Chuyển gấp sản phụ mắc Covid

Trojan này được gọi là TeaBot hoặc Anatsa xuất hiện lần đầu tiên vào tháng 5/2021, cho phép kẻ xấu xâm nhập vào thiết bị bị lây nhiễm từ xa và tương tác với các hoạt động do chủ sở hữu thực hiện.

Theo báo cáo của công ty bảo mật Cleafy, phần mềm độc hại TeaBot đã trở lại trong một ứng dụng Android có tên là QR Code & Barcode Scanner. Sau khi được thông báo, Google đã xóa ngay ứng dụng độc hại này khỏi Google Play. Tuy nhiên, nó đã được tải hơn 10.000 lượt trên các thiết bị Android trước khi bị gỡ xuống.

“TeaBot cho phép kẻ xấu chủ động tiếp quản dữ liệu trên các thiết bị nhiễm mã độc thông qua tính năng phát trực tiếp trên màn hình thiết bị (được thực hiện theo yêu cầu), lạm dụng Dịch vụ trợ năng (Accessibility Services) để điều khiển từ xa và theo dõi toàn bộ hoạt động gõ phím, từ đó có được quyền truy cập gian lận vào mật khẩu và thông tin bí mật khác”, báo cáo của Cleafy cho biết.

Sau khi ứng dụng được cài đặt nó ngay lập tức yêu cầu cập nhật thông qua một dịch vụ bên ngoài, đây chính là thủ thuật để cài cắm các phần mềm độc hại, cho phép xâm nhập vào lớp bảo mật của Google Play.

Phiên bản mới của trojan có thể nhắm mục tiêu lên tới hơn 400 ứng dụng, gây nguy hiểm đến các ứng dụng ngân hàng, bảo hiểm, ví tiền điện tử và sàn giao dịch tiền ảo.

Nếu bạn có ứng dụng này trên điện thoại của mình, hãy xóa nó ngay lập tức.

Hương Dung(Theo How-to Geek)

Xóa ngay ứng dụng này nếu không muốn mất tiền trong tài khoản ngân hàng

Các chuyên gia bảo mật tại Threat Fabric vừa phát hiện ra một loại trojan mới, có khả năng đánh cắp tiền trong tài khoản ngân hàng và ví tiền điện tử của người dùng.

Nữ danh ca quan niệm, hạnh phúc nhất tuổi này là vẫn còn được đứng trên sân khấu. May mắn bà hát vẫn ổn, dù nhiều nốt cất lên không trọn vẹn như xưa. Song danh ca thích vì còn được đắm chìm trong âm nhạc, tiếng vỗ tay và tình cảm khán giả.  

“Với tôi bây giờ hát là vui, hát là hạnh phúc chứ không đặt nặng chuyện vật chất nữa. Ngày trẻ tôi đã không quan tâm chuyện đó thì bây giờ lại không cần thiết. Sống vui và khỏe mạnh đối với tôi quan trọng hơn. Khi anh Lê Uyên Phương nằm xuống, tôi càng hiểu hơn về giá trị sức khỏe”, bà chia sẻ. 

Lê Uyên cho rằng một người muốn hát hay phải trải qua thăng trầm, chuyện không như ý. Chính điều đau đớn làm người ta hát trưởng thành, thấu cảm tác phẩm hơn. 

“Các bài hát của anh Lê Uyên Phương đến giờ phút này tôi hát hay hơn vì hát với sự mất mát đúng nghĩa. Ngày xưa chúng tôi đang có nhau nhưng hát về sự chia ly đó là suy nghĩ của anh về một ngày nào đó chúng tôi xa nhau. Khi anh mất rồi, tôi là người phải trình bày lại điều đó”, bà cho hay. 

