Thể thao

Thí điểm đại học số, đáp ứng nhu cầu nhân lực CNTT

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-02-12 06:47:10 我要评论(0)

Chủ tịch CMC đại diện doanh nghiệp đề xuất với Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính - Ckq bóng đákq bóng đá、、

Chủ tịch CMC đại diện doanh nghiệp đề xuất với Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính -  Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số,íđiểmđạihọcsốđápứngnhucầunhânlựkq bóng đá Lãnh đạo Bộ Thông tin & Truyền thông, Bộ Công Thương, Bộ Giáo dục và Đào tạo… trong phiên họp thứ hai của Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số diễn ra vào 27/4/2022. 

Sáng 27/4, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số đã chủ trì Phiên họp thứ 2 của Ủy ban

Tập trung phát triển nguồn nhân lực số

Khai mạc phiên họp, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh tinh thần chuyển đổi số là: quyết tâm phải cao, nỗ lực phải lớn, làm thật, làm quyết liệt, làm ra hiệu quả, ra sản phẩm, có kế thừa, ổn định, đổi mới và phát triển.

Theo Báo cáo tình hình triển khai chuyển đổi số quý 1/2022 do Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Huy Dũng trình bày tại phiên họp, tính đến hết tháng 3/2022, 22/22 bộ, ngành và 63/63 địa phương đã thành lập Ban Chỉ đạo chuyển đổi số; 17/22 bộ, ngành và 57/63 địa phương đã ban hành chương trình/kế hoạch/đề án chuyển đổi số giai đoạn 5 năm. Thời gian qua, kinh tế số đóng góp 10,2% GDP.

Ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch HĐQT - Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC đề xuất phương hướng thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia đó là tập trung phát triển nguồn nhân lực số. 

Ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch HĐQT - Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC

Theo thống kê từ CMC, nhu cầu về nguồn nhân lực rất cao nhưng các trường đại học hiện nay chưa đáp ứng được cả về số lượng và chất lượng. Về số lượng, thực tế mới đáp ứng khoảng 25% nhu cầu. Còn số lượng chỉ đạt 30% yêu cầu. 

“Tập đoàn Samsung Hàn Quốc đã đầu tư trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Việt Nam, xem Việt Nam là trung tâm (Hub) cung cấp dịch vụ số cho toàn cầu. Thực tiễn, năm 2021 thị trường bị ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh song nhu cầu nhân lực của Samsung rất cao. Tập đoàn này yêu cầu CMC cung ứng cả ngàn nhân sự. Dù chúng tôi đã nỗ lực đáp ứng nhưng thực tế có 30% nhân lực đạt yêu cầu Samsung đề ra. Thực tế đó cho thấy, chất lượng nhân sự của Việt Nam còn thiếu và yếu. Trong khi đó, đến năm 2030, thị trường cần đến 1,5tr nhân lực công nghệ thông tin. Chúng ta cần bổ sung một lượng lớn nhân sự đáp ứng nhu cầu của thị trường”, ông Nguyễn Trung Chính nói. 

Toàn cảnh sự kiện

Tăng quy mô nhân sự mà vẫn đảm bảo chất lượng

Để khắc phục được tình hình trên, người đứng đầu CMC đồng tình với giải pháp của Bộ Thông tin & Truyền thông - xây dựng thí điểm đại học số để giải quyết bài toán tăng quy mô nhân sự mà vẫn đảm bảo chất lượng.

Để triển khai đại học số, CMC đề xuất Bộ Giáo dục và Đào tạo có một số quy chế, quy định cần phải thay đổi. Ví dụ như số học phần đào tạo trực tuyến theo quy định hiện giờ chiếm khoảng 30% thời gian đào tạo. Đây là điểm hạn chế khi triển khai đại học số và xu hướng học trực tuyến lên ngôi.

Quy mô tuyển sinh năm 2021 là 82.000 sinh viên trên tổng số 300.000 sinh viên có nhu cầu nhập học. Số lượng đầu vào chỉ đáp ứng 24% nhu cầu nhập học. Bộ Giáo dục và Đào tạo cần tăng quy mô tuyển sinh để đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của thị trường. 

Cũng trong khuôn khổ cuộc họp, lãnh đạo Bộ Thông tin và Truyền thông xin đề xuất Thủ tướng Chính phủ - Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số ủng hộ chủ trương và chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương triển khai các nội dung để kiện toàn bộ máy tổ chức, bảo đảm nguồn nhân lực, nguồn kinh phí cho chuyển đổi số và tạo bước đột phá trong thời gian tới.

Các thành viên Ủy ban cũng thảo luận về nội dung Báo cáo tình hình triển khai chuyển đổi số quý 1/2022 và thông tin những nhiệm vụ đã đạt được của các bộ, ngành, đồng thời đề xuất các kiến nghị, giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong thời gian tới.

Thúy Ngà

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
{keywords}Phản đối công ty, 4 nhân viên Google bị đuổi việc

Trong suốt 2 năm qua, một số nhân viên Google đã phản đối chính sách phát triển của hãng, bao gồm định hướng hợp tác với giới quân sự, lập trung tâm nghiên cứu kiểm duyệt tại Trung Quốc và cách xử lý lãnh đạo bị buộc tội quấy rối tình dục nhân viên.

Những tuần gần đây, căng thẳng được đẩy lên cao khi nhân viên phê phán chính sách quản lý, trong đó có triển khai công cụ theo dõi trình duyệt web của nhân viên, thuê công ty tư vấn có lịch sử chống đối công đoàn, nhằm dập tắt phong trào phản đối nội bộ.

Một nhân viên Google nói trên Twitter rằng công ty sa thải nhân viên để răn đe những người còn lại. Hôm thứ sáu (22/11), hơn 200 nhân viên đã biểu tình bên ngoài văn phòng Google ở San Francisco, yêu cầu phục hồi chức vụ quản lý cho Rebecca Rivers và Laurence Berland.

Rebecca Rivers bị chấm dứt hợp đồng lao động vì phản đối Google tham gia dự án của quân đội. Trong khi đó, Laurence Berland phản đối chính sách xử lý phát ngôn mang tính thù hận trên YouTube.

Nguyễn Minh (theo Bloomberge)

Chuyên gia 9X Google và hành trình bỏ Phần Lan về Việt Nam lập nghiệp

Chuyên gia 9X Google và hành trình bỏ Phần Lan về Việt Nam lập nghiệp

 Trần Nguyễn Trường Sinh là người Việt Nam đầu tiên đạt danh hiệu chuyên gia phát triển ứng dụng của Google (Google Developer Expert - GDE) trong lĩnh vực Flutter (phát triển ứng dụng iOS và Android).

" alt="Phản đối công ty, 4 nhân viên Google bị đuổi việc" width="90" height="59"/>

Phản đối công ty, 4 nhân viên Google bị đuổi việc