Tin mới nhất: Manh mối phá án vụ nam sinh hiếp dâm rồi giết bé 10 tuổi

Khi lớn hơn 35 tuổi, nhiều coder đã bắt đầu mất dần khả năng nhanh nhẹn trong giải quyết vấn đề. Khả năng nắm bắt công nghệ mới cũng sẽ kém dần đều theo thời gian. Trong khi đó, đặc thù của ngành này lại đặc biệt quan trọng ở khâu nắm bắt công nghệ. Mỗi dự án khác nhau đều có thể dùng đến công nghệ khác nhau. Ở tuổi này, sức khỏe của bạn sẽ bắt đầu có vấn đề, nhất là nếu các bạn không chơi thể thao hay tập luyện các môn thể dục dẻo dai thì dôi khi tiền kiếm được trước đó cũng trở thành tiền chữa bệnh.

Đến 40 tuổi, chỉ còn một số ít coder có thể tiếp tục làm về kỹ thuật, hoặc thậm chí chuyển hẳn sang nghề khác. Nếu vẫn theo đuổi kỹ thuật ở tuổi này, bạn buộc phải đánh mất rất nhiều thứ, từ sức khỏe, thời gian, đến sinh hoạt, tình cảm dành cho gia đình, bạn bè...

>> Tôi bỏ bằng kỹ sư, đi làm bồi bàn

Nếu chẳng may công ty phá sản hoặc dừng hoạt động tại nước sở tại, việc bạn thất nghiệp có thể xảy ra với xác suất rất cao. Bởi khi làm cho các công ty công nghệ lớn, hầu như mảng kỹ thuật hay công nghệ cũng đều là sử dụng nhân sự nội bộ, sang công ty khác không thể dùng được.

Hơn nữa, để đạt được mức lương 100 triệu trong ngành này tại Việt Nam rất khó, chủ yếu cấp bậc quản lý như project manager, leader trở lên mới có thể vươn tới được. Và số năm kinh nghiệm "chinh chiến" của học cũng phải đủ lớn, không phải quản lý nào cũng có được mức lương này. Trừ khi bạn giỏi ngoại ngữ như tiếng Anh, Trung, Nhật... mới có thể phỏng vấn để qua làm ở các nước có thu nhập cao (nếu được chọn thì mức lương còn cao hơn nữa).

Hoặc nếu bạn đủ trình độ để chuyên outside cho các công ty nước ngoài, nay làm ở Singapore nửa năm, mốt lại làm ở Trung Quốc nửa năm, rồi lại qua Nhật Bản nửa năm nữa... Cứ đâu có công ty cần outside và bạn nhận được đơn hàng sẽ lập tức nhảy qua. Nhưng tóm lại, trong nước ta, tỷ lệ kỹ sư IT đủ trình độ đạt được mức lương 100 triệu trở lên là rất thấp.

Spectre1451991

>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bàitại đây.

 Được phát sóng tới 5 tập/tuần nhưng với nhiều khán giả yêu thích 'Về nhà đi con', chừng đó là chưa đủ. Nhiều fan bày tỏ nguyện vọng phim lên sóng liên tục các ngày trong tuần, thậm chí mỗi ngày cần phải chiếu 2-3 tập một lúc mới đã. Trên fanpage 'Về nhà đi con' không ít người xem chia sẻ họ chưa bao giờ thấy 2 ngày cuối tuần dài như vậy và mong tới thứ 2 để tiếp tục đồng hành với phim.

Nhiều khán giả mong 'Về nhà đi con' kéo dài số tập nhưng hy vọng phim sẽ không 'bôi' ra như một số bộ phim truyền hình khác từng bị phản ứng vì tăng số tập nhưng không hề có sức hút. 

'Về nhà đi con' còn 1 tháng nữa là chia tay khán giả.

Khác với các phim truyền hình từng gây bão màn ảnh như 'Người phán xử', 'Sống chung với mẹ chồng' được tiến hành quay thêm tập thì 'Về nhà đi con' chỉ tăng số tập do quá trình biên tập phim và nhấn nhá vào các tình huống quan trọng. Phim không tiến hành 'viết thêm' kịch bản để chủ động tăng số tập phục vụ chuyện 'bán quảng cáo' như nhiều thông tin đồn đoán. 

Bên cạnh đó, 'Về nhà đi con' được làm theo phương thức cuốn chiếu, vừa quay vừa phát sóng nên các cảnh quay được thực hiện theo trình tự thời gian. Diễn viên Bảo Thanh (vai Anh Thư) từng chia sẻ với VietNamNet rằng quá trình quay 'Về nhà đi con' khá mệt do các diễn viên phải thực hiện các cảnh phim ở nhiều bối cảnh cùng lúc trong ngày. 

