Theo đó, khoảng 6h ngày 12/11, một số người dân đi tập thể dục sáng thì phát hiện một thi thể trôi dạt vào bờ nên khẩn trương trình báo cơ quan chức năng.

Tiếp nhận thông tin, lực lượng chức năng khẩn trương có mặt tại hiện trường, thực hiện các biện pháp nghiệp vụ phục vụ công tác xác minh, điều tra.

Qua kiểm tra, lực lượng chức năng xác định thi thể là Đ.V.K.D (14 tuổi, trú đường Nguyễn Nhàn, quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng) bị sóng cuốn, mất tích 2 ngày qua. Vị trí người dân phát hiện cách nơi D. bị đuối nước khoảng 2km.

Sau khi hoàn tất các thủ tục theo quy định, cơ quan chức năng bàn giao thi thể nạn nhân cho gia đình để lo hậu sự.

Trước đó, lúc 15h30 ngày 10/11, tại bãi tắm Sao Biển, người dân phát hiện có 2 học sinh tắm biển bị đuối nước nên phối hợp cùng lực lượng cứu nạn bờ biển TP Đà Nẵng ứng cứu.

Do sóng to, gió lớn, lực lượng cứu nạn chỉ cứu được em P.Đ.M. (14 tuổi, trú xã Hòa Châu, huyện Hòa Vang, Đà Nẵng) chuyển đến bệnh viện. Học sinh còn lại là em Đ.V.K.D (14 tuổi, trú đường Nguyễn Nhàn, quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng) bị sóng cuốn, mất tích.

Ngay sau đó Đồn Biên phòng Non Nước (Bộ đội Biên phòng TP Đà Nẵng) huy động cán bộ chiến sỹ cùng mô tô nước, ca nô phối hợp với Ban Quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng, chính quyền địa phương tổ chức tìm kiếm em D. nhưng không có kết quả.

Tại công ty Trấn Nam, Yến giao việc gấp cho cả nhóm, yêu cầu phải hoàn thành kịp deadline. Vì khối lượng công việc rất nhiều nên cả nhóm buộc phải ở lại buổi tối để làm việc. Tuy nhiên, cũng trong tối đó, có 1 đoàn khách VIP đến nhà hàng mà Phong đang làm quản lý nên anh buộc phải có mặt. Không còn cách nào khác, Phong đành phải nhờ mọi người làm giúp 3 tiếng đầu, đến khi xong việc anh sẽ quay lại văn phòng xử lý nốt việc còn lại.

Không ngờ, đội khách VIP của nhà hàng lại có mặt Yến. Cô tham gia để đàm phán hợp đồng với đối tác.

Thấy Yến, Phong tìm cách tránh mặt. Phong nói dối nhân viên mình bị đau bụng để lấy cớ không phải ra phục vụ bàn của Yến. Thấy Phong đau bụng, nhân viên nhiệt tình gọi điện cho Sỹ - bạn thân của Phong để anh đến hỗ trợ. Điều này gây rắc rối cho Phong khi anh không biết làm thế nào để ngăn cuộc gặp gỡ của bạn thân và sếp mình đồng thời là người yêu cũ của nhau trước kia.

Khi Sỹ đến nhà hàng, Phong giả vờ đau bụng quằn quại để giữ chân Sỹ, không cho anh vào bên trong. Phong đưa điện thoại của mình cho Sỹ, nhờ anh đi mua hộ thuốc đau bụng để tránh chạm mặt Yến.

Trong khi đó, các nhân viên ở văn phòng gọi điện cho Phong để hỏi về công việc, vô tình lại thấy camera quay về phía Yến. Mọi người lo lắng Phong bị Yến bắt gặp trốn việc công ty để đi làm việc ngoài nên tìm cách gây “khó dễ” bằng cách liên tục gọi điện cho Yến để hỏi việc, khiến cô mất tập trung, không thể tiếp khách. Bực mình vì bị nhân viên gọi làm phiền, Yến gọi điện cho Phong để hỏi xem anh quản lý nhóm kiểu gì.

