Lương Thùy Linh và Đỗ Mỹ Linh. Cả 2 đều là các cô gái đến từ ĐH Ngoại thương Hà Nội.

Đỗ Mỹ Linh, Tiểu Vy, Lương Thùy Linh là các đại diện Việt Nam thi 3 năm liên tiếp tại Miss World 2018, 2018 và 2019.

Lương Thùy Linh mang theo 6 vali đồ với trọng lượng lên tới gần 140kg hành lý. Dù gặp phải sự cố visa khiến cho ngày khởi hành bị hoãn lại nhưng Lương Thùy Linh vẫn đầy quyết tâm. Cô chia sẻ sự cố visa với Linh chỉ là vạn sự khởi đầu nan, Linh xin khẳng định, xuất phát chậm sẽ không ảnh hưởng tới tinh thần chiến đấu và kết quả của mình tại Miss World 2019.

Hiện tại, các thí sinh nhiều nước đã có mặt ở Anh để bắt đầu hành trình tại cuộc thi. Đại diện của Anh luôn là cô gái được đánh giá có lợi thế khi thi tại sân nhà hay ở các quốc gia khác do Anh là đất nước khai sinh của Hoa hậu Thế giới.

Hoa hậu Phần Lan - Dana Mononen, 19 tuổi.

Đại diện của Kazakhstan là Madina Batyk, 20 tuổi.

Hoa hậu Ba Lan - Milena Sadowska, 20 tuổi

Các thí sinh đang bắt đầu tập luyện cho phần biểu diễn là Top Model. Đa số các Hoa hậu đại diện các quốc gia đều là những người có kinh nghiệm sân khấu, trình diễn thời trang nhiều năm.

Người chiến thắng phần thi phụ này cũng có nhiều cơ hội trở thành người đăng quang khi trong lịch sự nhiều thí sinh thắng phần thi Top model và Áo tắm lọt vào các thứ hạng cao nhất.

Thời tiết ở Anh khá lạnh nên hầu hết các Hoa hậu đều phải mặc áo ấm.

Các thí sinh thể hiện rõ sự chuyên nghiệp và catwalk dù chỉ là tập luyện cho phần thi.

Ngày 19/2/2019, tại Băng Cốc (Thái Lan), Chủ tịch của tổ chức Hoa hậu Thế giới - Julia Morley, và CEO của TW Pageants - Tanawat Wansom, cho biết đêm chung kết sẽ diễn ra vào giữa tháng 12. Tuy nhiên, vào đầu tháng 7/2019, bà Morley và đương kim HHTG Vanessa Ponce chính thức thông báo cuộc thi sẽ diễn ra đêm chung kết ngày 14/12 tại Anh, và Miss World 2020 sẽ diễn ra ở Thái Lan để kỷ niệm 70 năm ra đời.

Bảo Châu

Lương Thùy Linh bức xúc vì tài khoản mạng xã hội giả mạo đăng ảnh bán nude

 - Tài khoản giả mạo thậm chí còn có số lượt theo dõi đông gần bằng tài khoản thật, khiến cả tài khoản của Miss World cũng nhầm lẫn theo.  

Kiệt sức là gì?

Kiệt sức không đơn giản là cảm thấy mệt mỏi, uể oải, cần nghỉ ngơi hoặc “đi trốn” vài ngày để lấy lại năng lượng. Trái lại, kiệt sức là một “căn bệnh mãn tính”, tích tụ dần theo thời gian và không thể xử lý bằng giải pháp ngắn hạn.

Phần lớn mọi người vẫn đánh đồng kiệt sức với căng thẳng. Nhưng thực ra, kiệt sức có thể bao gồm căng thẳng, nhưng không phải cứ căng thẳng là kiệt sức. Căng thẳng chỉ là trạng thái tạm thời, còn kiệt sức thể hiện sự xuống cấp tinh thần và thể trạng kéo dài và liên tục.

Điều quan trọng mà các cấp quản lý cần lưu ý, kiệt sức là biểu hiện mang tính cá nhân của nhân sự, nhưng lại thể hiện vấn đề mang tính hệ thống của nơi làm việc.

Dấu hiệu của kiệt sức

Người kiệt sức sẽ mệt mỏi, khó ở, cáu kỉnh và thậm chí mất lòng tin. Họ cũng thường có thay đổi trong hành vi.

