Kèo vàng bóng đá Empoli vs AC Milan, 00h00 ngày 9/2: Đối thủ kỵ giơ
Hư Vân - 08/02/2025 11:20 Kèo vàng bóng đá lịch van niên 2023lịch van niên 2023、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。
![](http://member.tour-time.com/template/news/lvse/skin/html/images/symbol-23.png)
-
Nhận định, soi kèo Bilbao vs Girona, 22h15 ngày 8/2: Dồn lực trở lại
2025-02-12 08:45
-
Mới đây, BTV Thuỵ Vân đã đăng tải bộ hình mới nhất lên trang cá nhân nhận được nhiều lời khen ngợi. Nàng á hậu khoe vẻ đẹp quyến rũ hiếm có trong những chiếc váy gợi cảm khai thác đường cong cơ thể cùng vẻ đẹp ngọt ngào theo năm tháng.
Sao Việt hôm nay 13/3: Hà Nội ngày cuối tuần thời tiết đẹp, BTV Minh Trang dành thời gian thăm thú phố phường và...khoe dáng đẹp.
Ca sĩ Mỹ Lệ khoe thu hoạch trái cây trong vườn nhà. Ca sĩ Quỳnh Anh chụp ảnh cá tính. Diễn viên Hồng Đăng đưa hai con gái đi chơi cuối tuần. Hiền Thục tung tăng giữa phố. Thu Quỳnh, Tú Oanh, Lệ Quyên,...hội ngộ ngày cuối tuần. Thanh Thanh Hiền và con gái cùng nhau đi sự kiện. Mừng sinh nhật tuổi 52 của mẹ - cựu diễn viên Thủy Tiên - hot girl Tiên Nguyễn chọn trang phục trắng đồng điệu để chụp hình đôi. Bảo Anh khoe vòng eo không mỡ thừa. Angela Phương Trinh tiếp tục khoe vòng 'ba' khủng nhờ chăm tập gym. Midu xinh đẹp như công chúa. Khánh My chăm tập luyện thể thao. Ngân An
Vợ Công Lý có 30 lọ nước hoa, chồng vẫn yêu quý tặng thêm
Trên trang cá nhân, vợ trẻ của NSND Công Lý khoe sở hữu 30 lọ nước hoa và chồng lại mới tặng thêm.
" width="175" height="115" alt="Tin sao Việt 13/3: MC Thuỵ Vân VTV đẹp hút hồn, khoe sắc vóc đỉnh cao" />Tin sao Việt 13/3: MC Thuỵ Vân VTV đẹp hút hồn, khoe sắc vóc đỉnh cao
2025-02-12 08:44
-
Hai học sinh người Việt và sáng chế mũ cách ly di động độc đáo
2025-02-12 08:18
-
(Nguồn ảnh: Internet) Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn hiểu hơn về cách ứng viên đã chủ động ra sao để tối ưu hoá quy trình làm việc của bản thân trước những thách thức trong hình thức làm việc mới, đặc biệt là trong vấn đề giao tiếp với các khách hàng, đối tác và đồng nghiệp. Đây chính là là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng đáp ứng nhanh chóng với sự thay đổi và những kinh nghiệm thực tế trong khoảng thời gian bạn phải làm việc từ xa. Hãy cung cấp càng nhiều chi tiết càng tốt và chú trọng vào những hiệu quả bạn đã đạt được trong giai đoạn này.
Bạn có thấy thoải mái khi phải làm việc từ xa?
Nếu bạn là người thích được làm việc trong một tập thể và cảm thấy phát ngấy với giai đoạn giãn cách xã hội, bạn hãy yên tâm mình không phải là trường hợp duy nhất. Theo một khảo sát nhanh từ Gallup vào cuối tháng 5 vừa qua, khoảng 51% người đi làm muốn quay trở lại văn phòng sau khi dịch bệnh qua đi và họ cho rằng việc tương tác trực tiếp với nhau là an toàn. Vì vậy, chẳng có gì để ngại ngùng che giấu khi bạn cũng có cảm giác tương tự với số đông.
