Tự chế xe ô tô với động cơ 2 in 1

Sau khi ký thành công Casemiro từ Real Madrid, đại diện của MUtiếp tục liên hệ với nhà đương kim vô địch Champions League để đàm phán về mục tiêu Marco Asensio.

Thương vụ Antony như Erik ten Hag mong chờ không có nhiều tiến triển. Vì thế, MU tập trung vào Asensio trong những ngày cuối thị trường chuyển nhượng mùa hè 2022.

Asensio chỉ còn một năm hợp đồng với Real Madrid và quá trình gia hạn không được nhắc đến.

Trong hệ thống chiến thuật mà Carlo Ancelotti xây dựng, Asensio chỉ là lựa chọn thứ ba cho vị trí tiền đạo phải, sau Valverde và Rodrygo.

Theo Relevo, Asensio sẵn sàng gia nhập MU, nơi anh gặp lại Casemiro và Raphael Varane (có thể cả Ronaldo, nếu anh không rời Old Trafford). Giá trị mà hai bên thảo luận vào khoảng 30 triệu euro.

Chelsea nâng giá ký Leao

Premier League đang trải qua mùa hè chuyển nhượngkỷ lục, với 1,5 tỷ bảng được sử dụng để mua sắm, và con số này chưa dừng lại.

Chelsea muốn có chữ ký của Rafael Leao để tăng cường hàng công và không ngại chi đậm nhằm thuyết phục AC Milan.

Gazzetta dello Sport cho biết, Chelsea nâng giá đề nghị mua Leao vượt quá con số 101 triệu bảng (120 triệu euro).

Trong kế hoạch của Chelsea, HLV Thomas Tuchel muốn có ít nhất 3 hợp đồng mới để đua tranh Premier League cũng như Champions League - sân chơi mà họ đụng độ chính Milan.

Bên cạnh mức phí kỷ lục, Chelsea cũng tác động đến Jorge Mendes - người đại diện của Rafael Leao - với hy vọng mọi chuyện sớm được hoàn tất.

Roma chốt nhanh Saul Niguez

AS Roma muốn dứt điểm quá trình đàm phán với Atletico về Saul Niguez, giúp HLV Jose Mourinho hoàn thành dự án bóng đáđua tranh danh hiệu vô địch Serie A.

Mới đây, Roma mất tân binh Georginio Wijnaldum trong nhiều tháng. Ngoài ra, Zaniolo cũng phải xa sân cỏ một thời gian.

Điều này buộc Mourinho phải tìm thêm tiền vệ mới. Saul được lựa chọn vì tính đa dạng của anh ở giữa sân.

Saul Niguez không nằm trong kế hoạch của HLV Diego Simeone. Vì thế, Atletico sẵn sàng lắng nghe đề nghị từ phía Roma.

Báo chí Tây Ban Nha đưa tin, Saul cảm thấy hào hứng với công việc mà Mourinho đang làm ở Roma. Cầu thủ 27 tuổi này muốn có trải nghiệm tại Serie A để cạnh tranh suất dự World Cup 2022.

Casemiro hứa chắc nịch MU, cú lừa Ronaldo

(Nguồn hình: Freepik)

Chỉ nên chuyển sang một công việc mới khi bạn đã sẵn lòng và thực sự chấp nhận mọi điều kiện và quyền lợi tương ứng ngay thời điểm hiện tại.

Bạn có thể nhận một công việc với mức lương không tăng, bạn có thể thông cảm chờ đợi công ty cải thiện tình hình tài chính sau 6 tháng nữa, bạn có thể tiếp tục phấn đấu chứng minh năng lực làm việc… Mọi khả năng đều có thể, nếu bạn không thấy trăn trở hay bất bình về nó.

Nhưng đừng bao giờ tin tuyệt đối vào những “dự định tương lai” dù cho đó là lời hứa miệng hay email chính thức. Khả năng xảy ra điều tốt đẹp đó vẫn nằm ở tương lai, trong khi cảm xúc và nhu cầu cuộc sống của bạn đang diễn ra trong hiện tại, bạn phải được đáp ứng ngay lúc này. 

