时间:2025-02-02 19:02:37 来源:网络整理 编辑:Bóng đá
TopDev,ânsựITđanăngvàcókinhnghiệmđượctuyểnnhiềbảng xếp hạng italia nền tảng tuyển dụng nhân sự công bảng xếp hạng italiabảng xếp hạng italia、、
TopDev,ânsựITđanăngvàcókinhnghiệmđượctuyểnnhiềbảng xếp hạng italia nền tảng tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin, vừa đưa ra báo cáo tuyển dụng tại Việt Nam trong nửa đầu năm 2020.
Nhân viên làm việc bên trong văn phòng một công ty công nghệ tại Việt Nam. (Ảnh: Tuấn Phương) |
Theo đánh giá, ngành IT không chịu nhiều tác động mạnh như các ngành nghề khác, do đó vẫn có hơn 50% công ty duy trì tuyển dụng. Dù vậy, khoảng 10% doanh nghiệp bị ảnh hưởng, phải có các giải pháp nhằm đảm bảo nguồn tài chính và sự sống còn của công ty.
Sau dịch, nhiều công ty ưu tiên tuyển dụng vị trí có kinh nghiệm, gồm cấp quản lý và nhân sự đã từng làm việc hơn là người mới ra trường (0-2 năm kinh nghiệm).
Doanh nghiệp có 2 xu hướng củng cố nhân sự, một là tập trung tăng cường tuyển dụng những vị trí có nhiều kỹ năng và có tính chuyên môn cũng như kinh nghiệm cao hơn. Hai là tận dụng nguồn nhân lực sẵn có cùng với các giải pháp đào tạo nội bộ để nâng cấp các nhân viên cứng.
Bên cạnh số lượng và nhu cầu về nhân sự IT vẫn luôn tăng trưởng, báo cáo cho biết mức lương trung bình của ngành không bị ảnh hưởng nhiều. Tuy nhiên, thị trường dần có những sự chuyển dịch và phân hóa rõ ràng hơn ở các nhân sự IT có trình độ khác nhau.
Cụ thể, trong giai đoạn Covid-19, các nhân sự IT đa năng hơn, đáp ứng nhu cầu khắt khe hơn sẽ được trọng dụng với mức lương trung bình tăng nhanh hơn trung bình thị trường. Đồng thời, nhu cầu tuyển dụng vị trí này cũng gia tăng đáng kể (hơn 20%) so với giai đoạn trước đó.
Ngược lại, các nhân sự IT thông thường có xu hướng giảm về mức lương trung bình cũng như nhu cầu tuyển dụng.
Các vị trí quản lý cao cấp như CTO/CIO có thể được trả đến 130 triệu đồng/tháng, đảm nhận công việc quản lý, tối ưu công nghệ của doanh nghiệp. So với năm ngoái, thị trường chung không có sự tăng trưởng đột biến về mức lương trung bình cho các vị trí.
Hải Đăng
Đợt tuyển dụng nhiều kỷ lục của Samsung Electronics nằm trong kế hoạch đầu tư chung, khi vào năm 2018 Samsung tuyên bố sẽ chi 180 nghìn tỷ won (149,5 tỷ USD) trong 3 năm để phát triển AI, 5G và chip thế hệ mới.
Soi kèo góc FCSB vs MU, 03h00 ngày 31/12025-02-02 18:48
Bệnh viêm phổi bí ẩn khiến 3 người tử vong trong 1 tuần2025-02-02 18:44
Những hình ảnh đầu tiên chụp bằng iPhone 13 Pro2025-02-02 18:36
Tham vọng thống trị 5G của Huawei tại Đông Nam Á bị đe dọa2025-02-02 18:33
Nhận định, soi kèo Neftchi Baku vs Samaxi, 21h30 ngày 31/1: Đối thủ khó nhằn2025-02-02 17:58
Em ung thư, hai anh nguy cơ đứt đoạn đại học2025-02-02 17:47
VNPT đầu tư 439 triệu USD cho tuyến cáp quang biển siêu tốc đi quốc tế2025-02-02 17:26
5 thương hiệu ô tô được tìm kiếm nhiều nhất trên Google2025-02-02 17:18
Nhận định, soi kèo Dempo SC vs Delhi, 17h00 ngày 29/1: Khách ‘tạch’2025-02-02 17:18
Ngày điều trần “bộ tứ quyền lực” được ấn định2025-02-02 16:40
Nhận định, soi kèo Perez Zeledon vs Herediano, 09h00 ngày 31/1: Lấy lại ngôi đầu2025-02-02 19:01
'Cha đẻ' của ngôn ngữ lập trình Pascal: Tượng đài trong ngành khoa học máy tính2025-02-02 18:42
Người phụ nữ phát hiện bị u não sau khi đau răng2025-02-02 18:17
TP.HCM chốt số tiền 13 nhóm tình nguyện viên chống dịch Covid2025-02-02 18:06
Nhận định, soi kèo Western United vs Central Coast Mariners, 15h00 ngày 29/1: Cửa dưới thất thế2025-02-02 17:14
Bị phát hiện đọc dữ liệu clipboard, các ứng dụng giải thích như thế nào?2025-02-02 17:13
Bé gái 14 tuổi ở TP.HCM khỏi Covid2025-02-02 17:10
Ronaldo chạy án dù cảnh sát có đủ bằng chứng bắt vì tội hiếp dâm2025-02-02 17:02
Nhận định, soi kèo Al Najma vs Al Zlfe, 19h50 ngày 29/1: Tin vào chủ nhà2025-02-02 17:01
Facebook, YouTube sẽ bị phạt tiền tỷ nếu không xóa nội dung độc hại2025-02-02 17:00