Nokia 1 chính thức được nâng cấp lên hệ điều hành Android 9 Pie

Một số tính năng nổi bật của Microsoft Defender for Office 365 

Safe Attachments: cung cấp thêm một lớp bảo vệ cho các tập tin đính kèm trên email. Các tập tin đính kèm sẽ được kiểm tra trong một môi trường ảo của Microsoft trước khi được chuyển tiếp đến người dùng. Người quản trị có thể tạo các chính sách và lựa chọn hành động phù hợp với tệp đính kèm độc hại.

Off: Tệp đính kèm sẽ không được kiểm tra bởi Safe Attachments.

Monitor: Chuyển tiếp email đến người dùng cùng tệp đính kèm và theo dõi hoạt động của malware đó.

Block: Ngăn chặn việc gửi email có malware đến người dùng. Các email có chứa malware sẽ được cách ly và chỉ có người quản trị có thể review, release hoặc xóa các email này.

Dynamic Delivery: Email sẽ được chuyển tiếp đến người dùng ngay lập tức, nhưng sẽ thay thế các tệp đính kèm bằng các placeholders và sẽ được đính kèm lại vào email sau khi Safe Attachments kiếm tra hoàn tất. Việc này nhằm tăng trải nghiệm người dùng, giúp loại bỏ việc trì hoãn trong quá trình chuyển tiếp email.

Safe Links: Tương tự với Safe Attachments, khi người dùng click vào một liên kết trên email, Safe Links sẽ kiểm tra đường dẫn đó trong một môi trường ảo và thông báo đến người dùng nếu đường dẫn được phát hiện là độc hại. 
Safe Links hỗ trợ kiểm tra các liên kết ở những vị trí như: Emails; Microsoft Teams; Office Apps

Attack Simulation Training: Attack Simulation Training giúp giả lập những kịch bản tấn công nhằm xác định những người dùng có thể bị ảnh hưởng trước khi một cuộc tấn công thực sự xảy ra. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có những chính sách đào tạo phù hợp để nâng cao nhận thức của người dùng trước các mối đe dọa.

Attack Simulation Training sử dụng các kỹ thuật social engineering như: Credential Harvest; Malware Attachment; Link in Attachment; Link to Malware; Drive-by-url.

Mô hình triển khai: 

Máy chủ của người gửi bên ngoài sẽ thực hiện tra cứu bản ghi MX để xác định máy chủ chuyển tiếp email của người nhận. Bản ghi MX có thể trỏ trực tiếp về Exchange Online hoặc một SMTP gateway đã được cấu hình chuyển tiếp về Exchange Online.

Exchange Online Protection sẽ kiểm tra và xác thực kết nối gửi đến cũng như kiểm tra email header, nội dung email để xác định những chính sách hoặc các bước xử lý được áp dụng cho email đó.

Exchange Online tích hợp với MDO nhằm cung cấp khả năng bảo vệ, giảm thiểu và khắc phục các mối đe dọa nâng cao hơn.

Một email được xác định không độc hại, không bị chặn hoặc không bị cách ly bởi MDO sẽ được xử lý và chuyển tiếp đến người nhận, tại đây các tùy chọn của người dùng liên quan tới thư rác, mailbox rules hoặc các cài đặt khác sẽ được đánh giá và kích hoạt.

Có thể tích hợp với hệ thống on-premises bằng cách sử dụng Azure AD Connect để đồng bộ và cung cấp các tài khoản mail hoặc các đối tượng có hỗ trợ mail cho Azure Active Directory.

Khi tích hợp với hệ thống on-premises, người quản trị được khuyến khích sử dụng máy chủ Exchange để quản lý các cài đặt và cấu hình liên quan đến mail.

Khả năng tích hợp đa dạng 

Tích hợp với Microsoft Defender for Endpoint (MDE): Việc tích hợp MDO với MDE sẽ giúp đội vận hành bảo mật có thể giám sát và hành động nhanh chóng khi phát hiện thiết bị của người dùng gặp rủi ro. Khi đã tích hợp, họ sẽ có thể xem được các thiết bị có khả năng bị ảnh hưởng bởi các email độc hại, cũng như bao nhiêu cảnh báo đã được khởi tạo cho các thiết bị đó. Từ đó, họ có thể đưa ra những hành động để bảo vệ người dùng.

