Mason Greenwood là tiền đạo dứt điểm tốt nhất MU

Các nguồn tin của tờ Nikkeicho biết, nhóm làm việc Uỷ ban kỹ thuật tiêu chuẩn hoá an ninh thông tin quốc gia Trung Quốc (TC260) đã xoá nội dung đề xuất trên trước khi công bố dự thảo lấy ý kiến công khai. 

Thị trường máy in đa chức năng của Trung Quốc ước tính khoảng 700.000 chiếc mỗi năm, lớn hơn 40% so với thị trường Nhật Bản.

Các nhà sản xuất nước ngoài kiểm soát hầu hết thị trường Trung Quốc nhờ công nghệ quang học phức tạp, có thể kể đến như Konica Minolta, Toshiba của Nhật Bản, HP của Mỹ.

Các doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài thường lắp ráp sản phẩm của họ tại địa phương để đáp ứng nhu cầu khách hàng và cắt giảm chi phí.

Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, việc phát triển và thiết kế các thành phần cốt lõi được xử lý bên ngoài Trung Quốc, chẳng hạn như ở Nhật Bản trong bối cảnh lo ngại về “chảy máu” chất xám công nghệ ngày càng gia tăng.

Do đó, doanh nghiệp Nhật Bản và Mỹ phản đối mạnh mẽ các quy tắc dự thảo, do họ buộc phải chịu áp lực chuyển giao những công nghệ lõi - điều tạo nên sức cạnh tranh cho sản phẩm trên thị trường.

Nhu cầu vực dậy nền kinh tế

Nền kinh tế Trung Quốc đã phục hồi sau khi chính sách “Zero-Covid” được gỡ bỏ vào tháng 1/2023, song đà tăng trưởng bắt đầu chững lại khi lĩnh vực bất động sản tại đây sa sút kể từ đầu năm. Do đó, đầu tư nước ngoài được coi là công cụ cần thiết để phục hồi kinh tế.

“Tại thời điểm này, những mặt hàng mà chúng tôi lo ngại nhất đã bị loại bỏ khỏi dự thảo”, một lãnh đạo công ty nước ngoài cho biết. "Tuy nhiên, công ty vẫn sẽ theo dõi chặt chẽ để đảm bảo rằng chúng không được đưa vào bản thảo cuối cùng".

Mặc dù lập trường của Trung Quốc có thể được coi là một dấu hiệu của sự thỏa hiệp, nhưng nước này dự kiến sẽ tiếp tục thúc đẩy việc cắt giảm mua sắm thiết bị văn phòng từ các công ty nước ngoài. Đến nay, Bắc Kinh đã tạo ra một danh sách các công ty và sản phẩm được khuyến nghị thay thế.

Năm 2015, nhà lãnh đạo Trung Quốc Tập Cận Bình đã công bố sáng kiến hiện đại hóa công nghiệp "Made in China 2025" nhằm thúc đẩy các ngành công nghiệp công nghệ cao.

Năm 2018, nước này cũng bắt đầu xây dựng "Tiêu chuẩn Trung Quốc 2035", một chiến lược dài hạn cho các tiêu chuẩn công nghệ.

Theo dự kiến, Trung Quốc sẽ sớm đưa Dự thảo luật ra công chúng để lấy ý kiến đóng góp, trước khi triển khai có hiệu lực vào nửa đầu năm 2024.

(Theo Nikkei Asia)

Streamer ảo len lỏi thị trường livestream thương mại điện tử Trung Quốc

Hoa hậu Ngô Mỹ Uyên: Tùy môi trường văn hóa mới nên áp dụng phạt đọc sách

Thời tôi học đại học ở Italy không có hình phạt đọc sách mà đây là một yêu cầu bắt buộc.

Trong khi đó, hai cô em gái lúc theo học Trường Đại học Saint Mary từng chịu hình phạt này. Là hệ thống trường của Công giáo nên kỷ luật rất nghiêm, sinh viên bị phạt đọc sách như cơm bữa. Các em nhận yêu cầu đọc những quyển sách có độ dày cả nghìn trang, may mắn là được tự do lựa các thể loại nên hai đứa đã chọn Harry Potter. 

