TPP - Cơ hội “vàng”

Ngay từ khi Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đang hiện diện trên bàn ký kết, nhiều người đã dành sự quan tâm đặc biệt cho sự kiện này. Sau khi được đàm phán thành công, TPP càng làm nóng các trang tin tức, tạo hiệu ứng mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Sở dĩ, TPP được trông chờ là bởi “TPP sẽ cho phép tạo ra những chuỗi sản xuất dựa trên công nghệ Mỹ hay Nhật, nguồn lực của Úc và lao động của Việt Nam”, theo nhận định của GS Feng Wei, Đại học Phúc Đán (Thượng Hải).

TPP mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Tuy nhiên, theo phân tích của các chuyên gia Kinh tế, TPP chỉ mang lại cơ hội, chứ không trực tiếp mang đến lợi ích. Vì vậy, TPP đòi hỏi lao động ở các nước thành viên, trong đó có Việt Nam, phải chủ động nắm bắt cơ hội để tạo ra những lợi ích đáng mong đợi.

Trang bị “vốn liếng” cần thiết

TPP mở ra nhiều cơ hội hợp tác giữa doanh nghiệp Việt Nam và nước ngoài, đó là lý do khiến anh N.Đ.V (Giám đốc một công ty may quần áo trẻ em) dành thời gian định hướng lại hoạt động của công ty do anh làm chủ. Anh bật mí: “Việt Nam được đánh giá là một trong những quốc gia được hưởng lợi nhiều nhất từ TPP. Trong đó, ngành hàng dệt may có nhiều tiềm năng phát triển. Tôi đang nỗ lực điều chỉnh lại cơ chế quản lý nhân sự và nâng cao chất lượng sản phẩm để có thể đứng vững trong cộng đồng TPP”.

Bên cạnh những thay đổi về tư duy và cách tiếp cận khách hàng quốc tế, anh V. nhận định: “Người Việt mới chỉ hòa vào không khí TPP, chứ chưa thực sự “nhập”. Muốn tìm kiếm cơ hội, nhất định phải có tiếng Anh. Không lâu nữa TPP sẽ có hiệu lực, vì vậy, đây là lúc để các doanh nghiệp trau dồi vốn tiếng Anh cho nhân sự của mình”. Đó là lý do anh V. dành thời gian đi học tiếng Anh tại Wall Street English.

Được biết, sắp tới, anh V. sẽ đầu tư cho nhân sự ở cấp quản lý của công ty mình đi học tiếng Anh để chuẩn bị cho giai đoạn hội nhập vào TPP một cách hiệu quả nhất.

Nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh để hội nhập vào TPP

Chủ động cải thiện năng lực

Người dân Philippines là một điển hình cho việc chủ động trau dồi tiếng Anh, rèn luyện tay nghề, kỹ năng mềm để tiến ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội việc làm. Mỗi năm, ước tính, nguồn nhân lực xuất khẩu này mang về khoảng 20 tỷ USD cho đất nước của họ. Đứng trước cánh cửa TPP, người lao động Việt Nam cần tiếp thu bài học kinh nghiệm của Philippines để sẵn sàng đón đầu những cơ hội mới.

Chị L.T.H đang theo học ở Wall Street English chia sẻ: “TPP không còn là khái niệm xa lạ với chị em phụ nữ nữa rồi. Từ nhà ra chợ, đến cơ quan hay đưa con đi học, đâu đâu cũng nghe nói về TPP. Nghe nhiều nên cũng nhận thức được rằng phụ nữ hiện đại thì càng phải chủ động tiếp thu cái mới, chuẩn bị “hành trang” để thích ứng với TPP. Mình có năng lực, có ngoại ngữ, lại thêm tự tin nữa thì chẳng ngại gì hết”. Đó là lý do khiến chị H. và vài người bạn khác đăng ký học tiếng Anh, mặc dù đang rất bận rộn với công việc hiện tại.

Trau dồi tiếng Anh để sẵn sàng đón nhận những cơ hội mới

Với tâm thế sẵn sàng cho những cơ hội mới trong công việc và cuộc sống, chị H. quyết tâm học tốt tiếng Anh để tự tin hơn. Tại Wall Street English, chị được chọn giờ học linh động để vừa tiếp thu tốt tiếng Anh, vừa đảm bảo công việc và thời gian dành cho gia đình. Điều khiến chị thích nhất là những chủ đề mà giáo viên bản ngữ đưa ra thảo luận trong các Lớp Giao tiếp ứng dụng và Buổi thảo luận nhóm. Như mấy hôm nay, chị và các học viên khác được thảo luận khá nhiều về TPP.