Tuy nhiên, bạn cần phải khéo léo lồng ghép trong câu trả lời của mình sự phân biệt rạch ròi giữa sở thích cá nhân và khả năng đáp ứng trong công việc. Cụ thể hơn, bạn cần chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy rằng những kỹ năng của bạn hoàn toàn đáp ứng được khi công ty hoặc tình huống khách quan đòi hỏi bạn phải chuyển đổi sang hình thức làm việc từ xa và bạn sẵn sàng chấp nhận những yêu cầu này khi cần thiết.
Bạn lên kế hoạch ra sao để dẫn dắt đội ngũ của mình khi làm việc từ xa?
Khi phỏng vấn vào vị trí tương đối cao cấp để quản lý và điều hành một nhóm riêng, bạn nên có sự chuẩn bị trước để tìm hiểu xem số lượng nhân viên dưới bạn sẽ là bao nhiêu và có bao nhiêu phần trăm là nhân viên làm việc toàn thời gian, bán thời gian hoặc với hình thức cộng tác viên. Kể cả khi bạn không có quá nhiều dữ liệu chi tiết cho điều này, hãy nhìn vào tầm vóc của công ty và đưa ra một dự đoán tương đối để tránh bị bất ngờ khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi.
Dựa vào số lượng và việc phân nhóm nhân viên, hãy trình bày cách quản lý phù hợp tuỳ theo từng nhóm, thời gian mà bạn phân bổ để tham dự các buổi họp, nhận báo cáo và giao việc cho nhân viên ra sao. Bạn cần nhấn mạnh vào việc sẽ áp dụng những công cụ giao tiếp hợp thời, các phần mềm quản lý từ xa và thậm chí là các phương thức theo dõi thời gian làm việc để chắc chắn rằng nhóm của mình sẽ luôn hoạt động và phối hợp nhịp nhàng, bất kể khoảng cách và không gian. Bạn cũng có thể chia sẻ thêm một chút về phong cách quản lý của mình đối với nhân viên ra sao để đôi bên đều thấy dễ chịu và không xem hình thức làm việc từ xa là một trở ngại lớn trong giao tiếp.
Miêu tả khả năng đáp ứng và mức độ hiểu biết của bạn với những công nghệ mới
(Nguồn ảnh: Internet) Có thể nói rằng dịch Covid-19 đã chứng minh sức ảnh hưởng to lớn của công nghệ đến cuộc sống và cách thức làm việc trong thời đại hiện nay. Nếu không có những phần mềm trò chuyện trực tuyến, những công cụ làm việc nhóm giúp quản lý công việc và thời gian, có lẽ mọi quy trình trong một công ty sẽ rất rối loạn và trở nên mất kiểm soát. Vì vậy, hãy sẵn sàng làm quen với những khái niệm mới được cập nhật liên tục về những ứng dụng làm việc này và bỏ thời gian để thực hành càng nhiều càng tốt, kể cả khi bạn không còn phải thu mình ở nhà do giãn cách xã hội nữa.
Bạn làm sao để giữ cho bản thân bận rộn trong công việc ở giai đoạn giãn cách xã hội?
Dạng câu hỏi mở như thế này thường khiến các ứng viên lúng túng vì họ cảm thấy thật sáo rỗng khi phải tỏ ra hoa mỹ trong câu trả lời của mình. Thực tế, câu hỏi này rất quan trọng để nhà tuyển dụng kiểm tra độ thành thật của ứng viên trong những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Bạn không cần phải nói dối rằng mình luôn tập trung vào việc ngồi trước màn hình để đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn bởi lẽ chẳng ai kiểm soát được thời gian và hành động của bạn khi bạn làm việc từ xa.
