Bán tải 'Ngày tận thế' có giá gần 200.000 USD

Bà Được chia sẻ thêm, trước khi chồng xuất viện, bác sĩ khuyến nghị nên thực hiện phẫu thuật để xử lý những chấn thương ở vùng xương hàm sau vụ tai nạn. Tuy nhiên, sức khỏe hiện tại của chồng còn yếu và chưa xuất hiện các triệu chứng nghiêm trọng, bà tạm thời chưa thực hiện phẫu thuật cho đến khi sức khỏe của ông định hơn.

Trước đó, vợ chồng ca sĩ Cam Thơ và nhạc sĩ Lê Quang gọi điện hỏi thăm tình hình ca sĩ Tô Thanh Phương. Khi được hỏi thăm, ca sĩ Tô Thanh Phương nói: “Mắt chú có vấn đề. Bởi vì hai mắt bị cườm. Còn một cái nữa là chú sợ bị mù nên chú bị sốc. Chú khó chịu lắm".

Bà Lâm Ngọc Được bày tỏ biết ơn đối với khán giả và đồng nghiệp quan tâm, thăm hỏi trong suốt thời gian qua. Dù vậy, vì Tô Thanh Phương còn yếu, gia đình chưa tiện tiếp khách đến thăm thời điểm này.

Trưa 1/10, thông tin ca sĩ Tô Thanh Phương nhảy lầu tự tử tại chung cư trên đường Sư Vạn Hạnh (Quận 10, TP.HCM) lan truyền trên mạng xã hội, khiến nhiều người hâm mộ lo lắng. Theo gia đình, nghệ sĩ bị ngã từ tầng cao do gặp phải ảo giác - một trong những ảnh hưởng phụ của quá trình điều trị bệnh Parkinson, khiến ông phải nhập viện khẩn cấp.

Vài năm trước, ca sĩ Tô Thanh Phương gặp tai nạn giao thông nhưng do chủ quan không đi khám, điều này đã trở thành dấu hiệu ban đầu của đột quỵ. Kể từ đó, sức khỏe của ông ngày càng suy yếu.

Khi đi khám, bác sĩ chẩn đoán ông mắc nhiều bệnh nghiêm trọng như xơ vữa động mạch, hở van tim và đặc biệt là Parkinson - căn bệnh khiến ông phải sống chung với chứng teo não. Sau khi bệnh tình của nghệ sĩ được chia sẻ, nhiều đồng nghiệp và khán giả đã bày tỏ sự quan tâm, thăm hỏi và hỗ trợ ông trong giai đoạn khó khăn này, giúp chủ nhân Bài ca đất phương Nam có thêm động lực để vượt qua bệnh tật.

 Nghe tiếng hát Tô Thanh Phương:

Tuy nhiên, điều khiến cô cảm thấy sợ hãi hơn cả chính là những lời đe doạ, quấy rối mà nam hàng xóm chia sẻ trên mạng xã hội.

Trong một bài đăng trên trang cá nhân, anh chia sẻ video quay cảnh anh điều khiển flycam bay trong nơi ở của cô. Anh ta còn chú thích: "Hãy cẩn thận, tôi có thể vào nhà cô bất cứ lúc nào".

Cô đã tố cáo anh với chính quyền địa phương. Anh đã chấm dứt hành động của mình được một thời gian rồi lại tiếp tục theo dõi cô.

Mẹ của cô cho biết nam hàng xóm thường đỗ xe trước cửa nhà bà và nổ máy thật to làm phiền bà và con gái.

Hai mẹ con Pennapha hy vọng cơ quan chức năng sẽ xem xét vấn đề một cách nghiêm túc và thực hiện các biện pháp mạnh tay hơn để ngăn chặn sự theo dõi của nam hàng xóm.

Một vụ việc theo dõi, quấy rối tương tự xảy ra với một người nổi tiếng trên mạng xã hội Thái Lan. Đó là trường hợp của Mintra “Pare” Cheuwangkam, hay còn được người hâm mộ gọi là Mintan. Cô bị người đàn ông từng làm bảo vệ theo dõi, quấy rối. Kẻ theo dõi đã bị bắt vài lần nhưng được thả ra và vẫn tiếp tục hành vi của mình.

Vợ lắp camera phát hiện sự thật trong cốc nước chồng đưa cho uống buổi sáng

Trong một cuộc gặp đa văn hóa, cô bạn người Mexico bỗng lên tiếng: "Điều gì khiến các bạn tự hào về đất nước của mình?".