Tích hợp với hệ thống SIEM (Security Information and Event Management): MDO cung cấp các cảnh báo bảo mật được dựng sẵn để hỗ trợ phát hiện và giảm thiểu các mối đe dọa. Các doanh nghiệp thường có nhu cầu tích hợp các cảnh báo này về hệ thống SIEM để giám sát chúng. Với Office 365 Activity Management API, chúng ta có thể thực hiện tích hợp MDO với hệ thống SIEM để loại bỏ các cảnh báo chưa chính xác và giám sát chúng một cách hiệu quả.

Tích hợp với Microsoft Sentinel:Bằng việc tích hợp MDO với Microsoft Sentinel, đội vận hành bảo mật trong doanh nghiệp có thể tận dụng các lợi ích, tính năng của cả hai giải pháp để bảo vệ người dùng. Microsoft Sentinel sẽ dùng các cảnh báo, thông tin thu thập từ các sự cố, mối đe dọa được đồng bộ từ MDO để phân loại, điều tra, và tự động đưa ra các hành động cụ thể để bảo vệ hoặc giảm thiểu ảnh hưởng của các mối đe dọa đó. 

Đối tượng phù hợp sử dụng

MDO được tích hợp sẵn cho người dùng sử dụng license Microsoft 365 E5 hoặc A5, Office 365 E5 hoặc A5 và Microsoft 365 Business Premium. Đối với các license Microsoft 365 khác, người dùng vẫn có thể add-on thêm license MDO để trải nghiệm những tính năng bảo vệ mạnh mẽ của nó. Bằng khả năng tích hợp đa dạng, các đối tượng không sử dụng giải pháp Microsoft 365 cũng có thể sử dụng MDO với điều kiện bản ghi MX phải trỏ về hệ thống Exchange Online.

Thúy Ngà

Một cuộc khảo sát của Wakefield Research dành cho các nhân viên tại Mỹ trước khi quay trở lại công sở cho thấy 66% lo lắng về sức khỏe và sự an toàn của mình khi quay lại nơi làm việc, nhân viên thế hệ Z (dưới 25 tuổi) thậm chí còn lo ngại hơn nữa (75%). Xuất phát từ tâm lý đó, gần một nửa số nhân viên (47%) có khả năng sẽ đi tìm việc mới nếu công ty không áp dụng mô hình LVLH. Nhân viên thấy rõ giá trị của mô hình này. Điều gì thu hút họ đến thế?

Chủ động về thời gian và phương pháp mà họ thấy hiệu quả nhất

Theo mô hình văn phòng truyền thống, nhân viên phải làm việc chính xác theo giờ hành chính (ví dụ: 8h30 sáng - 5h30 chiều). Trong khi với mô hình LVLH nhân viên có thể chủ động chọn thời gian mà họ đạt hiệu quả cao nhất để hoàn thành công việc. Một số người làm việc hiệu quả nhất vào sáng sớm trong khi những người khác làm tốt hơn vào buổi tối. Các đội nhóm có thể làm cùng nhau tại văn phòng hoặc chọn một địa điểm khác thuận tiện hơn.

Cân bằng cuộc sống tốt hơn

Một khảo sát gần đây của hãng công nghệ Slack cho thấy sự linh hoạt là lý do chính khiến nhân viên yêu thích mô hình làm việc mới này. Khi sắp xếp được công việc linh hoạt hơn thì khả năng cân bằng cuộc sống cũng dễ dàng hơn. Lợi ích dễ thấy là họ bớt tốn thời gian và tiền bạc cho việc di chuyển đến văn phòng. Họ có thể dành thời gian để chăm sóc cuộc sống cá nhân, dù đó là chạy việc vặt, đón con từ nhà trẻ hay tham dự một sự kiện nghiệp vụ.

Giảm thiểu khả năng lây bệnh

41% nhân sự trong khảo sát của Wakefield Research cho biết họ sẵn sàng nhận lương thấp hơn nếu công ty cho LVLH. Một trong các lý do là càng ít người ở văn phòng thì càng giảm nguy cơ một nhân viên mắc Covid-19 có thể lây nhiễm cho người khác. Và với mô hình này, nhân viên bị ốm nhẹ vẫn có thể ở nhà làm việc toàn thời gian.

Tiết kiệm chi phí thuê văn phòng

Khi đã thiết lập hoàn chỉnh mô hình LVLH, số nhân sự tập hợp tại văn phòng cùng một thời điểm sẽ giảm. Nghĩa là công ty có thể xem xét việc giảm bớt chi phí bất động sản tốn kém. Thậm chí, áp dụng mô hình LVLH một cách chiến lược có thể giảm tới 30% chi phí bất động sản.

