa ra lời đáp cho các câu hỏi được nêu lên bằng ngôn ngữ tự nhiên. Hệ thống siêu máy tính này có khả năng xử lí 500GB dữ liệu, tương đương 1 triệu quyển sách, trong vòng một giây.

Tại sự kiện kỷ niệm 20 năm IBM hoạt động tại Việt Nam, ông Eric Yeo, Tổng Giám đốc IBM Việt Nam đã có cuộc đối thoại xoay quanh các vấn đề giáo dục, y tế, du lịch… với robot Nao – một robot được kết nối trực tiếp với IBM Watson qua mạng Wi-Fi.

Trong cuộc trò chuyện thú vị giữa Tổng giám đốc IBM Việt Nam với robot Nao, Nao giới thiệu mình là robot làm việc tại IBM Australia, là thiết bị để giúp mọi người giao tiếp trực tiếp với Watson. Khi được kết nối với Watson, các bạn có thể hỏi tôi và tôi sẽ trả lời được mọi thứ.

Nao là một nền tảng để mọi người có thể tiếp cận với khả năng của Watson. Ví dụ, đó có thể các đồ chơi có thể nhận thức, chẳng hạn như chú khủng long Dino có thể lắng nghe, nói chuyện và trả lời những câu hỏi của trẻ nhỏ như “Tại sao con không thể ăn tối bằng kẹo?”. Chú khủng long đó còn có thể học những môn học khác như đánh vần, làm toán và kể chuyện, những thứ có thể thử thách khả năng giải quyết vấn đề của trẻ nhỏ. Và bằng cách ghi nhớ sở thích của đưa trẻ điều chỉnh để thích nghi với lứa tuổi và sự giáo dục của trẻ. Những chú khủng long ấy cũng lớn lên theo thời gian giống như những đứa trẻ.

Cũng theo robot Nao, mới đây Sesame Workshop và IBM đã công bố hợp tác về việc kết hợp phần mềm trí tuệ nhân tạo Watson với kinh nghiệm chuyên môn về trẻ em của Seasame, qua đó có thể nâng cao chất lượng giáo dục mẫu giáo trên khắp thế giới, cá biệt hoá giáo dục cho từng đứa trẻ trong môi trường sống.

Game thủ Việt này cũng không ngoại lệ khi anh chàng nuôi một chú Hamster trong phòng. Sự sáng tạo của nam game thủ này khiến nhiều người nuôi hamster khác phải ngã mũ vì các dụng cụ để chăm sóc hamster khá là thiếu thốn ở Hà Nội.
 

Theo đó, anh chàng này cũng chia sẻ rằng loại thú cưng này rất dễ nuôi: "Dễ nuôi lắm luôn, tự ăn tự chơi, mình chỉ dọn cát định kỳ với bỏ thức ăn thoai". Và cũng rất thư giãn khi thấy chúng nghịch gợm: "Tối ngồi nghe nhạc, nhìn tụi nó chơi, chạy nhảy, thế là vui roài".

theo gamenoob