Lãnh đạo Lào bày tỏ ấn tượng và đánh giá cao kết quả chuyến thăm cấp Nhà nước và cuộc gặp cấp cao hai Đảng lần này cũng như các ý kiến trao đổi sâu sắc, thẳng thắn và sự thống nhất cao giữa lãnh đạo cấp cao hai Đảng, hai Nhà nước.

Hai bên đánh giá cao kết quả hợp tác song phương thời gian qua cũng như cam kết tiếp tục bảo vệ, phát huy, vun đắp mối quan hệ hữu nghị vĩ đại, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện giữa hai Đảng, hai Nhà nước và nhân dân hai nước Lào - Việt Nam, Việt Nam - Lào ngày càng phát triển lên tầm cao mới...

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào chúc Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng Phu nhân và các lãnh đạo cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành công trên cương vị cao cả của mình. 

Trong thời gian thăm Việt Nam, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào Thongloun Sisoulith và Phu nhân đã đến đặt vòng hoa, vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và đặt vòng hoa tại Đài Tưởng niệm các Anh hùng liệt sỹ trên đường Bắc Sơn, Hà Nội.

Tại Phủ Chủ tịch, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Phu nhân chủ trì lễ đón chính thức Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Thongloun Sisoulith cùng Phu nhân, theo nghi thức cao nhất dành cho nguyên thủ quốc gia. Hai lãnh đạo đã hội đàm và đồng chủ trì Cuộc gặp cấp cao giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Nhân dân Cách mạng Lào. 

Trong khuôn khổ chuyến thăm, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào hội kiến Thủ tướng Phạm Minh Chính; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn.

Lãnh đạo Lào cũng gặp nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; gặp các nguyên Chủ tịch nước: Nguyễn Minh Triết, Trương Tấn Sang....

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Thongloun Sisoulith đã có cuộc gặp gỡ cựu quân tình nguyện, chuyên gia, lưu học sinh Việt Nam tại Lào, đại diện thế hệ trẻ hai nước. 

Hai bên cũng ra Tuyên bố chung Việt Nam - Lào.

Tuyên bố chung Việt Nam - Lào

Theo đại diện Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT), nhiều thành tích cao trong lĩnh vực an toàn thông tin mà các đội tuyển của Việt Nam đạt được trong năm 2023, trong đó có giải vô địch Pwn2Own Toronto 2023 của nhóm chuyên gia Viettel Cyber Security đã cho thấy, nguồn nhân lực an toàn thông tin của Việt Nam, nhất là các chuyên gia và các em sinh viên có chất lượng rất cao, hoàn toàn tự tin khi ra đấu trường quốc tế.

Ở góc nhìn của Viettel Cyber Security, trong tham luận chủ đề “Chuyên gia an toàn thông tin mạng Việt Nam ghi dấu quốc tế” gửi đến Hội nghị tổng kết công tác năm 2023 của Bộ TT&TT, Giám đốc Nguyễn Sơn Hải nhấn mạnh quan điểm: Đầu tư cho con người là nhiệm vụ tiên quyết trong lĩnh vực an toàn thông tin.

Trong bối cảnh chuyển đổi số bên cạnh nhiều lợi ích cũng đang đưa đến những rủi ro tiềm ẩn đe dọa sự sống còn của các doanh nghiệp và tổ chức, để phòng thủ trên không gian mạng, các doanh nghiệp, tổ chức cần phải đầu tư đúng mức cho việc đảm bảo an toàn thông tin. Sự đầu tư này, bao gồm từ việc sở hữu các công nghệ hiện đại, xây dựng quy trình xử lý bài bản, tới đào tạo đội ngũ nhân sự có chất lượng tương xứng với trình độ của các nhóm tội phạm mạng có tổ chức.

Nhấn mạnh chất lượng nhân sự là yếu tố có vai trò quan trọng nhất, chuyên gia Viettel Cyber Security phân tích: Nếu thiếu các chuyên gia an toàn thông tin, đơn vị không thể vận hành quy trình, công nghệ một cách hiệu quả, hay không có sự hiểu biết sâu sắc và kịp thời về các phương thức tấn công chuyên sâu của đối phương để lên biện pháp phòng thủ phù hợp. Vì vậy, mọi doanh nghiệp, tổ chức phải xác định đầu tư cho con người là nhiệm vụ chiến lược, là yếu tố sống còn trong công tác đảm bảo an toàn thông tin.