Tuyển nhân tài toàn cầu

Với mô hình LVLH, công ty của bạn có thể thuê những người có kỹ năng chuyên môn sâu và đa dạng từ mọi vùng miền, thậm chí từ quốc gia khác. Điều này có thể mang lại lợi thế cạnh tranh, giúp doanh nghiệp tiến vào các thị trường mới và đảm bảo năng suất hoạt động liên tục. Các nhân viên ở văn phòng sở tại cũng có thể học hỏi nhiều hơn về khách hàng quốc tế từ các đồng nghiệp phương xa.

Năng suất của nhân viên vẫn ổn định

Nhân viên bàn giấy vốn có những lợi thế so với các dạng nhân sự khác trong việc sử dụng máy tính và internet để đảm bảo duy trì năng suất. Điều đáng chú ý là bất chấp sự gián đoạn của đại dịch, nhân viên làm việc từ xa vẫn có các chỉ số tốt so với nhân viên làm trực tiếp tại văn phòng, theo khảo sát của Slack: 61% hài lòng với khối lượng công việc đã hoàn thành (so với 53% nhân viên làm việc tại văn phòng); 62% cảm thấy quản lý được khối lượng công việc (so với 51%); Chỉ 27% cảm thấy kiệt sức vì công việc (so với 33%).

Không chỉ là cảm giác chủ quan từ phía nhân viên, mà kết quả cũng cho con số khả quan: Nhân sự được linh hoạt về địa điểm làm việc có điểm năng suất cao hơn 43% so với nhân sự làm tại văn phòng. Nhân sự được linh hoạt về thời gian làm việc có điểm năng suất cao hơn 53% so với nhân sự làm theo giờ hành chính.

Tất nhiên, các doanh nghiệp quyết định áp dụng mô hình LVLH khi họ đã có sự chuẩn bị, đầu tư vào các công cụ, quy trình làm việc online. Mặt khác, mặc dù 67% lãnh đạo cấp cao hài lòng với hiệu quả công việc hoàn thành mỗi tuần, thì chỉ 57% các nhà quản lý cấp trung hài lòng. Lý do ngoài việc các quản lý cấp trung có tầm nhìn hạn chế do quản lý nhóm nhỏ, thì họ cũng băn khoăn về khả năng kết nối các thành viên trong nhóm. Trong khi các quản lý nhóm lớn chỉ quan tâm đến hiệu quả và tiến độ đạt mục tiêu.

Như vậy, nếu bạn dự định áp dụng mô hình LVLH cho doanh nghiệp, bạn sẽ cần truyền đạt ý tưởng và lợi ích của mô hình tới tất cả các cấp trong tổ chức, cũng như hỗ trợ họ các công cụ, phương án để quản lý theo mô hình mới.

(Nguồn: CareerBuilder)

Kỳ Duyên thu hút sự chú ý khi diện bộ trang phục mang phong cách menswear tối giản. Tuy nhiên, người đẹp cố tình không cài cúc để khoe vòng một lấp ló không nội y.

Hiện tại, Kỳ Duyên cũng được xếp vào hàng những mỹ nhân dùng đồ hiệu “khét tiếng” của showbiz Việt. Những trang phục được Hoa hậu sinh năm 1996 lựa chọn đều thuộc những thương hiệu lớn hàng đầu thế giới như: Louis Vuitton, Saint Laurent...

Angelababy cũng là mỹ nhân gây thu hút khi đang có mặt tại Pháp để tham dự Tuần lễ thời trang Paris. Người đẹp gây ấn tượng với phong thái tự tin, nhan sắc nổi bật.

Không chọn những trang phục hở bạo, tuy nhiên nữ diễn viên vẫn thu hút chú ý trong chiếc đầm trắng thướt tha như một công chúa.

Angelababy còn hội ngộ đàn em Trương Tuyết Nghênh. Trương Tuyết Nghênh kém Angelababy 8 tuổi, vừa ký hợp đồng làm người đại diện thương hiệu thời trang quốc tế, cùng nhãn hàng với Angelababy. Người đẹp Vân Trung Ca được nhiều đánh giá cao hơn với kiểu trang điểm sắc sảo.

Trương Tuyết Nghênh diện chiếc đầm hoạ tiết kết hợp cùng boot cao cổ.