Với phương pháp học tiếng Anh hiệu quả dành cho người lớn bận rộn, Wall Street English hứa hẹn sẽ giúp ích rất nhiều cho học viên trên hành trình hòa nhập vào cộng đồng TPP.

Thông tin chi tiết liên hệ: (08) 6288 3566.

Tìm hiểu thêm tại đây:

http://wallstreetenglish.edu.vn/

Tấn Tài

Dưới đây là những câu nói mà tác giả Randall khuyên bạn không nên nói với họ:

1. “Lương bạn bao nhiêu?”

“Câu hỏi này không chỉ thiếu chuyên nghiệp, mà còn thiếu tế nhị” – Randall nói. “Tại sao bạn muốn biết điều đó? Bạn sẽ than phiền với sếp nếu bạn thấy không công bằng? Hay bạn sẽ đề xuất tăng lương giúp họ?”

2. “Tôi có thể vay bạn ít tiền được không?”

Hầu hết chúng ta đều từng quên mang tiền mặt hoặc quên mang ví một vài lần. Randall cho rằng trong những trường hợp hiếm hoi đó, mượn tạm của đồng nghiệp chút tiền đi ăn trưa là có thể chấp nhận được. “Nhưng nếu ví của bạn lúc nào cũng ở một nơi khác, thì đừng ngạc nhiên nếu có ngày bạn phải nhịn cơm trưa” – bà nói.

3. “Nói thật là…”

Barbara Pachter – một chuyên gia về nghi thức, tác giả cuốn “Những nghi thức cần thiết trong kinh doanh” cho rằng việc thu hút mọi người bằng sự trung thực của bạn ở thời điểm đó có thể khiến mọi người nghĩ rằng: “Vậy từ trước tới giờ anh không thành thật với tôi sao?”

4. “Bạn đã nghe chuyện… chưa?”

“Tán dóc là nguyên nhân khiến bạn trở thành một cây buôn chuyện” – Vicky Oliver, tác giả nhiều cuốn sách về công sở cho hay.

“Những bình luận tiêu cực về một đồng nghiệp với một đồng nghiệp khác sẽ làm bạn trông tệ hơn cả kẻ mà bạn đang nói xấu” – bà Randall nhận xét.

5. “Tôi thích việc bạn mặc vừa cái quần này”.

Lời khen không phải là sai luật, nhưng hãy chọn lọc những gì bạn khen.

Nhận xét về ngoại hình của đồng nghiệp không được coi là chuyên nghiệp, và tệ hơn là nó có thể bị coi là quấy rối tình dục.

6. “Các người lúc nào cũng gây chuyện”

Những chủ đề như tôn giáo, chính trị, nuôi dạy con cái đôi khi được đưa ra ở nơi làm việc – Randall nói. Nhưng bất kỳ bình luận tiêu cực nào về những chủ đề này đều là không khôn ngoan và thiếu chuyên nghiệp. Nó có thể mang lại rắc rối cho bạn.

7. “Bạn có thai phải không?”

Câu hỏi này hiếm khi mang lại kết quả tích cực.

“Nếu đồng nghiệp của bạn không có bầu, nghĩa là bạn đang xúc phạm cô ấy” – Oliver nói. “Còn nếu cô ấy có bầu thật, thì có lẽ cô ấy cũng chưa sẵn sàng để nói về chuyện này. Hãy chỉ quan sát thôi!”.

8. “Tôi đang tìm việc mới. Bạn có biết ai đang tuyển người không?”

“Chia sẻ điều này với đồng nghiệp có thể khiến họ tách biệt bạn vì biết rằng bạn sẽ không là thành viên của nhóm nữa” – Randall nói.

“Họ cũng có thể vô tình làm rò rỉ thông tin với sếp bạn và bạn có thể phải nghỉ việc sớm hơn dự định”.

9. “Nhìn thấy chỗ phát ban này không? Tôi đang chờ kết quả xét nghiệm”.

“Ngoại trừ mẹ bạn hoặc vợ/ chồng bạn, chẳng ai muốn nghe cụ thể về những bệnh tật ghê rợn ấy cả. Bạn chỉ nên chia sẻ những bệnh thông thường như cảm lạnh hoặc đau đầu” – bà Randall chia sẻ.

10. “Tôi nghĩ…”

Nói “tôi nghĩ” đôi khi cũng được chấp nhận, nhưng chỉ dùng khi bạn thực sự không chắc chắn. Khi bạn biết thông tin nào đó, chỉ cần khẳng định: “Cuộc họp sẽ bắt đầu lúc 3 giờ chiều”.

11. “Bạn có phiền khi phải lo phần việc của tôi khi tôi đang ở Bora Bora không?”

