Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang ném tiền qua cửa sổ? - 1

Sau khi rời Man Utd, Sancho tỏa sáng ở Chelsea (Ảnh: Getty).

Việc Sancho chuyển tới Chelsea theo dạng cho mượn là điều dễ hiểu. Thêm một lần, ngôi sao sinh năm 2000 cho thấy Ten Hag đã sai lầm. Trong màu áo The Blues, Sancho lại tung hoành giống như cách anh làm ở Dortmund mùa giải trước. Trong cả ba trận ra sân cho Chelsea, Sancho đều đặt dấu ấn với 3 đường kiến tạo thành bàn. Con số này ngang bằng thành tích tốt nhất của Sancho trong một mùa giải cho Man Utd.

Tương tự như Sancho, McTominay cũng đang tận hưởng những ngày tháng đẹp đẽ ở Napoli dưới sự dẫn dắt của HLV Conte. Trong hai trận gần nhất gặp Palermo (Coppa Italia) và Monza (Serie A), McTominay đều đặt dấu ấn với 1 bàn thắng và 1 đường kiến tạo.

Điều quan trọng, McTominay đang tái sinh trong vai trò mới, đó là vị trí hộ công. Đây là vị trí anh đã thi đấu tốt ở đội tuyển Scotland nhưng lại rất ít khi được sử dụng tại Man Utd, trừ một vài trận CLB rất cần bàn thắng.

Bên trời Pháp, Mason Greenwood cũng tận hưởng những ngày tháng đẹp đẽ nhất kể từ sau khi vướng vào vụ bê bối hiếp dâm. Sau 6 trận ra sân ở Ligue 1, tiền đạo sinh năm 2001 đã có tới 5 pha lập công cho Marseille. Chỉ vài tháng trước, Greenwood vẫn còn bị xem là kẻ bỏ đi ở Man Utd.

Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang ném tiền qua cửa sổ? - 2

McTominay làm đau lòng CĐV Man Utd khi hôn lên logo Napoli sau khi ghi bàn (Ảnh: Getty).

Không ít CĐV Man Utd đã cảm thấy nuối tiếc khi chứng kiến những "kẻ bỏ đi" này bỗng dưng tỏa sáng rực rỡ. Trong khi đó, những tân binh Ten Hag mang về trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè 2024 đều gây thất vọng lớn.

Thống kê cho thấy, dưới triều đại của Ten Hag, Man Utd đã chi hơn 700 triệu bảng để tăng cường lực lượng. Tính riêng trong mùa giải này, con số ấy vào khoảng 200 triệu bảng. Thế nhưng, ngay cả khi thay máu gần như toàn bộ đội hình so với thời HLV Solskjaer, Ten Hag vẫn loay hoay xây dựng và chưa tìm ra triết lý phù hợp cho Man Utd.

Man Utd quá nuông chiều Ten Hag?

Trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè, Ban lãnh đạo Man Utd trao cho HLV Ten Hag toàn quyền mua sắm và thậm chí sẵn sàng chi tiền mang về những tân binh từ rất sớm, giúp cho HLV người Hà Lan có thời gian lắp ghép đội hình.

Cần nói thêm rằng, trong số những HLV gần đây của Man Utd, Ten Hag là người được nuông chiều nhất. Ông được trao quyền lực để "đá" C.Ronaldo ra khỏi Old Trafford (điều mà Solskjaer hay Rangnick không làm được). Bên cạnh đó, Sancho cũng bị đẩy khỏi Man Utd mùa giải trước vì "lệch sóng" với Ten Hag.

Dù vậy, sau tất cả, trận thua 0-3 trước Tottenham vừa qua giống như cú tát nặng nề giáng vào tham vọng của Man Utd.

Ten Hag dường như quá máy móc và đặt cái tôi của mình lên trên tất cả. Nhưng điều đó không thể giúp Man Utd trở thành cỗ máy chiến thắng. Có thể, việc có quá ít kinh nghiệm làm việc ở cấp độ cao nhất khiến cho HLV người Hà Lan chưa thực sự quản trị tốt công việc của mình.

Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang ném tiền qua cửa sổ? - 3

Đã đến lúc Man Utd sa thải HLV Ten Hag. Mọi thứ đã chạm giới hạn của Ban lãnh đạo đội bóng (Ảnh: Getty).

Lấy ví dụ ở trường hợp của McTominay. Hãy nghe những gì cầu thủ này nói về HLV Conte ở Napoli: "Ông ấy đã thắp lên ngọn lửa trong tôi. Nó thúc đẩy tôi hết sức có thể".

Có thể thấy, Ten Hag có vẻ như không quá quan tâm tới cảm xúc, tâm tư của các cầu thủ. Về khoản này, Conte xứng đáng là bậc thầy.

Trong khi Ten Hag cố gắng "gò bó" McTominay ở phía dưới hàng tiền vệ, Conte cho phép cầu thủ này tự do hơn trong vai trò hộ công. Giải thích về điều này, HLV người Italy nói: "Tôi nhận thấy máu ghi bàn ở bên trong Scott. Cậu ấy rất giỏi trong việc tiến về phía trước nhờ kỹ thuật, chiều cao và thể lực tốt".

Nên nhớ, ở đội tuyển Scotland, McTominay đã được trao vai trò tương tự như ở Napoli hiện tại. Cầu thủ này đã trở thành cỗ máy săn bàn thực sự ở đội tuyển quốc gia.

Tương tự là trường hợp của Sancho. Không phải ngẫu nhiên, tiền đạo này vẫn đều đặn tỏa sáng mỗi khi rời khỏi Man Utd, kể cả ở trong môi trường Ngoại hạng Anh.

HLV Enzo Maresca, người chưa từng làm việc ở giải đấu cao nhất nước Anh, đã nhìn ra điểm mạnh của Sancho: "Đó là mẫu cầu thủ chạy cánh khác hoàn toàn so với những đồng đội ở vị trí tương đồng tại Chelsea. Cậu ấy có thể chiến thắng trong các tình huống một đối một, biết tạo cơ hội và ghi bàn".

Maresca đã giúp Chelsea hỗn độn hồi sinh chỉ trong thời gian ngắn, nhờ biết cách lắng nghe từng cầu thủ. Vì vậy, chẳng có lý do biện minh cho Ten Hag sau hơn hai năm làm việc ở Man Utd.

Một số tiền rất lớn tiếp tục bị Man Utd ném ra một cách vô nghĩa. Giờ là lúc Ban lãnh đạo đội bóng cần một động thái dứt khoát với Ten Hag.

" />

Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang "ném tiền qua cửa sổ"?

Thể thao 2025-03-04 07:18:50 93333

Những bông hoa nở sau khi bị vùi dập

Trước thềm mùa giải này,àngthảibỗngnởhoaManUtdđangquotnémtiềnquacửasổvàng 9999 hôm nay giá bao nhiêu 1 chỉ Sancho đã xuống nước xin lỗi HLV Ten Hag về mâu thuẫn ở mùa giải trước. Những tưởng, đó là cánh cửa mở ra thời kỳ tốt đẹp hơn cho tiền đạo người Anh ở Man Utd nhưng thực tế, mọi thứ chẳng khác gì trước. Sancho vẫn trở thành người thừa trong chiến thuật của HLV Ten Hag.

Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang ném tiền qua cửa sổ? - 1

Sau khi rời Man Utd, Sancho tỏa sáng ở Chelsea (Ảnh: Getty).

Việc Sancho chuyển tới Chelsea theo dạng cho mượn là điều dễ hiểu. Thêm một lần, ngôi sao sinh năm 2000 cho thấy Ten Hag đã sai lầm. Trong màu áo The Blues, Sancho lại tung hoành giống như cách anh làm ở Dortmund mùa giải trước. Trong cả ba trận ra sân cho Chelsea, Sancho đều đặt dấu ấn với 3 đường kiến tạo thành bàn. Con số này ngang bằng thành tích tốt nhất của Sancho trong một mùa giải cho Man Utd.