Mỹ nhân Hàn Suzy cũng thu hút truyền thông khi xuất hiện tại Paris Fashion Week 2019. Diện thiết kế mới nhất của thương hiệu Dior, người đẹp sinh năm 1994 khoe trọn vóc dáng nuột nà cùng làn da trắng.

Nhan sắc và cách kết hợp trang phục của Suzy được giới chuyên môn đánh giá cao trong lần xuất hiện này.

Cũng nằm trong khuôn khổ của Paris Fashion Week 2019, Rosé - giọng ca chính Black Pink đã để lại ấn tượng mạnh mẽ với truyền thông với phong cách cá tính. Người đẹp xuất hiện trong đêm diễn của thương hiệu đình đám thời trang YSL.

Theo truyền thông đưa tin, Rosé chính là nghệ sĩ solo Kpop đầu tiên được thương hiệu Saint Laurent đưa lên trang bìa tạp chí và nắm giữ chiếc ghế chính diện tại show diễn.

T.K

Ngọc Trinh, Kỳ Duyên cùng dàn mỹ nhân gây tranh cãi khi đăng ảnh bán nude

Không chỉ Ngọc Trinh, showbiz Việt ngày càng nhiều mỹ nhân chăm đăng ảnh bán táo bạo khiến khán giả người ủng hộ, người hết lời chê trách.

Đây là yếu tố quan trọng để làm tốt hai công việc. Bạn thấy công việc đầu tiên đã chiếm hết quỹ thời gian làm việc trong ngày chưa? Liệu bạn đủ thời gian để làm công việc thứ hai mà không ảnh hưởng đến kết quả của công việc thứ nhất không? Bạn phải vượt qua được “cửa ải” này trước khi “dấn thân” vào công việc thứ hai.

Lập kế hoạch hàng ngày:Tạo thời gian biểu trong sổ kế hoạch hoặc trên các ứng dụng lịch - notes là điều cần thiết. Nếu cảm thấy mình sẽ đặc biệt bận rộn, hãy đầu tư vào một phần mềm lập kế hoạch hiệu suất để có kế hoạch chi tiết cho mỗi ngày. Bạn nên tạo trước kế hoạch hàng tuần để xem có khi nào hai việc lại “giẫm chân lên nhau” không, và xử lý nó sớm.

Đơn giản hóa các đầu việc hàng ngày:Có thể bạn sẽ phải đơn giản hóa các hoạt động thường ngày càng nhiều càng tốt. Ví dụ, thay vì chạy xe đến phòng gym cách nhà vài kilomet, hãy chạy bộ ở công viên gần nhà hoặc dùng máy chạy trong nhà. Thay vì nấu cơm hàng ngày, hãy đi chợ vào cuối tuần và nấu sẵn đồ cho vài ngày tới.

Lập danh sách việc cần làm:Giữ một danh sách việc cần làm cho mỗi công việc và đánh dấu mỗi khi bạn hoàn thành một nhiệm vụ để tránh nhầm lẫn giữa các công việc hoặc trì hoãn vì thiếu tổ chức.

Chọn công việc thứ hai cẩn thận

Nếu bạn đã quyết định sẽ làm công việc thứ hai, bạn nên suy nghĩ kỹ về mục tiêu của mình trước khi sẵn sàng cam kết:

Tiền bạc:Nếu bạn muốn nhận công việc thứ hai để gia tăng tiền bạc, nên chọn các việc có thể tận dụng kỹ năng sẵn có. Ví dụ, một giáo viên có thể mở các lớp nâng cao online; một phóng viên có thể viết sách, hoặc sáng tạo nội dung. Như vậy sẽ thuận lợi hơn nhiều so với việc chọn một công việc mà bạn chưa từng có kinh nghiệm trước đó.

Kỹ năng mới:Nếu động lực chính là học các kỹ năng mới, công việc thứ hai nên gần gũi với sở thích. Ít nhất bạn có thể có trong tay những kinh nghiệm thú vị và có thể giúp chuyển hướng sang ngành nghề yêu thích hơn.

Khoảng cách:Nếu công việc thứ hai buộc bạn phải có mặt trực tiếp để báo cáo, làm việc hoặc họp hành một số ngày nhất định trong tuần, thì cơ quan nên gần với nơi bạn ở hoặc văn phòng bạn làm để tránh đi lại tốn kém và mất thời gian. Thuận tiện hơn cả là công ty đó cho phép làm việc từ xa.