Cách Viettel Cyber Security xây dựng đội chuyên gia 'tầm cỡ thế giới'

Chia sẻ hành trình xây dựng đội ngũ nhân sự an toàn thông tin tại Viettel Cyber Security, ông Nguyễn Sơn Hải cho biết, đơn vị xác định việc đào tạo, xây dựng đội ngũ chuyên gia an toàn thông tin tầm cỡ thế giới là nhiệm vụ chiến lược, cấp thiết khi nhận trách nhiệm bảo vệ các hạ tầng trọng yếu quốc gia, hệ thống thông tin quan trọng của các doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam cũng như trên thế giới.

Với mục tiêu “Go Global”, Viettel Cyber Security xác định chất lượng nhân sự xuất sắc ở cấp độ “toàn cầu” chính là mục tiêu chiến lược mà đơn vị đang theo đuổi; mục tiêu cụ thể là có ít nhất 10% nhân sự về an toàn thông tin có năng lực chuyên môn tầm cỡ thế giới, tỉ lệ này ở doanh nghiệp Việt hiện đang là từ 5 - 7%.

Nói về cách làm khác biệt của Viettel Cyber Security trong phát triển đội ngũ nhân sự an toàn thông tin, đại diện Viettel Cyber Security cho hay, đầu tiên, thay vì chỉ đi tuyển dụng, đào tạo đơn thuần nhân sự làm về an toàn thông tin, doanh nghiệp này tuyển chọn những nhân sự trẻ có tiềm năng và quan trọng nhất là có niềm đam mê, quyết tâm học hỏi về an toàn thông tin.

Tiếp đó, Viettel Cyber Security xây dựng một chương trình đào tạo nguồn chuyên sâu, được thiết kế chuyên biệt, rất khó, rất sâu về an toàn thông tin, đòi hỏi người tham gia phải có độ cam kết rất cao, rất nghiêm túc với việc học hỏi.

Tham gia chương trình này, mỗi học viên đều có mentor - chính là các chuyên gia đã trưởng thành từ môi trường đào tạo của Viettel Cyber Security đồng hành, hướng dẫn. Ở đây, các bạn trẻ được vừa học, vừa làm thực tế, được cọ sát tại các cuộc thi chuyên ngành an toàn thông tin ở cả trong và ngoài nước để tự trau dồi kiến thức và phát triển bản thân.

Đội ngũ nhân sự trẻ tại Viettel Cyber Security cũng liên tục được giao những mục tiêu đầy thách thức nhằm tạo động lực để các bạn nỗ lực, tiến lên và đạt được nhiều kết quả có giá trị.

Song song đó, tinh thần hợp tác, cộng hưởng tri thức từ tập thể luôn là kim chỉ nam trong mọi hoạt động của Viettel Cyber Security.

Nói cách khác, việc học hỏi, chia sẻ giữa đội ngũ nhân sự với nhau là yếu tố then chốt để cùng chinh phục các mục tiêu đầy thách thức.

Theo thống kê, sau hơn 9 năm phát triển, Viettel Cyber Security đã sở hữu đội ngũ với hơn 500 nhân sự, trong đó có nhiều nhân sự tầm thế giới, nhiều lần được vinh danh và xuất hiện trong các bảng xếp hạng chuyên gia bảo mật đóng góp nhiều nhất của Microsoft, Google, Bugcrowd.

Hơn thế, đội ngũ chuyên gia của VCS đã phát hiện ra hơn 400 lỗ hổng zero-day của các nền tảng, hệ thống công nghệ thông tin lớn như Microsoft, Oracle, Google, Apache, VMWare…

Đặc biệt, ngôi vị vô địch tại cuộc thi tấn công mạng lớn nhất thế giới Pwn2Own Toronto 2023 chính là một minh chứng cho hành trình xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự chuyên sâu về an toàn thông tin đã được Viettel Cyber Security kiên trì theo đuổi.

Đưa ra khuyến nghị về công tác đào tạo nhân lực an toàn thông tin, đại diện Viettel Cyber Security cho rằng, trước hết các đơn vị cần phải thay đổi tư duy làm an toàn thông tin, phải nhận thức được rằng đầu tư cho an toàn thông tin chính là đầu tư về mặt con người, không đơn thuần là đầu tư mua sắm công cụ, giải pháp.