Về hình phạt đọc sách, tôi cho rằng tùy thuộc vào môi trường, nền văn hóa cụ thể để ứng dụng vào phương pháp giáo dục con cái. 

Tại Mỹ, trẻ em có tính tự lập cao từ rất sớm, bố mẹ khó áp đặt nhưng phạt đọc sách theo kỷ luật gia đình sẽ là ý hay. Trái lại ở Italy, hình thức này rõ ràng vô dụng, thậm chí thành trò cười vì không phù hợp với thói quen, văn hóa bản xứ. 

Thời gian sống ở Việt Nam, thế hệ chúng tôi quen đọc ngấu nghiến, nâng niu từng cuốn sách có được, nhất là văn chương và thơ cũ. Tôi và các bạn thường đọc để mở mang sự hiểu biết hay đánh đố nhau kiến thức về văn học - nghệ thuật của các quốc gia châu Á.

Hiện tại, tôi nhận thấy giáo dục và phát triển văn hóa ở Việt Nam thay đổi nhiều nên hình phạt đọc sách có thể là cần thiết. Hơn nữa, ở châu Á,  bố mẹ, thầy cô quen áp đặt trẻ em nên không khó để thực thi. 

Riêng cá nhân tôi không áp dụng hình phạt nói trên vì hai con gái 8 và 9 tuổi rất thích đọc. Các con tự tìm sách mỗi ngày, cả sách giấy và điện tử, thường đòi cha mẹ đưa đi nhà sách hằng tuần. Vì vậy, hình phạt phù hợp khi các bé phạm lỗi là tịch thu iPad và cắt giảm giờ đọc.

Ca sĩ Tùng Dương: Phạt đọc sách có thực sự hữu ích?

Là một người cha, tôi nghĩ mọi hình thức phạt gây hoảng loạn đều không nên áp dụng với trẻ em. Phạt roi, lao động, úp mặt vào tường... không khuyến khích thì phạt đọc sách cũng vậy.

Thử đặt mình vào trường hợp đứa trẻ bị phạt đọc sách, tâm lý ức chế chúng sẽ thu được chút kiến thức nào? Khi người lớn biến đọc sách thành hình phạt, các cháu đâm ra bị ám ảnh, từ đó còn sợ đọc hơn. Tôi không cho đây là phương pháp hữu ích. 

Cá nhân tôi không áp dụng những hình phạt nghiêm khắc, thay vào đó giúp con nhìn thấy khuyết điểm và sửa lỗi. Phạt đọc sách quá dễ nhưng giúp cháu vui vẻ, tự nguyện làm mới khó. Hai tâm thế hoàn toàn khác nhau.

Tôi không ủng hộ hình phạt đọc sách, nói rộng hơn là những gì không mang đến cho con tôi trạng thái tích cực để tiếp thu kiến thức.

Bài 3: Trở thành nhà văn best seller từ hình phạt đọc sách

Hoa hậu Ngô Mỹ Uyên với thú vui 'chậm rãi để thấm sâu', dành hàng giờ mơ mộng

Một "quả cầu lửa" đã xuất hiện ở bối cảnh phim khiGladiator 2tiến hành quay tại sa mạc Sahara ở Morocco. "Khi đang quay một trường đoạn đóng thế theo kế hoạch cho phần 2 của phim Gladiatorthì xảy ra tai nạn. Một số thành viên đoàn phim bị thương nhưng không ảnh hưởng tới tính mạng.

Đội ngũ an ninh và y tế của đoàn phim phản ứng rất nhanh để hỗ trợ cho những người bị thương. Họ đều đã ổn định và đang tiếp tục được điều trị", người phát ngôn của hãng Paramount cho hay.  

Theo Variety, có 6 thành viên bị bỏng và hiện 4 người vẫn đang điều trị ở bệnh viện. Tuy nhiên danh tính của những người bị thương vẫn được giữ kín. 

Một người chứng kiến vụ việc chia sẻ với The Sun rằng họ chưa từng thấy tai nạn nào đáng sợ như vậy trên phim trường trong nhiều năm làm phim. Tất cả những người chứng kiến cảnh này đều sốc nặng. 

Hồi đầu năm, Russell Crowe xác nhận sẽ không quay tại phần 2 dù đảm nhận vai chính Maximus Decimus Meridius trong phần 1. Gladiator 2 có sự góp mặt của các diễn viên Denzel Washington, Djimon Hounsou, Paul Mescal, Pedro Pascal... sẽ ra rạp vào 22/11/2024.