Lê Uyên tiết lộ nhạc sĩ Phương vẫn còn nhiều bài hát không công bố rộng rãi. Bà hiện đã thu được 15 bài song chưa phát hành vì bận nhiều việc. Nữ danh ca lên ý tưởng về chủ đề, nội dung với mong muốn sản phẩm giúp ích được cho người nghe nhạc. Bên cạnh đó, bà đang hoàn thành cuốn hồi ký và dự định làm một cuốn phim về cuộc đời Lê Uyên Phương. 

Nhiều năm qua, Lê Uyên nỗ lực lan tỏa âm nhạc đến mọi người. Bà có các chuyến lưu diễn khắp nơi, cả trong lẫn ngoài nước. Danh ca hạnh phúc vì vừa hát, xoa dịu tâm hồn bản thân và cả người nghe nhạc. Những buổi trình diễn như thế giúp tinh thần bà vững vàng hơn sau khi chồng mất. Mặt khác, sự yêu thương từ khán giả cũng là sức mạnh kỳ diệu để bà có tiếp tục đam mê âm nhạc. 

Mới đây, bà nhận lời ca sĩ Hoài Phú thực hiện album nhạc xưa Bài tình ca cho em. Đây đồng thời là sản phẩm âm nhạc đầu tay của nam ca sĩ, với 10 ca khúc nhạc xưa, trong đó có 2 sáng tác cả hai cùng song ca.

Lê Uyên quen biết Hoài Phú qua sự giới thiệu của ca sĩ Quang Thành. Nữ danh ca càng ấn tượng khi nghe đàn em thổ lộ yêu thích nhạc của Lê Uyên Phương. Khi được anh ngỏ lời hát ca khúc của mình, bà vui vẻ đồng ý vì trân trọng giọng hát, đam mê của nam ca sĩ.

Ở Hoài Phú, Lê Uyên nhìn thấy sự tâm huyết của anh với từng ca khúc. Nam ca sĩ trăn trở, đặt hồn vào từng ca từ, để truyền tải đến người nghe. Điều quan trọng theo nữ danh ca là Hoài Phú hát làm bà thấy được cái thật, cái cảm xúc của người hát.

"Cảm xúc là điều tưởng dễ nhưng ghê gớm lắm! Không cần bạn phải hát cao siêu, càng không cần là nhạc Lê Uyên Phương tuy vậy nếu hát khiến tôi bồi hồi, cảm xúc thì với tôi đó là giọng hát hay. Nhiều người trẻ nói hát nhạc Lê Uyên Phương khó quá còn với tôi không khó, cái khó là nói lên được cái hồn của bài hát”, bà chia sẻ thêm.

Hoài Phú hát live trong buổi ra mắt album

Trong buổi ra mắt, Hoài Phú cũng khoe giọng hát live với ca khúc Sang ngang. Qua sự đệm đàn của nghệ sĩ guitar Vĩnh Tâm, anh khiến khán giả ấn tượng bởi chất giọng trầm nhiều cảm xúc.

MC Minh Đức và nhạc sĩ Nguyên Hà ví giọng của nam ca sĩ là “giọng hát thử loa”. Sự đầy đặn trong âm sắc, lối nhả chữ, luyến láy của anh tạo được chất riêng khi theo đuổi dòng nhạc tình. 

Lê Uyên Phương là nghệ danh chung của đôi vợ chồng nhạc sĩ Lê Minh Lập (1941 – 1999) và ca sĩ Lê Uyên (tên thật Lâm Phúc Anh, 1952). Lê Uyên Phương nổi tiếng bởi việc sáng tác và trình diễn một số tình khúc ca ngợi tình yêu nồng nàn, lãng mạn tại Sài Gòn trước năm 1975.

Hoài Phú là một ca sĩ đam mê dòng nhạc xưa. Anh sinh năm 1978, quê ở DakLak, từng học sư phạm thanh nhạc nhưng chưa có điều kiện đi hát khi còn trẻ. Vẫn giữ đam mê này, Đình Phú sinh hoạt trong nhóm riêng của mình cho đến khi vô tình được danh ca Lê Uyên phát hiện vào năm 2022. Ngay trong đêm, nữ danh ca ngẫu hứng đã đặt lịch thu âm với sự giúp đỡ của nhạc sĩ Nguyễn Hà.