Mỹ Anh 

'Về nhà đi con' đã 'đánh úp' khán giả như thế nào

Phim liên tục khiến cảm xúc của người xem đảo chiều lên xuống một cách đột ngột mà không báo trước với những tình huống khó dự đoán.

Lễ trao giải Liên hoan Ảnh và Phim Phóng sự - Tài liệu về các dân tộc trongcộng đồng ASEAN tại Việt Nam năm 2015 vừa diễn ra tối 15/12 tại Hà Nội.

Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Bắc Son phát biểu tại lễ trao giải

Theo Ban tổ chức, sau 5 tháng phát động, đã nhận được 1.489 tác phẩm ảnh vàbộ ảnh cùng 113 tác phẩm phim phóng sự - tài liệu gửi tham gia dự thi của cáctác giả là nhiếp ảnh gia, phóng viên cơ quan báo chí, các nhà làm phim... củacác nước thành viên ASEAN.

Kết quả chung cuộc, đã có 15 tác phẩm phim phóng sự - tài liệu và 11 tác phẩmảnh được lựa chọn trao giải, trong đó có 2 giải Nhất, 4 giải Nhì, 6 giải Ba, 9giải Khuyến khích cho 2 thể loại.

Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son trao giải cho tác giả đoạt giải nhất thể loại Phóng sự tài liệu.

Ban giám khảo đánh giá các tác phẩm dự thi lần này đều có chất lượng nghệthuật tốt, nội dung có hàm lượng thông tin, đề tài phong phú, phong cách thểhiện đa dạng. Một số tác giả đã tìm tòi sáng tạo, đem đến cho người xem nhữngtác phẩm có giá trị nghệ thuật.

Mặc dù chủ đề của Liên hoan về các dân tộc trong các nước ASEAN mang tính đặcthù, lần đầu tiên được tổ chức nhưng Liên hoan Ảnh, Phim Phóng sự-Tài liệu vềcác dân tộc trong Cộng đồng ASEAN do Việt Nam tổ chức đã đáp ứng đúng yêu cầu vàmục đích đề ra.

Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Trương Minh Tuấn trao giải cho tác giả đoạt giải nhất thể loại Ảnh

Phát biểu tại lễ trao giải, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn BắcSon khẳng định Liên hoan là dấu mốc quan trọng, ghi nhận và phản ánh sinh độngnhững hình ảnh thực trạng cũng như những thành tựu của các dân tộc về vănhóa-kinh tế-xã hội-tôn giáo.

Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son cho rằng, để có được những kết quả thành công củaLiên hoan, bên cạnh sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của các tác giả, công tácchuẩn bị chu đáo, khoa học của Ban Tổ chức Liên hoan, phải kể đến sự quan tâmủng hộ, phối hợp chặt chẽ của các cơ quan hữu quan, các đơn vị thông tấn, báochí, truyền hình trong và ngoài nước.

Liên hoan cũng giới thiệu và tôn vinh đóng góp của các cá nhân, các cơ quan,tổ chức ở mỗi nước trong cộng đồng ASEAN đối với cộng đồng các dân tộc, thể hiệnhình ảnh một ASEAN năng động, đoàn kết, hợp tác và giàu tiềm năng phát triển.Liên hoan là đóng góp của Việt Nam vào quá trình xây dựng khối đại đoàn kết cácdân tộc trong cộng đồng ASEAN, vì một nền văn hóa đầy bản sắc, đa dạng trongthống nhất.

Nhân dịp này, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son cũng trân trọng cảm ơn các Tiểu banThông tin ASEAN, Đại sứ quán các nước ASEAN tại Việt Nam, Đại sứ quán Việt Namtại các nước ASEAN, các cơ quan chức năng khác của các nước ASEAN và Việt Namnhư: Bộ Ngoại giao, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, tỉnh Thái Nguyên, VNPT TháiNguyên đã có những đóng góp, hỗ trợ nhiệt tình, ủng hộ cho sự thành công củaLiên hoan.

Liên hoan đã thể hiện được tinh thần đoàn kết, hợp tác cùng phát triển, khôngchỉ trong lĩnh vực ngoại giao, kinh tế mà còn thể hiện rõ trong lĩnh vực vănhóa, truyền thông.

