Muốn lương nghìn USD thì tắt điện thoại, bớt hóng bình luận trên mạng đi

(Dân trí) - Đây là lời khuyên của ông Hoàng Nam Tiến trong buổi hội thảo về nhân lực thiết kế chip bán dẫn tổ chức sáng nay. Sinh viên mới ra trường ngành này hiện có lương khởi điểm 10.000 USD/năm.

Ngành "hot" trong thời gian tới

Buổi tọa đàm "Thiết kế chip bán dẫn: Cơ hội mới - Tương lai" sáng nay khá "nóng" khi ông Nguyễn Thanh Yên, Tổng giám đốc Công ty CoAsia SEMI Vietnam, chia sẻ về lương của kỹ sư thiết kế chip bán dẫn.

Theo đó mức lương tại Mỹ là 100.000-300.000 USD/năm. Tại Việt Nam, lương kỹ sư ngành này vào khoảng 10.000-100.000 USD/năm tùy vào kinh nghiệm. Sinh viên mới ra trường thường đã có mức lương khởi điểm khoảng 10.000 USD/năm, chưa kể thưởng.

Mức lương cao hơn những ngành khác nhưng vẫn thấp hơn so với các nước phát triển như Mỹ. Với chi phí nhân công kỹ sư thiết kế chip bán dẫn thấp cùng các nền tảng tốt, nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang và sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ Việt Nam.

Ông Yên cũng cho biết hiện nhân sự ngành này đang thiếu hụt trên toàn thế giới. Việc Việt Nam đào tạo được nguồn nhân lực tốt, trở thành nơi cung cấp nhân lực sẽ trở thành mỏ neo giữ các công ty đầu tư ở lại Việt Nam. Nguồn nhân lực càng nhiều và chất lượng thì mỏ neo càng lớn và chắc chắn để giữ dòng tiền đầu tư vào Việt Nam.

Dù tiềm năng như vậy nhưng thách thức với những người trẻ muốn theo đuổi ngành thiết kế chip bán dẫn không hề nhỏ. Theo ông Yên, họ cần là người đam mê, kiên trì, kiên nhẫn bởi phải sau cỡ 10 năm mới bắt đầu thu quả ngọt.

Ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học FPT - cũng đưa ra lời khuyên tương tự. Ông cho rằng không phải sáng tạo mà chính sự kiên nhẫn, kỷ luật với bản thân mới giúp bạn trẻ thành công.

"Lúc bắt đầu, bước đi đầu tiên vô cùng khó khăn. Nhưng nếu bạn không đi sao biết mình đến được. Lời khuyên của tôi với các bạn là muốn làm được việc lớn thì tắt điện thoai đi, bớt dùng mạng xã hội, bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội, tập trung làm việc của mình. Hãy học về thiết kế chip, về bán dẫn, nuôi sống bản thân mình, gia đình mình", Phó chủ tịch hội đồng trường Đại học FPT nhấn mạnh.

Tương tự ông Tiến, ông Yên khuyên các bạn sinh viên nên tận dụng thời gian học trên trường để học thật, nghiên cứu sâu về các chuyên ngành.

Chỉ 5 năm nữa, Việt Nam sẽ là nơi cần đến, phải đến của ngành công nghiệp bán dẫn thế giới

Ông Hoàng Nam Tiến cho biết cách đây một tuần, ông vô cùng ngạc nhiên trước sự lan tỏa của công nghệ trong chuyến thăm huyện Văn Quan, tỉnh Lạng Sơn.

Tại đây, tỉnh Lạng Sơn tổ chức cuộc thi về robot thì có tới 27 đội tham gia thi đấu. Tất cả trường từ cấp 2, cấp 3 tại tỉnh Lạng Sơn đều có giáo viên dạy về robot. STEM (viết tắt của khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học) được đưa vào giảng dạy ở tất cả các trường.

"Từ xưa tới nay tôi rất tự hào khi chúng tôi là nơi đầu tiên đưa STEM vào hệ thống trường phổ thông. Nhưng hiện nay, một tỉnh nghèo như Lạng Sơn cũng đã đưa STEM vào tất cả các trường, cho thấy tiềm năng rất lớn về nền tảng công nghệ của nước ta", ông Tiến chia sẻ.

