您现在的位置是:Thế giới >>正文
Cuộc chiến giảm giá ô tô điện của Tesla đang khiến nhiều hãng xe phải đau đầu
Thế giới75人已围观
简介Kể từ đầu năm đến nay,ộcchiếngiảmgiáôtôđiệncủaTeslađangkhiếnnhiềuhãngxephảiđauđầlịch ngoại hang anh ...
Kể từ đầu năm đến nay,ộcchiếngiảmgiáôtôđiệncủaTeslađangkhiếnnhiềuhãngxephảiđauđầlịch ngoại hang anh hãng xe điện của Mỹ Tesla đã giảm giá tới 6 lần, khơi mào cuộc chiến giá với các thương hiệu ô tô phổ thông như Ford và GM. Chiến lược định giá mới của Tesla cho thấy những nỗ lực của Elon Musk nhằm bảo vệ vị thế của nhà sản xuất ô tô điện số 1 ở Mỹ.

Trước đó, xe điện của Tesla thường có giá bán cao hơn so với toàn bộ thị trường xe nói chung và cả thị trường xe điện EV nói riêng. Thế nhưng, sau đợt giảm giá mới nhất của Tesla vào tuần trước tại Mỹ, giá bán của Model Y hiện tại chỉ có giá khởi điểm 49.990 USD.
Thực tế, người tiêu dùng giờ đây khi mua mẫu xe Tesla Model Y chỉ cần bỏ ra số số tiền 42.500 USD do được hỗ trợ khoản thuế cho xe EV trị giá 7.500 USD. Theo trang web mua sắm ô tô Edmunds, mức giá này rẻ hơn khoảng 5.200 USD so với giá trung bình phải trả cho bất kỳ phương tiện nào ở Mỹ vào tháng 3/2023.
Ông Martin French, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn Berylls cho biết: “Trong suốt thời gian qua, người tiêu dùng đã coi giá cả và cơ sở hạ tầng là những yếu tố hạn chế khi mua một chiếc xe điện nhưng Tesla đã xóa tan những suy nghĩ đó khi họ có thể đưa ra thị trường một chiếc xe với giá khoảng 40.000 USD và người dùng có thể sử dụng mạng lưới trạm sạc siêu nhanh Supercharger của họ”.
Ngoài việc giảm giá, Tesla còn đưa ra các ưu đãi đặc biệt như sạc miễn phí cho khách hàng mới mua xe lần đầu. Đây là động thái mới nhất của Tesla trong thị trường đại chúng trong năm nay.
Trước tham vọng của đối thủ BYD đến từ Trung Quốc, Elon Musk cho biết công ty đang đặt mục tiêu sản xuất 2 triệu xe trong năm 2023, tăng gấp đôi sản lượng vào năm 2022 nhằm duy trì vị thế hãng xe điện bán chạy nhất thế giới.

Bước sang năm 2023, Tesla phải đối mặt với tình trạng hàng tồn kho ngày càng nhiều, điều mà hầu hết các đối thủ cạnh tranh của Tesla không gặp phải. Do đó, Musk đã biến vấn đề này thành một lợi thế bằng cách giảm giá xe trong khi những đối thủ khác vẫn đang tính giá cao hơn nhiều so với giá niêm yết tại các đại lý.
Việc giảm giá xe của Tesla dường như đã phát huy tác dụng trong quý đầu tiên, báo cáo số lượng xe bán ra đã tăng 36% trong khoảng thời gian đó.
Động thái này khiến một số nhà phân tích và nhà đầu tư lo ngại rằng Tesla có thể từ bỏ tỷ suất lợi nhuận lớn đang có trên mỗi xe để đổi lấy sự tăng trưởng về doanh số bán hàng.
Nỗi sợ hãi của các nhà phân tích đã được chứng minh là đúng khi Tesla báo cáo tỷ suất lợi nhuận thấp hơn trong Quý I/2023. Nhưng Elon Musk đã nhanh chóng xoa dịu sự lo lắng ấy một cách nhanh chóng khi cổ phiếu của Tesla đã tăng 131% kể từ đầu năm nay.
Bạn có góc nhìn (hoặc có trải nghiệm) nào về vấn đề trên? Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc chia sẻ bài viết về Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!

Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Quảng Nam vs Hải Phòng, 17h00 ngày 28/2: Nỗi buồn xa nhà
Thế giớiHồng Quân - 27/02/2025 19:46 Việt Nam ...
【Thế giới】
阅读更多Hai cô gái ở quán hát và cú lừa nghìn đô của đại gia Bình Định
Thế giớiTheo lời Minh, khách tìm đến các cô gái bán hoa đều vì giao dịch “tình - tiền”, nhưng có những giao dịch không hề sòng phẳng.