Lê Uyên hát 'Vũng lầy của chúng ta'

Sách xanh việc làm cho thấy, thu nhập trung bình hàng tháng của sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2022 là 5.990 NDT (khoảng 20,6 triệu đồng). Tỷ lệ những người có thu nhập dưới 6.000 NDT (20,7 triệu đồng) và thu nhập hàng tháng trên 10.000 NDT (khoảng 34,5 triệu đồng) chỉ vào khoảng 6,9%. 

Thu nhập hàng tháng bao gồm tất cả thu nhập bằng tiền mặt hàng tháng như tiền lương, tiền thưởng, hoa hồng hiệu suất, trợ cấp phúc lợi bằng tiền mặt.

Nếu thu nhập hàng năm được tính bằng thu nhập một tháng × 12, thu nhập trung bình hàng năm của sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2022 có thể đạt 71.900 NDT (khoảng 248 triệu đồng).

Cuộc khảo sát cũng cho thấy một số ngành nghề thực sự có tính cạnh tranh cao hơn về mặt tiền lương. Đánh giá từ dữ liệu của 5 năm qua, thu nhập hàng tháng của nghề xử lý dữ liệu và máy tính, phát triển Internet và ứng dụng tiếp tục dẫn đầu, đứng trong top 2 trong nhiều năm.

Các nghề liên quan đến công nghệ thông tin có mức lương cao, với thu nhập trung bình hàng năm của sinh viên mới tốt nghiệp hơn 80.000 NDT (khoảng 276 triệu đồng).

Từ góc độ các ngành nghề khác nhau, dữ liệu từ Sách xanh việc làm cho thấy, trong số những ngành nghề chính sinh viên tốt nghiệp năm 2022 sẽ làm trong 6 tháng sau khi tốt nghiệp, 10 ngành nghề có thu nhập hàng năm cao nhất là: Máy tính và xử lý dữ liệu, phát triển và ứng dụng Internet, quản lý kinh doanh, Điện tử (trừ máy tính), sản xuất/vận hành, vận tải/bưu chính viễn thông, tài chính (ngân hàng/quỹ/chứng khoán/tương lai/quản lý tài chính), máy móc/thiết bị, điện/năng lượng, chất lượng và an toàn công nghiệp.

Trong số đó, thu nhập trung bình hàng năm của ngành xử lý dữ liệu và máy tính, phát triển và ứng dụng Internet, quản lý kinh doanh, điện/điện tử (không bao gồm máy tính) và các nghề sản xuất/vận hành vượt quá 80.000 NDT (khoảng 276 triệu đồng).

Lý giải cho mức thu nhập này, Sách xanh việc làm cho rằng điều này có liên quan chặt chẽ đến sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ thông tin trong những năm gần đây, dẫn đến nhu cầu lớn về các chuyên gia liên quan đến lĩnh vực máy tính trên thị trường việc làm và yêu cầu chuyên môn cao đối với các vị trí liên quan.

Đánh giá từ 10 ngành nghề hàng đầu có mức tăng trưởng thu nhập hàng năm nhanh nhất đối với sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2022, điện/năng lượng, máy móc/thiết bị đo đạc cũng nằm trong số đó, với tốc độ tăng trưởng thu nhập hàng năm lần lượt là 12,6% và 19,4% so với sinh viên tốt nghiệp năm 2020.

5 năm sau tốt nghiệp, thu nhập nghề luật sư tăng 200%

Theo một nghiên cứu về phát triển nghề nghiệp trung hạn của sinh viên tốt nghiệp của Viện nghiên cứu Max, thu nhập hàng tháng của sinh viên đại học vào năm 2017 sẽ là 10.709 NDT (khoảng 37 triệu đồng) sau 5 năm tốt nghiệp. Thu nhập trung bình hàng năm có thể đạt 128.500 NDT (khoảng 443 triệu đồng). 

