Để chuẩn bị cho công tác đưa thanh niên Long An sang Nhật làm việc trong năm 2024, tháng 12/2023, Đoàn công tác của tỉnh Long An do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Tấn Hòa làm Trưởng đoàn đã đến thăm công ty Nông nghiệp Berg Earth (tỉnh Ibaraki, Nhật Bản).

Công ty Nông nghiệp Berg Earth là một trong những công ty nông nghiệp hàng đầu của Nhật Bản, chuyên sản xuất và chế biến các sản phẩm nông nghiệp như rau, củ, trái cây...

Qua việc hợp tác với Berg Earth, Long An không chỉ đưa thanh niên sang đây làm việc nhằm giải quyết việc làm mà còn để họ học hỏi kinh nghiệm và nắm bắt công nghệ, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh nhà.

Cũng tại buổi làm việc, ông Phạm Tấn Hòa đã gặp gỡ, biểu dương sự nỗ lực của các thực tập viên người Long An trong thời gian qua. Ông đề nghị các thực tập viên cố gắng hoàn thành mọi công việc được giao một cách tốt nhất; rèn luyện nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn để sau khi về nước sử dụng những kiến thức học được để khởi nghiệp phục vụ cho quê hương, đất nước.

Sau cuộc gặp này, việc hợp tác lao động, chuyển giao công nghệ của 2 địa phương ngày càng mật thiết hơn, ngày càng có nhiều thanh niên Long An được đưa sang Nhật làm việc.

Ngày 14/11, đoàn công tác tỉnh Ibaraki (Nhật Bản) đã đến thăm Long An. Trong chuyến làm việc, đoàn công tác đã có buổi thảo luận với lãnh đạo tỉnh Long An và các tổ chức đào tạo, mở ra nhiều triển vọng mới cho nguồn nhân lực trẻ của tỉnh.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An, tính đến ngày 26/11, toàn tỉnh đã đưa 1.147 lao động đi làm việc nước ngoài. Trong đó, chỉ riêng thị trường Nhật Bản đã có 724 người.

Con số 1.147 lao động là rất ấn tượng với một tỉnh có quy mô số người trong độ tuổi lao động (từ 15 tuổi trở lên) chỉ có 1 triệu người như tỉnh Long An. 1.147 lao động ra nước ngoài làm việc không chỉ mang về nguồn ngoại tệ cho quê hương, vốn làm ăn cho gia đình mà còn mang về 1.147 lao động có kỹ năng, nắm được cách làm việc ở nước ngoài để xây dựng, vận hành các mô hình tương tự tại quê nhà.

Trong giai đoạn 2020-2025, ngoại trừ năm 2021 có sự sụt giảm lao động Long An sang Nhật làm việc, còn lại tất cả các năm đều tăng dần theo thời gian. Nếu năm 2020 chỉ có 312 lao động tỉnh nhà sang Nhật là việc thì đến năm 2024 đã là 724 người.

Theo Thạc sĩ Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc Esuhai Group (đơn vị liên kết đưa lao động Long An đi Nhật), sang Nhật làm việc không chỉ để tích lũy vốn làm ăn mà còn là để học tập.

Trong quá trình làm việc, người lao động có cơ hội được học tiếng Nhật, tác phong làm việc công nghiệp, kỹ năng mới phù hợp với công nghệ hiện đại, kinh nghiệm làm việc, các mối quan hệ... Từ đó, khi trở về Việt Nam, họ có thể phát triển sự nghiệp của riêng mình.

Mô hình đào tạo bền vững

Với quan điểm trên, chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Long An triển khai với mô hình đào tạo, tạo nguồn nhân lực rất chặt chẽ.

Ngay từ khi xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An đã xác định kết hợp với chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua việc phái cử lao động của tỉnh Long An sang Nhật Bản làm việc.

Để làm được điều này, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với đơn vị dịch vụ là công ty TNHH Esuhai và đơn vị đào tạo là Trường Cao đẳng Long An, Đại học Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long.

Người lao động tham gia chương trình sẽ trải qua 3 giai đoạn đào tạo.

Giai đoạn 1, người lao động được đào tạo chuyên môn kỹ thuật theo yêu cầu nhà tuyển dụng và tiếng Nhật, kỹ năng trước xuất cảnh.

Việc đào tạo chuyên môn kỹ thuật do Trường Cao đẳng Long An và Đại học Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long phụ trách. Các ngành nghề đào tạo chính là: Cơ khí, điện - điện tử, kỹ thuật ô tô, tự động hóa, IT, xây dựng, chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản, chăm sóc sức khỏe...