Câu hỏi bất ngờ khiến tôi và nhóm du học sinh đến từ năm châu mất khá lâu để suy nghĩ.

Cô bạn Mexico tự hào với hai kỳ World Cup và một kỳ Olympic họ đã tổ chức. Brazil hãnh diện là quốc gia xuất khẩu café lớn nhất thế giới, và tất nhiên là bóng đá. Cậu bạn Tây Ban Nha chẳng nói nhiều, đem cây guitar ra chơi một bản cổ điển để "mọi người tự hiểu". Anh bạn Nhật say sưa kể về cách nước Nhật vươn lên sau Thế chiến, và tất nhiên rồi, Olympic và World Cup. Hàn Quốc có K-pop chinh phục thế giới.

Là người yêu lịch sử dân tộc, tôi đã nghĩ mình trả lời câu hỏi dễ dàng. Nhưng kỳ lạ, đến lượt mình, tôi lại do dự. Tôi không muốn kể về lịch sử nghìn năm dựng nước và giữ nước, về cách dân tộc mình đã đánh thắng năm cường quốc, không phải vì trang sử đó không đáng tự hào.

Tôi có thể kể cho "người ngoài" nghe về văn hoá gia đình, xóm làng gắn bó, nhưng có lẽ nó là thứ quá bình thường. Làm gì có dân tộc nào không đoàn kết khi hoạn nạn. Cuối cùng, tôi chọn nói về sự phong phú của ẩm thực Việt. Các bạn hôm đó gật gù, nhưng tôi lại không hài lòng lắm.

Tôi đã không bận tâm về chuyện này suốt thời gian dài. Mãi gần đây, đại dịch Covid-19 khiến tôi nghĩ về câu hỏi năm nào.

Điều gì khiến bạn tự hào về đất nước mình?

Năm 2020, người ta nói rất nhiều về thành tích chống dịch, về sự đùm bọc lẫn nhau, cụm từ "Tự hào Việt Nam" ở khắp nơi. Nhưng với riêng tôi, chỉ đến khi đại dịch thực sự đặt Việt Nam vào rất nhiều thử thách, trong chính những mất mát của năm 2021 này, tôi lại thấy được điều khiến tôi tự hào về đất nước.

Đó chính là văn hoá chung sống hài hòa của dân tộc. Văn hoá này cho phép trong mọi hoàn cảnh, Việt Nam không phải đứng một mình. Bất chấp những tranh chấp lịch sử, những khác biệt về tư tưởng, thể chế chính trị, đất nước tôi vẫn duy trì được mối quan hệ bằng hữu với tất cả tổ chức, quốc gia trên thế giới.

Chứng kiến những chuyến hàng viện trợ đến từ khắp nơi, những nỗ lực ngoại giao thành công cũng như sự đóng góp, thậm chí thao thức của kiều bào và nhân dân quốc tế, tôi thấy rằng điều mà người Việt có thể tự hào chính là luôn có những người bạn giúp đỡ mình mọi thời điểm. Tôi gọi đó là tinh thần "chung sống hài hòa".

Ngẫm lại, đặc tính đó dường như đã tồn tại sâu xa trong lịch sử, văn hoá của dân tộc này.

Nhìn về huyền sử, cách chúng ta nói về sự ra đời của dân tộc. Cách người Việt khai sinh từ chiếc bọc 100 trứng ngụ ý rằng ngoài chúng ta ra thì những dân tộc khác vẫn là anh em. Vị trí địa chính trị đặc biệt, bên cạnh các nền văn hoá lớn tưởng rằng sẽ khiến dân tộc mất đi bản sắc, nhưng trái lại, nó giúp người Việt phát triển một triết lý sống chung mạnh mẽ.

Trong bối cảnh nhiều quốc gia phụ thuộc sâu sắc vào nước lớn, Việt Nam dung hoà được nhờ lối sống khá chiết trung, bảo bọc cho dòng chảy ngầm là bản sắc của dân tộc. Nó là đặc tính quan trọng giúp chúng ta tồn tại.

Các cuộc chiến tranh đã rất khốc liệt. Có lúc người Việt thua trận, phải chịu ách đô hộ. Nhưng có lẽ tinh thần chiết trung đã giúp người Việt thu nạp thêm văn hoá mà không hoà tan bản sắc truyền thống. Thái độ đó cũng góp phần giúp chúng ta tránh được cực đoan khi hoà bình lập lại, sẵn sàng quay lại làm bạn với chính những người mà trước đó không lâu còn xem nhau là kẻ thù.

