Cha con thất lạc tìm thấy nhau nhờ xét nghiệm Covid

Nữ ca sĩ, diễn viên cho biết, mẹ và em trai là 2 người quan trọng nhất trong cuộc đời mình cho tới thời điểm hiện tại. Gia đình chính là động lực giúp cô vững bước trong sự nghiệp và cuộc sống. “Người yêu có thể Yến chưa có nhưng không thể thiếu hai người quan trọng nhất cuộc đời đến thời điểm này đó là mẹ và em trai”, Hoàng Yến Chibi chia sẻ.

Hoàng Yến Chibi xúc động nhớ lại những kỷ niệm và sự chăm lo của mẹ dành cho cô. Từ khi còn học tiểu học, cô đã sinh hoạt nhiều ở Nhà văn hóa thiếu nhi quận Ba Đình, Hà Nội, tham gia đi hát, biểu diễn nhiều nơi,… Những bộ trang phục cô mặc lên sân khấu đều do mẹ tự tay thiết kế và may. “Nhớ lại những ngày còn bé thơ, được mẹ chở đi thi hát hay biểu diễn trên sóng truyền hình thấy vui thật là vui. Những bộ quần áo của tôi cũng trở nên độc lạ hơn những người bạn khác vì do chính mẹ thức đêm hôm để may. Giờ những bức ảnh kỷ niệm về ngày bé thơ ấy tôi còn giữ và sẽ đi theo Yến suốt cuộc đời”, giọng ca "Nụ hôn đánh rơi" nói.

Khi nữ ca sĩ phát triển sự nghiệp, cũng chính mẹ cô vừa là quản lý, vừa là nhà đầu tư, đồng hành cùng con gái trong mọi khó khăn, thử thách kể từ khi Nam tiến cho tới ngày hôm nay. Mẹ cô đồng thời cũng là người bạn luôn ủng hộ ước mơ của con, để cô tâm sự mọi thứ trong cuộc sống.

Hoàng Yến Chibi nhớ lại những ngày hai mẹ con đèo nhau trên chiếc xe máy đi làm, mẹ cô là người đội nắng, đội mưa, chờ con gái cả ngày, rồi lại đèo về. Những kỷ niệm này khiến cô không giấu nổi xúc động.

Kể cả khi cô đã chuyển ra ở riêng để sống tự lập, mẹ của Hoàng Yến vẫn thường xuyên có mặt để chăm con gái. Hàng tuần, bà luôn bắt xe lên TP.HCM để thăm con và mang đồ ăn cho cô. Ngược lại, cuối tuần hoặc khi có thời gian rảnh, Hoàng Yến cũng về thăm mẹ. “Chỉ cần mệt mỏi một chút thôi, alo cho mẹ, kể vài câu chuyện hôm nay hay thậm chí là khóc lóc, nũng nịu một chút là cảm thấy thoải mái hơn. Nghe mẹ nói rằng ‘không sao hết, về với mẹ’ thì bỗng dưng mọi thứ đều bị xua tan hết”, cô tâm sự thêm.

Nhìn lại hành trình đã đi qua, cô cảm thấy may mắn và hạnh phúc vì luôn có mẹ. Giọng ca 25 tuổi luôn tự hứa phải lo cho mẹ cuộc sống đầy đủ và hạnh phúc nhất. “Mọi thứ tôi làm suốt thời gian qua phần lớn đều để tặng mẹ, muốn bà có cuộc sống hạnh phúc, chẳng phải lo nghĩ gì nhiều. Tôi cũng đã trưởng thành hơn nên muốn mẹ không còn phải lo lắng, nghĩ ngợi gì nhiều nữa. Chỉ mong mẹ có sức khỏe thật tốt, đứng từ xa nhìn con gái trưởng thành, bản lĩnh và thành công hơn là được”, Hoàng Yến tâm sự.

Ngoài ra, nữ ca sĩ sinh năm 1995 cũng có một người em trai. Hiện tại, cậu vừa đi du học, do đó, cô có thời gian chăm sóc cho mẹ nhiều hơn. Hoàng Yến mong em trai sẽ chăm chỉ học hành, sớm thành tài, là trụ cột vững chắc cho gia đình sau này.

