Với việc Valve đầu tư 1.6 triệu USD để làm gốc, có nghĩa là cộng đồng Dota 2toàn cầu đã quyên góp vào tổng tiền thưởng của TI8 gần 18.5 triệu USD.

So sánh gây quỹ cộng đồng cho giải thưởng của TI8 với TI7 - Ảnh: Dota2PrizePoolTracker

Tuy nhiên, con số này vẫn thua sút rất nhiều so với cùng kỳ năm ngoái trong quá trình gây quỹ cộng đồng cho giải thưởng của TI7 – nhiều hơn gần 427,000 USD, tức hụt đi khoảng 2.32%.

Đương nhiên, mức chênh lệch này đã được thu hẹp hơn rất nhiều so với cách đây hai tuần lễ, tại thời điểm mà tổng giải thưởng của TI8 ít hơn 10% so với TI7. Nhưng Valve không muốn sự khác biệt ngày càng rõ rệt và đã tung ra một loạt những battle level cũng như các gói kho báu để thúc đẩy người chơi Dota 2toàn cầu phải “móc hầu bao”.

Tuy nhiên, sự quan tâm, hứng thú của người chơi với Battle Pass đã không còn được duy trì như năm ngoái. Kể từ khi Valve bắt đầu hình thức gây quỹ cộng đồng tại TI3, tổng giải thưởng năm sau luôn phá kỷ lục của năm trước. Với việc số lượng Battle Pass bán ra giảm rõ rệt so với TI7 đang khiến cho Dota 2đứng trước viễn cảnh không thể tiếp tục tạo ra kỷ lục mới về tiền thưởng trong lịch sử eSports thế giới.

Vẫn còn 52 ngày nữa trước khi Battle Pass không còn được bày bán vào ngày 01/9 và Immortal thứ ba đã được tung ra, nên vẫn còn thời gian để chiến dịch gây quỹ cộng đồng bắt kịp so với năm ngoái.

Valve có thể đã chuẩn bị sẵn một vài thủ thuật để tăng lượng bán ra Battle Pass. Chúng ta cùng chờ xem!

Chịu (Theo Dot Esports)

Theo China Lab Watch, các nhà máy ở Trung Quốc có thể tuyển dụng học sinh từ 16 tuổi trở lên nhưng không được phép làm việc ban đêm hoặc thêm giờ.

Nhà trường nhận tiền từ công ty tuyển dụng

Theo những tài liệu điều tra, các trường học ở đây được trả tiền để gửi học sinh đến các nhà máy. Giáo viên cũng được yêu cầu khuyến khích học sinh làm thêm giờ, mặc dù một số em không muốn.

Nhà máy Foxconn ở Hồ Nam, Trung Quốc. Ảnh: China Lab Watch

"Những trưởng ca đêm nên kiểm tra với thực tập sinh và giáo viên thường xuyên hơn. Sau đó, báo cáo lại mọi tình huống bất thường để giáo viên có thể thuyết phục học sinh làm ca đêm và thêm giờ," theo ghi chú từ một cuộc họp nhân sự gần đây tại nhà máy, được cung cấp bởi China Lab Watch.

Bên cạnh đó, nếu những thực tập sinh từ chối làm thêm giờ, giáo viên được yêu cầu nộp đơn xin nghỉ việc cho các em.

Xiao Fang, (17 tuổi) đang theo học về máy tính. Xiao đã bắt đầu làm việc trên dây chuyền sản xuất Amazon Echo vào tháng trước và được giao nhiệm vụ gắn các tấm film bảo vệ cho khoảng 3.000 chiếc loa Echo Dot mỗi ngày.

Các học sinh bị ép làm thêm giờ tại nhà máy Foxconn. Ảnh: China Lab Watch.

Cô cho biết ban đầu giáo viên nói rằng thực tập sinh chỉ làm việc 8 giờ một ngày, 5 ngày/tuần. Tuy nhiên, điều này đã thay đổi thành 10 giờ một ngày (bao gồm 2 giờ làm thêm) và 6 ngày/tuần.

Bị dọa không được tốt nghiệp

“Ban đầu, tôi không quen làm việc tại nhà máy. Sau một tháng, tôi đã ‘miễn cưỡng’ thích nghi với công việc. Nhưng làm việc 10 tiếng một ngày khiến tôi thật sự mệt mỏi”, Xiao Fang nói.

Xiao cho biết thêm giáo viên đã yêu cầu cô làm việc nhiều giờ hơn. Nếu không làm, điều đó sẽ ảnh hưởng đến việc tốt nghiệp của cô và cơ hội nhận được học bổng sau này.

"Tôi đã cố giải thích với người quản lý ca của mình rằng tôi không muốn làm thêm giờ. Nhưng người quản lý này đã nói với giáo viên của tôi. Kết quả, giáo viên nói nếu không làm thêm giờ, tôi sẽ không thể thực tập tại Foxconn. Điều đó ảnh hưởng đến kết quả tốt nghiệp và học bổng. Tôi không có sự lựa chọn và buộc phải chịu đựng điều này”, Xiao kể.

Nếu không làm thêm giờ, các học sinh sẽ không được thực tập. Ảnh: Reuters

Trong một tuyên bố gửi qua email cho Business Insider, Foxconn thừa nhận các học sinh đã được tuyển dụng bất hợp pháp và họ đang hành động ngay lập tức để khắc phục tình trạng này. Tuy nhiên, công ty vẫn cho rằng chương trình thực tập giúp cho học sinh có thêm kinh nghiệm làm việc thực tế.

"Chúng tôi đã tăng gấp đôi giám sát cho chương trình thực tập với từng đối tác có liên quan để đảm bảo rằng, trong mọi trường hợp, không để thực tập sinh làm thêm giờ hoặc đêm. Trước đây, việc giám sát lỏng lẻo của đội ngũ quản lý địa phương đã gây ảnh hưởng cho các thực tập sinh. Điều này không được chấp nhận và chúng tôi đảm bảo nó sẽ không lặp lại”, Foxconn cho biết.

Trong khi đó, Amazon cho biết công ty không chấp nhận các hành vi vi phạm quy định về sản xuất của nhà cung ứng. “Chúng tôi đã khẩn trương điều tra những cáo buộc này và sẽ giải quyết vụ việc với cấp cao nhất của Foxconn”, đại diện Amazon nói với Business Insider.

Theo Zing

Tháo chạy khỏi Trung Quốc, Foxconn muốn bán nhà máy 8,8 tỷ USD

Foxconn đang xem xét việc bán nhà máy sản xuất màn hình LCD trị giá 8,8 tỷ USD tại Trung Quốc, do nhu cầu về màn hình tinh thể lỏng suy giảm và thương chiến Mỹ - Trung tiếp tục căng thẳng.