Hãy lưu ý thêm các biểu hiện khác để phân biệt với một nhân viên có cá tính thiếu xây dựng hoặc đang cố tình “làm mình làm mẩy”. Ví dụ: nếu trước đây năng suất lao động của họ rất cao, thì giai đoạn này giảm sút. Khi bị kiệt sức, nhân sự có thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành các nhiệm vụ (thậm chí đơn giản như gửi email).

Sự kết nối với tập thể bị trục trặc cũng là một biểu hiện. Một người từng thích tổ chức các buổi tụ tập, nay có thể đến muộn và về sớm tại các sự kiện tập thể. Khi người ta chỉ muốn nghỉ ngơi, thì cũng không còn động lực để vui vẻ.

Cuối cùng nhưng không kém quan trọng, hãy chú ý nếu nhân sự đó có xu hướng trầm trọng hóa vấn đề. Ví dụ, họ vừa mới được yêu cầu thực hiện một nhiệm vụ nhỏ đã phản ứng thái quá, thì biết đâu bạn vừa “đặt một chiếc áo lên lưng con lừa”, bởi họ thực sự quá tải.

Nguyên nhân gây kiệt sức

Đây chính là lúc cấp trên cần rà lại các vấn đề có thể gây ra hiện tượng “sức tàn lực kiệt”:

Khối lượng công việc quá tải:Đây là nguyên nhân hàng đầu. Mặc dù khối lượng công việc của một người có thể tăng giảm tùy thời điểm, nhưng cấp trên vẫn nên thường xuyên đánh giá xem nhân viên có đang ‘cày cuốc’ quá độ hay không.

Không được ghi nhận:Kiệt sức cũng có liên quan đến cảm giác thất vọng khi không được cấp trên ghi nhận. Cấp dưới có thể nghĩ không ai quan quan tâm đến nỗ lực họ đã bỏ ra. Hoặc không nhìn thấy con đường thăng tiến tại công ty, trong khi họ tin mình xứng đáng với vị trí tốt hơn. Nếu người lao động không cảm thấy được trân trọng, họ dễ mất động lực, năng lượng và muốn rời bỏ vị trí của mình.

Thiếu kết nối:Mối quan hệ giữa nhân viên với đồng nghiệp và với cấp trên cũng là một nguyên do. Những mối liên kết này giống như chất keo kết dính, giúp mọi người cảm thấy gắn bó hơn với cộng đồng trong văn phòng. Khi người lao động thiếu những kết nối này, họ rất dễ cảm thấy chán nản.

Thiếu tự chủ:Cuối cùng, liệu công ty bạn đã trao quyền tự chủ hợp lý cho người lao động chưa? Trong đại dịch, làm việc ở nhà (WFH) đã giúp nhân viên có nhiều quyền tự chủ hơn về cách thức, địa điểm và thời gian tiến hành công việc. Đây có thể là lý do tại sao sau thời gian giãn cách, gần một nửa người lao động muốn làm việc linh hoạt, cũng như có nhu cầu tách biệt công việc và cuộc sống cá nhân rõ ràng hơn nữa. Khi quay trở lại guồng làm việc bình thường, trở lại cách thức làm việc thụ động, thiếu sự tin tưởng từ cấp trên, họ sẽ cảm thấy nhiệm vụ của mình mất dần ý nghĩa.

Cách đề phòng kiệt sức

Thực ra, đại dịch Covid-19 chính là cơ hội để các cấp lãnh đạo nhìn thấy “kiệt sức” như là một nguy cơ cho tập thể. Nhờ vậy, chúng ta có thể bắt tay vào việc đề phòng.

Sắp xếp công việc hợp lý:Các công ty cần phân bổ khối lượng công việc và deadline hợp lý để nhân viên có thời gian thở và nghỉ ngơi. Thảo luận về điều này một cách thẳng thắn và minh bạch cũng giúp người lao động cảm thấy tin tưởng nơi làm việc.