Công Nguyễn

Thủy Anh 'giận tím mặt' với món quà chồng Đăng Khôi tặng

 - Đăng Khôi hào hứng khoe món quà độc đáo dành tặng bà xã Thủy Anh nhân ngày 8/3.

Nhiều công ty không thích thú khi nhân viên làm việc từ xa. Ảnh minh họa: Taryn Elliott/Pexels.

Thành kiến gần gũi

CEO Elon Musk của Tesla nói với nhân viên của mình rằng "tối thiểu 40 giờ ở văn phòng mỗi tuần" là cách duy nhất để phát triển, hoặc thậm chí tồn tại ở công ty.

Lãnh đạo các công ty tài chính đình đám như Goldman Sachs, Morgan Stanley và JPMorgan Chase cũng không giấu giếm sự chán ghét đối với làm việc tại nhà.

"Mặc dù làm việc từ xa có nhiều ưu thế, nhưng cấp quản lý không thể lãnh đạo thông qua màn hình", ông Jamie Dimon, CEO của JPMorgan Chase viết trong lá thư cổ đông thường niên được công bố mới đây.

Theo các nhà nghiên cứu và huấn luyện viên nghề nghiệp, những người làm việc tại văn phòng có khả năng được chú ý và được khen thưởng nhiều hơn.

Nghiên cứu năm 2020 của các nhà nghiên cứu Học viện Bách khoa Rensselaer và Đại học Northeastern trên 400 nhân viên lĩnh vực công nghệ cho thấy nhóm nhân sự làm việc tại chỗ được tăng lương nhanh hơn, mặc cho họ làm cùng khối lượng công việc với nhân sự ở nhà.

Không những vậy, những nhân sự từ xa cũng nhận được ít chế độ phúc lợi hơn so với những đồng nghiệp thường xuyên hiện diện trước mặt sếp.

"Thành kiến ​​gần gũi" - đây là thuật ngữ để nói về hiện tượng tâm lý này. Theo đó, con người có xu hướng ưu ái những người ở gần mình.

Rõ ràng, mọi người có thể ở nhà để hoàn thành công việc của mình với hiệu suất cao nhất và nhấn nút "giơ tay" trên ứng dụng Zoom. Nhưng tại văn phòng, một đồng nghiệp trò chuyện và đi uống nước sau giờ làm với sếp lại có nhiều cơ hội hơn trong sự nghiệp của mình.

Lợi thế khi hiện diện trước CEO

Tất nhiên, nhân sự vẫn có thể thăng tiến khi làm việc tại nhà, đặc biệt khi thị trường lao động đang eo hẹp và không phải ai cũng mong muốn hy sinh đời sống riêng tư để leo lên đỉnh cao sự nghiệp.

Nhưng theo WSJ, những nhân sự làm việc từ xa có thể dễ dàng bị loại bỏ nếu công ty có thay đổi về quản lý hoặc gặp khủng hoảng - điều mà các nhà kinh tế cho rằng rất dễ để xảy ra.

Những nhân viên làm việc từ xa dễ bị loại bỏ nếu công ty thay đổi quản lý. Ảnh minh họa: Tima Miroshnichenko/Pexels.

Ông Bo Burch, người sáng lập công ty headhunter Human Capital Solutions ở New York, cho biết các doanh nghiệp đang săn lùng những nhà quản lý có thể điều hành nhóm nhân sự tại chỗ và từ xa.

Tuy nhiên, những doanh nghiệp này không nhấn mạnh với ông Burch rằng phải tuyển chọn những người không mắc thành kiến gần gũi.

Thực tế cho thấy những người làm việc tại chỗ được hưởng vị thế đặc biệt hơn ngay cả tại các công ty cho phép nhân sự làm việc từ xa. Google, Facebook, Twitter và nhiều công ty khác đồng ý để nhân viên làm việc ở bất cứ đâu họ muốn, nhưng cảnh báo sẽ cắt giảm lương nếu người này ở quá xa hoặc di chuyển đến những thành phố có mức sống thấp.

Jonathan Johnson, CEO của "ông trùm" bán lẻ Overstock.com, đưa ra chính sách mời toàn thể nhân viên cùng ăn trưa vào thứ 3 hàng tuần tại trụ sở công ty (Midvale, Utah, Mỹ).