Từ câu chuyện của Lạng Sơn, ông nhớ lại câu chuyện của FPT 25 năm trước khi làm về công nghệ và cách đây 9 năm nói xuất khẩu phần mềm. Đa số mọi người đều cho rằng điều này là ảo tưởng, người Việt Nam không thể làm được. Thế nhưng năm 2023, doanh thu xuất khẩu phần mềm ra thế giới của FPT đã đạt 1 tỷ USD.

Câu chuyện về ngành công nghiệp bán dẫn hiện nay cũng tương tự như câu chuyện ngành phần mềm trước đây. Nhiều người cho là hoang tưởng, điên rồ nhưng ông Tiến cũng như các diễn giả tại tọa đàm rất tin tưởng vào tiềm năng của Việt Nam.

"Những chàng trai trẻ ở đây ngày hôm nay không cần chờ tới 25 năm như chúng tôi. Chỉ 5 năm nữa thôi, Việt Nam sẽ là nơi cần đến, phải đến của ngành công nghiệp bán dẫn thế giới", ông Hoàng Nam Tiến khẳng định.

Ông lấy dẫn chứng Việt Nam có những nền tảng để phát triển ngành công nghiệp bán dẫn. Hiện nay từ Chính phủ, các Bộ ban ngành, doanh nghiệp đã có những chiến lược, động thái mạnh mẽ để phát triển ngành này.

Về đào tạo, hiện Việt Nam đã đưa STEM vào các trường từ lớp 1 đến lớp 12. Một ưu điểm đặc biệt khác của người Việt Nam là tính kiên trì, kiên nhẫn. Người trẻ Việt Nam có khả năng tự học và tự học rất nhanh.

"Tôi làm FPT đã 31 năm và nhìn các bạn trẻ ở đây tôi có lòng tin như vậy. Chúng tôi có lòng tin sau 14-16 tháng đào tạo nghề, chúng ta có thể bắt đầu làm việc trong ngành thiết kế chip bán dẫn", ông Tiến tự tin cho biết.

Chia sẻ thêm về cơ hội Việt Nam đối với ngành bán dẫn, ông Võ Xuân Hoài, Phó giám đốc Trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) cho biết Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn chưa từng có. Trước đây chúng ta đã xây dựng nhà máy sản xuất vi mạch, rất muốn phát triển ngành nhưng chưa có cơ hội.

Hiện nay, cơ hội cho Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị bán dẫn thế giới đến từ nhu cầu đa dạng hóa nguồn cung ứng. Điều này đến từ bối cảnh chiến tranh thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc.

Xu hướng dịch chuyển khỏi Trung Quốc khiến các nước tại khu vực châu Á trở thành điểm đến. Việt Nam trở thành điểm sáng với địa chính trị ổn định, nguồn nhân lực dồi dào, nền tảng về STEM tốt.

Hiện nay, Việt Nam có khoảng 40 doanh nghiệp trong ngành công nghiệp bán dẫn, chủ yếu hoạt động trong mảng thiết kế vi mạch. Tổng số nhân sự làm việc trong ngành này vào khoảng 5.000 người.

Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo được 50.000 kỹ sư phục vụ ngành trong tất cả các công đoạn của chuỗi giá trị. Đồng thời, đến năm 2045, Việt Nam trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi giá trị ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu với đội ngũ kỹ sư, chuyên gia đủ khả năng đáp ứng được yêu cầu phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam cả về chất lượng và số lượng.

(Dân trí) - Chứng khoán thăng hoa trong phiên giao dịch chiều khiến VN-Index tăng gần 20 điểm. VHM của Vinhomes tăng mạnh nhất VN30, bật cao 5,4%.

Lực cung cạn kiệt cùng sự hỗ trợ của lực cầu đã giúp các chỉ số bứt tốc, đồng loạt đóng cửa tại mức cao nhất phiên hôm nay (17/9), đặc biệt là VN-Index.

VN-Index kết phiên hôm nay tăng 19,69 điểm tương ứng 1,59% lên 1.258,95 điểm; VN30-Index tăng 22,28 điểm tương ứng 1,74%; HNX-Index tăng 1,46 điểm tương ứng 0,63% và UPCoM-Index tăng 0,55 điểm tương ứng 0,59%.

Sắc xanh áp đảo với 579 mã tăng giá so với 251 mã giảm. Trong đó, trên sàn HoSE có tới 312 mã tăng, 88 mã giảm.

