Bí thư Hà Nội kỳ vọng Tô Lịch thành dòng sông thơ mộng, không còn màu đen

“Bình minh” của điện thoại thông minh

Bên cạnh nghe, gọi, nhắn tin, những chiến điện thoại thông minh huyền thoại như Motorola Micotac, Nokia  3310 (ra mắt năm 2000) và Blackberry Quark khiêm tốn giới hạn ở các trang HTML và email sơ khai. Do đó, trong thời kỳ này, việc đọc sách báo gần như là không thể và xem phim lại càng không. Cũng vì giới hạn này, màn hình của những chiếc điện thoại thông minh đầu tiên hầu hết là màn hình tinh thể lỏng trắng đen đơn giản.

Điện thoại thông minh… hơn

Hai từ khóa của giai đoạn này bao gồm iPhone và màn hình cảm ứng.

Thời kỳ thứ 2 mở ra bởi ông lớn Apple và sản phẩm đình đám iPhone. Điện thoại thông minh thế hệ này chính thức xứng danh “điện thoại thông minh” với sự ra mắt của các hệ điều hành di động. Không chỉ thay đổi trải nghiệm sử dụng điện thoại, hệ điều hành còn có vô hạn tiềm năng cải tiến và phát triển.

Trong gian đoạn này, kích cỡ màn hình điện thoại thông minh thay đổi qua từng ngày. Với sự ra đời của công nghệ màn hình cảm ứng, sự kết hợp này mở ra tiềm năng cho các ứng dụng di động.

Trong đó, mảng báo chí trực tuyến và sách điện tử ra đời và lớn mạnh thần tốc. Hôm nay, với một chiếc điện thoại thông minh trong tay, ta có thể thoải mái xem báo, đọc sách tại gần như mọi nơi từ nhà riêng, trên xe buýt, văn phòng đến tiệm cà phê…

Xu hướng mới thời công nghệ

Xu hướng thiết kế chung của màn hình điện thoại thông minh trong tương lai chính là tăng tỉ lệ màn hình trên thân máy. Cụ thể, độ dày của khung viền sẽ giảm dần để nhường diện tích cho màn hình hiển thị. Khi kích cỡ khung viền nhỏ đến gần bằng 0, ta có thiết kế tràn viền hay bezeless.

Đây cũng là xu hướng nhà sản xuất điện thoại thông minh Vivo mang đến trong mỗi sản phẩm. Gần đây, nhà sản xuất này đã trình làng thiết kế Halo Fullview™ trên cả hai dòng sản phẩm mới nhất: V11 và V11i. V11i sở hữu màn hình diện tích 6.3 inch với độ phân giải Full HD+ và thiết kế Halo Fullview™ tràn viền mang lại trải nghiệm xem báo, video, đọc sách và chơi game tuyệt hảo, liền mạch và không giới hạn. Nếu tỉ lệ màn hình trên thân máy ở mức 90.4% vẫn chưa khiến bạn hài lòng, hãy thử trải nghiệm phiên bản V11 với tỉ lệ 91.37%.

Ngoài ra, với tấm nền màn hình Super AMOLED, V11 cung cấp chất lượng hình ảnh rực rỡ, sắc nét và chống hắt sáng dưới điều kiện ánh sáng mặt trời. Bên cạnh đọc sách báo, xem video, ngay cả xem, chụp ảnh và chơi game trên Vivo V11 sẽ để lại ấn tượng tuyệt vời cho người dùng không thua kém các smartphone nào trong cùng phân khúc.

