Trung Quốc đề xuất giao thức Internet mới, quản lý người dùng chặt chẽ hơn

Bạch Dương (21/3 - 20/4)

Bạch Dương ngày 7/8 sẽ đi tìm những phẩm chất tiềm ẩn của bản thân mình. Những thay đổi cá nhân tích cực sẽ giúp bạn tìm thấy thững nét tính cách trước giờ bạn không nhận ra. Hãy đặt ra những mục tiêu để có thể chinh phục được phẩm chất mới của bản thân.

Kim Ngưu (21/4 - 21/5)

Kim Ngưu hôm nay cần xem xét lại một cách chi tiết những kế hoạch bạn đã đặt ra. Kim Ngưu cần có chính kiến của riêng mình vì sẽ có rất nhiều người đưa ra những ý kiến của họ xung quanh kế hoạch của bạn. Kim Ngưu hãy lắng nghe và chỉ nên tiếp nhận những đóng góp tích cực.

Song Tử (22/5 - 21/6)

Song Tử ngày 7 /8 nên mở lòng hơn với người thương. Song Tử sẽ cảm thấy thoải mái và nhẹ nhõm hơn rất nhiều nếu bạn chia sẻ suy nghĩ cũng như cảm xúc thật của mình với người này. Việc chia sẻ thẳng thắn với nhau sẽ giúp mối quan hệ của hai bạn trở nên tích cực hơn.

Cự Giải (22/6 - 23/7)

Tử vi 12 cung hoàng đạo khuyên Cự Giải không nên chia sẻ quá nhiều thông tin về tình trạng tài chính cũng như thông tin về sức khỏe của bạn. Thay vì chia sẻ quá nhiều, Cự Giải nên lắng nghe những điều người khác nói.

Sư Tử (22/7 - 23/8)

Sư Tử ngày 7/8 hãy tin tưởng vào trực giác của bạn đối với những vấn đề liên quan đến kinh doanh. Có thể hôm nay Sư Tử sẽ nhận được một dự án lớn và đây chính là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng phán đoán của mình.

Xử Nữ (23/8 - 23/9)

Trước khi thực hiện một sự thay đổi, Xử Nữ nên tính đến mặt tích cực cũng như mặt tiêu cực của kế hoạch dựa trên những kinh nghiệm sẵn có của bản thân. Nếu cảm thấy không chắc chắn, Xử Nữ có thể tham khảo ý kiến của người thân và bạn bè.

Thiên Bình (24/9 - 23/10)

Với bất cứ việc làm gì Thiên Bình đang theo đuổi, bạn nên hoàn thành nó với 200% sức lực. Nếu thành tâm thành ý hoàn thành công việc, Thiên Bình sẽ nở một nụ cười mãn nguyện khi nhìn thấy thành quả.

Bọ Cạp (24/10 - 22/11)

Bọ Cạp ngày 7/8 nên dành thời gian để quan sát những gì người khác đang làm. Bạn không nên phụ thuộc vào một người nào đó vì rất có thể người này muốn chơi xấu bạn trong công việc. Hãy tận dụng khả năng sáng tạo của mình để hoàn thành công việc được giao một cách xuất sắc.

Nhân Mã (23/11 - 21/12)

Nhân Mã hôm nay có vẻ không kiểm soát được cảm xúc của mình khi trình bày kế hoạch của mình trước nhiều người. Hãy hít thở một hơi thật sâu và tự tin trình bày những ý tưởng trước mặt mọi người.

Ma Kết (22/12 - 20/1)

Ma Kết cần chú ý đến sức khỏe nhiều hơn. Bạn không nên đối xử tệ với chính bản thân mình bằng những cảm xúc tiêu cực. Hãy sắp xếp lại căn nhà để thay đổi môi trường sống theo hướng tích cực hơn. Ngoài ra, bạn có thể tham gia vào các hoạt động thể thao để giúp cân bằng cảm xúc.

Bảo Bình (21/1 - 19/2)

Bảo Bình có vẻ rất “có duyên” trên mạng xã hội. Bằng chứng là Bảo Bình có rất nhiều mối quan hệ trên mạng xã hội và điều này sẽ khiến người yêu bạn cảm thấy bất an. Tạo cảm giác an tâm cho người yêu là điều mà Bảo Bình cần làm trong ngày hôm nay.

Song Ngư (20/2 - 20/3)

Song Ngư không nên để chuyện tình cảm làm ảnh hưởng đến công việc. Bạn nên tiếp tục làm việc riêng của bạn và tìm kiếm cơ hội để thăng tiến trong công việc. Đừng để tình cảm tiêu cực khiến bạn bỏ lỡ một thỏa thuận tốt.