Bức tranh thị trường ở thời điểm kết phiên chiều hoàn toàn đảo ngược so với phiên sáng. Có tới 29 mã tăng giá trong rổ VN30 và không mã nào giảm. Trong đó, VHM, VCB, BID có đóng góp đáng kể nhất cho VN-Index, lần lượt mang lại 2,4 điểm; 2,19 điểm và 1,33 điểm cho chỉ số chính.

Cổ phiếu VHM của Vinhomes hôm nay tăng mạnh nhất rổ VN30, tăng 5,4% lên 44.000 đồng, khớp lệnh đạt 15,8 triệu đơn vị. VRE tăng 2,6%; VIC tăng 2%. Ngoài ra, TCB cũng tăng mạnh 2,5%; MSN tăng 2,2%: VNM tăng 2,1%; BID tăng 2%; GVR tăng 2%; POW tăng 2%; VCB tăng 1,8%.

VHM tăng khi thị trường chờ đợi việc công ty này thực hiện kế hoạch mua lại tối đa 370 triệu cổ phiếu VHM tương đương 8,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Theo doanh nghiệp, việc này nhằm bảo vệ lợi ích của cả công ty lẫn cổ đông trong bối cảnh giá cổ phiếu đang thấp hơn nhiều so với giá trị thực của doanh nghiệp.

Nếu thành công, công ty trong hệ sinh thái doanh nghiệp của tỷ phú Phạm Nhật Vượng sẽ ghi nhận thương vụ lớn nhất trong lịch sử chứng khoán Việt Nam.

Việc mua lại 370 triệu cổ phiếu sẽ khiến vốn điều lệ của Vinhomes giảm 3.700 tỷ đồng, đồng thời số lượng cổ phiếu đang lưu hành giảm tương ứng, giúp lãi cơ bản trên cổ phiếu (EPS) tăng lên.

Cùng với nhóm Vingroup, cổ phiếu ngành bất động sản cũng có diễn biến tích cực, nhiều mã tăng giá mạnh. PDR tăng 5,1%; DXG tăng 4%; SCR tăng 3,2%; CKG tăng 3%; DIG tăng 2,7%; HDG tăng 2,4%...

Tuy nhiên, chiều ngược lại, có tới 2 mã bất động sản bị bán tháo cuối phiên là ITA và SGR, cả 2 mã này đều giảm sàn và trắng bên mua. Trong khi ITA giảm sàn còn 3.020 đồng, khớp lệnh 1,93 triệu cổ phiếu nhưng dư bán sàn 4,87 triệu đơn vị thì SGR cũng giảm sàn về 45.850 đồng, xuất hiện dư bán sàn.

Nhóm chứng khoán chuyển động tích cực với một loạt mã tăng tốt như VCI tăng 5,1%; CTS tăng 3,7%; FTS tăng 3,2%; AGR tăng 3,1% và HCM tăng 2,8%. Gần như toàn bộ cổ phiếu ngân hàng đều tăng giá, nhưng không có hiện tượng "tăng bốc". Những mã tăng mạnh có thể kể đến TCB, OCB, BID, VCB, LPB….

Tình trạng mua đuổi bằng mọi giá không xuất hiện ở phiên tăng mạnh này. Thanh khoản thị trường tương đương hôm qua: đạt 632,19 triệu cổ phiếu tương ứng 13.527,55 tỷ đồng trên sàn HoSE; sàn HNX có 45,03 triệu cổ phiếu giao dịch tương ứng 869,43 tỷ đồng và con số này trên UPCoM là 23,61 triệu cổ phiếu tương ứng 352,56 tỷ đồng.

(Dân trí) - MSD tại Việt Nam, thuộc Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA ở Hoa Kỳ và Canada, năm thứ hai liên tiếp nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" của HR Asia. Công ty đồng thời được tôn vinh là "Nơi làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập".

Bà Katharina Geppert, Tổng giám đốc MSD Việt Nam, bày tỏ: "Chúng tôi vô cùng tự hào với cú đúp giải thưởng tại HR Asia Awards năm nay. Nhân viên luôn là một trong những ưu tiên chiến lược hàng đầu của công ty MSD trong suốt gần ba thập kỷ hoạt động tại Việt Nam. Những giải thưởng này là minh chứng cho sự đầu tư nghiêm túc của chúng tôi nhằm tạo dựng một môi trường làm việc mà ở đó, mỗi nhân viên đều được trân trọng và trao quyền, nắm bắt cơ hội phát triển để nâng tầm. Đây là nguồn động lực lớn để chúng tôi tiếp tục đầu tư và triển khai những chính sách nhân sự tốt hơn".

