Tên công ty: Salesforce

Trụ sở: San Francisco

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3/5 sao

Lĩnh vực: Salesforce là một công ty phần mềm đám mây dành cho việc bán hàng, marketing và hỗ trợ khách hàng

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: Sôi động, văn hóa nhịp độ nhanh, đồng nghiệp thông minh, vui tính, tích cực, quản lý tập trung vào các xu hướng công nghệ mới nhất và đang hoặc sắp trở thành tiên phong trong nhiều xu hướng này, nhìn chung, khách hàng và đối tác tỏ ra rất tích cực với công nghệ này, đem lại nhiều lợi ích tốt…

Nhược điểm: Văn hóa nhịp độ nhanh và trọng tâm luôn thay đổi là một cách nói. Lý do Saleforce luôn luôn đứng đầu và chạy theo các xu hướng mới nhất cũng như xuất hiện trên báo chí là bởi các nhân viên được kỳ vọng là phải chạy đua nhiều hơn, mang lại nhiều điều hơn, được cổ vũ ầm ĩ và bị quay như chong chóng”.

Số 9: MathWorks

Tên công ty: MathWorks

Trụ sở: Natick, Massachusetts

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3 /5 sao

Lĩnh vực: MathWorks phát triển các phần mềm máy tính kỹ thuật được sử dụng cho việc phân tích dữ liệu, minh họa và tính toán toán học.

Một nhân viên chia sẻ: 

"Ưu điểm: Cấp quản lý có đầu óc phóng khoảng và chịu khó phản hồi. Môi trường làm việc thoải mái nhưng kỳ vọng vào công việc là ưu tiên hàng đầu.

Nhược điểm: Đưa ra quyết định dựa trên sự đồng thuận đôi khi gây ra ức chế".

Số 8: SAP

Tên công ty: SAP

Trụ sở: Walldorf, Đức. Trụ sở tại Mỹ: Newtown Square, Pennsylvania

Điểm đánh giá chung của nhân viên:  4,3/5 sao

Lĩnh vực: SAP phát triển các phần mềm kế toàn, tài chính và cung cấp các phần mềm quản lý cho doanh nghiệp lớn.

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: SAP rất bám sát thực tế về lực lượng lao động ngày nay. Nhiều nhân viên có những nhu cầu khác biệt và SAP giúp kết nối các nhân viên với những nhu cầu đó.

Nhược điểm: Chúng tôi là một tổ chức lớn, vì vậy rất khó để biết được từng bộ phận của tổ chức đang làm gì mỗi ngày”.

Số 7: Paylocity

Tên công ty: Paylocity 

Trụ sở: Arlington Heights, Illinois

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3 /5 sao

Lĩnh vực: Paylocity cung cấp các bảng lương trên nền tảng đám mây và phần mềm quản lý nhân sự.

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: Paylocity is a một công ty lấy nhân viên làm trung tâm, họ hiểu rằng nhân viên hạnh phúc đồng nghĩa với khách hàng hạnh phúc.  

Nhược điểm: Sự tăng trưởng của công ty khiến khách hàng bị xáo trộn”.

Số 6: Adobe

Tên công ty: Adobe 

Trụ sở: San Jose, California

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3/5 sao

Lĩnh vực: Adobe tạo ra các thiết kế đồ họa trên nền tảng đám mây và phần mềm marketing.

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: Các nhóm tuyệt vời, kể cả cấp quản lý. Công việc đầy thử thách, các công cụ tốt và lương tốt.

Nhược điểm: Độ phức tạp của dự án, sự liên quan lẫn nhau, công việc và công cụ có thể làm ảnh hưởng đến hiệu suất”.

10 công ty trong bài viết dưới đây là 10 công ty đứng đầu trong danh sách 50 công ty tốt nhất để đầu quân. Hãy cùng xem vì sao những công ty này lại được các nhân viên chấm điểm cao đến thế.