Liên hoan lần này là hoạt động nối tiếp thành công của “Liên hoan Ảnh và PhimPhóng sự-Tài liệu về đất nước con người trong cộng đồng ASEAN tại Việt Nam năm2010” và “Liên hoan Ảnh và Phim Phóng sự-Tài liệu về Bảo vệ môi trường và Biếnđổi khí hậu trong cộng đồng ASEAN tại Việt Nam năm 2013.”

Hai liên hoan trên đều mang tính nhân văn và đã được các nước trong cộng đồngASEAN, bạn bè quốc tế nhiệt liệt chào đón, tạo được dấu ấn trong công tác thôngtin đối ngoại, quảng bá về hình ảnh đất nước con người Việt Nam.

Unilever Việt Nam giữ vị trí số 1 trong khối doanh nghiệp lớn, nhờ triết lý "con người là cốt lõi của kinh doanh". Đơn vị khảo sát đánh giá Unilever Việt Nam là nơi có môi trường làm việc cởi mở, chú trọng các chương trình học tập suốt đời vì mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Top 10 doanh nghiệp lớn năm nay chủ yếu đến từ các lĩnh vực tiêu dùng, ngân hàng, viễn thông và bất động sản. Bảng xếp hạng ghi nhận Vingroup dẫn đầu khối doanh nghiệp lớn ở 4 nhóm ngành, là bất động sản, dược-chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật-cơ khí và dịch vụ tư vấn, giáo dục, truyền thông.

Ở khối doanh nghiệp vừa, PepsiCo Foods Việt Nam duy trì vị trí số 1 trong hai năm liên tiếp. Đây là công ty được đánh giá có môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân thông qua các chương trình đào tạo và chính sách phúc lợi hấp dẫn.

Năm nay, bảng xếp hạng cũng gồm các tên tuổi mới lần đầu góp mặt như Lego Manufacturing Việt Nam, Imexpharm và Capitaland Development Việt Nam.

Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 được đo lường từ đánh giá của hơn 700 doanh nghiệp, 65.000 người đi làm có kinh nghiệm trong 18 lĩnh vực, ngành nghề.

Năm nay, khảo sát cũng mở rộng, phỏng vấn chuyên sâu 253 CEO, giám đốc nhân sự và thực hiện dựa trên mô hình 5 giai đoạn thu hút nhân tài (nhận biết, quan tâm, ứng tuyển, khát khao và ưu tiên chọn). Điều này giúp các doanh nghiệp đo lường điểm mạnh, yếu và cải thiện chiến lược thu hút, giữ chân nhân tài.

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là bảng xếp hạng môi trường làm việc thường niên, có sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam.

Anphabe là công ty cung cấp các giải pháp nhà tuyển dụng, đại diện phát triển thị trường Việt Nam cho Workplace from Meta và LinkedIn. Nhãn hiệu "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" được đăng ký với Cục Sở hữu trí tuệ từ 2018.

Thi Hà - Tất Đạt

Chiều nào cũng vậy, lo đồ cúng cho người mẹ quá cố xong, cô Minh đặt lên bàn thờ mẹ rồi vào nhà ngồi chờ hương tàn mới đến nhà con gái ở Quận 3 phụ làm đồ nấu cho buổi bán cơm ngày mai.

Cô Minh cho biết, gầm cầu thang này là nơi gắn liền với cuộc đời của mẹ cô, bà Phan Thị Sáu. "Ước nguyện của mẹ tôi trước khi mất là được lập bàn thờ tại đây, vì vậy, gần 2 tháng qua tôi túc trực ở đây lo hương khói", cô Minh chia sẻ.

Người phụ nữ sinh năm 1961 kể, bố mẹ cô có 8 người con, 4 trai 4 gái và một căn nhà trong khu dân cư Thanh Đa. Năm 1970, bố cô Minh bị bệnh bại liệt. Để có tiền chữa bệnh cho chồng, bà Sáu quyết định bán đi căn nhà đang ở.

Bán nhà xong, bà Sáu đưa chồng và 8 người con còn nhỏ ra gầm Lô S, cư xá Thanh Đa dùng tôn, ván cũ quây lại làm chỗ ở.

Thương người phụ nữ vừa nuôi con nhỏ, vừa nuôi chồng bệnh bằng nghề quét dọn vệ sinh, những cư dân ở Lô S đã tạo điều kiện. Đổi lại, hằng ngày, bà Sáu phải dọn dẹp vệ sinh cho cư xá và phải ở sạch sẽ, giữ trật trự.