Đúng lúc Yến gọi thì Sỹ đang cầm điện thoại của Phong để đi mua thuốc. Nhìn thấy tên người gọi là sếp Hoàng Yến, Sỹ lập tức liên tưởng đến người yêu cũ của mình. Anh nhớ lại Phong từng lảng tránh khi được hỏi về sếp mới nên càng dấy lên nghi ngờ bạn thân đang giấu mình chuyện gì.

Vì bị nhân viên gọi điện liên tục nên Yến bỏ lỡ cơ hội để đàm phán hợp đồng với đối tác. Đúng lúc đó, Sỹ đi mua thuốc về. Sợ điều mình lo lắng sẽ xảy ra, Phong bèn lao ra trước mặt Yến, kéo cô đi ra chỗ khác để tránh mặt Sỹ.

Yến bất ngờ khi Phong xuất hiện ở đây. Bị sếp truy hỏi, Phong bèn nói dối rằng trước đây bị Yến quát nên tổn thương, sợ bị sếp ghét nên phải gặp riêng để hỏi. Dù thấy thái độ của Phong rất khác lạ nhưng Yến cũng không biết được Phong đang gặp vấn đề gì.

Trong tập 11, Phúc cảm thấy rất có lỗi khi để chị gái mình đến tận nhà làm phiền Đông và gia đình khiến cho ông của Đông bị ốm nên đã gọi điện để xin lỗi Đông.

Trong khi đó về phía Yến, dường như cô đã phát hiện ra điều bất thường ở Phong. Cô gọi anh ra quán café để nói chuyện riêng. Yến chưa kịp nói gì thì Phong nhận được tin nhắn của đồng đội cùng phòng thông báo Linh - cô bé nhân viên trong đội đã phản bội anh, điều này khiến Phong chột dạ về cuộc gặp với Yến.

Ở quê, ông Trọng vẫn đang rất rầu rĩ về chuyện những lời thầy bói phán. Đông an ủi khuyên bố không nên quá bận tâm về việc đó nhưng ông Trọng gạt phắt đi, ông cho rằng phải lấy hỷ để hóa giải tang, nhất định hai đứa con ông phải lập gia đình trong năm nay.

Rốt cuộc, Yến đã phát hiện ra điều gì? Phong sẽ phải tìm lý do gì để tiếp tục đánh lạc hướng sếp? Cặp đôi “oan gia ngõ hẹp” Huyền-Đông còn gây ra những điều gì nữa. Tất cả sẽ có trong các tập tiếp của bộ phim “Không ngại cưới, chỉ cần một lý do”, phát sóng lúc 21h40 thứ Năm, thứ Sáu trên kênh VTV3.

Mọi thông tin chi tiết tham khảo thêm tại:

Fanpage: https://www.facebook.com/TVAd01

Bích Đào

Dưới đây là bài viết của độc giả Nguyễn Hiếu Quân gửi về diễn đàn (nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả).

Tôi còn nhớ trong một cuộc họp cách đây đã lâu, một thầy là giám đốc Sở GD-ĐT đã chia sẻ với các lãnh đạo các phòng ban của Sở và các trường rằng “một lãnh đạo thành công chỉ khi giữ chân được giáo viên, nhân viên muốn ở lại trường 15 phút sau khi họ hết việc, vậy thôi”. 

Đến bây giờ, tôi vẫn thấy ý nghĩa và sự chính xác trong chia sẻ đó của thầy. 

Một trường học hạnh phúc chỉ khi giáo viên muốn đến dạy, muốn cống hiến, muốn hết lòng với học trò, muốn gặp gỡ đồng nghiệp. Còn học sinh, đơn giản là muốn đi học. 

Như vậy, yếu tố đầu tiên, và quan trọng nhất để cả thầy và trò hạnh phúc là được làm việc và học tập trong thân thiện, đầy tình yêu thương và thấu cảm. 

Trước hết phải là vai trò của Ban giám hiệu nhà trường, nhất là hiệu trưởng trường học.