Cốt lõi vấn đề không phải là bạn đã nhận nhiều hay ít, mà là vì chúng ta sẽ thu xếp cuộc sống và nhu cầu của mình theo những gì mình tin là “tôi sẽ nhận được”, “đó là của tôi”.

Tin vào những lời hứa giống như chuyển quyền quản lý cảm xúc của mình sang cho một người khác. Và khi họ chưa kịp đáp ứng hay lỡ hẹn thì tâm trạng của bạn sẽ tụt dốc ngay lập tức. Không quá kỳ vọng sẽ không bị thất vọng.

Luôn chủ động theo dõi và thúc đẩy tiến trình tăng lương

Bạn phải chủ động làm những công việc cần thiết nhằm đảm bảo lời hứa tăng lương không bị “mờ dần rồi quên lãng”. Dù là trong công việc cũ hay đã tiếp nhận công việc mới, hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể để chứng minh năng lực và hiệu suất làm việc tốt nhất có thể.

Thỉnh thoảng nhắc lại với quản lý trực tiếp lẫn nhân sự về lộ trình tăng lương này trong những tình huống và không gian phù hợp. Lập đi lập lại điều này nhiều lần để nó phải là một quyết định chính thức đã được lên kế hoạch, và cũng là một hạng mục mà hiển nhiên sếp phải xem xét khi đến hạn.

Ứng xử chuyên nghiệp với những lời thất hứa

Mặc dù bạn đang rất bực tức, muốn phàn nàn hoặc tỏ thái độ về việc chưa được tăng lương, nhưng vẫn nên kiềm chế bản thân và duy trì sự chuyên nghiệp.

Những hành động bốc đồng, đạp đổ hay mang tính gây hấn đều không mang lại kết quả tốt đẹp nào cả. Dáng vẻ trầm tĩnh và cách ứng xử thấu tình đạt lý khi trao đổi về lương bổng sẽ nói lên rất nhiều điều về bạn, nó khiến công ty phải trân trọng bạn hơn.

Nếu chẳng may thời hạn tăng tương của bạn đã bị bỏ lỡ quá lâu, hãy cố gắng sắp xếp sớm một cuộc gặp trực tiếp với người quản lý. Bạn được quyền hỏi về một “phần thưởng” mà mình đã được hứa hẹn chính thức.

Hãy làm rõ lý do vì sao bạn chưa được tăng lương. Lắng nghe thật kỹ mọi chi tiết với tinh thần cầu thị và thông cảm. Sau đó, bạn nên trình bày về những nguyện vọng, mong đợi và kế hoạch riêng của mình. Giúp cho người đại diện công ty biết được sự thất hứa này đã ảnh hưởng và tác động ra sao đến bạn. Sau tất cả, bạn xứng đáng có được sự phản hồi và trả công tương xứng.

Trong trường hợp, vì những lý do bất khả kháng mà công ty chưa thể áp dụng ngay việc tăng lương, hai bên hãy cố gắng cùng nhau trao đổi về những giải pháp thay thế. Có thể áp dụng thêm phúc lợi hay ưu đãi khả thi nào (chẳng hạn như nghỉ phép, làm việc từ xa,…) để tạm thời bù đắp cho bạn hay không. Cách giao tiếp là chìa khoá quan trọng nhất trong giai đoạn này. Hãy tỏ ra lịch sự, hiểu biết và thiện chí.

Tự tạo lối thoát

Trong mọi trạng thái của công việc, dù suôn sẻ hay sóng gió, mỗi người vẫn nên duy trì sẵn cho mình hồ sơ cá nhân thật chỉn chu và mạnh mẽ, song song với việc xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp ổn định và bền vững. Nó có thể giúp bạn giữ được thế chủ động cả khi đang thuận buồm xuôi gió hoặc lúc muốn tìm kiếm bến đỗ mới trong công việc.