Tiếp theo, các tổ chức, doanh nghiệp còn phải tạo không gian, cơ hội để đội ngũ nhân sự có cơ hội cọ xát, trau dồi kiến thức từ môi trường thực tế nhằm phát triển năng lực.

Và cuối cùng, cần xây dựng một hệ thống đào tạo bài bản, liên tục phát triển với tinh thần kiên trì, bền bỉ để thành lập nên hệ thống tri thức doanh nghiệp được kế thừa và phát triển qua từng thế hệ nhân sự.

Thai phụ cãi nhau với chồng vì nhất quyết không cho mẹ chồng vào phòng sinh

Câu chuyện một thai phụ không muốn mẹ chồng vào phòng sinh đã làm dấy lên cuộc tranh cãi trên mạng xã hội.  

Mới đây, khi làm phim ở Đà Lạt tôi có chụp một bức ảnh đi qua những bậc thềm. Trong đầu nghĩ mình sẽ đăng những ảnh bản thân đã trải qua nhiều cung đường cũng như cuộc đời của một người nghệ sĩ đã làm qua các vai diễn từ vai khổ đến vai sướng, từ người ác đến người hiền.

Trong cuộc sống, vợ chồng tôi cũng như vậy khi hai người xa lạ gắn bó với nhau thì không chỉ là yêu thương nhau mà còn phải chịu đựng cả những điều không hay của nhau nữa. Bởi vì không ai hoàn hảo.

Các cụ có câu: Yêu nhau thì củ ấu cũng tròn/ Ghét nhau quả bồ hòn cũng vuông. Tôi và anh Kỷ không phải quá yêu mà lấy nhau. Chúng tôi chơi và yêu nhau khoảng 9 năm. Thấy các bạn trong lớp cưới hết, cả hai nghĩ có khi phải lấy nhau thôi chứ không là ế đến nơi. Khi cưới tôi đã 27 tuổi, cái tuổi gọi là già rồi. 

Thực ra tôi và anh Kỷ cũng không có những câu tỏ tình lãng mạn gì mà quay sang nói với nhau:Có khi cũng phải cưới đi chứ, không thành ra ế à?Ừ thế thì cưới và chúng tôi quyết định kết hôn trong sự giao lưu rất đơn giản và mộc mạc như thế. Chúng tôi cưới năm 1987 và đến năm 1989, khi 29 tuổi tôi mới sinh con đầu lòng. Tất cả những khó khăn bây giờ so với thời tôi và anh Kỷ mới lấy nhau thì không là gì cả. Khi về ở chung, chúng tôi nằm trên 1 cái gác xép lợp mái tôn đã bị dột.

Mỗi lần mưa phải treo luôn cái xô vào móc trên xà nhà để hứng nước. Nhưng chính cái thời nằm dưới mái tôn đó để lại bao kỷ niệm.

Từng hụt hẫng khi mới cưới nhau

- Quyết định cưới vì đã yêu nhau lâu và nghĩ mình lớn tuổi, vậy khi về cùng một nhà chị có bị hụt hẫng vì cuộc sống hôn nhân khác với khi còn yêu?

Tất cả những ai mới bước vào hôn nhân, nhất là trong lúc khó khăn như thời chúng tôi thì sự hẫng hụt là không tránh khỏi. Khi chung sống, mỗi cá nhân sẽ có nhiều thói quen khác nhau. Có thói quen mình chấp nhận được nhưng có thói quen rất ngạc nhiên, thậm chí không thể chịu đựng được.

Tôi thì lo toan và hay cẩn thận, ví dụ đưa anh Kỷ món đồ mang xuống bà ngoại sẽ dặn dò rất kỹ. Tôi lo là vì nhà anh Kỷ không có con gái và mọi người sống đơn giản, trong khi nhà tôi lại thuần Hà Nội, tinh tế và nhiều phụ nữ, nữ công gia chánh ai cũng tốt. Hai hoàn cảnh thật sự khác biệt.