Khoe khoang cuộc sống xa hoa của bạn với đồng nghiệp có thể sẽ làm nảy sinh sự ghen tuông – Oliver nói. Nhìn chung, tốt nhất là tránh khoe khoang về cuộc sống tuyệt vời của mình.

12. “Tôi có được mời không?”

“Đây là thế giới của những người trưởng thành. Không phải ai cũng được mời tới tất cả mọi chỗ. Ngoài ra, bạn cũng nên chuẩn bị tâm lý cho câu trả lời xấu” – bà Randall khuyên.

• Nguyễn Thảo(Theo Business Insider)

Xem thêm:

Đại diện Cục An toàn thông tin, ông Nguyễn Hữu Nguyên, Phó Giám đốc Trung tâm VNCERT/CC nhấn mạnh, song song với việc ứng dụng CNTT, chuyển đổi số, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp luôn phải đối mặt với các nguy cơ tấn công mạng, vì thế cần phải đưa yêu cầu bảo đảm an toàn an ninh mạng ngay từ khi thiết kế và hiện diện trong mọi giai đoạn xây dựng, triển khai và vận hành.

Ông Nguyễn Hữu Nguyên cũng cho hay, tại Việt Nam, tình hình mất an toàn thông tin vẫn đang hiện hữu, thể hiện qua việc nhiều lỗ hổng đã được công bố vẫn chưa được vá triệt để, nhiều máy tính nhiễm mã độc bot và tham gia vào các mạng máy tính ma bị điều khiển từ các máy chủ nước ngoài, tấn công APT vẫn đang tiếp diễn...

Có chủ đề “Phối hợp xử lý tấn công mạng qua VPN vào các hệ thống cơ quan thuộc chính phủ và tấn công mã hoá tống tiền vào cơ quan y tế”, diễn tập ASEAN - Nhật Bản năm 2022 nhằm mục đích nâng cao năng lực ứng cứu sự cố của các thành viên Mạng lưới ứng cứu sự cố quốc gia. Đồng thời, nâng cao khả năng phối hợp giải quyết sự cố an toàn thông tin giữa các đơn vị thành viên mạng lưới theo các tình huống thực tế, tin tặc lợi dụng lỗ hổng và điểm yếu ngay trên hệ thống bảo vệ để tấn công vào các hệ thống bên trong.

Kịch bản diễn tập quốc tế ASEAN - Nhật Bản năm 2022 dựa trên sự cố có thực đã xảy ra gần đây, tin tặc khai thác các lỗ hổng đã biết thực hiện xâm nhập bất hợp pháp vào các tổ chức, thực hiện tấn công tống tiền sau khi mã hoá dữ liệu của tổ chức y tế trong thời gian đang phải đối phó với dịch Covid-19. Qua đó, giúp nâng cao ý thức của các cơ quan tổ chức cần sẵn sàng ứng phó với các kiểu tấn công mạng, xảy ra bất kỳ lúc nào và bất cứ đâu, bất kể tình hình dịch bệnh có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của con người.

Tham gia diễn tập cùng các quốc gia ASEAN và Nhật Bản, VNCERT/CC là đại diện của Việt Nam tiếp nhận và xử lý các tình huống trong diễn tập. Điểm cầu chính tại Hà Nội đảm trách việc gửi tình huống và các yêu cầu đến các điểm tham gia của các đơn vị thành viên Mạng lưới ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng quốc gia trên các hệ thống trực tuyến. Kết quả từ các điểm cầu các thành viên tham dự online sẽ được tập hợp, chấm điểm và bổ sung trong kết quả trả lời với quốc tế.

Thông qua diễn tập lần này, các đơn vị tham gia ngoài việc xác thực được các phương thức liên lạc chia sẻ thông tin về sự cố an toàn giữa các thành viên, còn tăng cường cải thiện quy trình SOP - Quy trình tiêu chuẩn về phối hợp giải quyết sự cố được thống nhất xây dựng từ 2015 giữa Nhật Bản và các nước thành viên khu vực ASEAN, để phù hợp với điều kiện thực tế hiện nay; đồng thời tăng cường khả năng kết nối nhằm điều phối sự cố giữa các quốc gia, giải quyết sự cố an toàn an ninh mạng xuyên biên giới.

“Qua diễn tập, các thành viên tham gia có nhận thức rõ hơn tiến trình phối hợp xử lý sự cố, từ khi tiếp nhận thông tin, rà soát khả năng xảy ra trên các hệ thống hoặc phạm vi quản lý của mình đến việc phân tích, chia sẻ thông tin, phát hành cảnh báo và phối hợp ứng phó”, đại diện VNCERT/CC chia sẻ thêm.

Vân Anh