(Nguồn hình: Freepik)

Tình huống xấu nhất trong câu chuyện chúng ta đang đề cập chính là, sau cuộc trò chuyện, bạn nhận ra rằng công ty quả thực không đánh giá cao những đóng góp của bạn, hoặc họ chỉ hứa hẹn nhằm mục đích lôi kéo và giữ chân người lao động, hoặc họ sẽ không thể tăng lương như đã cam kết trong khoảng thời gian dài sắp tới. Lời khuyên dành cho bạn chính là, dù muốn dù không, hãy khởi động lại quá trình tìm việc.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Chân sút tuyển Pháp được dự đoán cũng sẽ giành Quả bóng vàng 2022 (được trao trong tháng 10 tới đây) bởi mùa giải chói sáng của anh, có thể nói thăng hoa nhất trong sự nghiệp. Anh ghi 44 bàn sau 44 trận cho gã khổng lồ La Liga.

Chia sẻ về bản thân trong khoảnh khắc được tôn vinh, Karim Benzemacho hay: “Ở tuổi 34, tôi chơi thăng hoa hơn. Đúng là trên phương diện cá nhân, đây là mùa giải tốt nhất của tôi.

Nhưng có một thứ không thay đổi: tôi bước ra sân với suy nghĩ phải làm để giành chiến thắng trong trận đấu. Tôi luôn nghĩ cho đội, chứ không phải bản thân mình”.

Benzema chia sẻ danh hiệu Champions League vừa qua là chiếc cúp ngọt ngào nhất anh giành được trong sự nghiệp:

“Mặc dù mọi danh hiệu đều có lịch sử riêng và khác nhau, nhưng rõ ràng Champions League vừa rồi là khó khăn nhất trong số 5 chiếc cúp C1 mà tôi đã giành được. Đối với tôi đó cũng là danh hiệu đẹp nhất vì những màn ngược dòng và vì chúng tôi không bao giờ bỏ cuộc”.

Đội trưởng Real Madrid thừa nhận, anh sẽ không thể chạm đến kỷ lục ghi bàn của Ronaldo ở Bernabeu.

Tuy nhiên, chia sẻ tiếp sau đó cho thấy sự khác biệt, nhất là trong bối cảnh Ronaldo đang thất thế ở MUbởi cái tôi lớn và ‘ham hố’ danh hiệu cá nhân, kỷ lục của riêng anh. Benzema cho thấy sự ngược lại, con người trên hết vì chiến thắng tập thể.

Ronaldo thời gian qua gây thất vọng các fan khi yêu cầu ra đi, bỏ tập, không du đấu cùng MU đẩy đội vào tình cảnh khó khăn hơn.

The Sun mới đây tiết lộ, thái độ của Ronaldo khiến Erik ten Hag quyết định loại anh khỏi cuộc họp toàn đội MU kéo dài 2h đồng hồ, để thay đổi tình thế ở đại chiến với Liverpool. Và sự mạnh tay của ông thầy Hà Lan đã cho thấy kết quả rõ rệt.

“Cristiano Ronaldo đã giúp tôi rất nhiều. Lúc anh ấy còn ở Real Madrid, tôi có một vai trò khác. Còn khi Ronaldo đi, tôi biết mình có cơ hội (ghi bàn) nhiều hơn. Nhưng tôi không thay đổi cách chơi bóng của mình, thứ bóng đá mà tôi nghĩ mình phải làm.

Tôi biết rằng không thể chạm đến con số ghi bàn của Ronaldo (tại Bernabeu). Đó là lý do tại sao tôi tập trung vào những gì tôi có thể làm trên sân để giúp đội giành chiến thắng.

Con số không phải là điều quan trọng nhất. Tôi không bước ra sân thi đấu chỉ vì danh hiệu (cá nhân) hay bàn thắng. Tôi chơi vì tôi yêu bóng đá, dù rằng tất nhiên có những giấc mơ như vô địch World Cup hay giành Quả bóng vàng”.