Kỳ 1: Cuộc chạy trốn bất thành của hot girl Hà thành ở nhà nghỉ
Kỳ 2: Chuyện chưa kể sau cánh cửa phòng karaoke ‘tay vịn’
LTS: Vì nhiều lý do, không ít cô gái trẻ bước chân vào con đường làm gái bán hoa. Sống cuộc đời tủi nhục, gặp nguy hiểm về tính mạng, sức khỏe, họ tìm cách để quay trở lại cuộc sống bình thường. Nhưng đường về của họ liệu có dễ dàng?
Trong số các cô gái làm nghề bán hoa chúng tôi gặp hôm đó, Lê Thị Minh (SN 1980, Phú Thọ) gây ấn tượng bởi vẻ ngoài góc cạnh và ánh nhìn bất cần đời.
Nhưng khi được hỏi về quá khứ, vẻ chanh chua trên gương mặt Minh biến mất, thay vào đó là một sự im lặng.
Sau khoảng thời gian khá lâu, Minh mới cất lời. Bằng giọng chua chát xen lẫn tủi hổ, chị nói về ngày mình bước chân xuống Hà Nội. Năm đó, chị tròn 20 tuổi…
Cuộc ngã giá không sòng phẳng
Hành trang xuống Hà Nội của Minh là vài bộ quần áo và cái mác “gái đã qua một lần đò”.
Chị nói: “Tôi lấy chồng năm 18 tuổi. Hai vợ chồng bằng tuổi, trẻ con như nhau. Chúng tôi đánh nhau suốt ngày. Sau khi sinh con, chồng không chịu làm ăn lại thêm mâu thuẫn với mẹ chồng, tôi ôm con bỏ về nhà ngoại”.
Về nhà mẹ đẻ, thấy các em đang tuổi ăn tuổi học cần tiền, con nhỏ dại, chị quyết định xuống Hà Nội tìm việc làm.
Ban đầu, một người bạn giới thiệu cho chị công việc bưng bê ở quán cà phê. Nhưng hóa ra đó là quán "cà phê ôm". Làm hơn 1 tháng, ông chủ đặt vấn đề để chị ra tiếp khách khiến chị hoảng hốt.
Chị từ chối, thế là bị đuổi việc. Sang một quán khác, tình trạng cũng diễn ra tương tự. Cuối cùng, nghe tin con ở quê ốm, gia đình thiếu tiền, chị đành gật đầu chấp nhận.
Lê Thị Minh (SN 1980, Phú Thọ). Ảnh: Nam Phương “Làm nghề này nói sao hết tủi nhục”, chị nói về công việc của mình. Theo lời chị, khách tìm đến các cô gái bán hoa đều vì giao dịch “tình - tiền” nhưng có những giao dịch không hề sòng phẳng.
“Chúng tôi làm nghề này thân cô thế cô sẽ khó để trụ được vì vậy phải dựa vào những người bảo kê. Bởi có những lần bị quỵt tiền, chủ không đứng ra giải quyết giúp, mình cũng phải chịu. Nếu mình kì kèo có khi còn bị đánh, thiệt thân”, chị cho biết.
Sự cố chị nhớ nhất là vào năm 2012. “Giao dịch đó bắt đầu từ cuộc điện thoại của một người quen”, chị nhớ lại.
“Đây là người khách tôi từng gặp vài lần ở quán karaoke tôi làm việc. Anh ta ở Bình Định thường ra Hà Nội công tác. Những lần gặp đó, anh ta đều thể hiện mình là người có tiền và vung tay không tiếc trước các cô gái ở quán hát.
Vì vậy khi anh ta đặt vấn đề nhờ tôi cùng một bạn gái nữa từ Hà Nội vào TP Quy Nhơn (Bình Định) để tiếp khách, một đối tác làm ăn quan trọng của anh ta, tôi không chút nghi ngờ”, chị tiếp tục kể.
Anh ta nói mọi chi phí đi lại, ăn ở anh ta sẽ lo. Xong việc, mỗi cô gái sẽ được số tiền hoa hồng là 25 triệu đồng. Anh ta khẳng định như đinh đóng cột: “Em đặt vé máy bay vào, anh sẽ thanh toán sau”.
Tin lời đại gia, hai cô gái đặt vé máy bay. Khi chuyến bay đáp xuống sân bay, người đàn ông ấy đi ô tô đón họ về khách sạn.