Mức lương của sinh viên tốt nghiệp tham gia phát triển và ứng dụng Internet, máy tính và xử lý dữ liệu vẫn dẫn đầu, với thu nhập hàng năm vượt quá 180.000 NDT (khoảng 620 triệu đồng) sau 5 năm tốt nghiệp.

 “Sách xanh việc làm” cho thấy xét về tốc độ tăng trưởng thu nhập hàng năm, luật sư/điều tra viên pháp luật có mức tăng trưởng thu nhập hàng năm cao nhất. Được biết, 5 năm sau khi tốt nghiệp, thu nhập hàng năm có thể đạt 150.300 NDT (khoảng 518 triệu đồng), tăng 200% so với cùng năm tốt nghiệp. 

Được biết, ngưỡng có việc làm trong các ngành nghề liên quan đến luật sư là tương đối cao và mức lương khởi điểm của những người hành nghề vừa tốt nghiệp cử nhân là tương đối thấp. 

Với việc nâng cao trình độ học vấn sau đó, tăng số năm làm việc, tích lũy kinh nghiệm và có được các chứng chỉ bằng cấp liên quan, sinh viên tốt nghiệp ngành luật tại Trung Quốc cho thấy tiềm năng phát triển nghề nghiệp và lợi thế cạnh tranh rõ ràng sau 5 năm sau khi tốt nghiệp.

Tử Huy

Dưới sự chủ trì của Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng, buổi lễ còn có sự tham dự của các thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng, Nguyễn Thanh Lâm, Bùi Hoàng Phương, cùng lãnh đạo của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ TT&TT.

Theo quyết định được công bố tại sự kiện, ông Lê Văn Tuấn, Cục trưởng Cục Tần số vô tuyến điện được điều động, bổ nhiệm giữ chức Cục trưởng Cục An toàn thông tin. Quyết định có hiệu lực từ ngày 1/7.

Bộ trưởng Bộ TT&TT quyết định điều động và bổ nhiệm ông Lê Thái Hòa, Thư ký Bộ trưởng giữ chức Phó Cục trưởng Cục Tần số vô tuyến điện. Ông Lê Thái Hòa cũng được giao nhiệm vụ phụ trách, điều hành Cục Tần số Vô tuyến điện từ tháng 7.

Bà Hoàng Thị Phương Lựu, Chánh Văn phòng Bộ TT&TT được giao kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn Thư ký Bộ trưởng, Bộ TT&TT từ ngày 1/7 cho đến khi có quyết định khác.

Cũng từ tháng 7, ông Nguyễn Khắc Lịch, Vụ trưởng Vụ Khoa học và Công nghệ được điều động và bổ nhiệm giữ chức Cục trưởng Cục Công nghiệp ICT.

Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học và Công nghệ Đinh Quang Trung đảm trách nhiệm vụ phụ trách điều hành Vụ Khoa học và Công nghệ từ ngày 1/7.

Tại sự kiện, Bộ TT&TT cũng trao các quyết định: Điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Hạnh, Phó Cục trưởng Cục Chuyển đổi số quốc gia, giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính; Bổ nhiệm lại ông Nguyễn Nguyên giữ chức Cục trưởng Cục Xuất bản, In và Phát hành kể từ ngày 1/7/2024.

Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng chỉ rõ, điểm đặc biệt của đợt bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lần này là 5 lãnh đạo mới tại 4 cục và Vụ Kế hoạch – Tài chính đều được nhìn nhận dựa trên tiềm năng, và được lãnh đạo Bộ giao cho các thách thức mới. Cụ thể, tân Cục trưởng Cục An toàn thông tin Lê Văn Tuấn được điều động sang lãnh đạo một lĩnh vực hoàn toàn khác với lĩnh vực tần số mà ông từng quen làm. Cục trưởng Cục Công nghiệp ICT Nguyễn Khắc Lịch được giao đảm trách điều hành lĩnh vực quan trọng của đất nước, ngành công nghiệp cốt lõi của một quốc gia.