Trailer phim 'Gladiator'

Quỳnh An

Thời gian qua, trong lúc dịch bệnh Covid-19 đã làm đảo lộn mọi mặt trong cuộc sống của người dân trên toàn thế giới thì ngoài việc chung tay cùng cộng đồng thực hiện những biện pháp kiểm soát sức khoẻ nghiêm túc như hạn chế tiếp xúc với người bệnh, hạn chế đi ra ngoài khi không có việc cần thiết, không tụ tập đám đông, việc không lan truyền những thông tin giả mạo về dịch bệnh cũng là một trong nững cách hiệu quả để góp phần chống dịch và tránh gây hoang mang dư luận.

Vì vậy, ngay khi B2O (quay lại làm việc), dù vui đến đâu bạn cũng cần nhớ tiếp tục giữ những quy tắc được khuyến cáo này như tránh tụm năm tụm ba, bàn luận quá nhiều về tình hình bệnh dịch hiện tại cũng như tuyệt đối tránh những nguồn tin không xác thực. Bởi nếu những thông tin này lọt đến tai cấp quản lý, bạn có thể sẽ có thể bị đặt dấu hỏi về việc giữ phong thái chuyên nghiệp nơi công sở; chưa kể, có thể bị “vạ miệng”.  

Thay vì phát tán những tin tức gây ảnh hưởng tiêu cực và chưa kiểm tra được tính đúng sai, hãy tạo không khí vui vẻ bằng những lời hỏi thăm nhẹ nhàng, chân thành đến nhau và tập trung vào mục tiêu chính đó là nâng cao hiệu suất làm việc sau chuỗi ngày dài giãn cách.

Không phán xét ngoại hình của đồng nghiệp

Những ngày dài tại nhà với lịch sinh hoạt đảo lộn ít nhiều có thể tác động đến những hoạt động đời thường của mỗi người như ăn uống, ngủ nghỉ, tập luyện thể thao và phần nào khiến một số người thay đổi về ngoại hình. Tuy nhiên, dù vui miệng đến đâu, việc đưa ra những nhận xét về cân nặng hay cơ thể của người khác là điều bạn cần tuyệt đối tránh.

Thay vào đó, bạn chỉ nên nói về những điều tích cực như thần thái của người đồng nghiệp mình đang gặp là đã đủ cho một câu thăm hỏi ít nhạy cảm mà vẫn thể hiện thái độ chân thành khi gặp lại sau thời gian dài.

Ví dụ như: “Trông anh/ chị thật rạng rỡ, chắc đang nhiều sự vui”. Qua đó, bạn không chỉ kết nối lại tình cảm với mọi người mà còn thể hiện được sự thân thiện, lịch sự và hoà nhập của bản thân. Hãy nhớ rằng những lời khen đúng lúc luôn mang lại lợi ích cho cả đôi bên.

Thân thiết nhưng đừng suồng sã

Công sở luôn là nơi thể hiện sự chuyên nghiệp nhưng cũng là nơi cần sự thoải mái và cởi mở. Tuy nhiên bạn cần thật đặc biệt chú ý đến cách hành xử của bản thân. Dù muốn tỏ ra thân thiện với mọi người nhưng đừng nên thân thiện quá mức dẫn đến sự suồng sã.

Không nên mang theo thói quen cư xử ở nhà theo mình đến cả công ty. Dẫu gì môi trường khác nhau nên cùng một vấn đề có thể với người này là bình thường nhưng với người khác lại có thể gây ra tiêu cực. Bạn hoàn toàn có thể trêu đùa thành viên trong gia đình một cách thoải mái nhưng bạn không thể áp dụng quá trớn bởi sẽ gây ra cảm giác khó chịu khi những câu đùa vượt quá sự cho phép. Do đó, sau nhiều tháng không gặp nhau, "buôn chuyện" một chút cho vui sẽ giúp công ty thêm gắn kết, không khí cởi mở hơn nhưng hãy luôn nhớ không sa đà vào những cuộc hội thoại không hồi kết hay tỏ ra thân thiện đến mức suồng sã bạn nhé.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)