Tại khách sạn, cả ba ăn uống, vui vẻ với nhau. Hai ngày sau, người đàn ông dặn các cô gái chờ ở khách sạn, anh ta đi đón vị đối tác kia. Tuy nhiên chờ mãi 2 cô gái không thấy người đàn ông kia quay lại.
Chờ thêm 1 ngày nữa, họ mới biết bị lừa. Sau khi vét sạch tiền trong túi để thanh toán tiền ăn, uống ngủ nghỉ ở khách sạn, hai cô gái không còn tiền để bắt xe quay ra Hà Nội. Cuối cùng, Minh phải gọi điện nhờ bạn bè vay mượn, gửi tiền vào để mua vé xe trở về.
Sau nhiều năm trong cái nghề mà chị không còn muốn nhắc lại, Minh cũng tìm cho mình một công việc mới. Cuộc đời chị có những ngày tháng tươi sáng hơn khi bên cạnh đã có một người đàn ông.
Tuy nhiên nói về đám cưới, chị lắc đầu: “Tôi đã đổ vỡ một lần, không còn đủ dũng cảm để mơ đến hạnh phúc lần nữa. Thêm vào đó, những người như chúng tôi để lấy được một người chồng tử tế là điều rất khó”.
Người đàn ông ở nhà nghỉ ngoại thành
11 năm kiếm sống bằng nghề bán phấn buôn hương cũng khiến Nguyễn Thị Sen (SN 1986, quê Mỹ Đức, Hà Nội) mang nhiều mặc cảm và hoài nghi về hai chữ “hạnh phúc”.
Với Sen, đàn ông tốt tìm đến các cô gái làng chơi chỉ đếm trên đầu ngón tay. Còn lại, họ coi chị như một món đồ chơi, một thú tiêu khiển được mua với giá vài trăm nghìn.
“Những người khách bỏ tiền thường hành xử theo kiểu “mất tiền mua mâm phải đâm cho thủng”, Sen khẽ cúi mặt nói với chúng tôi.
Sau đó, chị chợt nhớ ra một người đàn ông đặc biệt. Anh ta không phải chồng, không phải người thân, chỉ là một vị khách qua đường nhưng lại đối xử với chị hoàn toàn khác biệt.
Ảnh: Lê Anh Dũng “Anh ấy ân cần, nhẹ nhàng với tôi, nói với tôi những lời quan tâm mà rất lâu rồi tôi không được đón nhận”, Sen kể về vị khách chị đã gặp trong một nhà nghỉ tềnh toàng ở ngoại thành.
“Có những lần, anh ấy trả tiền chỉ để tôi ngồi bên cạnh, lắng nghe tiếng thở dài và những bế tắc mà anh ấy đang gặp phải trong cuộc sống”, người phụ nữ SN 1986 kể lại.
Theo lời chị, thời điểm mới gặp nhau, người đàn ông này đang đứng trước ngưỡng cửa ly hôn vì những mâu thuẫn không thể giải quyết. Công việc lại gặp trục trặc nên anh ta cảm thấy cả thế giới đang quay lưng lại với mình.
“Khi gặp tôi, anh ấy được thoải mái sẻ chia tâm sự nên có chút cảm động, muốn tiến tới xa hơn với tôi, lấy tôi làm vợ sau khi anh ta ly hôn. Tuy nhiên, tôi không thể” Sen nói.
“Tôi khuyên anh ấy nên bình tĩnh, nhìn vào điểm tốt mà hai vợ chồng đã gây dựng để bỏ qua cho nhau lỗi lầm… Bây giờ, gia đình anh ấy đã yên ổn, anh ấy vẫn thỉnh thoảng liên lạc với tôi, ngỏ ý muốn giúp đỡ tôi về kinh tế.
Nhưng tôi thực sự không muốn nợ thêm tiền bạc và ân tình của bất cứ ai. Tôi chỉ muốn tìm công việc khác để nuôi dạy con cái. Các con tôi đều đang đến tuổi trưởng thành… ”, người phụ nữ trải lòng.
*Tên nhân vật đã được thay đổi theo yêu cầu
Cuộc chạy trốn bất thành của hot girl Hà thành ở nhà nghỉ
Sau 11 năm trong nghề, qua tay 2, 3 người chủ chứa ở Hà Nội, điều mong ước lớn nhất của Sen là chị có được tự do. Ngày đó, chị sẽ đón con về để chăm sóc, mẹ con nương tựa vào nhau...
">...
【Thế giới】
阅读更多Israel tập kích các điểm nghi cất giữ vũ khí hóa học, tên lửa ở Syria
Thế giớiBinh sĩ Israel tập trung gần ranh giới ngừng bắn giữa Syria và Cao nguyên Golan do Israel chiếm đóng vào ngày 9/12 (Ảnh: Reuters).