Số 10: Salesforce

Tên công ty: Salesforce

Trụ sở: San Francisco

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3/5 sao

Lĩnh vực: Salesforce là một công ty phần mềm đám mây dành cho việc bán hàng, marketing và hỗ trợ khách hàng

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: Sôi động, văn hóa nhịp độ nhanh, đồng nghiệp thông minh, vui tính, tích cực, quản lý tập trung vào các xu hướng công nghệ mới nhất và đang hoặc sắp trở thành tiên phong trong nhiều xu hướng này, nhìn chung, khách hàng và đối tác tỏ ra rất tích cực với công nghệ này, đem lại nhiều lợi ích tốt…

Nhược điểm: Văn hóa nhịp độ nhanh và trọng tâm luôn thay đổi là một cách nói. Lý do Saleforce luôn luôn đứng đầu và chạy theo các xu hướng mới nhất cũng như xuất hiện trên báo chí là bởi các nhân viên được kỳ vọng là phải chạy đua nhiều hơn, mang lại nhiều điều hơn, được cổ vũ ầm ĩ và bị quay như chong chóng”.

Số 9: MathWorks

Tên công ty: MathWorks

Trụ sở: Natick, Massachusetts

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3 /5 sao

Lĩnh vực: MathWorks phát triển các phần mềm máy tính kỹ thuật được sử dụng cho việc phân tích dữ liệu, minh họa và tính toán toán học.

Một nhân viên chia sẻ: 

"Ưu điểm: Cấp quản lý có đầu óc phóng khoảng và chịu khó phản hồi. Môi trường làm việc thoải mái nhưng kỳ vọng vào công việc là ưu tiên hàng đầu.

Nhược điểm: Đưa ra quyết định dựa trên sự đồng thuận đôi khi gây ra ức chế".

Số 8: SAP

Tên công ty: SAP

Trụ sở: Walldorf, Đức. Trụ sở tại Mỹ: Newtown Square, Pennsylvania

Điểm đánh giá chung của nhân viên:  4,3/5 sao

Lĩnh vực: SAP phát triển các phần mềm kế toàn, tài chính và cung cấp các phần mềm quản lý cho doanh nghiệp lớn.

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: SAP rất bám sát thực tế về lực lượng lao động ngày nay. Nhiều nhân viên có những nhu cầu khác biệt và SAP giúp kết nối các nhân viên với những nhu cầu đó.

Nhược điểm: Chúng tôi là một tổ chức lớn, vì vậy rất khó để biết được từng bộ phận của tổ chức đang làm gì mỗi ngày”.

Số 7: Paylocity

Tên công ty: Paylocity 

Trụ sở: Arlington Heights, Illinois

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3 /5 sao

Lĩnh vực: Paylocity cung cấp các bảng lương trên nền tảng đám mây và phần mềm quản lý nhân sự.

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: Paylocity is a một công ty lấy nhân viên làm trung tâm, họ hiểu rằng nhân viên hạnh phúc đồng nghĩa với khách hàng hạnh phúc.  

Nhược điểm: Sự tăng trưởng của công ty khiến khách hàng bị xáo trộn”.

Số 6: Adobe

Tên công ty: Adobe 

Trụ sở: San Jose, California

Điểm đánh giá chung của nhân viên: 4,3/5 sao

Lĩnh vực: Adobe tạo ra các thiết kế đồ họa trên nền tảng đám mây và phần mềm marketing.

Một nhân viên chia sẻ:

"Ưu điểm: Các nhóm tuyệt vời, kể cả cấp quản lý. Công việc đầy thử thách, các công cụ tốt và lương tốt.

Nhược điểm: Độ phức tạp của dự án, sự liên quan lẫn nhau, công việc và công cụ có thể làm ảnh hưởng đến hiệu suất”.

Ủy ban công bằng thương mại Hàn Quốc (KFTC) buộc tội Qualcomm đã triển khai một "mô hình kinh doanh bất công" và tạo ra tình trạng độc quyền với các hoạt động của mình. KFTC phạt nhà sản xuất vi xử lý Mỹ hơn 1 ngàn tỉ Won, tương đương khoảng 850 triệu USD.

Qualcomm dự định sẽ chống lại án phạt này vì nó "vô căn cứ". Công ty biện minh rằng, họ đã tiếp tục thực hiện các hoạt động được cấp phép ở Hàn Quốc và trên khắp thế giới suốt nhiều thập niên qua. Theo Qualcomm, mô hình kinh tế của hãng thúc đẩy sự cạnh tranh.

"Qualcomm tin rằng, các kết luận của KFTC mâu thuẫn với sự thật, bất chấp các thực tế kinh tế của thị trường và áp dụng sai các nguyên lý cơ bản của luật cạnh tranh", Don Rosenberg, luật sư trưởng của Qualcomm, cho biết.