Bí mật về mộ thật của vị tướng tự thiêu xin tha chết cho lính

Nói về cái chết của Võ Tánh, sách Đại Nam thực lục chép: “Trần Quang Diệu dẫn quân vào thành, trông thấy, chảy nước mắt, lấy lễ mà chôn cất. Tướng sĩ trong thành, không giết hại ai cả”.

Mặc dù thế hệ gen Z (những người sinh từ năm 1997 trở đi) mới chỉ gia nhập thị trường lao động nhưng đã bị mang nhiều tiếng xấu ở văn phòng. 

Theo một cuộc khảo sát gần đây với 1.300 nhà quản lý, cứ 4 người thì có 3 người đồng ý rằng thế hệ gen Z khó làm việc chung so với các thế hệ khác. 65% nhà tuyển dụng cho biết, họ phải sa thải nhân viên gen Z nhiều hơn bình thường. Nghiên cứu này cũng kết luận rằng cứ 8 người gen Z thì có 1 người bỏ việc sau chưa đầy một tuần.

Kết quả này cũng đúng với các ngành công nghiệp khác nhau. Các doanh nghiệp cho biết, rất khó làm việc với những người trẻ, đặc biệt là về mặt ngôn ngữ.

Đối với Alexis McDonnell, một nhà sáng tạo nội dung từng quản lý nhân viên gen Z tại một công ty công nghệ ở Dallas, “sự khác biệt lớn nhất mà tôi nhận thấy chỉ là sự khác biệt về tính chuyên nghiệp”.

Alexis cho rằng đại dịch có ảnh hưởng lớn trong việc này. Vì sau một thời gian dài giãn cách xã hội, gen Z gặp khó khăn trong việc giao tiếp nơi công sở. Sau đại dịch cũng là thời điểm họ nhận công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp.

Trên thực tế, 36% số người tham gia khảo sát cho biết thế hệ gen Z có kỹ năng giao tiếp kém. 

Peter, một nhà quản lý trong ngành khách sạn, nói: “Tất cả họ đều có cùng một hành vi kỳ lạ trong văn phòng. Họ không biết cách ứng xử trong môi trường kinh doanh. Tôi từng được dạy về cách thức hoạt động của một văn phòng, cho dù đó là xử lý với hệ thống cấp bậc hay chỉ đơn giản là khi ai đó đứng trước mặt bạn, bạn hãy nhìn vào mắt họ”.

Một phàn nàn lớn khác với gen Z là sự mất tập trung, trong đó có 36% nhà quản lý đồng ý với điều này.

“Chúng tôi thường tham gia các cuộc gọi nhóm và thấy rằng họ vẫn nhận cuộc gọi riêng”, Alexis kể.

“Và nếu chúng tôi gọi đến tên họ trong cuộc họp thì họ trông giống như là con nai đang bị chói mắt bởi bóng đèn pha. Họ thực sự không chú tâm”.

Một nhà quản lý ẩn danh khác cũng đồng ý rằng gen Z bị nghiện điện thoại và điều đó làm tổn hại đến văn hóa công sở. “Phòng ăn trưa thường rất rôm rả. Chúng tôi hay nói chuyện phiếm, còn các bạn gen Z hầu như chỉ cúi đầu xuống điện thoại và vuốt vuốt”.

Trong khảo sát này, 37% các nhà quản lý chỉ trích nhân viên gen Z thiếu nỗ lực.

“Bất cứ khi nào có khách hàng đến sát giờ đóng cửa, thì họ sẽ làm việc theo kiểu như muốn đuổi khách đi vậy. Ý tôi là, bạn đang làm dịch vụ khách hàng mà lại không quan tâm đến việc giúp đỡ khách hàng hay sao?” - Peter chia sẻ. 

Nhiều chủ doanh nghiệp cũng phàn nàn rằng, mặc dù gen Z là những người trẻ thiếu kinh nghiệm nhất trong ngành, nhưng họ lại hay đưa ra những điều khoản đặc biệt.

“Họ có những kỳ vọng rất khác nhau khi bắt đầu một công việc mới”, Matthew Dearden, 35 tuổi, người giám sát hàng chục nhân viên gen Z tại một trường đại học ở Ohio, chia sẻ.

Nathan Punwani, một bác sĩ đến từ Arizona đang làm việc với gen Z, cho biết, thái độ này thậm chí còn len lỏi vào lĩnh vực y tế: “Họ thực sự yêu cầu những thứ như, 'Ồ, tôi không muốn gặp bệnh nhân'. Khi tôi ở vị trí của họ, tôi sẽ không bao giờ trả lời như vậy với bất kỳ người giám sát nào. Tôi sẽ cứ thế mà làm, không bao giờ thắc mắc". 