Trong khi đó, ông Nguyễn Hữu Hạnh được lãnh đạo Bộ TT&TT giao trọng trách Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính với kỳ vọng sẽ tạo sự thay đổi lĩnh vực kế hoạch, tài chính của Bộ TT&TT. Cục trưởng Cục Xuất bản, In và Phát hành Nguyễn Nguyên được tin tưởng giao thêm cơ hội để dốc sức cho sự phát triển của lĩnh vực xuất bản, với một nhiệm vụ quan trọng là làm cho sách ‘sống dậy’ bằng cách làm mới. Tương tự, với Phó Cục trưởng phụ trách điều hành Cục Tần số vô tuyến điện Lê Thái Hòa, thách thức lớn cũng không hề nhỏ, dù là trở lại đơn vị công tác cũ.

Đề nghị các cán bộ coi việc được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và giao phụ trách điều hành là cơ hội để thử thách chính mình, Bộ trưởng Bộ TT&TT cũng mong các cán bộ này vận dụng hết khả năng để làm việc, qua đó sẽ phát hiện ra mình là ai và có thể gánh vác được nhiệm vụ mới hay không.

Để tạo điều kiện cho 5 đơn vị trên hoạt động, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng giao Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ TT&TT chậm nhất là hết tháng 7 và mục tiêu là giữa tháng này, hoàn thành việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo của các đơn vị.

Nhấn mạnh lãnh đạo các cơ quan, đơn vị của Bộ TT&TT, bao gồm cả các cán bộ vừa được điều động phải tập trung xây dựng hệ thống cho đơn vị mình, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng chỉ rõ: Nhiều vị trí lãnh đạo sẽ chỉ duy trì khoảng 1 năm và dài  2- 3 năm là di chuyển. Vì thế, để khi lãnh đạo thay đổi nhưng tổ chức vẫn ổn định, chỉ có mỗi cách là xây dựng tổ chức một cách có hệ thống.

Cách xây dựng hệ thống cho tổ chức, theo hướng dẫn của Bộ trưởng là đưa tất cả hoạt động của cán bộ, công chức trong đơn vị đưa lên môi trường số; Đầu tư hệ thống công cụ số để cho người lao động đỡ vất vả; Xây dựng hệ tri thức số của ngành, lĩnh vực và đơn vị.

“Làm được việc đó, hệ thống của tổ chức tương đối ổn, lãnh đạo mới về sẽ không phải bắt tay vào làm những việc hàng ngày, thường xuyên”, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng lưu ý.

Chúc mừng 7 cán bộ mới nhận nhiệm vụ, các Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thanh Lâm, Nguyễn Huy Dũng và Bùi Hoàng Phương đều cho rằng đây là một cơ hội để các cán bộ làm mới mình. Các Thứ trưởng cũng tin tưởng rằng những cán bộ này sẽ hoàn thành các nhiệm vụ được giao, đạt được kết quả ngay trong nửa cuối năm nay, và tiến lên phía trước để đưa ngành, lĩnh vực TT&TT tiếp tục phát triển.

Cả 7 cán bộ mới nhận quyết định đều khẳng định sẽ nỗ lực hết mình trong triển khai các nhiệm vụ, đồng thời cam kết sau 1 năm nếu không hoàn thành tốt công việc được giao sẽ tự nguyện từ chức, nhường vị trí cho người khác phù hợp hơn.

Cũng tại lễ công bố và trao quyết định công tác cán bộ, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng phân tích về cách làm công tác cán bộ dựa trên tiềm năng đang được Bộ TT&TT áp dụng.

