Trước những biến đổi khó lường từ thực tiễn trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng chúng ta phải vừa rà soát, vừa bổ sung và phải dự lượng những vấn đề mới.

"Từ thực tế đó, chúng ta đưa ra những vấn đề có tính chất vượt trội để hoàn thiện thể chế, khuôn khổ pháp lý với mục tiêu thúc đẩy xây dựng thị trường lao động đồng bộ, linh hoạt, đa dạng, bền vững và hội nhập", Bộ trưởng cho hay.

Bộ trưởng nhấn mạnh trọng tâm của việc sửa Luật Việc làm là tạo ra việc làm đẩy đủ, chất lượng cao và nâng cao năng suất lao động.

Trong sửa đổi Luật lần này, người đứng đầu ngành Lao động - Thương binh và Xã hội bày tỏ quan điểm trong việc đặt vấn đề và nhìn nhận một cách nghiêm túc về khó khăn, thách thức của lao động Việt Nam.

Trước hết, Bộ trưởng thẳng thắn chỉ rõ, trong 10 năm qua, Luật Việc làm đã có những quy định không còn phù hợp. Hiện nay, nước ta thiếu cơ chế để phát huy đa dạng nguồn lực xã hội và thúc đẩy giải quyết việc làm.

Vì vậy trong những năm qua mặc dù có tiến bộ, song tốc độ chuyển dịch cơ cấu lao động nhìn chung chậm. Lao động phi chính thức cùng điều kiện thụ hưởng còn thấp, rủi ro và thiếu bền vững.

Cùng với đó, các chế định tham gia hỗ trợ việc làm còn nhiều bất cập. Nhìn chung, thị trường còn manh mún và thiếu liên thông.

Bộ trưởng còn chỉ rõ đào tạo nhân lực thiếu đột phá mạnh, nhất là ở nhân lực chất lượng cao. Hơn nữa, chính sách đầu tư chưa tương xứng cho nhân lực chất lượng cao, các ngành nghề mới, kỹ năng mới phục vụ cho phát triển nhanh của đất nước.

Xây dựng khung pháp lý tạo việc làm đầy đủ, chất lượng

Cùng với sự góp ý của các đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng cho biết dự thảo Luật tiếp tục được hoàn thiện theo hướng bổ sung, làm rõ hơn để góp phần quản trị, xây dựng khung pháp lý tạo việc làm đẩy đủ, chất lượng, tăng năng suất lao động cao.

Trong quá trình thúc đẩy tạo việc làm đầy đủ, chất lượng, vị trưởng ngành cho rằng sẽ tập trung vào vấn đề nguyên tắc, gốc là thúc đẩy kinh tế xã hội để giải quyết, gia tăng việc làm, giải quyết xung đột trong việc làm, cải thiện hệ thống hỗ trợ việc làm, dịch vụ công về việc làm, tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động và cương quyết xóa bỏ thể chế bất bình đẳng trong việc làm.

"Từ đó, dự thảo Luật sẽ cải thiện đời sống an sinh xã hội, thúc đẩy tạo việc làm, việc làm chất lượng cao. Trong đó, nhà nước, doanh nghiệp phải đóng vai trò chủ đạo, người lao động giữ vai trò chủ động trong công việc", Bộ trưởng khẳng định.

Điều này cũng kích hoạt các nguồn lực của xã hội, sự tham gia của cả xã hội và tạo công ăn việc làm, phúc lợi xã hội.

Về năng suất lao động đặt trong bối cảnh thị trường biến đổi đa dạng, phức tạp như hiện nay, Bộ trưởng gợi mở phải thích ứng nhanh với xu hướng phòng ngừa già hóa dân số, thay đổi môi trường, biến đổi khí hậu, tác động nhanh của khoa học công nghệ.

Điều này vừa tận dụng lợi thế, nhưng cần phòng ngừa, hạn chế tất cả rủi ro, thách thức. Nhờ đó, một mặt giúp nước ta nâng cao năng suất lao động, nhưng cũng hạn chế tác động tiêu cực của yếu tố việc làm, năng suất lao động.

Xây dựng chính sách mở, dễ thích ứng

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khái quát 4 yếu tố mà Việt Nam đang phụ thuộc như: Mức độ thay đổi và loại hình công nghệ; Trình độ kỹ năng lao động; Chính sách quốc gia áp dụng hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại cho người lao động.

Bên cạnh đó, yếu tố thứ tư được Bộ trưởng phân tích từ nghiên cứu, dự báo của các nhà khoa học đối với Việt Nam.