"Lợi ích duy nhất của chúng tôi là an ninh của Israel và công dân của nước này", Ngoại trưởng Israel Gideon Saar cho biết trong tuyên bố hôm 9/12.
Theo ông, đó là lý do vì sao Israel tấn công các hệ thống vũ khí chiến lược, chẳng hạn như các kho vũ khí hóa học còn lại, hoặc tên lửa và tên lửa tầm xa, để chúng không rơi vào tay những kẻ cực đoan.
Các cuộc không kích được báo cáo tiến hành tại khu vực sân bay quân sự Mezzeh, phía tây nam thủ đô Damascus vào hôm 8/12. Sân bay này trước đây đã là mục tiêu trong các cuộc không kích của Tel Aviv, nhưng hiện vẫn chưa rõ bên nào đã thực hiện cuộc không kích mới nhất.
Ngoại trưởng Saar không cung cấp thông tin chi tiết về thời gian hoặc địa điểm diễn ra các cuộc không kích.
Tuyên bố của ngoại trưởng Israel được đưa ra sau khi lực lượng nổi dậy Syria vào cuối tuần qua đã tiến vào thủ đô Damascus và lật đổ chính quyền Tổng thống Bashar al-Assad, chấm dứt hơn 13 năm nội chiến. Diễn biến này mang đến hy vọng về một tương lai hòa bình nhưng cũng đặt ra lo ngại về nguy cơ bất ổn an ninh khi Syria vẫn bị chia cắt bởi các nhóm vũ trang.
Israel coi sự sụp đổ của chính phủ Tổng thống Assad, một đồng minh quan trọng của Iran và nhóm Hezbollah tại Li Băng, là một tín hiệu tích cực, nhưng cũng bày tỏ lo ngại về diễn biến tình hình tiếp theo.
Trong khi Tel Aviv hoan nghênh khả năng giảm ảnh hưởng thù địch gần biên giới, vẫn có lo ngại về khoảng trống quyền lực tiếp theo và sự trỗi dậy của nhiều phe phái vũ trang khác nhau trong Syria.
Israel đã tiến hành hàng trăm cuộc không kích tại Syria trong những năm qua, chủ yếu nhắm vào các cơ sở quân sự liên quan đến Iran và Hezbollah. Mặc dù các cuộc tấn công này nhằm mục đích phá vỡ năng lực quân sự của các thế lực thù địch, các quan chức Israel hiếm khi bình luận về từng vụ không kích cụ thể.
Năm 2013, Syria đã đồng ý từ bỏ kho vũ khí hóa học của mình sau làn sóng phẫn nộ của cộng đồng quốc tế về một cuộc tấn công hóa học gần Damascus khiến hàng trăm người thiệt mạng. Tuy nhiên, chính phủ Syria bị nghi vẫn giữ lại một phần kho vũ khí hóa học của mình và bị cáo buộc triển khai các loại vũ khí như vậy trong những năm tiếp theo, làm gia tăng thêm mối lo ngại về việc sử dụng chúng trong cuộc nội chiến kéo dài.
">...
【Thế giới】
阅读更多
热门文章
- Siêu máy tính dự đoán Stuttgart vs Bayern Munich, 2h30 ngày 1/3
- Những cô gái trót dại, nương náu sư cô chờ ngày sinh
- Thực khách giật mình thấy bã kẹo cao su bên trong thịt tôm hùm
- Tắm cho cháu gái 5 tuổi, bà ngoại chết sững thấy sưng vùng kín
- Nhận định, soi kèo Kazma vs Al Kuwait, 20h55 ngày 27/2: Cơ hội bứt phá
- Sự thật video cô dâu rửa bát, chú rể mang loa ra hát
最新文章
-
Siêu máy tính dự đoán Valladolid vs Las Palmas, 03h00 ngày 1/3
-
“Ổn định” và “lâu dài” từ lâu không còn nằm trong kho từ khóa dành cho những bạn trẻ luôn mong muốn thử thách bản thân và bứt phá để theo đuổi đam mê và các giá trị nhân văn hướng đến cộng đồng. Thử thách bản thân ở lĩnh vực mới
Từng là một kế toán trưởng dày dạn kinh nghiệm tại TP.HCM, cách đây hơn một năm, Kiều Trang (36 tuổi, Quảng Ngãi) quyết tâm đặt chân vào một lĩnh vực nghề nghiệp mới mà chị chưa biết gì trước đó - tư vấn viên bảo hiểm. Cùng chung một lựa chọn, Vân Anh (35 tuổi, Thái Nguyên) chuyển nghề sau khi trải nghiệm với công việc đứng trên bục giảng và kinh doanh phòng quy mô nhỏ.