Sau 8 tháng phát động, tổng số nhân sự tham gia là 10 người.

"Hầu hết bữa trưa, tôi ngồi ăn bánh sandwich bơ đậu phộng một mình. Khi tôi 25 tuổi, nếu có cơ hội ăn sandwich với CEO, tôi chắc chắn sẽ ở đó", ông nói.

Ông Johnson nói rằng không ngại để phần lớn 1.500 nhân viên của mình làm việc tại nhà. Gần đây, Overstock đã thuê các giám đốc điều hành ở khu vực Austin và Cleveland để hỗ trợ lực lượng nhân sự đang sinh sống tại đây.

Nhưng khi được phóng viên hỏi liệu 10 người đã ăn trưa cùng ông có được cơ hội thăng tiến nào không, vị CEO trả lời: "Có, một chút đấy!".

Theo Zing

Bây giờ đã là 5h30 chiều, cổng nhà vẫn khóa. Tôi không muốn gọi điện cho vợ mới của chồng cũ, quyết định đứng ở cổng chờ.

Tôi nhìn ngắm lại ngôi nhà, nơi từng là tổ ấm của tôi, nơi tôi đã dứt bước ra đi hơn 4 năm trước. Ngôi nhà cũ vẫn thế, gần như không có gì thay đổi, chỉ có nữ chủ nhân ngôi nhà đã khác. Cô ấy có vẻ như rất thích hoa. Dọc lối cổng vào trồng rất nhiều hoa hồng đang vào thời điểm bung nở khoe sắc.

Tôi và chồng cũ từng rất yêu nhau. Khi đó, anh nghèo, tôi cũng nghèo. Cả hai đều học ngành Sư phạm. Nhưng khi ra trường, anh vẫn theo đuổi ước mơ làm thầy giáo, còn tôi rẽ hướng sang buôn bán kinh doanh.

Ngoài khát khao làm giàu, tôi chẳng có gì trong tay. Tiền bạc không, kinh nghiệm thương trường không, các mối quan hệ cũng chưa có. Tiền vay mượn để đầu tư cứ thế mà "đội nón" ra đi.

Chồng tôi sốt ruột, bảo tôi đừng buôn bán nữa, hãy đi dạy học như anh. Cuộc sống không giàu có nhưng an ổn, có thời gian dành cho gia đình, không sợ những lọc lừa, bon chen.

Tôi yêu chồng, nhưng ngày càng thấy suy nghĩ và lý tưởng của cả hai rất xa nhau. Chồng tôi thích an phận, sống với niềm yêu thích của mình. Tôi muốn có nhiều thứ hơn, muốn ở nhà cao cửa rộng, có xe hơi chứ không phải sáng ôm cặp đi, chiều ôm cặp về, đêm đêm cặm cụi bên trang giáo án trong ngôi nhà cũ xây từ thời ông nội anh còn sống.

Bất chấp thất bại, tôi lao vào kiếm tiền, ngã rồi lại tìm cách đứng lên, việc nhà và con gái gần như phó thác cho chồng lo. Anh ấy không than phiền, cũng không còn khuyên tôi nên xin đi dạy học. Anh chỉ nói thấy tôi vất vả quá, anh xót lòng.

Phụ nữ ra ngoài làm ăn thật không dễ dàng, nhưng nếu xinh đẹp và khéo léo cũng có thể coi là một lợi thế. Tôi có những thứ đó nên những mối quan hệ ngày càng nhiều thêm, nhất là với những ông anh thành đạt.

Càng đi ngoài, gặp gỡ nhiều, tôi càng nhận ra chồng mình là người đàn ông dễ bằng lòng và tẻ nhạt. Những chuyện tôi kể, anh không hứng thú nghe. Chuyện trường lớp của anh thì chẳng có gì đặc biệt để tôi phải hỏi. Chúng tôi cứ thế mà dần xa nhau.

Một ngày, tôi ngã vào vòng tay người đàn ông khác. Lúc đầu, tôi chỉ muốn dựa vào anh ta để thuận lợi cho công việc của mình. Không ngờ, cuối cùng đã đổ vào lòng hắn.