Quản lý nguồn thu

Hãy chi tiêu một cách khôn ngoan và lên danh sách các chi phí mà bạn phải bỏ ra để thực hiện công việc thứ hai. Chẳng hạn như chi phí đi lại, các bữa ăn phụ để lấy sức, hoặc thuế thu nhập cá nhân và trừ khoản đó khỏi thu nhập thêm của bạn.

Hãy đảm bảo nguyên tắc đề ra ban đầu: sử dụng số dư còn lại này để trả nợ hoặc giải quyết các mục tiêu tài chính mà bạn đang hướng tới. Bằng cách này, bạn sẽ vừa đạt được mục tiêu, vừa có thể thấy rõ sự chăm chỉ của mình được đền đáp như thế nào.

Chăm sóc bản thân

Để đảm nhận công việc thứ hai mà vẫn duy trì được lối sống cân bằng đòi hỏi bạn phải có kỷ luật. Để theo đuổi lịch trình bận rộn đó, bạn phải giữ cho bản thân luôn khỏe mạnh.

Tập thể dục đều đặn:Dù cho một ngày dường như ngắn lại, bạn vẫn phải vận động. Bạn có thể thay đổi chế độ tập luyện. Ví dụ, thay các buổi gym 3 lần/tuần bằng các bài tập giãn cơ hoặc yoga kéo dài 15 - 30 phút. Nếu bận hơn nữa, ít nhất cũng nên chọn đi cầu thang bộ thay vì thang máy.

Ăn uống lành mạnh:Điều quan trọng là phải ăn thức ăn bổ dưỡng, đặc biệt nếu bạn muốn đủ sức duy trì hai công việc trong một thời gian dài. Bạn có thể nấu các món với lượng lớn rồi chia ra thành các suất ăn cho cả tuần (nên đổi bữa để đỡ ngán), chọn các phương pháp nấu ăn nhanh và đơn giản. Bạn cũng nên có đồ ăn lót dạ lành mạnh như trái cây và các loại hạt để tranh thủ nhấm nháp lúc giải lao.

Ngủ đủ:Nếu bạn muốn thành công trong cả hai việc, đừng hy sinh giấc ngủ của bản thân. Mặc dù bạn có thể muốn dành thời gian vào ban đêm để thư giãn với một cuốn sách hoặc xem phim, nhưng nếu không ngủ ít nhất 7 tiếng mỗi đêm, cơ thể bạn sẽ sớm “đình công”.

Nghỉ ngơi điều độ:Nghỉ ngơi không chỉ là ngủ, mà còn là thả lỏng tâm trí cả khi thức. Lý tưởng nhất là bạn có thể nghỉ làm ít nhất một ngày trong tuần để tái tạo sức lao động hoặc để cơ thể và tâm trí có vài giờ nhất định mỗi tuần để thư giãn. Ví dụ, tắt điện thoại và cố gắng không nghĩ đến công việc. Việc cho phép bản thân “lười” đúng lúc, sẽ giúp duy trì trạng thái cân bằng.

Dành thời gian cho bạn bè và những người thân yêu:Bận đến mấy cũng đừng quên dành thời gian cho bạn bè và gia đình. Nhiều nghiên cứu cho thấy, một cuộc sống hạnh phúc và cân bằng là cuộc sống có mạng lưới các mối quan hệ bạn bè và người thân lành mạnh, sâu sắc.

Đảm bảo chất lượng công việc chính

Hãy chú ý rằng, chất lượng công việc chính vẫn phải đạt tiêu chuẩn cao. Việc duy trì hai công việc sẽ thất bại nếu công việc thứ hai ảnh hưởng đến hiệu suất và các mối quan hệ ở công việc đầu tiên. Trước khi chính thức quyết định thay đổi nghề nghiệp hoặc bắt đầu việc mới ở nơi khác, công việc chính vẫn nên được ưu tiên hàng đầu.

Bạn cũng phải đảm bảo là công việc thứ hai không vi phạm các cam kết trong hợp đồng lao động của việc chính. Ví dụ, không có xung đột lợi ích, không làm việc cho đối thủ cạnh tranh, không sử dụng nguồn lực cho bên thứ ba.

Và khi thấy bản thân rơi vào tình thế không thể duy trì một lối sống lành mạnh hoặc không có thời gian cho gia đình và bạn bè, hãy tỉnh táo lựa chọn để quay trở lại cuộc sống cân bằng.

(Nguồn: CareerBuilder)