Xây dựng môi trường công sở lành mạnh:Nhân viên cần biết đồng nghiệp, cấp trên sẵn sàng ‘chống lưng’ cho họ khi gặp khó khăn. Khi cấp dưới cảm thấy an toàn trong nhóm của mình, họ sẽ sẵn sàng chấp nhận rủi ro hơn, đề xuất những ý tưởng táo bạo hơn. Họ cũng biết mình có thể lên tiếng nếu cần giúp đỡ hoặc có điều gì đó lo ngại, mà không sợ bị để bụng hoặc phán xét.

Tôn vinh thành tích nhỏ:Việc tôn vinh những thành tích nhỏ có thể giúp tăng cường gắn bó và hỗ trợ tinh thần ở cả cấp độ cá nhân và nhóm. Sự chú ý của cấp trên đến những điều nhỏ nhặt trong nhóm có thể coi là một liều dopamine ý nghĩa, thúc đẩy động lực và sức bền, góp phần làm chậm quá trình kiệt sức.

Theo dõi sát sao:Công ty càng sớm nắm bắt được vấn đề thì càng có cơ hội giải quyết nhanh gọn. Để đánh giá mức độ quá tải của người lao động, bạn có thể tiến hành khảo sát về tần suất làm ngoài giờ, mức độ mệt mỏi và liệu nhân viên có cảm thấy vui thích với công việc hay không.

(Nguồn: CareerBuilder)

‘SecuriDropper’ được công ty nghiên cứu an ninh mạng của Hà Lan ThreadFabric phát hiện mới đây.

Chuyên gia Vũ Ngọc Sơn cho biết, thông thường tính năng ‘Restricted Settings’ có từ Android 13 sẽ cảnh báo, ngăn chặn các ứng dụng đến từ bên ngoài Google Play truy cập vào trợ năng và ‘Notification Listener’.

Quyền trợ năng (Accessibility) là quyền đã được hàng loạt các mã độc giả mạo app của Tổng cục Thuế, Chính phủ... sử dụng để điều khiển điện thoại, chiếm đoạt tiền của người dùng tại Việt Nam trong thời gian qua.

Thế nhưng, ‘SecuriDropper’ có thể qua mặt được ‘Restricted Settings’, ngay cả với Android 13 và thậm chí Android 14 vừa ra mắt hồi tháng 10. Điều này khiến khả năng người dùng bị tấn công là rất lớn.

Người dùng Android được khuyến nghị nên tránh tải xuống file APK - file cài đặt của các ứng dụng trên Android, từ các nguồn không chính thức.

53 website cơ quan nhà nước bị chèn quảng cáo không phù hợp

Trong tháng 10/2023, Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT) đã rà soát và ghi nhận 53 website cơ quan nhà nước thuộc 36 bộ, ngành, địa phương bị đối tượng xấu lợi dụng chèn quảng cáo không phù hợp, bao gồm 22 website thuộc 12 bộ, ngành và 31 website thuộc 24 tỉnh, thành phố.

Cục An toàn thông tin đã gửi cảnh báo đến đơn vị chủ quản các website để kịp thời xử lý.

Trước đó, trong tháng 8 và 9/2023, Cục An toàn thông tin cũng đã rà soát và có cảnh báo tới các bộ, ngành, địa phương về tình trạng các website cơ quan Nhà nước tên miền .gov.vn bị lợi dụng để cài cắm, đăng tải, chuyển hướng hoặc liên kết với nội dung quảng cáo không phù hợp. 

Những tệp tin có nội dung độc hại, quảng cáo không phù hợp bị các đối tượng lợi dụng cài cắm, chèn vào website cơ quan Nhà nước xuất hiện trong kết quả tìm kiếm của Google và thực hiện chuyển hướng người dùng sang website khác khi truy cập đường dẫn.

Theo Cục An toàn thông tin, điều này sẽ trở nên nguy hiểm và nghiêm trọng nếu bị lợi dụng để đăng tải, phát tán những nội dung xấu độc, xuyên tạc về chủ quyền, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Video deepfake ngày càng tinh vi, giống thật

Tại họp báo tháng 11 của Bộ TT&TT, ông Nguyễn Phú Lương - Phó Giám đốc Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia (NCSC), Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT) cho biết, đã có những công cụ cho phép tạo video deepfake giống thật đến 70-80%, dễ nhầm lẫn khi nhìn bằng mắt thường.

Video deepfake không chỉ nhằm mục đích lừa đảo mà còn đưa ra thông tin sai sự thật, câu kéo tương tác từ cộng đồng mạng. 