Điều bạn cần khiến nhà tuyển dụng tin tưởng đó chính là đưa ra được một lịch làm việc khoa học hơn, kết hợp thể dục, thư giãn sao cho có thể giữ sức khoẻ tốt, đồng thời thêm vào những sở thích hợp lý như đọc sách trong lúc rảnh rỗi để tinh thần được lạc quan hay học thêm về những ứng dụng làm việc mới, những kỹ năng mới thông qua các trang web giáo dục trực tuyến chẳng hạn.
(Nguồn: CareerBuilder)
" width="175" height="115" alt="Những dạng câu hỏi phỏng vấn xin việc hậu Covid" />Những dạng câu hỏi phỏng vấn xin việc hậu Covid
2025-02-12 06:42
![](http://member.tour-time.com/template/news/lvse/skin/html/images/symbol-23.png)
![](http://member.tour-time.com/template/news/lvse/skin/html/images/symbol-3.png)
![Đình chỉ buýt TP.HCM ảnh 1 Dinh chi buyt TP.HCM anh 1](https://photo.znews.vn/Uploaded/sgtnrn/2024_11_02/A1.png)
Tài xế H.T.T. làm việc với CSGT. Ảnh: Phòng PC08.
Với vi phạm này, ông T. bị phạt 2-3 triệu đồng và bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe từ 1-3 tháng.Trước đó, trên mạng xã hội lan truyền clip quay lại cảnh 1 tài xế xe buýt vừa điều khiển xe vừa sử dụng điện thoại. Clip được cho là của hành khách đi xe buýt vì bức xúc mà quay lại, rồi chia sẻ lên mạng. Sau đó, nhiều ý kiến đề nghị cơ quan chức năng xử lý tài xế này.
Qua xác minh, hình ảnh được quay trong clip là khi xe buýt di chuyển qua giao lộ Lý Thường Kiệt - Bắc Hải (quận Tân Bình).
![]() |
Tài xế T. vừa điều khiển xe buýt, vừa sử dụng điện thoại. Ảnh: Cắt từ clip. |
CSGT xác định xe buýt nói trên mang BKS 51B-109.74 chạy tuyến 94 (bến xe Củ Chi - bến xe buýt Chợ Lớn), do HTX vận tải 19/5 quản lý. Và tài xế trong clip là ông T.
Khi bị CSGT mời làm việc, ông T. đã thừa nhận lỗi vi phạm và nhận biên bản xử phạt vi phạm hành chính.
Đồng thời, HTX vận tải 19/5 cũng quyết định đình chỉ công tác không thời hạn với ông T. từ ngày 3/11.
Sự thật clip thanh niên cầm súng gây rối ở bến xe TP.HCMNam thanh niên mặc áo xe ôm công nghệ cầm súng nhắm vào nhiều người đi đường, sau đó được mời về đồn công an làm việc. " alt="Đình chỉ tài xế xe buýt ở TP.HCM vừa lái xe vừa bấm điện thoại" width="90" height="59"/>Đình chỉ tài xế xe buýt ở TP.HCM vừa lái xe vừa bấm điện thoại ![]() Nhiều sai phạm Với cương vị Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề TCMN Bình Định, ông Huỳnh Hữu Bình để xảy ra nhiều sai phạm. Theo thông tin PV tìm hiểu được, về công tác tổ chức cán bộ, ông Bình không thành lập Hội đồng Trường, không xây dựng Quy chế dân chủ cơ sở, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức, đánh giá phân loại cán bộ công chức, viên chức và người lao động năm 2015 sai với quy trình... Thực hiện các chính sách, chế độ đối với cán bộ, giáo viên (GV) trong trường chưa đúng quy định pháp luật.