Tương tự như Sancho, McTominay cũng đang tận hưởng những ngày tháng đẹp đẽ ở Napoli dưới sự dẫn dắt của HLV Conte. Trong hai trận gần nhất gặp Palermo (Coppa Italia) và Monza (Serie A), McTominay đều đặt dấu ấn với 1 bàn thắng và 1 đường kiến tạo.

Điều quan trọng, McTominay đang tái sinh trong vai trò mới, đó là vị trí hộ công. Đây là vị trí anh đã thi đấu tốt ở đội tuyển Scotland nhưng lại rất ít khi được sử dụng tại Man Utd, trừ một vài trận CLB rất cần bàn thắng.

Bên trời Pháp, Mason Greenwood cũng tận hưởng những ngày tháng đẹp đẽ nhất kể từ sau khi vướng vào vụ bê bối hiếp dâm. Sau 6 trận ra sân ở Ligue 1, tiền đạo sinh năm 2001 đã có tới 5 pha lập công cho Marseille. Chỉ vài tháng trước, Greenwood vẫn còn bị xem là kẻ bỏ đi ở Man Utd.

Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang ném tiền qua cửa sổ? - 2

McTominay làm đau lòng CĐV Man Utd khi hôn lên logo Napoli sau khi ghi bàn (Ảnh: Getty).

Không ít CĐV Man Utd đã cảm thấy nuối tiếc khi chứng kiến những "kẻ bỏ đi" này bỗng dưng tỏa sáng rực rỡ. Trong khi đó, những tân binh Ten Hag mang về trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè 2024 đều gây thất vọng lớn.

Thống kê cho thấy, dưới triều đại của Ten Hag, Man Utd đã chi hơn 700 triệu bảng để tăng cường lực lượng. Tính riêng trong mùa giải này, con số ấy vào khoảng 200 triệu bảng. Thế nhưng, ngay cả khi thay máu gần như toàn bộ đội hình so với thời HLV Solskjaer, Ten Hag vẫn loay hoay xây dựng và chưa tìm ra triết lý phù hợp cho Man Utd.

Man Utd quá nuông chiều Ten Hag?

Trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè, Ban lãnh đạo Man Utd trao cho HLV Ten Hag toàn quyền mua sắm và thậm chí sẵn sàng chi tiền mang về những tân binh từ rất sớm, giúp cho HLV người Hà Lan có thời gian lắp ghép đội hình.

Cần nói thêm rằng, trong số những HLV gần đây của Man Utd, Ten Hag là người được nuông chiều nhất. Ông được trao quyền lực để "đá" C.Ronaldo ra khỏi Old Trafford (điều mà Solskjaer hay Rangnick không làm được). Bên cạnh đó, Sancho cũng bị đẩy khỏi Man Utd mùa giải trước vì "lệch sóng" với Ten Hag.

Dù vậy, sau tất cả, trận thua 0-3 trước Tottenham vừa qua giống như cú tát nặng nề giáng vào tham vọng của Man Utd.

Ten Hag dường như quá máy móc và đặt cái tôi của mình lên trên tất cả. Nhưng điều đó không thể giúp Man Utd trở thành cỗ máy chiến thắng. Có thể, việc có quá ít kinh nghiệm làm việc ở cấp độ cao nhất khiến cho HLV người Hà Lan chưa thực sự quản trị tốt công việc của mình.

Hàng thải bỗng nở hoa, Man Utd đang ném tiền qua cửa sổ? - 3

Đã đến lúc Man Utd sa thải HLV Ten Hag. Mọi thứ đã chạm giới hạn của Ban lãnh đạo đội bóng (Ảnh: Getty).

Lấy ví dụ ở trường hợp của McTominay. Hãy nghe những gì cầu thủ này nói về HLV Conte ở Napoli: "Ông ấy đã thắp lên ngọn lửa trong tôi. Nó thúc đẩy tôi hết sức có thể".

