Phân tích kèo hiệp 1 Seongnam vs Pohang Steelers, 17h ngày 5/7

Ông Lê Thanh Phương cho biết, Phong Vũ vẫn chọn công nghệ thông tin làm ngành nghề chính, đồng thời vẫn giữ định hướng phát triển từ năm 2016. Bên cạnh chú trọng phát triển kênh bán hàng online, chuỗi cửa hàng mới sẽ là “át chủ bài” quan trọng trong kế hoạch kinh doanh của Phong Vũ, với trọng tâm nâng cao chất lượng dịch vụ, trẻ hoá đội ngũ nhân sự, làm việc chuyên nghiệp và tận tâm.Chi nhánh cửa hàng mới ở quận 6 ra mắt vào tháng 3 tới cũng chính là “phát súng” đầu tiên của Phong Vũ trong chiến dịch mở rộng chuỗi kinh doanh.

Nói trong sự kiện tối 15/2, ông Nguyễn Tiến Hải – Giám đốc kinh doanh Phong Vũ – cho biết sẽ tiếp tục tập trung vào nhóm khách hàng doanh nghiệp. Với mặt hàng kinh doanh trải dài từ phần cứng, thiết bị văn phòng, phần mềm, ông Hải cho rằng một doanh nghiệp khi vào Phong Vũ có thể tìm mua được hầu hết mọi giải pháp dành cho mình. Ngoài ra, Phong Vũ đặt mục tiêu doanh thu năm 2017 tăng gấp đôi so với năm trước. Mục tiêu này tuy áp lực nhưng với cơ sở sẵn có và các chiến lược mới, ông Hải tin rằng Phong Vũ có thể thực hiện được.

Cũng trong tối qua, đại diện đối tác của Phong Vũ, ông Nguyễn Văn Giáp (Microsoft Việt Nam) đánh giá Phong Vũ có những thay đổi tích cực trong hai năm gần đây. Công ty đã là đối tác OEM được nhập hàng trực tiếp từ Microsoft, và có thể cung cấp giải pháp toàn vẹn cho các doanh nghiệp quy mô trên dưới 50 máy tính. Ông Giáp cũng đánh giá cao Phong Vũ khi là một trong các nhà bán lẻ tiên phong tích hợp Windows bản quyền vào các sản phẩm máy tính khi bán ra thị trường.

Ông Phúc cho biết: “Về đặc trưng của thành phố thông minh, cũng đã có nhiều tổ chức quốc tế, các cơ quan tư vấn đưa ra những đặc trưng khác nhau. Chúng tôi lựa chọn phương án, thành phố thông minh là thành phố có 6 đặc trưng cơ bản, đó là nền kinh tế thông minh, giao thông thông minh, môi trường thông minh, quản lý đô thị thông minh, cuộc sống thông minh và có cư dân thông minh”.

Những lợi ích từ việc triển khai xây dựng đô thị thông minh đã được đại diện Cục Tin học hóa dẫn chứng bằng những trường hợp ứng dụng thành phố thông minh đã và đang được các thành phố trên thế giới triển khai.

Về cụ thể lộ trình triển khai xây dựng Kiến trúc Chính quyền điện tử của Nghệ An được chia làm 3 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1 (từ năm 2018) Nghệ An sẽ xây dựng các ứng dụng nghiệp vụ Chính quyền điện tử tỉnh Nghệ An; nâng cấp Cổng thông tin điện tử của tỉnh; xây dựng nền tảng tích hợp, chia sẻ cấp tỉnh; đồng thời tư vấn và đào tạo kiến trúc.

Giai đoạn 2 (từ năm 2020), Nghệ An sẽ xây dựng Trung tâm dữ liệu tỉnh; xây dựng hệ thống an toàn thông tin toàn tỉnh; và xây dựng hệ thống quản lý EAMS. Giai đoạn 3 (từ năm 2022), Nghệ An sẽ triển khai tư vấn và đào tạo kiến trúc; nâng cấp hệ thống Thư điện tử và trang bị cơ sở hạ tầng cho cơ quan Nhà nước.