Tôi tuy là phụ nữ, vẫn phải nói thật rằng, phụ nữ khi đã thay lòng thì rất bạc bẽo. Tôi đem chồng so sánh với người tình, nhận ra chồng mình thua về mọi mặt. Trong những phút giây ngọt ngào, người tình của tôi vẽ ra tương lai rạng rỡ, hỏi tôi có muốn cùng anh vào phương Nam xây dựng cuộc sống mới hay không?

Đề nghị này khiến tôi đắn đo. Tôi có một con gái vừa lên 3 tuổi. Tuy từ khi sinh ra, người chăm sóc nhiều hơn là chồng, tôi vẫn là người mẹ yêu con. Chồng tôi ngoài ít tham vọng ra, nhìn chung đều rất tốt. Tôi cảm thấy mình không nên từ bỏ những thứ đang có để chạy theo thứ mờ mịt, chưa rõ ràng nhưng không hiểu thế lực nào xui khiến, tôi muốn thử.

Chồng tôi không ngạc nhiên khi nghe tôi đề nghị ly hôn. Anh chỉ ngồi im lặng, nỗi buồn hiện rõ trên khóe mắt: "Nếu em đã nghĩ kỹ, đã lựa chọn, anh đồng ý hay không cũng chẳng có nghĩa lý gì. Con gái cứ để anh nuôi, hãy đi theo con đường mà em chọn". Lúc ấy, tôi mơ hồ cảm thấy mình đã sai.

Tôi và người tình cùng nhau đi qua những ngày gian khó gây dựng sự nghiệp, mở một công ty nhỏ. Khi thành công, anh ấy đối xử với tôi như một "vật cản" khiến anh khó lấy lòng những cô gái khác.

"Đến chồng cô, con gái cô, cô còn bỏ được. Tôi bỏ cô cũng là chuyện bình thường thôi". Cuộc đời không như là mơ. Chưa bao giờ tôi nghĩ mình ngu ngốc cho đến khi nghe những lời nói ấy. Đó cũng là câu nói kết thúc cuộc tình của tôi.

Tôi biết chồng cũ mới kết hôn chưa lâu, thông qua cuộc gọi với con gái. Mấy năm qua, điện thoại là cầu nối giữa tôi và con. Tôi biết con được chăm sóc tốt, khỏe mạnh, ngoan ngoãn. Con kể mẹ hai của mình yêu chiều con, rất hiền.

Đang nghĩ vẩn vơ, chiếc xe máy dừng trước mặt tôi. Một cô gái mở cổng, tôi đoán chắc là vợ của chồng cũ. Tôi tiến lại gần, ngỡ ngàng vì cô ấy quá xinh đẹp.

Cô ấy nhìn tôi ngại ngùng sau khi biết rõ danh tính: "Hôm nay, con gái có giờ học thêm tiếng Anh ở trung tâm. Nếu chị gọi sớm cho em thì đã không phải chờ. Chị vào nhà ngồi chơi chờ con nhé".

Tôi xua tay nói không cần, lúc nào con về tôi sẽ lại qua. Trước khi bước đi, tôi không kìm nén nổi thắc mắc liền buột miệng hỏi: "Cô rất trẻ, lại xinh đẹp thế này, nghe đâu gia đình điều kiện tốt. Sao cô lại chọn lấy một ông bố đơn thân?".

"Ông bố đơn thân có gì không tốt ạ? Đôi khi, có những thứ người này không cần nhưng với người khác lại là bảo bối. Em yêu anh ấy vì sự tử tế và chân thành", cô ấy đáp.

Cô gái trẻ nhưng rất mạnh mẽ, quan điểm rõ ràng. Tôi gật đầu chào rồi quay lưng bước đi, cảm nhận rõ trong lòng mình ngập tràn nỗi hổ thẹn vì câu hỏi vô duyên. Thực ra, không phải tôi không biết anh tốt, chỉ là tôi đã quá tham lam.

Nếu có thể quay ngược lại thời gian, tôi sẽ... Sau chữ "nếu" ấy bây giờ chỉ còn lại nỗi hối tiếc vì những lựa chọn sai lầm.

Theo Dân trí

Mẹ đơn thân ra sức kiếm tiền sau lời tuyên bố của nhà chồng cũ