Trong báo cáo của mình, KFTC chỉ ra sự thống trị của Qualcomm trong mảng vi xử lý LTE toàn cầu, tăng hơn gấp đôi từ mức 34% năm 2010 lên mức 69% trong 5 năm. Theo cơ quan điều tra Hàn Quốc, công ty này cũng từ chối cấp giấy phép dùng bằng sáng chế cho các đối thủ sản xuất vi xử lý.

KFTC phát hiện, không có các giấy phép cho dùng bằng sáng chế, các công ty cạnh tranh với Qualcomm đã tạo ra "những sản phẩm lỗi". Kết luận được rút ra sau khi cơ quan này xem xét 11 nhà sản xuất vi xử lý hàng đầu trên thế giới theo thống kê của Deutsche Bank năm 2008. 9 trong số các công ty này đã ngừng cạnh tranh với Qualcomm và 1 công ty còn lại chỉ chống chọi được đến tháng 9/2015.

KFTC đã tổ chức các phiên điều trần trong quá trình điều tra với  Samsung, Apple, Intel, Nvidia, MediaTek, Huawei và Ericsson. Ủy ban này cho rằng, chiến lược của Qualcomm khiến các nhà sản xuất thiết bị di động phải ngậm đắng nuốt cay, chấp nhận các điều khoản cấp phép của Qualcomm ngay cả khi chúng bất công. Lí do vì, nếu việc cung ứng vi xử lý modem bị ngừng, các hãng di động sẽ đối mặt nguy cơ phải đóng cửa hoàn toàn hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tháng 12/20015, KFTC từng tuyên phạt Qualcomm 225 triệu USD vì vi phạm liên quan đến thị trường. Quyết định này hiện vẫn đang được Tòa án tối cao Hàn Quốc phúc thẩm.

Với quyết định phạt mới, KFTC vẫn còn phải công bố một văn bản sắc lệnh trước khi Qualcomm có thể kháng án tại Tòa án tối cao Seoul. Các sắc lệnh có thể mất tới 6 tháng mới phát hành. Qualcomm sẽ có 60 ngày nộp phạt sau khi sắc lệnh được ban hành.

Tuấn Anh(Theo CNET)

Qualcomm đang đối mặt với khoản tiền phạt vi phạm luật chống độc quyền cao nhất trong lịch sử Hàn Quốc sau khi của nhà chức trách nước này hoàn tất cuộc điều tra kéo dài tới gần 3 năm.

Ủy ban công bằng thương mại Hàn Quốc (KFTC) buộc tội Qualcomm đã triển khai một "mô hình kinh doanh bất công" và tạo ra tình trạng độc quyền với các hoạt động của mình. KFTC phạt nhà sản xuất vi xử lý Mỹ hơn 1 ngàn tỉ Won, tương đương khoảng 850 triệu USD.

Qualcomm dự định sẽ chống lại án phạt này vì nó "vô căn cứ". Công ty biện minh rằng, họ đã tiếp tục thực hiện các hoạt động được cấp phép ở Hàn Quốc và trên khắp thế giới suốt nhiều thập niên qua. Theo Qualcomm, mô hình kinh tế của hãng thúc đẩy sự cạnh tranh.

"Qualcomm tin rằng, các kết luận của KFTC mâu thuẫn với sự thật, bất chấp các thực tế kinh tế của thị trường và áp dụng sai các nguyên lý cơ bản của luật cạnh tranh", Don Rosenberg, luật sư trưởng của Qualcomm, cho biết.

Trong báo cáo của mình, KFTC chỉ ra sự thống trị của Qualcomm trong mảng vi xử lý LTE toàn cầu, tăng hơn gấp đôi từ mức 34% năm 2010 lên mức 69% trong 5 năm. Theo cơ quan điều tra Hàn Quốc, công ty này cũng từ chối cấp giấy phép dùng bằng sáng chế cho các đối thủ sản xuất vi xử lý.

KFTC phát hiện, không có các giấy phép cho dùng bằng sáng chế, các công ty cạnh tranh với Qualcomm đã tạo ra "những sản phẩm lỗi". Kết luận được rút ra sau khi cơ quan này xem xét 11 nhà sản xuất vi xử lý hàng đầu trên thế giới theo thống kê của Deutsche Bank năm 2008. 9 trong số các công ty này đã ngừng cạnh tranh với Qualcomm và 1 công ty còn lại chỉ chống chọi được đến tháng 9/2015.