Hai mươi năm sau ngày kết thúc cuộc chiến trường kỳ, Việt Nam đã bình thường hoá quan hệ với Mỹ. Trước đó không lâu, Trung Quốc và Việt Nam bắt tay, dù chưa hết bất đồng.

Nếu đó không phải là căn tính quan trọng của văn hoá dân tộc, tôi không biết điều gì mới phải.

Lớn lên khi thường nghe thấy thông điệp "Việt Nam muốn làm bạn với thế giới", tôi không bao giờ được dạy về tinh thần dân tộc cực đoan mà luôn là lòng yêu nước khiêm nhường. Quan điểm làm bạn đã thành công có lẽ vì nó trùng với đặc tính khá tự nhiên của dân tộc Việt, một năng lực tự thân đã hình thành qua nhiều thế hệ. Khi phó thủ tướng Vũ Đức Đam nói rằng cần "tôn trọng sự khác biệt", tôi thấy nó gần gũi, vì đó chính là thứ tôi được nuôi dạy.

Tất nhiên, cái lạ, cái không hợp chuẩn bao giờ ban đầu cũng được tiếp nhận e dè, đôi khi là bài trừ, nhưng khả năng dung nạp cái mới, tìm tòi cái hay chưa bao giờ mất trong xã hội Việt Nam. Như nhạc Rap từng bị xem là của "giang hồ" chỉ cách đây hơn một thập kỷ, nay là cách để giới trẻ bày tỏ suy nghĩ của mình. Các vấn đề về tính dục, về khởi nghiệp, về giới, lối sống mới... cũng dần được thảo luận cởi mở. Không gian cho các thể nghiệm mới vẫn tồn tại và được chấp nhận. Kết quả là Việt Nam hiện có một nền văn hoá khá sôi động và đan xen, giao lưu với quốc tế cực kỳ mạnh mẽ. Tôi cho rằng chính văn hoá chung sống hài hòa là chìa khoá cho sự thịnh vượng của đất nước về sau.

Sẽ còn rất nhiều thử thách về văn hoá và đặc tính dân tộc được mổ xẻ. Nếu phải chỉ ra một vấn nạn mà các xã hội của thế kỷ 21 cần dè chừng, thì đó là chủ nghĩa cực đoan, dân tộc hẹp hòi khiến các dân tộc trở nên kiêu ngạo, thậm chí thù ghét lẫn nhau. Dân tộc Việt Nam, đặc biệt là tuổi trẻ, cần tránh cái bẫy đó, không đi vào cổ suý những xu hướng đao to búa lớn, hơn thua với đất nước khác, văn hoá khác. Sẽ đáng nể hơn nếu chúng ta tôn trọng sự khác biệt, khoan dung với đa dạng.

Sống hài hòa với các dân tộc khác hôm nay là một ý chí chứ không phải ngẫu nhiên.

Lê Nguyễn Duy Hậu

Anh Tuấn khẳng định bản thân có nhiều điểm mạnh nhưng điểm yếu không ít. Anh nhận mình hơi nóng tính và luôn phải tìm cách để kiềm chế. 

Đường tình duyên của anh Tuấn khá lận đận. Anh từng trải qua một cuộc hôn nhân kéo dài 17 năm, nhưng đã chia tay được 15 năm. Anh cho rằng hôn nhân tan vỡ là do bản thân mải chơi, không chăm lo được nhiều cho vợ. 

Sau này anh cũng trải qua một, hai mối tình nhưng không đi đến kết quả: "Khi ở bên Tiệp, tôi có quen một bạn và có con với nhau nhưng vì nhiều lý do, hai người lại chia tay. Nguyên nhân vẫn là do tôi". 

Về phần mình, chị Yến cho biết đã lập gia đình từ năm 1990, đến năm 1995 thì ly hôn và chị ở vậy cho tới giờ. Thời gian ly hôn, chị từng trải qua một mối tình nhưng không đi đến kết quả. Chị hiện có 1 người con 35 tuổi. 

Chị Yến tự nhận mình là người yêu công việc, ham làm, song không thích bị áp lực. 

Đến với chương trình, chị Yến mong tìm được một người đàn ông hiền lành, không nhậu nhiều, không hút thuốc. Anh Tuấn cũng hy vọng gặp được một người phụ nữ biết đối nhân xử thế và sống hướng ngoại. 