“Bổ nhiệm cán bộ khi đã chắc chắn 100% thì làm công tác cán bộ có vẻ dễ nhưng sẽ luôn thiếu cán bộ, nhất là khi ngành TT&TT phải cung cấp nhân lực cho toàn quốc. Bổ nhiệm cán bộ dựa trên tiềm năng là Ban cán sự Bộ phải chấp nhận rủi ro. Nhưng, phải thế thì mới có nhiều cán bộ”, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng lý giải rõ.

Bên cạnh yêu cầu nhiệm vụ giao cho cán bộ bổ nhiệm dựa trên tiềm năng phải có mức độ thách thức cao để nhanh chóng bộc lộ khả năng, hai điều kiện khác để thực hiện cách bổ nhiệm dựa trên tiềm năng là hình thành văn hóa rời vị trí lãnh đạo khi không gánh vác được nhiệm vụ; Lãnh đạo trực tiếp phải giám sát, hỗ trợ thường xuyên hơn để kịp thời thay đổi, điều chỉnh để nếu cần thì kịp thời thay thế cán bộ.

Chỉ rõ cán bộ trưởng thành lên là do công việc, và việc thử người cũng giống như "lửa thử vàng", Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh:“Muốn có nhiều cán bộ thì lãnh đạo phải tạo ra nhiều thử thách mới, tạo ra nhiều công việc mới. Muốn có nhiều cán bộ giỏi thì lãnh đạo phải tạo ra nhiều thách thức lớn và nhiều công việc lớn!”.

Lý do là bởi trước kia, Luật Giáo dục Nghề nghiệp cho phép các trường đại học được đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng với điều kiện được Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cấp phép. Tuy nhiên, khi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục Đại học có hiệu lực, các cơ sở giáo dục đại học không được đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng nữa.

Điều này khiến các trường đào tạo lĩnh vực văn hóa nghệ thuật rơi vào tình trạng “tiến thoái lưỡng nan”.

Ông Trần Văn Hải, Quyền giám đốc Học viện, cho biết đặc thù của ngành nghệ thuật nói chung, ngành múa nói riêng phải đào tạo từ khi 6-10 tuổi. Học viên học từ trình độ sơ cấp đến trung cấp rồi mới đến trung cấp chuyên nghiệp. Do đó, diễn viên múa cần phải học ít nhất từ 3-7 năm mới có thể theo đuổi nghề.

Giờ đây, “đứt” mất khâu trung cấp, theo ông Hải là một vấn đề nghiêm trọng.

“Không thể có khái niệm "đào tạo đại học diễn viên múa" được vì sau 18 tuổi, cơ thể đã cứng rồi. Quy trình đào tạo diễn viên tài năng phải bắt đầu uốn nắn, rèn luyện từ nhỏ. Khi đó, cơ thể của người học còn mềm mại thì mới có thể đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe như độ dẻo, độ mở của khớp xương hông”, ông Hải chia sẻ.

Trường nghệ thuật kêu cứu vì phải dừng đào tạo hệ trung cấp

Ông Hải cho biết Trường CĐ Múa Việt Nam được nâng lên Học viện Múa Việt Nam để nghiên cứu, đào tạo đại học chứ không có nghĩa cắt bỏ hoàn toàn bậc trung cấp.

“Nếu cắt bỏ đi thì nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ ở đâu? Hơn nữa, hiện tại với bậc đại học trường chưa được đào tạo, nếu bậc trung cấp cũng không được đào tạo nữa thì trường sẽ ra sao? Gần 100 cán bộ, giảng viên chỉ chuyên đào tạo trung cấp, họ sẽ về đâu? Giờ đây, chúng tôi đang rất hoang mang”, ông Hải nói.

Học viện Âm nhạc quốc gia Việt Nam cũng đang rơi vào hoàn cảnh tương tự. Ông Lê Anh Tuấn, Giám đốc Học viện, cho biết những thay đổi này đã khiến trường rơi vào thế khó.