Cụ thể, trong các yếu tố đổi mới sáng tạo, gia tăng phát minh, sáng kiến thì việc tác động của trí tuệ nhất tạo, nhất là tiếp xúc AI chiếm lần lượt là 40%, 26%. Như vậy, số việc làm sẽ bị đe dọa khoảng 14% và 32% việc làm có nguy cơ thay đổi.

Trong bối cảnh đó chắc chắn sẽ gia tăng hệ số phân hóa giàu nghèo. 

Nhìn trong tổng thể các yếu tố chi phối trên, Bộ trưởng khẳng định, khó có thể chi tiết hóa tất cả các chính sách để quy định khung chính sách trong luật này, mà đòi hỏi chỉ xây dựng khung chính sách có tính chất mở, dễ điều chỉnh, dễ thích ứng trong từng thời gian.

Để giải quyết được bài toán này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết cần tập trung những vấn đề cơ bản như mở cửa tiếp cận kỹ năng cho tất cả mọi người, nhất là tiếp cận rộng rãi về giáo dục đào tạo, học suốt đời, tư vấn đào tạo kỹ năng thích ứng cho người Việt.

Tiếp nữa, cần hoàn thiện thị trường lao động toàn diện, thích ứng và bền vững. Dự luật phải giải quyết tình trạng bất ổn phi chính thức trên thị trường lao động, đồng thời cải thiện chất lượng việc làm, thúc đẩy sự gia tăng, năng động của doanh nghiệp, sự lan tỏa của công nghệ, hạn chế tác động của mặt trái của thị trường.

Trong bối cảnh tốc độ tăng năng suất lao động của thế giới đang suy giảm, theo Bộ trưởng, khi sửa Luật phải tập trung lấy người lao động, việc làm là trọng tâm của tăng năng suất lao động bền vững.

"Mỗi đối tượng, nhóm tuổi cần những chính sách phù hợp như có đối tượng sẽ khai thác, có nhóm cần phải phát huy và có đối tượng vừa bồi dưỡng và sử dụng", Bộ trưởng gợi mở.

Trong bối cảnh già hóa dân số, không để giảm đi khả năng đổi mới sáng tạo, động lực tăng trưởng, tăng năng suất lao động.

Bộ trưởng khẳng định, dự thảo Luật Việc làm là dự luật phức tạp. Lao động là một thị trường trong phát triển kinh tế xã hội. Qua thảo luận hôm nay, các cơ quan sẽ tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, bổ sung, đánh giá, tiếp thu ý kiến đại biểu để tiếp tục hoàn thiện.

Bởi rộng hơn, Việt Nam đã cam kết với quốc tế là một trong các nước sáng lập viên trong G20 về Liên minh toàn cầu chống đói nghèo, việc làm bền vững và an sinh xã hội thỏa đáng.

"Đây cũng chính là nền tảng quan trọng để xây dựng chính sách xã hội từ ổn định, đảm bảo sang đảm bảo và phát triển đến giai đoạn 2030, tầm nhìn 2045. Chúng tôi hi vọng Luật Việc làm tiếp tục có những đổi mới góp phần trong sự nghiệp an sinh xã hội", Bộ trưởng kỳ vọng.

Nhìn nhận một cách nghiêm túc về những thách thức

Giải trình trước những ý kiến của đại biểu Quốc hội nêu, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung khái quát, việc làm chịu tác động trước nhiều hệ thống pháp luật, chính sách, đặc biệt từ các chế định về kinh tế, đầu tư, tín dụng, thuế doanh nghiệp, hợp tác xã đến các quy định pháp luật về giáo dục, bảo hiểm xã hội, tiền lương…

Đặt trong bối cảnh chung hiện nay, Bộ trưởng cho biết, các xu hướng mới như việc làm xanh, việc làm số, tác động của trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi năng lượng, thích ứng già hóa dân số đang có sự tác động đa dạng, dẫn đến nhiều thay đổi.

Trước những biến đổi khó lường từ thực tiễn trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng chúng ta phải vừa rà soát, vừa bổ sung và phải dự lượng những vấn đề mới.

"Từ thực tế đó, chúng ta đưa ra những vấn đề có tính chất vượt trội để hoàn thiện thể chế, khuôn khổ pháp lý với mục tiêu thúc đẩy xây dựng thị trường lao động đồng bộ, linh hoạt, đa dạng, bền vững và hội nhập", Bộ trưởng cho hay.