Thậm chí, nhiều video còn đóng logo của kênh tin tức, khiến người xem lầm tưởng là các tin đã xác thực hoặc độc quyền.

Phó Giám đốc NCSC khuyến cáo người dân luôn kiểm chứng và kiểm tra lại mọi thông tin trực tuyến. Cần hình thành thói quen thận trọng, cảnh giác và tư duy “fact check” (kiểm chứng sự thực) trên không gian mạng.

Người dân có thể tìm kiếm các dấu hiệu bất thường để nhận biết video deepfake như: Hình ảnh trong video chuyển động giật, như một đoạn video lỗi; ánh sáng bị thay đổi liên tục từ khung hình này sang khung hình tiếp theo; thay đổi tông màu da liên tục; video có những sự nhấp nháy lạ thường; khẩu hình miệng không đồng bộ với lời nói; hiện lên các đồ vật kỹ thuật số trong hình ảnh; âm thanh, video chất lượng thấp; nhân vật nói liên tục, không chớp mắt…

Đối tác Apple đầu tư thêm 330 triệu USD vào Việt Nam

Công ty Luxshare-ICT Việt Nam vừa điều chỉnh tăng vốn thêm 330 triệu USD, nâng tổng số vốn của công ty tại tỉnh Bắc Giang lên 504 triệu USD.

Việc mở rộng nhà máy của Luxshare-ICT Việt Nam dự kiến hoàn thành trong vòng 12-24 tháng, sẽ tạo việc làm, thu nhập cho hàng chục nghìn lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất công nghiệp tại Bắc Giang.

Theo Bloomberg, Việt Nam là một trong số các quốc gia đang phát triển mà Luxshare-ICT lựa chọn để mở rộng mạng lưới sản xuất, trong bối cảnh căng thẳng Mỹ - Trung.

Luxshare-ICT Việt Nam là đối tác sản xuất cho Apple, đầu tư vào Bắc Giang từ năm 2019.

Việt Nam giành giải Nhì cuộc thi Cyber SEA Game 2023

Đội Nu_RobinHust gồm 4 sinh viên trường Đại học CNTT-TT, Đại học Bách khoa Hà Nội vừa mang về cho Việt Nam giải Nhì Cyber SEA Game 2023. 

Nu_RobinHust là đội thi được Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT) cử đại diện Việt Nam tham gia cuộc thi Cyber SEA Game 2023 được Trung tâm nâng cao năng lực an toàn thông tin ASEAN - Nhật Bản tổ chức tại Thái Lan.

Hai đội giành giải Nhất và Ba của cuộc thi Cyber SEA Game năm nay lần lượt là các đội thi đến từ Singapore và Thái Lan.

Cyber SEA Game là cuộc thi về kỹ năng đảm bảo an toàn thông tin dành cho các đối tượng trẻ (gồm sinh viên và kỹ sư) từ 15 - 29 tuổi của các nước ASEAN.

(Tổng hợp)

Ông Ngô Tấn Vũ Khanh cho biết, theo báo cáo Data Breach Report năm 2022, tại Việt Nam có hơn 400 triệu vụ xâm phạm dữ liệu. Thống kê của Kaspersky cũng cho thấy, trong năm 2022, hãng bảo mật này đã chặn hơn 43 triệu vụ lừa đảo tài chính ở khu vực Đông Nam Á, trong đó, Việt Nam chiếm số lượng nhiều nhất với 17.847.857, cứ 8 người thì có 1 người bị xâm phạm dữ liệu.

Có 4 nguyên nhân dẫn đến nguy cơ bị xâm phạm dữ liệu, đó là việc rò rỉ dữ liệu đến từ: Các doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ liên quan đến Internet (SNS, Ecom…); Doanh nghiệp của chính cá nhân đang làm việc; Các kết nối với thiết bị và hệ thống (IoT, camera, cảm biến); Dữ liệu cá nhân sở hữu (offline và online).

Trong đó, việc bị rò rỉ từ các kết nối thiết bị và hệ thống IoT, camera và các cảm biến, theo ông Ngô Tấn Vũ Khanh, hiện hoàn toàn không thể né tránh cũng như không kiểm soát được.