Các chính sách và sáng kiến nhân sự của MSD được triển khai một cách toàn diện nhằm chăm sóc sức khỏe nhân viên, phát triển năng lực và sự nghiệp, và xây dựng một văn hóa làm việc lành mạnh, hiệu quả. Tại MSD, mô hình làm việc linh hoạt (hybrid working model) được duy trì, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và gia đình, qua đó nâng cao chất lượng sống và hiệu suất công việc.

Mỗi nhân viên tại MSD Việt Nam đều được xem là một nhân tài cần được phát triển theo bộ khung năng lực lãnh đạo doanh nghiệp được chuẩn hóa trên toàn cầu. Hệ thống các chương trình đào tạo và chính sách bồi dưỡng tài năng của công ty cũng giúp nhân viên được tiếp cận nhiều hơn và liên tục cập nhật những kiến thức, khóa học mới nhất từ các trường đại học và tổ chức đào tạo nhân sự trên thế giới.

Nói về văn hóa doanh nghiệp, ông Doãn Đình Bính, Giám đốc nhân sự MSD Việt Nam, chia sẻ: "Chúng tôi nuôi dưỡng văn hóa công ty trên nền tảng đa dạng, công bằng và hòa hợp - nơi mà mỗi nhân viên đều có thể cảm thấy mình được chào đón, trân trọng và gắn kết. Nhờ tập hợp được những nhân tài rất đa dạng về nền tảng văn hóa và lĩnh vực chuyên môn, chúng tôi có thể cùng thực hiện mục đích chung của mình là ứng dụng sức mạnh khoa học tiên tiến để cứu sống và cải thiện chất lượng cuộc sống cho hàng triệu người dân Việt Nam.

Trong 12 tháng qua, khoảng 40% nhân sự ngoài ngành dược phẩm được tuyển vào công ty chúng tôi. Tính đến tháng 7/2024, lao động nữ chiếm khoảng 60% tổng số nhân viên và hơn 60% vị trí quản lý cũng do nữ giới đảm nhiệm. Hiện tại, MSD đang có các nhân tài thuộc 3 thế hệ, với hơn 80% là các thế hệ trẻ Y và Z. Tính đa dạng là một phần trong ADN của công ty chúng tôi".  

Theo ông Bính, để nâng cao hơn nữa hiệu suất trong năm 2025 và những năm tiếp theo, MSD Việt Nam sẽ tập trung đầu tư vào sự phát triển, thành công và phúc lợi của nhân viên, nỗ lực tăng cường sự phát triển của các cấp quản lý bằng cách trang bị cho họ kỹ năng huấn luyện hiệu quả, khả năng xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và trở thành những nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu trong tương lai.

"Cách phương thức làm việc sẽ phản ánh cam kết của chúng tôi đối với sự phát triển, phúc lợi và sự gắn kết với nhân viên. Chúng tôi cũng ưu tiên phát triển các kỹ năng quan trọng và mới nổi khi bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo và nhân tài. Chúng tôi sẽ phân bổ tài nguyên và thiết lập các mô hình hỗ trợ để đạt mục tiêu, thúc đẩy thành công. Sự chú trọng vào văn hóa tổ chức, sự đa dạng, công bằng và hòa hợp (DE&I) sẽ luôn là ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi sẽ thường xuyên đánh giá tiến trình này thông qua các cuộc khảo sát và đặc biệt chú trọng đến phúc lợi của nhân viên", ông Bính nhấn mạnh.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" (Best Companies to Work for in Asia) là giải thưởng quốc tế thường niên của HR Asia - tạp chí hàng đầu về nhân sự tại châu Á nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực.

Năm nay, giải thưởng ghi nhận hơn 600 công ty, với hàng trăm nghìn nhân viên tham gia khảo sát. MSD Việt Nam đã xuất sắc vượt qua các tiêu chí đánh giá khắt khe như mức độ gắn kết của nhân viên, các chính sách tuyển dụng, đào tạo phát triển và giữ chân nhân tài, các sáng kiến nhằm nâng cao phúc lợi cho nhân viên, để đạt 2 giải thưởng quốc tế này.

(Dân trí) - Giá xăng E5 RON 92 giảm 110 đồng/lít còn xăng RON 95 giảm 80 đồng/lít. Từ đầu năm đến nay, mặt hàng này được điều chỉnh tăng 21 lần, giảm 25 lần.