Với ngành nghề và công việc cũ, họ từng cảm thấy “chưa đủ” vì không phát huy được hết sức trẻ, tính cách năng động cũng như các kỹ năng của mình. Đến khi dấn thân vào một lĩnh vực hoàn toàn mới, một lần nữa cảm giác đó lại tìm đến họ nhưng nguyên nhân lần này nằm ở chính bản thân các “lính mới”. Tính chất công việc đầy thử thách và môi trường làm việc luôn đòi hỏi sự linh hoạt khi phải tiếp xúc với nhiều đối tượng khách hàng đặt ra không ít khó khăn, thúc đẩy họ cố gắng hơn trong việc tiếp nhận cái mới.
Gắn bó với nghề tư vấn bảo hiểm khoảng 5 năm, chị Vân Anh chia sẻ: “Cho đến bây giờ, nhiều lúc tôi vẫn cảm thấy kiến thức và kỹ năng chưa đủ khi gặp gỡ những người giỏi hơn, thành công hơn. Trong 5 năm qua, tôi cũng tương đối tự tin ở bản thân khi tiếp xúc với khách hàng nhưng thực sự hài lòng thì chưa, nên tôi còn phải học hỏi rất nhiều. Vào Prudential, công ty quả thật rất chu đáo với tư vấn viên khi hỗ trợ đào tạo qua các lớp kỹ năng. Ngoài ra, tôi cũng học hỏi kỹ năng, kiến thức từ những người đi trước đã thành công”.
Hiện là một trong những tư vấn viên xuất sắc của Prudential tại Văn phòng Quảng Ngãi, Kiều Trang bộc bạch: “Tưởng đã biết nhiều nhưng từ khi vào công ty mới thấy mình vẫn còn thiếu rất nhiều kiến thức. Vốn thích học nên được công ty cung cấp thêm kiến thức hay có thể ứng dụng vào cuộc sống là điểm cuốn hút đầu tiên từ nghề nghiệp mới. Không chỉ vậy, mình nghĩ rằng tư vấn cho khách hàng và “chốt” hợp đồng là một công việc nhân văn vì mình có thể giúp đỡ cho các gia đình tiết kiệm tiền hoặc có phương án để bảo vệ bản thân khi khó khăn xảy ra”.
Mang các giá trị nhân văn đến cho mọi người
Với nhiều bạn trẻ thời nay, giá trị bản thân nằm ở những thứ hữu hình như nhà cửa, xe cộ, trang sức, quần áo, tiền tiết kiệm… Tuy vậy, một số không nhỏ khác lại xem trọng những điều mình làm được cho cộng đồng hơn, dù vẫn canh cánh nỗi lo cơm áo gạo tiền. Tìm được nghề nghiệp lý tưởng dung hòa được yếu tố thu nhập hấp dẫn và mang đến giá trị nhất định cho những người xung quanh là quan trọng với những bạn trẻ đã chọn từ bỏ công việc ổn định.
Chẳng hạn, một ngày làm việc của các tư vấn viên bảo hiểm từ sáng đến chiều tối luôn gắn liền với việc tìm kiếm, chia sẻ và chăm sóc khách hàng. Ngoài việc được tăng cường kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm cũng như cải thiện tính kiên trì đáng kể trong quá trình tiếp xúc với khách hàng, các tư vấn viên luôn tự hào khi có thể chuyển tải ý nghĩa nhân văn của bảo hiểm nhân thọ cho khách hàng và giúp đỡ họ bảo vệ tương lai tài chính cho chính mình.
Cùng quyết tâm hỗ trợ khách hàng như trên, Kiều Trang cho biết: “Có những hôm 10 giờ đêm mình mới xong việc, vì khách hàng về muộn nên hẹn gặp trễ. Chốt được hợp đồng thì vui nhưng quan trọng hơn là cảm giác có thể giúp thêm một khách hàng bảo vệ được tài chính cho chính bản thân và gia đình.”.
Bí quyết thành công trong hai năm qua của chị chính là tư vấn đúng và đủ. Nhờ nhận biết tốt nhu cầu khách hàng nên chị có thể tư vấn đúng hướng, khách hàng cảm nhận được sự chân thành từ đó tin tưởng tham gia bảo hiểm với gói sản phẩm phù hợp và rồi giới thiệu cho người khác cùng tham gia.