Chính vì thế, theo vị chuyên gia này, để bảo vệ dữ liệu của mình, điều đầu tiên mọi người cần làm là tìm đến các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet có danh tiếng, đầy đủ các chính sách về bảo mật; Có khả năng xác thực, tuỳ biến cấu hình bảo mật cá nhân hoá; Mã hoá dữ liệu đầu cuối. Đối với doanh nghiệp, các cá nhân đang làm việc cần tuân thủ các quy định về quản trị dữ liệu; chuẩn hoá các quy trình, ISO…

Về dữ liệu cá nhân sở hữu, người dùng cần ý thức khi chia sẻ với mọi người, cũng như mức độ tin tưởng họ đến đâu; Suy nghĩ trước khi đăng bài, chịu trách nhiệm về những gì mình chia sẻ; Đặc biệt, cần đảm bảo rằng không gắn thẻ ảnh ở các địa điểm cụ thể thường xuyên ghé thăm, không hiển thị dữ liệu cá nhân trên ảnh chia sẻ; Hiểu ứng dụng nhắn tin an toàn và ứng dụng nào có mã hoá đầu cuối; Đầu tư khôn ngoan vào các thiết bị thông minh, không ham các thiết bị giá rẻ và mua sắm trực tuyến tại các nơi tin cậy. Khi duyệt web, người dùng cũng cần sử dụng các trình duyệt ẩn danh, sử dụng mạng riêng ảo VPN, thay đổi vùng địa phương trên điện thoại.

Ông Ngô Tấn Vũ Khanh cho rằng, người dùng cần đối xử với dữ liệu cá nhân của người khác như cách bạn đối xử với dữ liệu cá nhân của mình một cách cẩn thận.

Cũng tại hội thảo, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Phạm Khánh Nam, Phó Hiệu trưởng Trường Kinh tế, Luật và Quản lý Nhà nước, cho biết hiện không ít đối tượng sử dụng dữ liệu số cá nhân để kinh doanh và trục lợi phi pháp, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, quyền lợi chính đáng của người dân.

Do đó, vấn đề đặt ra cho nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ, chứ không riêng tại Việt Nam là làm thế nào xây dựng cơ chế chính sách đạt được sự cân bằng quyền lợi các bên, đảm bảo mục tiêu phát triển kinh tế số và quản trị bảo mật dữ liệu cá nhân. Bảo mật dữ liệu cá nhân là vấn đề mang tính toàn cầu, trên không gian số xuyên biên giới, nên không chỉ tập trung vào lĩnh vực luật hay kinh tế mà cần nâng cao nhận thức cộng đồng về vấn đề này.

Các ứng dụng giả mạo thường yêu cầu thông tin cá nhân khách hàng, như tên người dùng hoặc chi tiết thẻ tín dụng, sau đó tội phạm có thể sử dụng thông tin này để đánh cắp tiền của khách hàng.

Tin tặc cũng có thể chặn, chuyển hướng hoặc mạo danh các ứng dụng hợp pháp, bao gồm cả các ứng dụng ngân hàng. Một số ứng dụng khác được thiết kế để đánh lừa người dùng rằng họ đang đăng nhập vào chính ứng dụng ngân hàng hợp pháp của mình.

David Callington, người đứng đầu bộ phận chống gian lận của ngân hàng HSBC tại Anh, cho biết: "Các nhóm kỹ thuật của chúng tôi luôn sẵn sàng đối phó với các ứng dụng giả mạo và báo cáo thường xuyên khi chúng tôi phát hiện ra, yêu cầu các nền tảng phân phối gỡ chúng xuống, nhưng bọn tội phạm lại đang liên tục tạo ra ứng dụng mới, thay đổi tên hoặc thiết kế lại giao diện. Đó là một hành vi lừa đảo". 

Vì vậy, HSBC khuyến cáo khách hàng cần chủ động tự bảo vệ mình bằng cách cảnh giác và thận trọng, coi đó là biện pháp phòng vệ tốt nhất chống lại xu hướng lừa đảo này.

Người dùng cần phải đảm bảo chắc chắn chỉ tải xuống ứng dụng từ các nguồn đáng tin cậy và làm tất cả những gì có thể để xác minh tính xác thực của ứng dụng trước khi cung cấp thông tin cá nhân của mình.

(Theo Finextra)