KFTC đã tổ chức các phiên điều trần trong quá trình điều tra với  Samsung, Apple, Intel, Nvidia, MediaTek, Huawei và Ericsson. Ủy ban này cho rằng, chiến lược của Qualcomm khiến các nhà sản xuất thiết bị di động phải ngậm đắng nuốt cay, chấp nhận các điều khoản cấp phép của Qualcomm ngay cả khi chúng bất công. Lí do vì, nếu việc cung ứng vi xử lý modem bị ngừng, các hãng di động sẽ đối mặt nguy cơ phải đóng cửa hoàn toàn hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tháng 12/20015, KFTC từng tuyên phạt Qualcomm 225 triệu USD vì vi phạm liên quan đến thị trường. Quyết định này hiện vẫn đang được Tòa án tối cao Hàn Quốc phúc thẩm.

Với quyết định phạt mới, KFTC vẫn còn phải công bố một văn bản sắc lệnh trước khi Qualcomm có thể kháng án tại Tòa án tối cao Seoul. Các sắc lệnh có thể mất tới 6 tháng mới phát hành. Qualcomm sẽ có 60 ngày nộp phạt sau khi sắc lệnh được ban hành.

Tuấn Anh(Theo CNET)

Năm 2008, tức 5 năm trước khi dự án tăng cường bảo mật của Yahoo ra mắt, Viện Kỹ sư phần mềm của trường Carnegie Mellon đã cho phát đi một khuyến cáo rằng "MD5 nên được xem là công nghệ mã hóa đã hết thời và không còn phù hợp để sử dụng". 

Sự chậm chạp của Yahoo trong việc loại bỏ kịp thời MD5 là một ví dụ cho thấy Yahoo gặp phải nhiều vấn đề về hoạt động bảo mật ở vào thời điểm hãng đang phải vật lộn với hàng loạt khó khăn trong kinh doanh. Đây là nhận định của 5 cựu nhân viên công ty và một số chuyên gia bảo mật bên thứ ba. Công nghệ bảo mật bằng mã hash mạnh mẽ hơn đáng ra phải được Yahoo áp dụng sớm, bởi nó có thể ngăn chặn được các vụ tấn công; hoặc trong trường hợp bị hacker tấn công, thiệt hại cũng sẽ không phải là quá lớn. 

"Ở trước cả thời điểm năm 2013 một thời gian dài, MD5 được xem là đã 'chết'. Hầu hết các doanh nghiệp trước đó đã chuyển qua dùng thuật toán băm an toàn hơn" -  David Kennedy, CEO của hãng bảo mật TrustedSec LLC cho biết.

Yahoo, trong khi đó, thừa nhận vẫn đang dùng MD5 ở thời điểm bị tấn công, nhưng phản đối ý kiến cho rằng hãng lơ là bảo mật. "Trong hơn 20 năm lịch sử, Yahoo đều tập trung và đầu tư vào các chương trình bảo mật để bảo vệ người dùng của mình. Chúng tôi đã đầu tư hơn 250 triệu USD cho các dự án bảo mật từ năm 2012" - Yahoo cho biết. 

Ưu tiên phát triển

Tuy nhiên, một cựu nhân viên làm ở mảng bảo mật của Yahoo, tiết lộ rằng đội bảo mật của công ty nhiều lần bị từ chối khi yêu cầu công ty đầu tư các công cụ và tính năng mới phục vụ công việc - như bảo vệ mật mã tăng cường. Lý do được Yahoo đưa ra để trả lời cho các từ chối này là chúng tốn quá nhiều tiền, quá phức tạp, hay đơn giản chúng bị xếp vào mục ưu tiên thấp. 

Tình cảnh trên một phần nào đó phản ánh những khó khăn về tài chính của Yahoo. Doanh thu và lợi nhuận của công ty đã giảm dần kể từ khi đạt đỉnh năm 2008 khi mà các đối thủ Google, Facebook và các công ty khác vươn lên thống trị thị trường dịch vụ trên internet. "Khi bạn làm ăn khấm khá, bảo mật là một việc gì đó rất dễ dàng. Ngược lại, khi thất bát, bảo mật sẽ bị bỏ qua" - Jeremiah Grossman, người làm việc cho đội bảo mật của Yahoo từ 1999 đến 2001, cho biết. 