Chiều 21/11, liên Bộ Tài chính, Bộ Công Thương thông báo thay đổi giá bán lẻ xăng dầu. Thời gian áp dụng từ 15h cùng ngày.

Cơ quan điều hành quyết định giảm 110 đồng/lít với xăng E5 RON 92 và giảm 80 đồng/lít xăng RON 95. Sau điều chỉnh, giá bán lẻ tối đa với xăng E5 RON 92 là 19.340 đồng/lít và xăng RON 95 là 20.520 đồng/lít.

Tương tự, giá dầu cũng được điều chỉnh giảm trong kỳ điều hành hôm nay. Cụ thể, dầu diesel giảm 70 đồng/lít về 18.500 đồng/lít; dầu hỏa giảm 60 đồng/lít, còn 18.920 đồng/lít. Trong khi đó, dầu mazut tăng 10 đồng/kg, lên 16.010 đồng/kg. Tại kỳ điều hành này, liên Bộ vẫn duy trì không trích hay chi quỹ bình ổn giá.

Như vậy, giá xăng trong nước đã giảm 2 phiên liên tiếp chỉ sau một phiên tăng. Hiện tại, giá nhiên liệu này vẫn ở mức thấp nhất hơn 3 năm qua, tương đương thời điểm tháng 5/2021. Từ đầu năm đến nay, xăng tăng 21 lần, giảm 25 lần. Dầu diesel có 20 lần tăng và 25 lần giảm.

Dư địa quỹ bình ổn giá xăng dầu của một số doanh nghiệp đầu mối vẫn ghi nhận mức dương lớn do nhiều kỳ điều hành gần đây quỹ này không được sử dụng. Số dư quỹ tính đến cuối quý II là 6.061 tỷ đồng, giảm 18 tỷ đồng so với quý liền trước và là quý giảm thứ 5 liên tục. So với cuối năm 2023, số dư quỹ này giảm gần 600 tỷ đồng.

Trong đó, số dư quỹ tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) - doanh nghiệp nắm một nửa thị phần bán lẻ xăng dầu - chiếm hơn một nửa, ở mức gần 3.079 tỷ đồng.

Liên quan đến nghị định quản lý kinh doanh xăng dầu, dự thảo nghị định sửa đổi quy định thương nhân không được mua bán với nhau nhằm đảm bảo quản lý hiệu quả và cắt giảm khâu trung gian, giảm chi phí.

Cơ quan quản lý cho biết quy định này được đưa ra sau các cuộc thanh tra, kiểm tra và điều tra của các cơ quan chức năng rồi kiến nghị với Bộ Công Thương và Chính phủ. 

Lãnh đạo Bộ Công Thương khẳng định những quy định này được cân nhắc kỹ lưỡng để thúc đẩy sự cạnh tranh và bảo đảm quyền lợi cho doanh nghiệp. Các doanh nghiệp được làm những gì pháp luật không cấm. Tuy nhiên, đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện như xăng dầu, doanh nghiệp phải tuân thủ đầy đủ các điều kiện.

(Dân trí) - Giới chuyên gia "lạnh nhạt" với tiềm năng tăng giá của giá vàng tuần này và dự báo giá có thể trượt khỏi ngưỡng kháng cự 2.500 USD/ounce.

Giá vàng lùi về sát 2.500 USD

Kết phiên tuần giao dịch vừa rồi (26/8-31/8), các doanh nghiệp lớn niêm yết giá vàng miếng SJC tại 79-81 triệu đồng/lượng (mua - bán), không thay đổi sau 12 phiên. Chênh lệch giữa 2 chiều mua - bán là 2 triệu đồng/lượng.

Vàng nhẫn loại 1-5 chỉ được giao dịch tại 77,4-78,65 triệu đồng/lượng (mua - bán). Riêng loại 0,3-0,5 chỉ được bán ra với giá 78,75 triệu đồng/lượng, vẫn ở mức kỷ lục của mặt hàng này từ trước tới nay. Với mức điều chỉnh liên tiếp qua nhiều phiên, mỗi lượng vàng nhẫn trơn tăng hơn 1,3 triệu đồng trong tháng 8.

Tại Bảo Tín Mạnh Hải, giá vàng miếng chốt tuần vừa rồi được niêm yết tại 79-81 triệu đồng/lượng (mua - bán), còn vàng nhẫn tại đây được niêm yết tại 77,46-78,66 triệu đồng/lượng (mua - bán).