Một ngày đẹp trời anh Kỷ nói có cảm giác lấy vợ về không còn được tự do và thoải mái, chẳng lẽ mang đồ xuống bà ngoại lại không biết nói gì hay sao mà vợ phải dặn. Khi anh nói thì tôi nhận ra không nên như thế và chấp nhận rằng chồng mình sẽ vụng về khi đến nơi này nơi kia. Tôi đợi khi sự việc qua đi một thời gian và xảy ra hậu quả mới góp ý. Đôi khi phải vấp thực sự, gánh chịu thiệt hại để tìm đến sự bền vững. 

Khi mới về làm dâu tôi không thể hòa hợp ngay với mẹ chồng

- Chị dùng từ "chịu đựng", đôi khi phải mềm mỏng, phải thay đổi nhưng trong cuộc sống có những thời điểm vì stress quá mà người ta theo lẽ thường muốn buông tất cả. Chị có từng rơi vào trạng thái này trong suốt cuộc hôn nhân của mình?

Tôi không có suy nghĩ đó nhưng thực sự cũng có lúc không giải tỏa được tâm lý. Chẳng hạn khi mới về làm dâu tôi không thể hòa hợp ngay với mẹ chồng. Đôi lúc tôi thấy vô lý khi bà nội bắt bẻ mình điều gì đó nên giận. Nhưng tôi được giáo dục rằng khi về nhà chồng phải luôn biết kính trọng người lớn.

Thời điểm mới sinh được 3 tháng, tôi bế con ra phòng khách ngồi. Khi đó một người bạn của bà đến chơi nên tôi chào và đi vào trong. Tôi nghe thấy người khách nói: Bà có cô con dâu xinh thế. Mẹ chồng tôi lúc đó đáp: Tôi không cần cái mặt đẹp, tôi chỉ cần nết đẹp. Lúc đó tôi chạnh lòng kinh khủng. Nhưng phải biết tìm cách để giải tỏa. Những lúc buồn có khi tôi xách xe đạp đi vài vòng quanh hồ Ha Le gần nhà chồng hoặc về thăm mẹ đẻ.   

Tôi tự tìm cách giải tỏa bức xúc nhưng tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc không bao giờ cãi mẹ chồng. Khi phàn nàn với chồng, anh Kỷ chỉ nói: Sao bà chán thế ai lại nói như thế. Rõ ràng tôi biết anh cũng không đồng ý với quan điểm của bà nhưng hiểu bà nói không có ác ý.

Khi càng ở cùng tôi càng hiểu bà chỉ nói chung thế thôi chứ không nhắm vào tôi. Vì thế, sau này tôi phải sống cởi mở, hòa đồng hơn với mọi người và học ở người lớn sự bao dung giống như mẹ. 

Trong hôn nhân, cuộc sống của tôi và anh Kỷ không lãng mạn, không tặng hoa tặng quà gì cả. Chẳng may vào ngày lễ nào đó anh ấy ở nhà và nhớ ra mua quà, còn khi bận hay đi công tác thì thôi. 

Tôi từng bực tức cả đêm không thể ngủ được

- Dù làm quen với chuyện đó nhưng có tủi thân vì chồng mình quá thiếu sự lãng mạn? 

Lúc trẻ tôi rất tủi thân và thậm chí còn nghĩ: Mình có xấu gì đâu mà sao khổ thế này? Lúc mới lấy chồng có suy nghĩ buồn cười như vậy. Và khi giận hai người quay lưng lại với nhau, vừa lời qua tiếng lại một lúc tôi đã thấy anh ngáy khò khò. Thế là tôi tức cả đêm không thể ngủ được.

Sau này tôi nhận ra nếu thế chỉ mình thiệt nên dần dần cuộc sống dung hòa và tôi tự biết cách điều chỉnh. Con người không ai hoàn hảo, cái chính là nhìn ra lỗi và sửa không.  

Tôi muốn tâm sự để các bạn trẻ thấy rằng mọi thứ ban đầu không phải là màu hồng. Quan điểm của tôi đến giờ vẫn thấy đúng. Hạnh phúc là cái cây và cả hai phải tưới tắm nó hằng ngày. Đồng nghĩa với việc vợ chồng phải chung sức vượt khó, càng khó khăn càng biết chia sẻ thì tình yêu thêm bền vững.

Tôi và anh Kỷ đến với nhau không có gì, phải ngồi vót từng đôi đũa, hứng từng giọt nước dột trên mái đến những sự cố trong lúc tôi và anh ấy làm việc, bao nhiêu điều tiếng, bao nhiêu sự ghen ghét đố kỵ, bao người muốn hại mình.