Sau khi mở rào tình yêu, đôi bên nói chuyện khá ăn ý. Anh Tuấn cho biết, nếu hai người hợp nhau, hợp sở thích, quan điểm sống thì 1 - 2 tháng có thể đến với nhau.

Từng sống ở nước ngoài 20 năm, anh Tuấn tự nhận mình là khá cởi mở, phóng khoáng. Anh thích cuộc sống tự do, đi đây đi đó, thong dong ngắm cảnh. Nếu tìm được một người phụ nữ phù hợp, thú vui đó của anh sẽ thêm phần thú vị.

Vì vậy, anh hy vọng những lúc rảnh rỗi có thể chở chị Yến đi chơi cùng, để hai người trò chuyện và tâm sự. Chị Yến cũng thấy đó là một ý tưởng tuyệt vời.

Nói về vấn đề kinh tế trong tương lai, chị Yến mong rằng hai người có thể san sẻ tiền bạc nếu về chung một nhà. Anh Tuấn đồng quan điểm và còn hứa sẽ đưa hết tiền cho vợ giữ. 

Sau màn “tung hứng” ăn ý, đôi bên quyết định bấm nút hẹn hò trong tiếng reo vui của khán giả. MC Quyền Linh gửi lời chúc phúc, hy vọng cả hai sớm báo tin vui. 

Tham gia chương trình hẹn hò nhưng vẫn nhớ vợ cũ, người đàn ông không bấm nút

Bài báo cáo thực hiện khảo sát hơn 700 doanh nghiệp thuộc 18 nhóm ngành trên toàn quốc và 253 CEO, giám đốc nhân sự từ tháng 4 đến tháng 9.

Sau giai đoạn sa thải hàng loạt năm 2023, năm nay có sự chuyển biến tích cực hơn với 33% doanh nghiệp dự kiến mở rộng nhân sự, tăng vượt trội so với 19% của năm trước. Bên cạnh đó, chỉ 9% doanh nghiệp dự kiến thu hẹp nguồn nhân lực, giảm đáng kể so với 14% cuối năm 2023.

Theo Anphabe, kinh tế khởi sắc, doanh nghiệp không chỉ ổn định hoạt động mà còn cải thiện chính sách phúc lợi, đặc biệt là lương thưởng. Nếu năm 2023, chỉ khoảng 50% người lao động được tăng lương thì năm 2024, con số này đã đạt 59%.

Báo cáo cũng cho thấy, dù kinh tế đang tăng trưởng, cảm nhận của người lao động lại chưa đồng điệu.

Tính đến quý III, chỉ 49% người lao động cảm thấy hạnh phúc tại nơi làm việc, Đồng nghĩa cứ 2 người đi làm thì 1 người không hạnh phúc.

Cũng theo khảo sát, tài chính đang là nỗi lo hàng đầu của nhóm nhân viên, đe dọa trực tiếp đến tính ổn định trong công việc. Chỉ 1 trong 3 nhân viên hiện nay có sức khỏe tài chính tích cực, trong khi 74% cho rằng thu nhập hiện tại không đủ để chi trả các nhu cầu thiết yếu và 65% cảm thấy chưa được trả lương công bằng, không an tâm về thu nhập tương lai.

Những áp lực này tới từ một số yếu tố như mức lương, thưởng và phúc lợi thấp hơn so với các nhóm nhân sự khác; độ tuổi trẻ, ít tích lũy nhưng gánh nặng tài chính lớn như nhà cửa, gia đình…

Doanh nghiệp cần làm gì

Để vượt qua áp lực tài chính, nhiều nhân viên buộc phải tìm kiếm thêm nguồn thu nhập. 65% nhân viên có nhiều hơn một nguồn thu nhập ngoài lương, trong đó 15% từ nguồn thu nhập thụ động như tiết kiệm hoặc trợ cấp gia đình, 50% từ nguồn chủ động như làm thêm hoặc tự kinh doanh.

Đáng lưu ý, có một thực trạng đáng lo ngại là nhóm nhân viên có sức khỏe tài chính thấp có xu hướng nhảy việc cao gấp 4 lần so với nhóm nhân viên có tài chính tốt.

Dưới áp lực này, chỉ 45% nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi đi làm, nhưng ngay cả khi nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi đi làm, khi nhận được mức lương cao hơn, phần lớn họ vẫn sẵn sàng rời bỏ công việc hiện tại.

