LG đã bán được 20 triệu “dế” Qwerty

Được tỷ phú Jeff Bezos, Giám đốc điều hành Shopify Tobias Lutke và các nhà đầu tư khác hậu thuẫn, Perplexity được thiết kế để vượt qua tất cả các công cụ hiện có trên thị trường, kể cả gã khổng lồ Google, về chất lượng tìm kiếm.

Chỉ với gần 40 nhân viên, Perplexity, có trụ sở tại San Francisco (Mỹ), đã huy động được 73,6 triệu USD trong vòng tài trợ mới. Theo Wall Street Journal, Perplexity được định giá 520 triệu USD trong vòng cấp vốn thứ hai, là công ty khởi nghiệp được đánh giá có triển vọng rất cao. 

Mặc dù đây không phải là một khoản đầu tư quá lớn trong thế giới khởi nghiệp, nhưng sự phát triển này rất ấn tượng vì Perplexity chỉ mới xuất hiện từ tháng 8/2022, với doanh thu là 3 triệu USD/năm.

Perplexity được thành lập bởi Aravind Srinivas, Denis Yarats, Johnny Ho và Andy Konwinski - những kỹ sư có nền tảng về AI, hệ thống phân tán, công cụ tìm kiếm và cơ sở dữ liệu. Srinivas, Giám đốc điều hành của Perplexity, trước đây đã làm việc tại OpenAI, nơi ông nghiên cứu các mô hình ngôn ngữ và trí tuệ nhân tạo (AI) tạo sinh.

Khác với các công cụ tìm kiếm truyền thống, Perplexity có giao diện giống một chatbot, cho phép tìm kiếm bằng ngôn ngữ thông thường. Sau khi yêu cầu được gửi tới nền tảng, AI sẽ phản hồi bằng một bản tóm tắt chứa các trích dẫn nguồn (chủ yếu là các trang web và bài viết), tại đó người dùng có thể đặt các câu hỏi tiếp theo để tìm hiểu sâu hơn về một chủ đề cụ thể.

Nền tảng của Perplexity là một loạt các mô hình AI tạo sinh được phát triển nội bộ và cung cấp bởi các bên thứ ba. Những người đăng ký gói Pro của Perplexity (20 USD/tháng) có thể lựa chọn các mô hình khác nhau, gồm Gemini của Google, Mistra 7Bl, Claude 2.1 của Anthropic và GPT-4 của OpenAI. 

Người dùng cũng có quyền mở khóa các tính năng như tạo hình ảnh; sử dụng không giới hạn Copilot của Perplexity theo sở thích cá nhân trong quá trình tìm kiếm; tải lên tệp, cho phép người dùng đăng tải các tài liệu bao gồm hình ảnh, yêu cầu các mô hình AI phân tích tài liệu để nhận được câu trả cụ thể lời về chúng.

Perplexity cung cấp nhiều tùy chọn khám phá và lọc tìm kiếm mạnh mẽ hơn hầu hết các công cụ hiện nay, chẳng hạn như cho phép người dùng giới hạn tìm kiếm trong các bài báo học thuật hoặc duyệt các chủ đề tìm kiếm theo xu hướng do người dùng khác trên nền tảng gửi.

Đặc biệt, Perplexity có tham vọng tiến xa hơn việc tìm kiếm thông thường. Công ty đang bắt đầu phát triển các mô hình AI tạo sinh của riêng mình, tận dụng lịch sử tìm kiếm trên nền tảng và tài nguyên web công cộng để cải thiện hiệu suất thông qua giao diện lập trình ứng dụng cho khách hàng.

Giám đốc điều hành Perplexity Aravind Srinivas cho biết: “Kỷ nguyên sàng lọc spam SEO, các liên kết được tài trợ và nhiều nguồn sẽ được thay thế bằng một mô hình thu thập và chia sẻ kiến ​​thức hiệu quả hơn, thúc đẩy xã hội bước vào một kỷ nguyên mới về học tập và nghiên cứu tăng tốc”.

Nói một cách đơn giản, Perplexity đang tích cực xây dựng một sản phẩm tìm kiếm với khả năng giúp hàng tỷ người tiếp cận sức mạnh của AI. 

Theo dữ liệu của mình, Perplexity hiện đang có khoảng 10 triệu người dùng thường xuyên hàng tháng.

(theo Techcrunch)

Hé lộ các tính năng của dịch vụ trợ lý ảo có trả phí Bard Advanced của Google

Những trường hợp sai thông tin tiêm vắc xin Covid-19 được điều chỉnh

Theo đó, dự thảo Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi.

Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đủ 15 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng thêm các chế độ khác.

Cụ thể là không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.

Ngoài ra, còn được trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân cho tổng số 15 năm đầu công tác, có đóng BHXH; từ năm 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Đối với cán bộ xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu.

Đối với cán bộ xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Cán bộ chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu.

Cán bộ đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch hiện giữ, đã có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thì được nâng ngạch không qua thi lên ngạch trên liền kề để nghỉ hưu.

Tiền lương bình quân để tính trợ cấp được xác định bằng bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu, bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có)...

Nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu được hưởng nguyên lương và phụ cấp

Dự thảo nghị định cũng quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Theo đó, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. 

Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu, những cán bộ này vẫn thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan nơi công tác và được thực hiện các chế độ, chính sách.

Cụ thể là họ được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có). 

Các chế độ khác như chế độ phục vụ, chế độ điện thoại (nếu có) thôi hưởng kể từ tháng liền kề sau tháng có quyết định nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. 

Trường hợp các cán bộ này nếu khi đang công tác thuộc diện được sử dụng thường xuyên xe ô tô con phục vụ công tác, nếu tham gia các cuộc họp, hội nghị hoặc đi khám chữa bệnh thì báo cơ quan nơi công tác để bố trí xe đưa đón. 

Trường hợp cơ quan nơi công tác không bố trí được xe đưa đón thì chủ động phương tiện đi lại và được thanh toán theo quy định hiện hành. 

Dự thảo nghị định cũng nêu rõ, những cán bộ thuộc diện nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu không tính vào biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.   

Link: https://vietnamnet.vn/can-bo-cong-chuc-dong-bhxh-15-nam-nghi-huu-truoc-tuoi-se-giu-nguyen-luong-huu-2341888.html#

- Màn đêm buông xuống, em không để lật đật đối mặt với giá rét mà ôm lật đật trong chăn ấm.Hai chị em thầm thì với nhau chuyện trò với nhau. Lật đật cũng chăm chú nghe chứ không bao giờ biết chán!

TIN LIÊN QUAN

Bé trai tả đầu rô-bốt to như cam sành
Môi trường Hà Nội qua đôi mắt của bé lớp 4
" alt="Bạn lật đật thuỷ chung của bé lớp 4">