Ngoài ra, 35% người được hỏi cho biết nhân viên gen Z còn quá nhạy cảm và mong manh về mặt tinh thần.

Triển lãm Ảnh và Phim phóng sự - Tài liệu trong Cộng đồng ASEAN tại ViệtNam diễn ra tại Trung tâm Triển lãm – Hội chợ - Quảng cáo tỉnh Thanh Hóa từ ngày 9-12/6/2017.

Thực hiện Chương trình hành động của Chính phủ về tuyên truyền, quảng bá ASEAN, về sự hình thành của Cộng đồng ASEAN và các lợi ích do Cộng đồng mang lại, hưởng ứng năm Cộng đồng ASEAN chính thức ra đời ngày 31/12/2015, Bộ Thông tin và Truyền thông và UBND tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo giao Trung tâm Báo chí và Hợp tác truyền thông Quốc tế phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Thanh Hóa tổ chức Triển lãm Ảnh và Phim phóng sự - Tài liệu trong Cộng đồng ASEAN tại Việt Nam ở Trung tâm Triển lãm – Hội chợ - Quảng cáo tỉnh Thanh Hóa, thời gian từ ngày 9 đến 12/6/2017.

Triển lãm giới thiệu tới người xem hơn 300 tác phẩm ảnh và gần 60 phim phóng sự - tài liệu đạt giải và vào vòng chung khảo của Liên hoan Quốc tế Ảnh và Phim Phóng sự - Tài liệu về Đất nước con người trong Cộng đồng ASEAN năm 2010 (là năm Việt Nam làm Chủ tịch ASEAN), Liên hoan Ảnh và Phim Phóng sự - Tài liệu về Bảo vệ môi trường và Biến đổi khí hậu trong Cộng đồng ASEAN năm 2013, Liên hoan Ảnh - Phóng sự và phim Tài liệu về các Dân tộc trong Cộng đồng ASEAN năm 2015, do Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức.

Các tác phẩm phản ánh nhiều chủ đề phong phú như: vẻ đẹp đất nước, con người các quốc gia ASEAN, văn hóa truyền thống các nước ASEAN, bảo vệ môi trường, chống biến đổi khí hậu, các Dân tộc trong cộng đồng các nước ASEAN và đều có chất lượng nghệ thuật tốt, hàm lượng thông tin lớn, phong cách thể hiện đa dạng. Một số tác giả đã có nhiều tìm tòi sáng tạo, đem đến cho người xem những tác phẩm có giá trị nghệ thuật cao. Đặc biệt, xuất hiện ở vị trí trang trọng trong Triển lãm còn có mẫu tem và mẫu dấu chung của các nước ASEAN.

Đến với Triển lãm, chúng ta sẽ hiểu biết hơn về văn hóa, con người, môi trường sống của các quốc gia trong khu vực ASEAN. Qua đó, sự kiện cũng tạo cơ hội, điều kiện cho các dân tộc ngày càng xích lại gần nhau vì một nền văn hoá ASEAN đầy bản sắc, đa dạng trong thống nhất.

Triển lãm còn góp phần kêu gọi nhân dân Việt Nam cùng chung tay xây dựng Cộng đồng ASEAN, một cộng đồng vì mục tiêu hòa bình, ổn định, phát triển và hướng tới người dân; nâng cao nhận thức của công chúng về sự hình thành Cộng đồng ASEAN năm 2015. Đây là thành quả của 50 năm nỗ lực hợp tác của tất cả các nước thành viên, ghi dấu mốc quan trọng của tiến trình liên kết ASEAN, trong đó Việt Nam được đánh giá là nhân tố quan trọng đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất cho ASEAN.

Đặc biệt hơn, Triển lãm lần này còn là sự chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập ASEAN và 22 năm Việt Nam gia nhập ASEAN trong năm 2017.

Sau Triển lãm, toàn bộ ảnh và phim phóng sự - tài liệu sẽ được trao tặng lại UBND tỉnh Thanh Hóa để tiếp tục tuyên truyền, quảng bá về cộng đồng ASEAN.

Thời gian tổ chức:

- Khai mạc Triển lãm: 19h00 ngày 9/6/2017.

- Địa điểm: Trung tâm Triển lãm – Hội chợ - Quảng cáo

Đại lộ Hùng Vương – Tp. Thanh Hóa

- Thời gian phục vụ tham quan triển lãm:

Ngày 9/6: Từ 19h đến 22h

Từ ngày 10/6 đến ngày 12/6/2017:

+ Buổi sáng: Từ 08h đến 11h

+ Buổi chiều: Từ 14h đến 17h