Trường Trung cấp TCMN Bình Định cũng đã chi sai số tiền 212.496.000 đồng; trong đó, 135.123.000 đồng từ việc lập chứng tiền mua vật tư, nguyên nhiên vật liệu đào tạo các lớp sơ cấp nghề năm 2015; 77.373.000 đồng từ việc lập chứng từ thù lao GV. Với tư cách Hiệu trưởng, chủ tài khoản nhà trường, nhưng ông Bình không ký báo cáo tài chính Quý 4 năm 2015, nhật ký sổ cái năm, sổ chi tiết năm 2015, số quỹ tiền mặt năm 2015 và số tiền gửi ngân hàng năm 2015… Đặc biệt, ông Bình chỉ đạo bộ phận chuyên môn lập chứng từ khống rút tiền về để ngoài sổ sách kế toán với số tiền 239.385.000 đồng. Đồng thời, sử dụng số tiền 239.385.000 đồng từ việc lập chứng từ khống sai mục đích, sai chế độ quy định. Ngoài ra, Trường chi sai nguồn số tiền 7.640.000 đồng; chi trùng công tác phí cho 4 GV với số tiền 9.040.000 đồng. Chi tiền nâng lương và phụ cấp 30% đứng lớp trong năm 2015 cho bà Hoàng Thị Thúy Hằng sai quy định với số tiền 12.640.800 đồng (tiền nâng lương trong năm 2015 là 4.278.000 đồng và tiền phụ cấp 30% đứng lớp trong 8 tháng năm 2015 là 8.362.800 đồng). Bên cạnh đó, trường tuyển sinh vượt mức quy mô đào tạo đối với một số nghề nhưng không đăng ký hoạt động dạy nghề bổ sung với cấp có thẩm quyền theo quy định. Một số lớp dạy nghề nhà trường bố trí GV giảng dạy có trình độ, chuyên môn đào tạo không phù hợp với quy định… Hiệu trưởng bị cách chức, hàng trăm triệu đồng chưa thể thu hồi Năm 2015, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH thành lập đoàn và tiến hành kiểm tra công tác tài chính - kế toán năm 2015 và những công việc liên quan đến công tác tổ chức cán bộ tại Trường Trung cấp nghề TCMN Bình Định. Qua kết quả kiểm tra, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH yêu cầu thu hồi số tiền 261.065.800 đồng nộp vào ngân sách Nhà nước, vì Nhà trường lập chứng từ nhưng không mua vật tư, nguyên vật liệu, sửa chữa máy móc thiết bị phục vụ công tác dạy nghề mà để ngoài sổ sách và chi sai chế độ cho viên chức và người lao đồng. Đồng thời, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH đã ký quyết định kỷ luật cách chức đối với ông Huỳnh Hữu Bình, Hiệu trưởng Trường Trung cấp TCMN Bình Định. Ông Võ Văn Lương, Chánh văn phòng Sở LĐ-TB&XH Bình Định, cho biết thêm Sở tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với ông Phan Đình Nhiệp, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp TCMN Bình Định. Sở cũng sẽ tổ chức họp để đưa ra hình thức kỷ luật với một số cá nhân có liên quan như ông Đặng Trường Văn (Phụ trách phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp), ông Lê Văn Quốc (Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính), bà Trịnh Thị Phương Thảo (thủ quỹ), bà Hoàng Thị Thúy Hằng (GV dạy nghề điện). Về công tác khắc phục sai phạm, đến nay, trường đã triển khai thu hồi công tác phí của 4 GV với tổng số tiền 9.040.000 đồng; thu hồi tiền 30% đứng lớp của bà Hoàng Thị Thúy Hằng số tiền 6.000.000 đồng; số tiền còn lại chưa thu là 6.640.800 đồng, bà Hoàng Thị Thúy Hằng có giấy đề nghị xin trừ vào lương hàng tháng 11 và 12. Riêng số tiền 239.385.000 đồng từ việc lập chứng từ khống rút để ngoài sổ sách nhà trường chưa triển khai thu hồi được. Huyền Trang " alt="Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề thủ công mỹ nghệ mắc nhiều sai phạm" width="90" height="59"/>Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề thủ công mỹ nghệ mắc nhiều sai phạm ![]()
![]()
关注微信公众号,了解最新精彩内容
|