Vivo V11 và V11i hiện đang được bán tại các hệ thống phân phối lớn như Thế Giới Di Động,FPT, Viễn Thông A, Viettel… Để tìm hiểu thêm về sản phẩm tại trang web chính thức: http://www.vivo.com/vn/products/v11

Ngọc Như

Năm 2017 đánh dấu một cột mốc bùng nổ với nhiều chương trình, sự kiện và hành động liên quan đến “Nữ quyền”. Theo từ điển Merriam-Webster, “Chủ nghĩa Nữ quyền” (hoặc “Nữ quyền” - Feminism) chính là từ được tìm kiếm nhiều nhất trên thế giới trong năm 2017 và chính là Từ của Năm 2017, do những phong trào kêu gọi bình đẳng giới diễn ra xuyên suốt năm qua.

Hiểu một cách nôm na, Nữ quyền chính là một tập hợp những phong trào, chiến dịch nhằm xác định, xây dựng và bảo vệ quyền lợi bình đẳng cho phụ nữ về chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội. Nữ quyền còn bao gồm việc thiết lập và duy trì cơ hội bình đẳng cho phụ nữ trong giáo dục và việc làm.

Với những phong trào, sự kiện kêu gọi và vận động quyền bình đẳng cho phụ nữ trong suốt thời gian qua, tình trạng bất bình đẳng giới tính đã có những chuyển biến tích cực. Thế nhưng, vấn nạn này vẫn còn nghiêm trọng đến mức, Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã ước tính rằng phải gần 200 năm nữa, nhân loại mới thực sự đạt đến trạng thái bình đẳng hoàn toàn.

Chỉ xét riêng về cơ hội việc làm, phụ nữ vẫn chưa thực sự được đánh giá bình đẳng như nam giới. Trong những lĩnh vực được dán nhãn “nam tính” như Công nghệ, nhân viên nam vẫn được xem là lựa chọn tốt hơn so với nhân viên nữ. Thật vậy, nhiều báo cáo trước đây cho thấy, tỷ lệ phụ nữ làm việc trong các nhóm ngành kỹ thuật tại Việt Nam luôn nằm ở mức dưới 30%.

Ông Nguyễn Hùng Cường, Giám đốc điều hành của NashTech Việt Nam, chia sẻ: “Bất bình đẳng giới không chỉ gây ra những bất lợi dành cho phái nữ, mà còn gây thiệt hại nặng nề đến hoạt động của doanh nghiệp. Với bề dày kinh nghiệm của NashTech, chúng tôi nhận thấy rằng, một mô hình làm việc với sự phối hợp cân bằng giữa nam và nữ, từ cấp quản lý đến nhân viên, chính là phương án hoàn hảo nhất để tận dụng và phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có thể phát triển mạnh mẽ, đặc biệt trong giai đoạn hội nhập thế giới như hiện nay.”

Thật vậy, báo cáo của Chương trình Chính sách Công của Viện Brookings (Brookings Institution’s Metropolitan Policy Program) đã tìm ra rằng, phụ nữ sở hữu kỹ năng công nghệ tốt hơn nam giới. Cụ thể, trong những bài kiểm tra năng lực ở những thị trường đặt nặng tính công nghệ, phụ nữ đã ghi được số điểm trung bình là 48, trong khi số điểm ở nam giới là 45.

Bà Phan Nam Trân, Giám đốc Nhân sự, NashTech Việt Nam, tiếp lời: “Chiến lược nhân sự của NashTech luôn tập trung vào con người, vì thế chúng tôi không có sự phân biệt giới tính trong quá trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển. Mỗi nhân viên đều được trao quyền như nhau, và được cân nhắc đồng đều khi liên quan đến những quyết định quan trọng.”

Trong suốt 20 năm hoạt động tại Việt Nam, cung cấp dịch vụ phần mềm và gia công quy trình kinh doanh cho các công ty trên toàn cầu, NashTech luôn nỗ lực duy trì mô hình cân bằng nam - nữ với hơn 2.000 kỹ sư và chuyên gia. Dù là nam hay nữ, nhân viên của NashTech luôn được đánh giá một cách bình đẳng.

Cùng gia nhập đại gia đình NashTech ngay hôm nay tại: http://bit.ly/Careers_NashTechGlobal

Doãn Phong