“Trong suốt 64 năm nay, hệ trung cấp vẫn tồn tại cùng với lịch sử nhà trường kể từ khi thành lập. Thế nhưng, khi luật thay đổi, nếu tiếp tục chúng tôi bỗng chốc trở thành đào tạo “chui”.

Song cũng không thể dừng lại vì đặc thù của ngành nghệ thuật vốn mang tính chuyên sâu, đòi hỏi phải tuyển chọn khắt khe, lâu dài, có sự sàng lọc và đào thải. Do đó, hệ trung cấp tuỳ theo từng loại hình âm nhạc cần phải đào tạo từ 6-9 năm”.

Muốn có cơ chế riêng

Chính vì những lẽ trên, ông Tuấn cho rằng các trường nghệ thuật đang đứng trước hai làn đường mà không biết nên chọn lối đi nào cho phù hợp.

Theo ông Tuấn, việc phân luồng là một hướng đi đúng đắn, nhưng không thể vì thế mà xếp các ngành nghệ thuật - vốn cần từ 6-9 năm đào tạo - cùng với các ngành học vốn chỉ đòi hỏi vài tháng đến 2 năm.

“Chúng tôi mong muốn có một cơ chế riêng với hệ trung cấp tài năng, năng khiếu đặc thù”, ông Tuấn nói và khẳng định sẽ rất sai lầm nếu bỏ đi hệ trung cấp của các ngành nghệ thuật.

“Chỉ trong vòng 5 năm trở lại đây, mỗi năm, học sinh hệ trung cấp của Học viện đã mang về khoảng 50 giải thưởng âm nhạc lớn nhỏ ở tầm khu vực và thế giới. Điều này đã chứng minh việc đào tạo hệ trung cấp là hoàn toàn phù hợp với xu thế hội nhập quốc tế. Do đó, tới đây nếu không tuyển hệ trung cấp nữa, không đầu tư lâu dài nữa, chúng ta sẽ mất đi một nguồn tài năng”.

Ông Tuấn cũng cho biết Học viện đã có phương án riêng. Tuy nhiên, đây là một đề án tốn kém, dài hơi và cần có quá trình để chuyển đổi.

"Học viện đã có báo cáo trình Chính phủ, trong đó kiến nghị về giải pháp nhằm đáp ứng được cả hai Luật Giáo dục Đại học và Luật Giáo dục Nghề nghiệp. Đó là tới đây, nếu được phép, Học viện sẽ có một quá trình chuyển đổi thành hệ đào tạo dự bị đại học 3 năm.

Đây không phải là hệ trung cấp, mà trong khóa dự bị đại học 3 năm này, có những em chỉ cần 1 hay 2 năm là có thể lên đại học được, nhưng tối đa vẫn phải là 3 năm dự bị".

Còn đối với Học viện Múa Việt Nam, ông Trần Văn Hải cho rằng hiện nay luật và thực tế cuộc sống đang không song hành.

"Những học viên năm nay học xong trung cấp trường cũng không thể cho liên thông, vì như thế là vi phạm luật. Chúng tôi đang tìm mọi cách tạo điều kiện cho các em bằng việc liên kết với các trường cao đẳng khác. Tuy nhiên, học tiếp hay không còn phụ thuộc vào học viên và phụ huynh".

Đại diện lãnh đạo cả hai trường đều bày tỏ mong muốn có sự đặc cách để các trường đặc thù, chuyên sâu vẫn được tuyển sinh đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng trong thời gian tới và có lộ trình chuyển đổi dần dần.

"Trong thời điểm hiện nay và cho đến 10 năm nữa, mô hình này vẫn đang phát huy hiệu quả thì không lý gì chúng ta lại xóa bỏ đi", ông Tuấn nói.

Thúy Nga

Đồng ý chủ trương thành lập Học viện Múa Việt Nam

Thủ tướng đã đồng ý chủ trương thành lập Học viện Múa Việt Nam trên cơ sở Trường CĐ Múa Việt Nam.