Thị trường vàng trong nước sẽ giữ nguyên vùng giá hiện tại cho đến khi hết kỳ nghỉ lễ. Ngày 4/9, giá vàng sẽ tiếp tục được doanh nghiệp điều chỉnh.

Trên thị trường quốc tế, giá vàng hôm nay đạt 2.503 USD/ounce. Tuần trước, giá vàng có thời điểm rơi xuống sát 2.490 USD/ounce, mất mốc 2.500 USD.

Kim loại quý mất giá do USD và lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ tăng, sau khi nước này công bố báo cáo lạm phát. Theo đó, chỉ số giá tiêu dùng cá nhân (PCE) - thước đo lạm phát ưa thích của Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) - tăng 0,2% trong tháng 7. Tốc độ này khớp với dự báo của các nhà kinh tế học. Dù vậy, tính chung cả tháng 8, giá vàng vẫn tăng 2%. Tháng 8 vừa rồi, kim loại quý lập đỉnh lịch sử tại 2.531 USD/ounce, phiên ngày 20/8.

Tuần này, theo khảo sát dự báo giá vàng của Kitco News, 15 chuyên gia kinh tế tại Phố Wall cho cả 3 nhận định trái ngược nhau gồm tăng giá, giảm giá và đi ngang với mỗi bên có 5 ý kiến.

Trong khi đó, 199 nhà đầu tư cá nhân tham gia cuộc khảo sát trực tuyến thì đa số đều nghĩ rằng vàng sẽ tăng. Cụ thể, 112 người (chiếm 56%) dự báo giá vàng sẽ tăng. Ngược lại có 47 người (chiếm 24%) nghĩ rằng vàng giảm giá và có 40 người (chiếm 20%) nhận định kim loại quý đi ngang.

Tuần này, những nhà đầu tư tham gia thị trường sẽ tập trung vào các chỉ số việc làm. Vào thứ 3 (ngày 3/9), thị trường sẽ nhận được thông tin về chỉ số PMI, chỉ số sản xuất ISM của Mỹ cho tháng 8. Thứ 4 (ngày 4/9) sẽ có quyết định về chính sách tiền tệ của Ngân hàng Canada và Cơ hội việc làm JOLTS của Mỹ.

Sau đó, vào thứ 5 (ngày 5/9) các nhà giao dịch sẽ theo dõi chỉ số việc làm ADP cho tháng 8, báo cáo yêu cầu trợ cấp thất nghiệp hàng tuần và chỉ số PMI dịch vụ ISM của Mỹ.

Tuy nhiên, nhận được sự chú ý nhất vào tuần tới là báo cáo bảng lương phi nông nghiệp tháng 8 của Mỹ được công bố vào sáng thứ 6 (ngày 6/9). Một số chuyên gia thị trường tin rằng báo cáo này có khả năng làm tăng mức cắt giảm lãi suất dự kiến của Fed vào tháng 9 từ 25 điểm cơ bản (0,25%) lên 50 điểm cơ bản (0,5%).

Chuyên gia phân tích thị trường Han Tan của Exinity cho rằng, nếu tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn 4,2%, điều này sẽ làm giảm bớt lo ngại về suy thoái. Kịch bản đó có thể sẽ khiến giá vàng giao ngay giảm xuống dưới mức 2.500 USD/ounce khi kỳ vọng về mức cắt giảm 50 điểm cơ bản tại cuộc họp tháng 9 tiêu tan. 

USD-Index tăng nhẹ

Trên thị trường quốc tế, USD-Index - thước đo sức mạnh của đồng bạc xanh với rổ tiền tệ lớn - hiện đạt 101,74 điểm, tăng 0,4% so với trước đó.

Ngân hàng Nhà nước kết thúc tuần qua qua niêm yết tỷ giá trung tâm tại 24.224 đồng, tăng 3 đồng so với trước đó. Với biên độ 5% so với tỷ giá trung tâm, các ngân hàng được phép mua bán USD trong vùng giá từ 23.012-25.435 đồng.

Ngân hàng lớn mua bán USD tại 24.660-25.030 đồng (mua - bán). Ngân hàng cổ phần cho phép giao dịch USD tại 24.670-25.030 đồng (mua - bán).

Các điểm thu đổi ngoại tệ trên thị trường tự do giao dịch quanh 25.110-25.200 đồng/USD (mua - bán), giữ nguyên so với trước đó.