Việc xây dựng Kiến trúc Chính quyền điện tử tỉnh Nghệ An được đặt mục tiêu tăng cường khả năng kết nối liên thông, tích hợp, chia sẻ, sử dụng lại thông tin, cơ sở hạ tầng thông tin; tăng cường khả năng giám sát, đánh giá đầu tư, đảm bảo triển khai ứng dụng CNTT đồng bộ, hạn chế trùng lặp, tiết kiệm chi phí, thời gian triển khai của cơ quan nhà nước các cấp của tỉnh.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh, đến nay Sở TT&TT đã hoàn thành việc khảo sát tại 46 đơn vị cấp sở và cấp huyện, 42 UBND cấp xã, phường, thị trấn về chức năng nhiệm vụ các đơn vị trong tỉnh; về hiện trạng mạng LAN/WAN/Internet; hiện trạng hạ tầng máy chủ và thiết bị Internet; hiện trạng phần mềm ứng dụng, cơ sở dữ liệu dùng chung; văn bản quy định ứng dụng CNTT trong tỉnh; nguồn nhân lực CNTT; danh mục thủ tục hành chính của tỉnh.

Việc sớm có hệ thống an toàn thông tin toàn tỉnh trong khung Kiến trúc Chính quyền điện tử đồng bộ sẽ đóng góp lớn cho năng lực phòng chống tấn công mạng của các cơ quan Nhà nước ở địa phương như Nghệ An. Một báo cáo toàn cầu cách đây chưa lâu chỉ ra Việt Nam đứng thứ 3 trên toàn thế giới về sự nguy hiểm tiềm ẩn khi lướt web với 35% số người dùng đã bị tấn công.

Hôm nay, ngày 2/1/2018, Vietnamworks - Cổng thông tin việc làm trực tuyến (có hơn 3 triệu lượt truy cập mỗi tháng) thuộc tập đoàn Navigos Group đã công bố báo cáo “Khảo sát tổng kết về phúc lợi và thưởng Tết năm 2017”. Nội dung báo cáo dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 1.800 người tìm việc và 400 chuyên gia nhân sự đến từ các doanh nghiệp trong cơ sở dữ liệu người dùng của VietnamWorks.

Người lao động chưa nhận được thưởng Tết như mong đợi

Kết quả khảo sát của Vietnamworks cho thấy, Top 3 hình thức thưởng Tết được người lao động mong đợi nhất cũng như doanh nghiệp cho rằng là hợp lý nhất lần lượt là: Thưởng theo tình hình kinh doanh lợi nhuận; Thưởng theo kết quả công việc; Thưởng lương tháng 13, xếp loại công việc, xếp loại phòng.

Tuy nhiên, báo cáo của Vietnamworks cũng chỉ ra rằng, người lao động chưa thực sự nhận được thưởng Tết như mong đợi. Ngoài hình thức thưởng theo tình hình kinh doanh lợi nhuận, có 2 hình thức thưởng người lao động nhận được nằm ngoài danh sách Top 3 là: Thưởng tháng 13 trên mức lương tối thiếu ký trên hợp đồng; Thưởng tháng 13 trên mức lương thực nhận mỗi tháng.

Khi được hỏi nếu công ty rơi vào hoàn cảnh kinh doanh lợi nhuận thấp trong năm nay, 80% doanh nghiệp vẫn chọn phương án thưởng Tết cho nhân viên. Theo đó, 36% doanh nghiệp cho biết họ vẫn giữ chế độ thưởng cuối năm như bình thường, 44 % cho biết vẫn có thưởng nhưng sẽ ít hơn mọi năm.

Vietnamworks nhận định, quan điểm nêu trên là một dấu hiệu khả quan khi doanh nghiệp có sự thấu hiểu hơn về tầm quan trọng của “khoản thưởng Tết”. Về phía người lao động, khi được hỏi về việc không được thưởng tết năm nay, có đến 1/4 số nhân viên tham gia khảo sát cho biết họ sẽ nghỉ việc và tìm nơi khác có phúc lợi tốt hơn; 40% cho biết họ sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị doanh nghiệp về thưởng Tết; nhóm cảm thấy thất vọng nhưng không dám phản ứng vì khó tìm việc khác chiếm 13,7%; và chỉ có 6,9% cho rằng không quan tâm vì thu nhập đã đủ chi tiêu cho năm mới.

Các loại bảo hiểm luôn nằm trong Top 5 gói phúc lợi được quan tâm

Cũng theo kết quả khảo sát mới được Vietnamworks công bố, đối với cả doanh nghiệp và người lao động, Top 5 các gói phúc lợi được nhiều ngành nghề quan tâm nhất theo thứ tự lần lượt là: Chế độ tiền lương hấp dẫn; Chế độ thưởng hấp dẫn; Tăng lương hàng năm; Các loại bảo hiểm; Nghỉ phép năm. Các nhóm ngành nghề bình chọn cho các gói phúc lợi trên thuộc ngành CNTT; Hành chính/Thư ký; Kế toán; Dịch vụ khách hàng.