Cứ gieo rồi sẽ gặt! Mang đến các giá trị nhân văn cho xã hội là công việc và cũng là động lực, niềm tự hào của những tư vấn viên bảo hiểm đam mê nghề tại Prudential. Những “chiến binh” trẻ năng động ấy luôn muốn thử thách bản thân với một công việc thách thức, mang lại thu nhập không giới hạn đồng thời đem lại sự bảo vệ chu toàn đến những người xung quanh. Họ là những gương mặt đại diện điển hình nhất cho quyết tâm lắng nghe và thấu hiểu mà Prudential theo đuổi suốt hành trình 19 năm gắn bó cùng các gia đình Việt.
Vũ Minh
" alt="Khi người trẻ dám bứt phá để theo đuổi đam mê">Khi người trẻ dám bứt phá để theo đuổi đam mê
-
Sau gần 10 năm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, Minh Hậu (33 tuổi, ngụ tại TPHCM), tân trưởng phòng tại một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này bộc bạch mối lo lắng mới với công việc. Lên vị trí quản lý, anh cảm giác bản thân không thể gắn kết được đội ngũ, đang sợ "ghế" trưởng phòng của mình lại bị chuyển sang người khác.
"Nhìn các trưởng phòng khác, tôi thấy họ rất giỏi trong việc phát triển mối quan hệ và có cách để người khác lắng nghe, làm theo họ. Thỉnh thoảng, nhân viên của tôi tỏ vẻ không lắng nghe khiến cho tôi nổi cáu, làm cho mọi chuyện tệ hơn. Tôi tự hỏi không biết bản thân mình có đang quản lý đúng cách hay không", Hậu nói.
Nhiều nhân viên văn phòng gặp trở ngại trong công việc vì bản thân có vấn đề về EQ (Ảnh minh họa: AI).
Cho rằng bản thân đã bỏ lỡ một kỹ năng đặc biệt nào đó, Hậu lên mạng tìm kiếm phương pháp thì bất ngờ tìm được những khóa học mang tên "chỉ số trí tuệ cảm xúc" (EQ). Khóa học này xuất hiện với hàng chục nghìn bài viết trên mạng xã hội, cùng các hội nhóm với hàng chục nghìn người tham gia.
Hậu quyết định chi gần chục triệu đồng để tham gia khóa học liên quan đến EQ, "lãnh đạo bằng cảm xúc".
Thế Quang (27 tuổi), nhân viên văn phòng tại TPHCM, chia sẻ bản thân là người hướng nội và thường gặp khó khăn trong giao tiếp với sếp và đồng nghiệp.
"Nhiều người không làm việc năng suất như tôi nhưng vẫn được thăng tiến trong sự nghiệp vì họ biết cách giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên", chàng trai bộc bạch.
Quang cho hay cũng vừa tìm đến và trải nghiệm buổi học đào tạo "lãnh đạo bằng cảm xúc". Tại khóa học này, Quang được dạy về cách vận hành, sử dụng cảm xúc thúc đẩy hiệu suất làm việc trong một phòng ban, từ đó tận dụng EQ để đạt được sự tác động tối đa.
Ngoài ra, Quang còn học cách tự nhận thức để hiểu rõ hơn về những động lực cảm xúc của bản thân; khả năng đồng cảm và các kỹ năng giao tiếp để xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ hơn; kỹ thuật điều chỉnh cảm xúc để vượt qua các thử thách tại nơi làm việc; chiến lược động viên để truyền cảm hứng và trao quyền cho các thành viên trong nhóm,…
"Chỉ sau vài buổi học, tôi cảm thấy việc điều hành ở công ty diễn ra trôi chảy hơn rất nhiều. Bản thân cũng không còn nóng nảy nữa mà biết cách cân bằng cảm xúc, dùng lời nói để thuyết phục đồng nghiệp, cấp dưới. Bản thân tôi thấy khi làm việc, giỏi về kiến thức thôi là chưa đủ, chúng ta còn phải khéo léo trong việc sử dụng cảm xúc của mình", Quang chia sẻ.
Cơ hội kinh doanh khi nhu cầu luyện EQ tăng cao
Bà T.T (chuyên gia kinh tế), cho biết nhu cầu tham gia các khóa đào tạo về EQ đang tăng cao, đặc biệt là về khía cạnh tâm lý và sự phát triển cá nhân.
Vị giám đốc cho hay, mỗi khóa học về đào tạo EQ thường có học phí dao động từ 5 đến 8 triệu đồng/ngày học/học viên. Từ tháng 4 đến nay, đơn vị đã ghi nhận hơn 100 học viên đăng ký khóa đào tạo.