Bộ trưởng nhấn mạnh trọng tâm của việc sửa Luật Việc làm là tạo ra việc làm đẩy đủ, chất lượng cao và nâng cao năng suất lao động.

Trong sửa đổi Luật lần này, người đứng đầu ngành Lao động - Thương binh và Xã hội bày tỏ quan điểm trong việc đặt vấn đề và nhìn nhận một cách nghiêm túc về khó khăn, thách thức của lao động Việt Nam.

Trước hết, Bộ trưởng thẳng thắn chỉ rõ, trong 10 năm qua, Luật Việc làm đã có những quy định không còn phù hợp. Hiện nay, nước ta thiếu cơ chế để phát huy đa dạng nguồn lực xã hội và thúc đẩy giải quyết việc làm.

Vì vậy trong những năm qua mặc dù có tiến bộ, song tốc độ chuyển dịch cơ cấu lao động nhìn chung chậm. Lao động phi chính thức cùng điều kiện thụ hưởng còn thấp, rủi ro và thiếu bền vững.

Cùng với đó, các chế định tham gia hỗ trợ việc làm còn nhiều bất cập. Nhìn chung, thị trường còn manh mún và thiếu liên thông.

Bộ trưởng còn chỉ rõ đào tạo nhân lực thiếu đột phá mạnh, nhất là ở nhân lực chất lượng cao. Hơn nữa, chính sách đầu tư chưa tương xứng cho nhân lực chất lượng cao, các ngành nghề mới, kỹ năng mới phục vụ cho phát triển nhanh của đất nước.

Xây dựng khung pháp lý tạo việc làm đầy đủ, chất lượng

Cùng với sự góp ý của các đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng cho biết dự thảo Luật tiếp tục được hoàn thiện theo hướng bổ sung, làm rõ hơn để góp phần quản trị, xây dựng khung pháp lý tạo việc làm đẩy đủ, chất lượng, tăng năng suất lao động cao.

Trong quá trình thúc đẩy tạo việc làm đầy đủ, chất lượng, vị trưởng ngành cho rằng sẽ tập trung vào vấn đề nguyên tắc, gốc là thúc đẩy kinh tế xã hội để giải quyết, gia tăng việc làm, giải quyết xung đột trong việc làm, cải thiện hệ thống hỗ trợ việc làm, dịch vụ công về việc làm, tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động và cương quyết xóa bỏ thể chế bất bình đẳng trong việc làm.

"Từ đó, dự thảo Luật sẽ cải thiện đời sống an sinh xã hội, thúc đẩy tạo việc làm, việc làm chất lượng cao. Trong đó, nhà nước, doanh nghiệp phải đóng vai trò chủ đạo, người lao động giữ vai trò chủ động trong công việc", Bộ trưởng khẳng định.

Điều này cũng kích hoạt các nguồn lực của xã hội, sự tham gia của cả xã hội và tạo công ăn việc làm, phúc lợi xã hội.

Về năng suất lao động đặt trong bối cảnh thị trường biến đổi đa dạng, phức tạp như hiện nay, Bộ trưởng gợi mở phải thích ứng nhanh với xu hướng phòng ngừa già hóa dân số, thay đổi môi trường, biến đổi khí hậu, tác động nhanh của khoa học công nghệ.

Điều này vừa tận dụng lợi thế, nhưng cần phòng ngừa, hạn chế tất cả rủi ro, thách thức. Nhờ đó, một mặt giúp nước ta nâng cao năng suất lao động, nhưng cũng hạn chế tác động tiêu cực của yếu tố việc làm, năng suất lao động.

Xây dựng chính sách mở, dễ thích ứng

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khái quát 4 yếu tố mà Việt Nam đang phụ thuộc như: Mức độ thay đổi và loại hình công nghệ; Trình độ kỹ năng lao động; Chính sách quốc gia áp dụng hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại cho người lao động.

Bên cạnh đó, yếu tố thứ tư được Bộ trưởng phân tích từ nghiên cứu, dự báo của các nhà khoa học đối với Việt Nam.

Cụ thể, trong các yếu tố đổi mới sáng tạo, gia tăng phát minh, sáng kiến thì việc tác động của trí tuệ nhất tạo, nhất là tiếp xúc AI chiếm lần lượt là 40%, 26%. Như vậy, số việc làm sẽ bị đe dọa khoảng 14% và 32% việc làm có nguy cơ thay đổi.

Trong bối cảnh đó chắc chắn sẽ gia tăng hệ số phân hóa giàu nghèo. 