Có thể thấy, Ten Hag có vẻ như không quá quan tâm tới cảm xúc, tâm tư của các cầu thủ. Về khoản này, Conte xứng đáng là bậc thầy.

Trong khi Ten Hag cố gắng "gò bó" McTominay ở phía dưới hàng tiền vệ, Conte cho phép cầu thủ này tự do hơn trong vai trò hộ công. Giải thích về điều này, HLV người Italy nói: "Tôi nhận thấy máu ghi bàn ở bên trong Scott. Cậu ấy rất giỏi trong việc tiến về phía trước nhờ kỹ thuật, chiều cao và thể lực tốt".

Nên nhớ, ở đội tuyển Scotland, McTominay đã được trao vai trò tương tự như ở Napoli hiện tại. Cầu thủ này đã trở thành cỗ máy săn bàn thực sự ở đội tuyển quốc gia.

Tương tự là trường hợp của Sancho. Không phải ngẫu nhiên, tiền đạo này vẫn đều đặn tỏa sáng mỗi khi rời khỏi Man Utd, kể cả ở trong môi trường Ngoại hạng Anh.

HLV Enzo Maresca, người chưa từng làm việc ở giải đấu cao nhất nước Anh, đã nhìn ra điểm mạnh của Sancho: "Đó là mẫu cầu thủ chạy cánh khác hoàn toàn so với những đồng đội ở vị trí tương đồng tại Chelsea. Cậu ấy có thể chiến thắng trong các tình huống một đối một, biết tạo cơ hội và ghi bàn".

Maresca đã giúp Chelsea hỗn độn hồi sinh chỉ trong thời gian ngắn, nhờ biết cách lắng nghe từng cầu thủ. Vì vậy, chẳng có lý do biện minh cho Ten Hag sau hơn hai năm làm việc ở Man Utd.

Một số tiền rất lớn tiếp tục bị Man Utd ném ra một cách vô nghĩa. Giờ là lúc Ban lãnh đạo đội bóng cần một động thái dứt khoát với Ten Hag.

本文地址:http://member.tour-time.com/html/088a198951.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Hà Tĩnh vs Thanh Hóa, 18h00 ngày 28/2: Những người khốn khổ

Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) năm thứ 2 liên tiếp được bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2016” (Vietnam Best Places to work 2016) trong ngành Công nghệ thông tin và Viễn thông (CNTT&VT).

{keywords}

Đây là kết quả công bố của mạng cộng đồng nghề nghiệp cấp quản lý Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen. Xét trên cả 4 ngành hàng là tiêu dùng nhanh (FMCG), CNTT&VT, Bán lẻ và Tài chính - Ngân hàng, Viettel hiện là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước duy nhất đạt thứ hạng cao này.

{keywords} 

Viettel cũng là Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với thế hệ Y (có năm sinh từ 1985 - 2000) ngay trong lần đầu tiên bình chọn.

{keywords} 

Yếu tố nổi bật và hấp dẫn ở Viettel chính là việc Tập đoàn này luôn chủ động giải quyết các vấn đề của xã hội. Hiện Viettel tiếp tục đặt mục tiêu phổ cập internet thông qua việc xây dựng mạng 4G phủ sóng toàn quốc, để vùng phủ 4G rộng và sâu như đã từng làm với 2G, từ đó tạo ra cuộc cách mạng lần thứ 2 về viễn thông tại Việt Nam, để mỗi người dân Việt Nam đều có 1 smartphone 4G, đón đầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, là cơ hội để Việt Nam xây dựng một quốc gia tri thức, quốc gia thông minh hóa. Đây chính là yếu tố truyền cảm hứng cho lực lượng nhân sự của Viettel.

Với tổng quân số gần 50.000 người, trong đó có gần 10.000 người nước ngoài, mỗi thành viên của Viettel đều được trao cơ hội thể hiện năng lực của mình.