Cách đây đã hơn mười năm, khi tôi còn là Bí thư Đoàn trường, sáng thư hai hàng tuần tôi thường đánh giá thi đua tuần trước. Thầy hiệu trưởng khi đó mới về công tác đã nhận xét và góp ý riêng với tôi hai điều. 

Thứ nhất,khi khen học sinh đạt điểm cao hay tuyên dương việc tốt, đừng chỉ đọc mỗi cái tên cụt lủn mà phải đọc đầy đủ cả họ và tên, như vậy các em học sinh mới thấy tự hào, hãnh diện. 

Thứ hai, khi phê bình điểm kém hay việc chưa tốt thì chỉ nói là lớp A có mấy trường hợp thôi, nói chung chung như vậy thì các em cũng đã tự biết rồi chứ không nêu tên để các em xấu hổ, mặc cảm nữa. 

Kể từ đó, giờ chào cờ sang thứ hai đã trở nên nhẹ nhàng, vui vẻ, và ý nghĩa hơn nhiều với các em học sinh và kể cả thầy cô, khi sau phần nghi lễ trang trọng là các tiết mục văn nghệ, hoặc câu chuyện về một tấm gương tiêu biểu, một hành động đẹp nào đó. Cứ sau mỗi phần phát biểu ngắn gọn của thầy cô, học sinh là những lời chúc đầu tuần vui vẻ, hạnh phúc, và một tuần dạy vả học bắt đầu với những niềm vui như thế.

Ngoài ra, để giáo viên có thể yên tâm gạt bỏ những lo lắng, áp lực về thành tích, sự thay đổi chương trình, hệ thống quản lý hồ sơ, điểm số, chuyên môn... để đến lớp với niềm hạnh phúc, từ đó lan tỏa đến học sinh, thì lãnh đạo trường phải là những nhà quản trị đầy tài năng với những kĩ năng mềm được tập huấn, trang bị bài bản, và có hệ thống. 

Chỉ khi có đủ tri thức, kĩ năng quản lý, thì mới tránh tình trạng gây thêm căng thẳng, áp lực cho giáo viên với tư duy “thà thừa hơn thiếu”, kéo bè cánh gây mất đoàn kết, chia rẽ trong cơ quan, hoặc có khi nghiêm trọng hơn  khi vi phạm pháp luật, như trong nhiều tình huống thực tế đã xảy ra.

Yếu tố thứ hai cần nhắc đến là việc tạo dựng môi trường để giáo viên sáng tạo. 

May mắn thay, Chương trình Giáo dục 2018 cũng giao quyền chủ động thiết kế kế hoạch cho giáo viên, người thầy được chủ động hơn trong đa dạng các phương thức dạy học và đánh giá học sinh.

Tuy còn nhiều bất cập, lúng túng trong thời gian qua, và có lẽ cả trong vài năm tới, nhưng khi vai trò người thầy được nâng cao, sức sang tạo không còn vị trói buộc bởi sách giáo khoa nữa, thì việc tìm thấy niềm vui, hạnh phúc trong công việc sẽ đến với các thầy cô thật sự có tâm huyết với nghề, với trò. Bên cạnh đó, học sinh cũng được “thoải mái” lựa chọn hơn những nội dung học, những môn học phù hợp với sở thích, năng lực và định hướng tương lai của mình.

Ai đó đã nói “Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai dũng cảm, kiên trì và hăng say lao động”. Nhà giáo không nên đợi chờ hạnh phúc được ban, cho từ ai đó, bản thân họ phải tự thắp lên,và giữ ngọn lửa nghề cho mình và lan tỏa hơi ấm cho học sinh. Nhưng việc đó, tôi nghĩ sẽ dễ dàng hơn, nhẹ nhàng hơn biết bao khi có sự chung sức, chung lòng của những nhà quản lý giáo dục và của xã hội đối với các thầy cô.

Nguyễn Hiếu Quân (Trường PT Dân tộc nội trú THPT tỉnh Lâm Đồng)

Mỗi năm 500 trang giáo án và kế hoạch, giáo viên khó thấy hạnh phúc với nghề