Để giữ chân và nâng cao trải nghiệm nhân viên, doanh nghiệp cần hiểu rõ nhu cầu tài chính của họ. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần tăng cường các gói bảo hiểm sức khỏe, khám tầm soát bệnh, bảo hiểm nhân thọ, quỹ hỗ trợ tài chính khẩn cấp hoặc quỹ hưu trí cho nhân viên.

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động cần mở rộng bảo hiểm cho cả gia đình, cấp học bổng cho con, hỗ trợ tài chính với các khoản vay ưu đãi như mua nhà, xe.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu triển khai đào tạo năng lực quản lý tài chính cho nhân viên từ Quản lý tài chính - tiết kiệm - đầu tư - quản lý nợ - kế hoạch hưu trí.

Trong bối cảnh tài chính ngày càng căng thẳng, việc đầu tư vào phúc lợi thiết thực không chỉ giúp cải thiện đời sống nhân viên mà còn tạo động lực để họ gắn bó và cống hiến bền lâu. 

Theo chị Nghiêm Thị Huệ, mỹ phẩm là một ngành đặc thù, đòi hỏi sự đầu tư lớn về kiến thức và kinh nghiệm. Để dấn thân vào lĩnh vực kinh doanh mỹ phẩm, sự dũng cảm thôi là chưa đủ. Chị đã dành nhiều thời gian và công sức để nắm bắt xu hướng và cập nhật kiến thức trong ngành. Trong quá trình xây dựng thương hiệu, chị Nghiêm Thị Huệ luôn đặt uy tín và niềm tin của khách hàng lên hàng đầu. Bằng sự sáng tạo và đa dạng hóa sản phẩm, cô đã không ngừng nỗ lực để giữ vững vị thế của thương hiệu OHB Cosmetics trong lòng khách hàng.
Với vai trò CEO của công ty Xuất nhập khẩu Quốc tế, Nghiêm Thị Huệ đã xây dựng một hệ thống quản lý chặt chẽ được các thương hiệu TPCN Sini Care-Australia, và DongSung Cosmetics - Korea tin tưởng hợp tác. Cũng nhờ đó, mới đây công ty Xuất nhập khẩu Quốc tế đã nhận giải thưởng Thương hiệu mạnh Quốc gia năm 2024.

Với mong muốn lan toả đến phụ nữ tinh thần bước ra khỏi vùng an toàn để vươn lên thành công, mới đây chị Nghiêm Thị Huệ đã tham gia cuộc thi Hoa hậu Doanh nhân Asean - Miss Business Asean 2024. Với chị, đây không chỉ là một cuộc thi sắc đẹp mà còn là sân chơi để chị thể hiện tinh thần doanh nhân, sự kiên trì và bản lĩnh của mình. Cuộc thi này là cơ hội để nữ CEO giao lưu, học hỏi từ những nữ doanh nhân tài năng khắp khu vực. 

Chia sẻ về cơ duyên và chặng đường xây dựng, phát triển, CEO Nghiêm Thị Huệ cho biết: “Tôi tự hào và hạnh phúc, khi những nỗ lực, đóng góp cho xã hội, và sự chuẩn bị chu đáo của mình đạt được thành quả tốt đẹp. Thời gian và áp lực trong cuộc thi là rất lớn, nhưng nghĩ về sứ mệnh truyền cảm hứng cho các chị em và thiện nguyện góp sức cho đời là nguồn sức mạnh giúp tôi không ngừng nỗ lực”.

Bên cạnh mục tiêu sự nghiệp, chị Nghiêm Thị Huệ còn đặc biệt quan tâm đến trẻ em mồ côi và có hoàn cảnh khó khăn. 

"Tôi đã làm từ thiện từ rất lâu, khi chưa là một doanh nhân. Tôi luôn mong muốn chia sẻ cho cộng đồng, giúp cho mỗi người có được cuộc sống tốt đẹp hơn. Tôi tin rằng một phần nhỏ góp sức của mình cũng có thể thay đổi được ít nhiều những số phận bất hạnh ngoài xã hội, chị Huệ cho hay.

Chị Nghiêm Thị Huệ mong mỏi hành trình của mình sẽ là một câu chuyện truyền cảm hứng đến phụ nữ Việt, khích lệ tinh thần sẵn sàng học hỏi, dám thay đổi cũng như luôn biết chia sẻ và giúp đỡ cộng đồng.

(Nguồn: Xuất nhập khẩu Quốc tế)