Lãnh đạo Viettel luôn có niềm tin là ai cũng có giá trị riêng của mình và phần nhiều đều đang chưa thể hiện hết. Chính vì vậy, việc giao việc khó và đặt niềm tin vào họ là cách để Viettel đánh thức những năng lực còn tiềm ẩn trong mỗi con người. Thông qua việc chinh phục những thách thức, đội ngũ của Viettel vừa được truyền cảm hứng để làm việc, vừa hoàn thiện bản thân để nâng cao hiệu suất.

Viettel không chỉ đáp ứng được những tiêu chí hết sức quan trọng đối với người lao động như: Thương hiệu công ty, cơ hội phát triển bản thân, môi trường làm việc cạnh tranh, năng động…, tạo ra công ăn việc làm và đảm bảo thu nhập bình quân trên đầu người ở mức cao so với mặt bằng chung trong xã hội mà còn thu hút được các nhân tài, chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực nghiên cứu phát triển, quản trị kinh doanh, các chuyên gia đầu ngành về công nghệ cao trên thế giới.

Khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất 2016” được khởi động từ ngày 06/10/2016 và đã thu hút 26,128 đáp viên (nhân viên trên một năm kinh nghiệm và 40.7% thuộc cấp Quản lý), thuộc 24 ngành nghề khác nhau (Ít nhất 320 đáp viên trên mỗi ngành) với các tiêu chí cơ bản: Lương thưởng, Danh tiếng công ty, Cơ hội phát triển, Đội ngũ lãnh đạo, Chất lượng công việc và cuộc sống, Văn hóa và môi trường.

Khảo sát hàng năm được cập nhật và cải tiến về phương pháp đo lường chuyên sâu theo các chỉ tiêu sát ngành nghề nhất. Ngoài việc đưa ra các xu hướng động lực nghề nghiệp và thương hiệu nhà tuyển dụng tại Việt Nam, khảo sát cũng đưa ra kết quả chi tiết về những Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo ngành nghề, kết quả tổng hợp chung trên mọi ngành nghề và theo từng nhóm tiêu chí chính.

Lệ Thanh

">

Viettel vào Top Nơi làm việc tốt nhất ngành CNTT&VT

Nhận định, soi kèo RB Leipzig vs Mainz, 21h30 ngày 1/3: Đàn bò gặp khó

Theo kết quả này, Viettel đã vượt qua nhiều doanh nghiệp lớn có vốn đầu tư nước ngoài (IBM, Intel Vietnam…) và doanh nghiệp cùng lĩnh vực trong nước. Đây là năm thứ 2 liên tiếp Viettel được đánh giá là một trong Top 10 những tổ chức có môi trường làm việc tốt nhất. Xét trên cả 4 ngành hàng là tiêu dùng nhanh (FMCG), CNTT và viễn thông, bán lẻ và tài chính - ngân hàng, Viettel là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước duy nhất đạt thứ hạng cao này.

Viettel cũng là Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với thế hệ Y (có năm sinh từ 1985 đến 2000) ngay trong lần đầu tiên bình chọn.

Yếu tố nổi bật và hấp dẫn ở Viettel chính là việc Tập đoàn này luôn chủ động giải quyết các vấn đề của xã hội để mang lại những điều tốt đẹp cho đất nước, từ đó đưa doanh nghiệp phát triển. Hiện nay, Viettel tiếp tục đặt mục tiêu phổ cập Internet thông qua xây dựng mạng 4G phủ sóng toàn quốc, để vùng phủ 4G rộng và sâu như đã từng làm với 2G, từ đó tạo ra cuộc cách mạng lần thứ 2 về viễn thông tại Việt Nam, để mỗi người dân Việt Nam đều có một smartphone 4G, đón đầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, là cơ hội để Việt Nam xây dựng một quốc gia tri thức, quốc gia thông minh hóa. Đây chính là yếu tố truyền cảm hứng cho lực lượng nhân sự của Viettel.

">

Viettel nằm trong Top 10 những tổ chức có môi trường làm việc tốt nhất

友情链接