Cô Minh là con gái thứ tư của bà Sáu. Lúc cả gia đình dọn ra gầm cầu thang ở, cô Minh mới 9 tuổi. Hằng ngày, cô giúp mẹ trông em, nấu cơm, vệ sinh cho ba đang bị bệnh để bà Sáu yên tâm đi làm kiếm tiền lo cho cả nhà. "Một mình mẹ lo cho 10 miệng ăn nên nhà tôi nghèo lắm. Chỗ ở lúc đó cũng rách tứ tung, mưa thì nước tạt vào, đêm đến cả nhà chen chúc nhau ngủ", cô Minh nhớ lại thời gian khốn khó của gia đình mình.

Năm 1979, chồng bà Sáu mất, các con cũng đã lập gia đình, có cuộc sống riêng. Họ muốn đón mẹ về ở cùng nhưng bà Sáu nhất quyết ở lại nơi gắn bó với thời khó khăn của mình. Những người sống gần gầm cầu thang Lô S cho biết, năm 2019, bà Sáu 81 tuổi, đã bị lẫn nên các con nhất quyết đón mẹ về chăm sóc, nhưng cứ đón hôm nay thì ngày mai bà bắt xe ôm về lại gầm cầu thang. Cụ bà nói với các con: 'Mẹ ở đây quen rồi, dọn đi nơi khác không ở được'. Dù sức khỏe yếu, đi lại khó khăn, nhưng cứ khỏe một chút là bà Sáu mang chổi đi quét lá cây xung quanh nơi sống. "Cụ ấy sống sạch sẽ, lại hiền nên chúng tôi rất quý", một cư dân ở Lô S nói.

Chiều theo ý mẹ, 8 anh chị em cô Minh mua gạch, xi măng, cửa về rồi xin phép ban quản lý chung cư sửa sang lại chỗ ở cho mẹ. Các chị em cô cũng thay phiên nhau về ở cùng mẹ, lo cơm nước, trò chuyện cho mẹ đỡ buồn.

Đầu năm nay, sức khỏe bà Sáu yếu nên em gái cô Minh đón mẹ về chăm sóc. "Mẹ tôi không có bệnh gì cả. Không hiểu sao, mẹ bỏ ăn 7 ngày rồi mất", cô Minh nói về mẹ, giọng ngắt quãng.

Cô Minh lấy chồng nhưng sớm ly hôn, một mình nuôi con bằng nghề công nhân dọn vệ sinh. Từ ngày mẹ mất, không có nhà riêng, cô dọn về gầm cầu thang ở.

Cư xá Thanh Đa xây đã lâu, vì vậy, nhiều mảng tường ở cầu thang bị nứt, bong tróc.

Cô Minh cho biết, dù ở gầm cầu thang, nhưng 50 năm qua nhà cô không bao giờ mất trộm hay có người xấu tìm đến. Để chỗ ở sạch sẽ, không bị chuột, kiến, gián 'hỏi thăm' cô lau dọn mỗi ngày. Cô cũng sắm thêm chiếc tivi đời mới, lắp cáp, wifi để xem các chương trình giải trí.

Do chỗ ở rộng chưa đến 2m nên mọi đồ dùng trong nhà được cô Minh để gọn, hoặc làm móc treo lên.

Cô Minh cho biết, ước nguyện trước lúc mất của bà Sáu là được các con lập bàn thờ ở gầm cầu thang chung cư, vì nơi đây đã gắn với những chuyện buồn vui, vất vả, tình hàng xóm của bà. Cô Minh và các anh chị em đã làm theo ước nguyện của mẹ.

Hằng ngày, ngoài lo hương khói cho mẹ, cô Minh thay mẹ làm công việc dọn vệ sinh ở cư xá Thanh Đa.

Đại diện UBND Phường 27 cho biết, hiện ở cư xá Thanh Đa có hàng chục người dân sống ở gầm cầu thang của các lô khác nhau. Họ đều từng là những người khó khăn và đã ở từ trước giải phóng. Biết hoàn cảnh của họ, cũng như sự đồng ý của ban quản lý, các cư dân nên chính quyền địa phương cũng tạo điều kiện. Cô Minh cho biết, cư xá Thanh Đa đang nằm trong diện giải tỏa, vì vậy, khi có quyết định giải tỏa chính thức cô sẽ dọn đi. Còn hiện tại, cô sẽ ở đây để thay mặt các anh chị em trong nhà lo hương khói cho mẹ.

'Chú hề' mang đến phương pháp điều trị đặc biệt cho bệnh nhi ung thư

Được thổi nến, cắt bánh kem, nhận quà của "chú hề Sido" Lê Văn Hải, "các em nhỏ đầu trọc" tíu tít, cười nói rộn rã cả khu điều trị.