Vào mùa hè năm 2013, Yahoo giới thiệu một dự án nhằm giúp đảm bảo an toàn hơn cho mật khẩu người dùng bằng việc loại bỏ công nghệ mã hóa dữ liệu MD5 vốn đã bị nhiều chỉ trích vì khả năng bảo mật kém. 

Thế nhưng, ngay ở thời điểm đó, mọi chuyện đã là quá trễ với Yahoo. Vào tháng 8 cùng năm, hacker đã nắm được hơn 1 tỷ tài khoản người dùng của công ty, đánh cắp mật khẩu và các thông tin khác. Đây được đánh giá là vụ hack lớn nhất trong lịch sử. Phải tới gần đây Yahoo mới phát hiện ra sự vụ và đưa ra công bố hồi tuần trước.

Người ta có thể bảo rằng Yahoo đã đen đủi khi bị hacker nhắm vào, thế nhưng, đó chỉ là một phần. Một giả thiết được đặt ra là nếu hãng từ bỏ MD5 sớm hơn, vụ tấn công ăn cắp dữ liệu có thể đã không xảy ra. Yahoo đã tỏ ra chậm chân khi mà hacker và các chuyên gia bảo mật đã thuộc "nằm lòng" điểm yếu của MD5 cả hàng thập kỷ.

Năm 2008, tức 5 năm trước khi dự án tăng cường bảo mật của Yahoo ra mắt, Viện Kỹ sư phần mềm của trường Carnegie Mellon đã cho phát đi một khuyến cáo rằng "MD5 nên được xem là công nghệ mã hóa đã hết thời và không còn phù hợp để sử dụng". 

Sự chậm chạp của Yahoo trong việc loại bỏ kịp thời MD5 là một ví dụ cho thấy Yahoo gặp phải nhiều vấn đề về hoạt động bảo mật ở vào thời điểm hãng đang phải vật lộn với hàng loạt khó khăn trong kinh doanh. Đây là nhận định của 5 cựu nhân viên công ty và một số chuyên gia bảo mật bên thứ ba. Công nghệ bảo mật bằng mã hash mạnh mẽ hơn đáng ra phải được Yahoo áp dụng sớm, bởi nó có thể ngăn chặn được các vụ tấn công; hoặc trong trường hợp bị hacker tấn công, thiệt hại cũng sẽ không phải là quá lớn. 

"Ở trước cả thời điểm năm 2013 một thời gian dài, MD5 được xem là đã 'chết'. Hầu hết các doanh nghiệp trước đó đã chuyển qua dùng thuật toán băm an toàn hơn" -  David Kennedy, CEO của hãng bảo mật TrustedSec LLC cho biết.

Yahoo, trong khi đó, thừa nhận vẫn đang dùng MD5 ở thời điểm bị tấn công, nhưng phản đối ý kiến cho rằng hãng lơ là bảo mật. "Trong hơn 20 năm lịch sử, Yahoo đều tập trung và đầu tư vào các chương trình bảo mật để bảo vệ người dùng của mình. Chúng tôi đã đầu tư hơn 250 triệu USD cho các dự án bảo mật từ năm 2012" - Yahoo cho biết. 

Ưu tiên phát triển

Tuy nhiên, một cựu nhân viên làm ở mảng bảo mật của Yahoo, tiết lộ rằng đội bảo mật của công ty nhiều lần bị từ chối khi yêu cầu công ty đầu tư các công cụ và tính năng mới phục vụ công việc - như bảo vệ mật mã tăng cường. Lý do được Yahoo đưa ra để trả lời cho các từ chối này là chúng tốn quá nhiều tiền, quá phức tạp, hay đơn giản chúng bị xếp vào mục ưu tiên thấp. 

Tình cảnh trên một phần nào đó phản ánh những khó khăn về tài chính của Yahoo. Doanh thu và lợi nhuận của công ty đã giảm dần kể từ khi đạt đỉnh năm 2008 khi mà các đối thủ Google, Facebook và các công ty khác vươn lên thống trị thị trường dịch vụ trên internet. "Khi bạn làm ăn khấm khá, bảo mật là một việc gì đó rất dễ dàng. Ngược lại, khi thất bát, bảo mật sẽ bị bỏ qua" - Jeremiah Grossman, người làm việc cho đội bảo mật của Yahoo từ 1999 đến 2001, cho biết.