"Nếu như IQ (chỉ số thông minh) phơi bày bộ chỉ số thông minh về kỹ năng và năng lực trí tuệ của một người, thì EQ sẽ chỉ ra ai mới là một người lãnh đạo giỏi. Thật khó để có thể vừa phải vận hành doanh nghiệp trơn tru, vừa phải quản lý cảm xúc con người. Có lẽ vì vậy mà thời điểm này, người ta đã bắt đầu chú ý hơn đến việc tìm kiếm giải pháp cho các nhà lãnh đạo", vị chuyên gia chia sẻ chia sẻ.
Tại Việt Nam, ngày càng có nhiều hoạt động giáo dục và đào tạo về EQ được tổ chức rộng rãi, từ các khóa học trong các tổ chức giáo dục đến các buổi tập huấn trong doanh nghiệp và tổ chức xã hội.
"Đặc biệt, EQ được xem là yếu tố quan trọng hỗ trợ trong việc xây dựng mối quan hệ, nâng cao hiệu quả làm việc nhóm và thúc đẩy sự nghiệp cá nhân. Việc nhận thức và áp dụng EQ ngày càng được đánh giá cao trong cả môi trường học tập và nơi làm việc, đóng vai trò quan trọng trong sự thành công và sự phát triển bền vững của cá nhân và tổ chức", vị chuyên gia nói thêm.
Không riêng ở Việt Nam, theo tờ Sixthtone, tại Trung Quốc, nhiều người trẻ cũng đang đổ xô tìm kiếm và tham gia các khóa học đào tạo EQ. Họ mong muốn cải thiện lợi thế cạnh tranh trước làn sóng sa thải hàng loạt và suy thoái kinh tế.
Jiang, một nhân viên văn phòng 28 tuổi, cho hay khóa học đào tạo trí tuệ cảm xúc có học phí 199-3.000 NDT (tương đương từ 697.000 đồng đến 10,5 triệu đồng). Sau khóa học, Jiang học được cách giao tiếp bằng ánh mắt, né tránh những câu hỏi không thoải mái và bày tỏ ý kiến cá nhân một cách tự tin hơn.
Ma Caiying, một nhân viên tại công ty dịch vụ nhân sự ở Quảng Châu (Trung Quốc), cho biết ngày càng có nhiều công ty nhận ra tầm quan trọng của trí tuệ cảm xúc. Họ đang cố gắng tích hợp đào tạo EQ vào các khóa đào tạo của họ, trong đó, tập trung vào lĩnh vực xây dựng hội nhóm và cách giao tiếp với sếp, hòa hợp với đồng nghiệp.
" alt="Dân văn phòng chi gần chục triệu đồng/buổi, đổ xô đi học "trí tuệ cảm xúc"">Dân văn phòng chi gần chục triệu đồng/buổi, đổ xô đi học "trí tuệ cảm xúc"
-
- Dưới đây là 4 mẹo vặt giúp bạn giữ bình tĩnh tốt hơn, không nổi đóa lên với đứa con đang tuổi mè nheo, nghịch ngợm.
14 mẹo vặt làm đẹp con gái nên biết" alt="Mẹo luôn giữ bình tĩnh với trẻ">Mẹo luôn giữ bình tĩnh với trẻ
-
Nhận định, soi kèo Hà Tĩnh vs Thanh Hóa, 18h00 ngày 28/2: Những người khốn khổ
-
Hè là mùa tổ chức team building với giới công sở, văn phòng (Ảnh minh họa: Nguyễn Quyết).
Trước đó, chàng trai đã định từ chối, không tham gia nhưng đành "ngậm bồ hòn làm ngọt" khi đọc dòng thông báo: "Ai không tham gia sẽ bị trừ điểm văn hóa".
13h30, giữa cái nắng như đổ lửa, Đức Anh và nhiều đồng nghiệp khác buộc phải có mặt trên bãi biển, chuẩn bị tham gia trò chơi vận động.
Dù công việc vẫn chưa được giải quyết xong, Đức Anh vẫn không thể từ chối vì liên tục bị hối thúc. Vậy là cứ mỗi trò chơi kết thúc, cậu lại cấp tập chạy vào bên trong, mở máy tính làm việc, rồi quay ra khi trò chơi khác bắt đầu.
"Thật sự quá mệt mỏi. Bây giờ nghe team building chỉ muốn từ chối, cáo bệnh để vắng mặt", anh nói.
Team building có tác dụng gắn kết đội ngũ người lao động, tuy nhiên, hoạt động này cần được thiết kế sao cho phù hợp (Ảnh minh họa).
