您现在的位置是：Nhận định >>正文

8 lĩnh vực cần tập trung để chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số

Nhận định1996人已围观

简介Mục đích chính của hội thảo “HR 4.0: Chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số” được VietnamWorks tổ chứ...

Tìm lời giải cho lãnh đạo doanh nghiệp về xây dựng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên 4.0 | VietnamWorks sắp tổ chức hội thảo “HR 4.0: Chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số” | 8 lĩnh vực cốt lõi cần tập trung để chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số

Mục đích chính của hội thảo “HR 4.0: Chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số” được VietnamWorks tổ chức tháng 1/2019 là nhằm đưa ra lời giải đáp cho đội ngũ lãnh đạo về cách tiếp cận những thay đổi cần thiết trong hành trình xây dựng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên 4.0 (Ảnh minh họa: Internet)

VietnamWorks vừa cho biết,ĩnhvựccầntậptrungđểchuyểnđổinhânsựtrongkỷnguyênsốan giang 24h trang web tuyển dụng trực tuyến trực thuộc tập đoàn Navigos Group này sẽ tổ chức hội thảo dành cho nhân sự cấp cao vào ngày 8/1/2019 tại TP.HCM với sự tham gia dự kiến của 500 khách mời; vào ngày 10/1/2019 tại Hà Nội với sự tham gia dự kiến của 400 khách mời.

Có chủ đề “HR 4.0: Chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số”, hội thảo quản trị nhân sự diễn ra trong tháng 1/2019 của VietnamWorks sẽ được dẫn dắt bởi ông Jeremy Blain, Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của tổ chức PerfomanceWorks International - Tổ chức quốc tế chuyên về tư vấn, huấn luyện, hỗ trợ phát triển Lãnh đạo và Quản lý cấp cao trên toàn cầu trở nên phù hợp và sẵn sàng cho tương lai.

Theo thông tin từ VietnamWorks, ông Jeremy Blain đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc quốc tế tại các nước đang phát triển và phát triển. Ông được công nhận bởi chương trình của “Standford Who’s Who” vào năm 2013 vì những nỗ lực trong việc tạo ra sự thay đổi trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo trong kỷ nguyên số. (“Stanford Who’s Who” là mạng lưới quốc tế kết nối các nhà điều hành, chuyên gia, doanh nhân trên toàn cầu)

Mục đích chính của hội thảo “HR 4.0: Chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số” là nhằm đưa ra lời giải đáp cho đội ngũ lãnh đạo về cách tiếp cận những thay đổi cần thiết trong hành trình xây dựng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên 4.0. Phương pháp huấn luyện của diễn giả được kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết, những câu chuyện thực tế và các ví dụ cụ thể.

Tags：

上一篇：Nhận định, soi kèo Comunicaciones vs Deportivo Marquense, 10h0 ngày 30/1: Chặn đà tiến của khách

下一篇：Nhận định, soi kèo Esteghlal vs Esteghlal Khuzestan, 20h30 ngày 30/1: Cơ hội cho chủ nhà