Việc đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng trước xuất cảnh sẽ do công ty TNHH Esuhai phụ trách. Ngoài tiếng Nhật, Esuhai chú trọng đào tạo  kỹ năng, tác phong làm việc trong môi trường Nhật Bản; định hướng mục tiêu và kế hoạch tiếp thu kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, văn hóa Nhật Bản; trang bị kiến thức pháp luật cần thiết.

Giai đoạn 2, người lao động sẽ làm việc và học hỏi, tích lũy kinh nghiệm tại Nhật Bản. Giai đoạn này, nhiệm vụ quan trọng của người tham gia là hoàn thành tốt công việc được giao, tạo được sự tin tưởng từ quản lý. Từ đó, họ sẽ có cơ hội được học hỏi nâng cao năng lực tiếng Nhật, kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc.

Giai đoạn 3, khi hết hạn phái cử, người lao động có cơ hội trở thành cán bộ chủ chốt, làm việc với vai trò quản lý, cán bộ kỹ thuật tại các doanh nghiệp ở Nhật hoặc các doanh nghiệp Nhật đầu tư tại tỉnh nhà.

Để tạo nguồn cho chương trình, ngành LĐ-TB&XH Long An đã tổ chức nhiều hội nghị tuyên truyền, tư vấn tại các địa phương, trường học; đồng loạt tuyên truyền trên báo chí, truyền hình và phát thanh đến tận các cụm loa của xã, ấp.

Sở còn phối hợp với công ty TNHH Esuhai tổ chức hội nghị tư vấn kiến thức về đi làm việc nước ngoài cho 213 nhà giáo để tư vấn cho học sinh, sinh viên của trường; đến tận trường học để tư vấn chiêu sinh.

Theo bà Nguyễn Hồng Mai, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An, trong năm 2025, Sở sẽ tiếp tục tăng cường công tác tạo nguồn, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động và triển khai đồng bộ các chính sách, hoạt động hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ưu tiên người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo.

Đồng thời, Sở cũng sẽ tăng cường quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khi họ đi làm việc ở nước ngoài; tìm nhiều phương án để huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lao động đã hết hợp đồng về nước.

Victoria Browne, một nhà sáng tạo nội dung và cũng là diễn giả TEDxTalk, chia sẻ: “Thuật toán trên các nền tảng mạng xã hội chi phối nội dung mà người dùng có thể tiếp cận, từ đó ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của chúng ta. Đó là lý do vì sao tôi dành nhiều tâm huyết khi tham gia chiến dịch “Optimism Your Feed”. Tôi hy vọng rằng cộng đồng có thể tương tác với danh sách phát này để tái thiết lập thuật toán của mình, từ đó lan tỏa tinh thần tích cực trong mọi khía cạnh cuộc sống”.

Người dùng có thể tìm thấy danh sách phát “Optimism Your Feed” tại kênh TikTok của LG Việt Nam (@lg_vietnam) và kênh YouTube (@LGVietnam). Song song đó, danh sách phát này sẽ được những bạn trẻ có sức ảnh hưởng chia sẻ rộng rãi trên các nền tảng mạng xã hội. Để tìm hiểu thông tin chi tiết chiến dịch “Optimism Your Feed”, truy cập website LG: https://www.lg.com/vn/lifesgood.

Bích Đào

Trên mạng xã hội, không ít ý kiến cho rằng người điều khiển chiếc bán tải đã lái xe kiểu "tự hủy" khi liên tiếp gây nguy hiểm cho chính mình cũng như người và phương tiện khác. Việc "hơn thua" hay đơn giản là đi quá gần những dòng xe khổ lớn như container đã được xem là điều nên tránh.

Tình huống trên cho thấy tầm quan trọng của việc giữ bình tĩnh và dành ưu tiên hàng đầu cho sự an toàn khi tham gia giao thông.

Nếu không bàn tới lý do tài xế xe bán tải thực hiện pha tạt đầu xe container đầy nguy hiểm, tình huống trong clip cũng để lại bài học kinh nghiệm lớn về kỹ năng vượt xe khác, nhất là xe siêu trường, siêu trọng.

Trước tiên, bạn cần xác định xem có đủ điều kiện an toàn để vượt không. Hãy trả lời các câu hỏi: Khoảng trống phía trước xe bị vượt có đủ để đảm bảo thời gian xe bạn vượt lên mà người lái xe phía trước không đánh lái giành đường bất ngờ? Tầm nhìn phía trước và hai bên có bị hạn chế không? Tốc độ xe bạn có đủ để vượt không?

Nếu xác định đủ điều kiện an toàn để vượt, bạn hãy ra tín hiệu xin vượt và chỉ vượt khi thấy xe bị vượt đã sẵn sàng nhường đường.