Huỳnh Như (26 tuổi), nhân viên văn phòng, cũng nhiều lần ám ảnh những chuyến team building "hành xác" của công ty. Cô cũng không ít lần phải dời lịch hẹn với gia đình để tham dự các chuyến team building bất chợt.
Cô gái kể, bản thân từng bị sốt cao sau chuyến đi của công ty vì vừa chơi trò chơi ngoài nắng nóng, vừa "lăn xả" dưới biển trong nhiều giờ. Tối đến, Như còn phải tham gia biểu diễn văn nghệ, rồi nhậu góp vui. Vì thế, việc trở lại văn phòng sau mỗi chuyến đi là nỗi cực hình đối với Như.
"Lắm lúc, chúng tôi chẳng những không gắn kết hơn mà còn tị nạnh nhau. Mặc dù ngày thường, đồng nghiệp đối xử với nhau rất hòa nhã, nhưng khi chia đội ra chơi trò chơi, các nhóm trở nên hơn thua, cự cãi để giành phần thắng. Nhiều lúc vì "hăng" quá, một số người vô tình để lại ấn tượng không tốt với người khác", Như nói.
Xây dựng chuyến đi phù hợp
Trong một diễn đàn về vấn đề công sở hơn 350.000 người tham gia cũng thường xuyên có những bài viết nhận được nhiều sự chú ý, về nội dung "cách từ chối tham gia team building", "công ty dọa đuổi việc, trừ điểm văn hóa, phạt tiền vì không đi team building",…
Một bài đăng trong hội nhóm mạng xã hội về trường hợp nhân viên bị cho đuổi việc vì từ chối đi du lịch cùng công ty (Ảnh chụp màn hình).
Theo Huỳnh Như, team building chỉ thật sự gắn kết khi nhân viên hiểu rõ lịch trình và tự nguyện tham gia. Những trò chơi được công ty tổ chức đôi lúc phải phù hợp với tình trạng sức khỏe, thể chất của từng nhân viên.
"Việc bắt ép, phạt hay đuổi việc nhân viên chỉ vì không tham gia team building là điều không chấp nhận được. Bộ phận tổ chức ở công ty cần khảo sát nhu cầu của nhân viên để tổ chức chuyến đi sao thật hài hòa.
Không nhất thiết phải đứng nắng, vận động cho vã mồ hôi thì mới gắn kết với nhau. Công ty có thể tổ chức những trò chơi nhẹ nhàng, tạo cơ hội để nhân viên được trò chuyện nhiều hơn", Như chia sẻ.
Một nhóm khách nữ cởi áo ngực trong trò chơi team building ở Cửa Lò hồi tháng 7/2022 từng gây rúng động dư luận (Ảnh: M.H).
Ông Lâm Phong Nhã, Tổng Giám đốc Công ty du lịch Saigon Travel JSC, cho hay các công ty thường tổ chức team building cho nhân viên vào các tháng cao điểm hè như tháng 6 và tháng 7.
Trong đó, 90% công ty tổ chức theo kiểu có đầy đủ các hoạt động chơi trò chơi vận động mạnh, văn nghệ,… Số ít còn lại lựa chọn tổ chức cho nhân viên đi theo kiểu nghỉ dưỡng.
Theo ông Nhã, thực tế, vì nhiều lí do, có không ít nhân viên từ chối đi các chuyến team building do công ty tổ chức hằng năm.
Vì thế, để thu hút người lao động tình nguyện tham gia, ông Nhã cho rằng cần xây dựng một lịch trình trong chuyến đi sao cho thật phù hợp, loại bỏ các chương trình không cần thiết, gây mệt mỏi cho nhân viên.
Trong lịch trình tổ chức team building cho các công ty, đơn vị ông Nhã thường chia thời gian cho phần chơi trò chơi ngoài trời chỉ kéo dài 1-2 tiếng và chọn thời điểm mát mẻ trong ngày.
"Nếu là tôi, tôi cũng không muốn tham gia một chuyến team building phải lăn xả quá nhiều, vì lúc làm việc đã đủ áp lực, mệt mỏi. Mỗi chuyến đi như vậy, chi phí tổ chức là không nhỏ. Vậy nên, công ty nên đầu tư tổ chức cho đêm gala, văn nghệ thì khả năng gắn kết sẽ cao hơn, lượng nhân viên tự nguyện tham gia cũng nhiều hơn", ông nói.
" alt="Dân văn phòng sợ hãi du lịch team building "chữa rách vết thương lành"">Dân văn phòng sợ hãi du lịch team building "chữa rách vết thương lành"