Tuy nhiên, chúng tôi chưa bao giờ tìm cách phản kháng và luôn chọn cách đi đường vòng để vượt qua sự cố. Thời điểm vừa rồi khi anh Kỷ trượt NSND, có lẽ vì nghĩ thôi cuối đời rồi, cả hai nên lên tiếng một lần, đầu tiên và duy nhất. Hy vọng thế hệ đi trước là chúng tôi sẽ thành tấm gương cho thế hệ trẻ tin tưởng vào sự thật và tránh xa điều xấu. Khi xuất phát từ cái xấu thì việc làm không bao giờ hay và không bao giờ đúng cả. Nếu xuất phát điểm là sự xây dựng sẽ có kết quả tốt. 

Giống như trong đoàn phim mới đây của tôi, khi làm quá lâu và mọi người đã mệt mỏi, các bộ phận bắt đầu trục trặc và đổ lỗi cho nhau. Tôi lên tiếng góp ý mọi người nên đối thoại với nhau và mắng các bạn làm việc ngày càng thiếu chuyên nghiệp, muốn nhanh muốn hiệu quả thì phải tập trung vào. Nhưng hôm sau quay tôi lại tươi tắn bình thường.

Khi các bạn thắc mắc tôi có trả lời rằng vì hôm qua chỉ có đoàn phim còn hôm nay có nhiều diễn viên, quần chúng rất đông nên không bao giờ tôi lại vạch áo cho người xem lưng. Hôm nay, mọi thứ lại đâu vào đấy, mọi người sửa sai rồi cớ gì mà tôi không vui vẻ bình thường. 

Tôi nói các bạn không được tự ái, đặc biệt trong công việc không phải cứ không thích là bỏ hay dỗi không làm nữa. Nếu nhận việc thì chết cũng phải hoàn thành nhiệm vụ chứ không phải vì khó quá mà bỏ ngang, điều đó sẽ ngáng đường các bạn đi tới thành công.

Ảnh & Video:Quỳnh An

Thạc sĩ, bác sĩ Dương Thị Kim Ngân, Trưởng khoa Nội tiết - Đái tháo đường, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ, cho biết suy giáp ở phụ nữ mang thai có thể gây ra những nguy cơ bất lợi cho cả mẹ và thai nhi. Vì vậy, tình trạng này cần được phát hiện sớm và điều trị kịp thời cả trước và trong thai kỳ.

Nội tiết tuyến giáp có vai trò quan trọng, mang tính sống còn đối với sự phát triển của não bộ và sự phát triển của thai nhi. Trong vài tháng đầu thai kỳ, hoạt động chế tiết của tuyến giáp thai nhi chưa được hoàn chỉnh nên toàn bộ lượng nội tiết tuyến giáp thai nhận được là từ mẹ.

Vì thế, khi mẹ suy giáp không điều trị sẽ gây ra suy giáp cho bào thai. Suy giáp bào thai mức độ nặng có thể gây tổn thương não thai nhi hoặc suy giáp bẩm sinh. 

Theo dữ liệu do Hội Sản phụ khoa Mỹ (ACOG) công bố năm 2020, nếu không được điều trị thích hợp, phụ nữ mang thai bị suy giáp có thể gặp một số biến chứng như sảy thai; thai lưu; tiền sản giật, sản giật; sinh non; nhau bong non và các bất thường về phát triển tâm thần kinh ở trẻ sơ sinh. 

Để phòng ngừa tình trạng suy giáp trong thai kỳ, thai phụ và phụ nữ chuẩn bị mang thai cần bổ sung nhóm thực phẩm giàu i-ốt trong chế độ ăn hằng ngày như rau dền, rau mồng tơi, sữa, muối i-ốt, rong biển… Cần lưu ý khi dùng các thực phẩm giàu chất xơ và đậu nành có thể làm giảm hấp thu i-ốt. 

Phụ nữ trước khi mang thai cần khám tiền sản để phát hiện sớm và điều trị những bệnh lý trước mang thai, đặc biệt là các rối loạn về tuyến giáp nếu có biểu hiện lâm sàng. Người bệnh đã được chẩn đoán suy giáp cần tuân thủ theo lịch khám để điều chỉnh liều levothyroxine phù hợp với sự phát triển của thai nhi.