Hãy vượt thật dứt khoát, cố gắng không di chuyển quá lâu trong khu vực điểm mù ở hai bên xe lớn.

Bên cạnh đó, việc vừa vượt vừa chuyển làn rất nguy hiểm, vì tài xế vừa phải duy trì tốc độ cao (để vượt) vừa phải chuyển hướng và căn khoảng cách, dễ có nguy cơ mất lái.

Sự phát triển của công nghệ camera và cảm biến đã giúp hạn chế đáng kể mối nguy từ "điểm mù", nhưng không phải là hoàn toàn và không phải xe nào cũng được trang bị đầy đủ. Các phương tiện như xe máy, xe đạp, thậm chí ô tô con, rơi vào "điểm mù" của xe siêu trường, siêu trọng sẽ dẫn đến nguy cơ tai nạn.

Một người đàn ông giấu tên (65 tuổi), là nhân viên bảo vệ tại một khu công nghiệp, đã đến đồn cảnh sát ở Terengganu, Malaysia hôm 10/8 trình báo việc bị cướp tiền.

Ông cho biết sau khi đi rút tiền mặt thì bị một người đàn ông chặn lại và nhờ đưa bạn đến phòng khám, theo MSN. Ông đồng ý giúp đỡ. Tuy nhiên, khi ông bước xuống xe tiến lại gần nạn nhân, người lạ mặt đã dùng dao đe dọa từ phía sau.

Người bị ngất nằm trên đất đã tự đứng dậy và chĩa dao vào bụng ông. Họ lục túi và cướp đi 296 USD (khoảng 7,5 triệu đồng) tiền mặt của ông, rồi bỏ chạy.

Tuy nhiên, sau khi điều tra, ông thừa nhận tất cả lời khai trước đó là bịa đặt. Ông chưa từng bị cướp. Ông tự dàn dựng vở kịch vì đã tiêu hết tiền lương nhưng sợ nói ra sự thật sẽ bị vợ mắng.

Ông không dám nói với vợ chuyện mình hết tiền vì đã lén cho một bạn nữ vay tiền.

Cảnh sát cho biết, người đàn ông 65 tuổi cố ý báo cáo sai sự thật. Nếu bị kết tội, ông có thể bị phạt tù tới 6 tháng hoặc nộp phạt số tiền 453 USD (hơn 11 triệu đồng) hoặc cả 2 hình thức này.

Đi hẹn hò, chàng trai toát mồ hôi khi nhà gái hỏi dồn dập công việc, tiền lương

Ông Cao Thế Sơn (53 tuổi, người dân sống gần nhà anh Hòa) cho biết, phun ra từ miệng giếng này chủ yếu là khí, chỉ có một lượng nước rất ít. Nước này không có mùi vị, màu hơi đục.

Đứng cách giếng khoảng 15m, người dân đã nghe tiếng động do khí và nước phát ra từ miệng giếng, áp suất rất mạnh. Để kiểm tra áp suất của cột khí, ông Sơn dùng ca nhựa đưa vào, ngay lập tức chiếc ca bị đẩy bay lên cao khoảng 20m.

Trao đổi với VietNamNet chiều 31/7, anh Đàm Xuân Hoà (chủ nhà) thông tin, để cấp nước tưới cho vườn cây, cách đây khoảng 1 tháng anh khoan 2 cái giếng trong vườn với độ sâu khoảng 170m nhưng không có nước.

Ngày 29/7 vừa qua, trong quá trình rút ống giếng này lên để khoan giếng mới, anh phát hiện có lượng khí nhỏ xì ra.

Sau đó anh Hoà cho máy xuống khoan để kiểm tra. Đến gần trưa ngày 30/7, khi khoan thêm được khoảng 15m thì áp suất từ dưới giếng đẩy lên rất mạnh, anh phải rút máy khoan lên. Lúc này đất, đá, khí, nước phun ra cao hàng chục mét.

Theo anh Hoà, lực đẩy của khí phải trên 3 tấn bởi máy khoan nặng 7 tấn mà bị đẩy cho rung chuyển. Đến thời điểm hiện tại, sau hơn 1 ngày xảy ra hiện tượng lạ nói trên, lượng khí vẫn không có dấu hiệu giảm xuống hay dừng lại.

Ông Rơ Mah Hêng, Chủ tịch UBND xã la Kly, huyện Chư Prông xác nhận hiện tượng trên và cho biết: Theo thông tin hộ dân cung cấp, đây là giếng cũ, trước đây đã khoan 1 lần nhưng không có nước. Sau đợt dư chấn động đất tại tỉnh Kon Tum ngày 28/7 vừa qua, giếng nước có hiện tượng xì khí.

Khi đưa máy khoan xuống kiểm tra, mạch nước ngầm phun lên khỏi mặt đất, tạo thành cột cao khoảng hơn 10m, áp lực rất mạnh, không có biểu hiện thuyên giảm.

"Hiện tượng lạ này đã được UBND xã Ia Kly báo cáo UBND huyện, Phòng TN&MT, Phòng Nông nghiệp được biết và có chỉ đạo xử lý" - ông Rơ Mah Hêng nói.

Thái Thị Hà Vy, sinh năm 2001 tại Quảng Nam. Nữ ca sĩ từng gây chú ý khi góp mặt tại Giọng hát Việt nhí 2015 với ca khúc See you again. Cô sau đó trở thành học trò của nhạc sĩ Dương Khắc Linh và được chỉ dẫn tận tình. 

Sau cuộc thi, Hà Vy quyết định rời quê vào TP.HCM học tập và theo đuổi con đường ca hát. Cô sống cùng anh trai, cũng là một ca sĩ trẻ. Hàng ngày 2 anh em đi hát tại các tụ điểm, các sân khấu nhỏ hay tiệc cưới. Khi dịch Covid-19 ập tới, mọi sân khấu phải ngừng hoạt động, Hà Vy thử sức vai trò streamer trên mạng xã hội.

Với chất giọng khoẻ và cá tính, hát được nhiều dòng nhạc và ngôn ngữ khác nhau, Hà Vy nhanh chóng trở thành idol trên nền tảng mạng xã hội với hàng triệu lượt yêu thích.

Cô có lượng fan online đông đảo, nhờ vậy nhận được những khoản donate (hình thức đóng góp một khoản tiền hoặc dịch vụ cho nghệ sĩ, người nổi tiếng trên livestream - PV) đủ để trang trải cho cuộc sống và đam mê.

"Tuy nhiên, rắc rối cũng từ đó mà ra khi tôi được khán giả ủng hộ, kèm theo những lùm xùm gây tranh cãi trên mạng xã hội. Tôi stress, trầm cảm và có giai đoạn muốn buông xuôi tất cả", cô nhớ lại. 

Nhờ sự động viên của bạn bè, người thân, Hà Vy vực dậy sau cú sốc. Tháng 5/2023, cô tái xuất và chọn nền tảng TikTok để cover các ca khúc đình đám, giao lưu cùng khán giả.

Cô nhanh chóng có những clip triệu view, tạo ra xu hướng. Chỉ trong vòng một năm, nữ ca sĩ sở hữu kênh TikTok có 2,6 triệu người theo dõi. Mỗi ngày, cô đều livestream tối thiểu 5-6 giờ, hát nhiều ca khúc và trò chuyện với khán giả yêu mến mình.

Đánh dấu sự trở lại, Hà Vy vừa thực hiện đêm nhạc Mây’s Back. Cô mời cậu em thân thiết là Felix Tiến Quang - cũng là học trò của nhạc sĩ Dương Khắc Linh tại Giọng hát Việt nhí 2015 - làm khách mời song ca trên sân khấu.

Nhạc sĩ Dương Khắc Linh và bà xã Sara Lưu cũng có mặt tại đêm nhạc, dành nhiều lời chỉ bảo và ủng hộ học trò trở lại. Á hậu Dương Yến Ngọc, Kiều Thị Thuý Hằng, rapper Tiến Nhỏ… cũng tham gia để ủng hộ sự trở lại của giọng ca nhí một thời.

Trong đêm nhạc, Hà Vy thể hiện hơn 20 ca khúc. Đây đều là những nhạc phẩm được cô cover của các nghệ sĩ trong và ngoài nước, được khán giả ủng hộ và yêu cầu hàng đêm trong các phiên livestream.

Bên cạnh ca hát, ca sĩ còn đọc rap, chơi đàn… cũng như nỗ lực khoe vũ đạo cùng vũ đoàn. Sau show diễn, Hà Vy sẽ trở lại sân khấu âm nhạc chuyên nghiệp, ra mắt những sản phẩm âm nhạc.

Trong đêm nhạc, nhạc sĩ Dương Khắc Linh hứa sẽ giúp đỡ học trò của mình có được những ca khúc riêng mang dấu ấn cá nhân.

Hà Vy hát 'See you again' trong đêm nhạc

Ảnh: NVCC

Clip: Meow 

Sara Lưu hiện có cuộc sống viên mãn bên chồng là nhạc sĩ Dương Khắc Linh và hai con trai sinh đôi kháu khỉnh.