Nhìn trong tổng thể các yếu tố chi phối trên, Bộ trưởng khẳng định, khó có thể chi tiết hóa tất cả các chính sách để quy định khung chính sách trong luật này, mà đòi hỏi chỉ xây dựng khung chính sách có tính chất mở, dễ điều chỉnh, dễ thích ứng trong từng thời gian.

Để giải quyết được bài toán này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết cần tập trung những vấn đề cơ bản như mở cửa tiếp cận kỹ năng cho tất cả mọi người, nhất là tiếp cận rộng rãi về giáo dục đào tạo, học suốt đời, tư vấn đào tạo kỹ năng thích ứng cho người Việt.

Tiếp nữa, cần hoàn thiện thị trường lao động toàn diện, thích ứng và bền vững. Dự luật phải giải quyết tình trạng bất ổn phi chính thức trên thị trường lao động, đồng thời cải thiện chất lượng việc làm, thúc đẩy sự gia tăng, năng động của doanh nghiệp, sự lan tỏa của công nghệ, hạn chế tác động của mặt trái của thị trường.

Trong bối cảnh tốc độ tăng năng suất lao động của thế giới đang suy giảm, theo Bộ trưởng, khi sửa Luật phải tập trung lấy người lao động, việc làm là trọng tâm của tăng năng suất lao động bền vững.

"Mỗi đối tượng, nhóm tuổi cần những chính sách phù hợp như có đối tượng sẽ khai thác, có nhóm cần phải phát huy và có đối tượng vừa bồi dưỡng và sử dụng", Bộ trưởng gợi mở.

Trong bối cảnh già hóa dân số, không để giảm đi khả năng đổi mới sáng tạo, động lực tăng trưởng, tăng năng suất lao động.

Bộ trưởng khẳng định, dự thảo Luật Việc làm là dự luật phức tạp. Lao động là một thị trường trong phát triển kinh tế xã hội. Qua thảo luận hôm nay, các cơ quan sẽ tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, bổ sung, đánh giá, tiếp thu ý kiến đại biểu để tiếp tục hoàn thiện.

Bởi rộng hơn, Việt Nam đã cam kết với quốc tế là một trong các nước sáng lập viên trong G20 về Liên minh toàn cầu chống đói nghèo, việc làm bền vững và an sinh xã hội thỏa đáng.

"Đây cũng chính là nền tảng quan trọng để xây dựng chính sách xã hội từ ổn định, đảm bảo sang đảm bảo và phát triển đến giai đoạn 2030, tầm nhìn 2045. Chúng tôi hi vọng Luật Việc làm tiếp tục có những đổi mới góp phần trong sự nghiệp an sinh xã hội", Bộ trưởng kỳ vọng.

Super Cub nhận được sự chào đón ở nhiều thị trường nhờ khả năng tiết kiệm nhiên liệu. Tại Nhật Bản, dòng xe này được sử dụng phổ biến cho các dịch vụ bưu chính và giao nhận.

Tuy nhiên, sự phổ biến của các xe máy có dung tích động cơ từ 50cc trở xuống đã suy yếu trong những năm gần đây, chủ yếu do sự gia tăng của xe đạp điện và xe điện hai bánh.

Ước tính của Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô Nhật Bản (JAMA) cho thấy, nếu như năm 1980 có khoảng 1,98 triệu xe máy trong danh mục này được xuất xưởng, con số đã giảm xuống còn khoảng 90.000 chiếc vào năm 2023.

Về phần mình, Honda đánh giá việc sản xuất xe máy mini để đáp ứng quy định khí thải mới của Nhật Bản cũng như toàn cầu là khó khăn và kém hiệu quả. Động thái mới của Honda cũng nằm trong chiến lược dài hơi hướng đến việc điện hóa các phương tiện. Hiện nay, hãng đang theo đuổi mục tiêu 100% xe bán ra toàn cầu là xe điện (EV) và xe dùng pin nhiên liệu (FCEV) vào năm 2040.

Honda cũng cho biết, mặc dù năm tài chính 2024 chịu sự ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, nhưng tập đoàn này vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả.

Ở mảng kinh doanh xe máy, dù sức mua của thị trường xe máy tại Việt Nam bị giảm sút do ảnh hưởng lớn bởi suy thoái kinh tế, nhưng Honda vẫn duy trì doanh số đạt 18,8 triệu xe trên toàn cầu, tương đương cùng kỳ năm trước nhờ nhu cầu vững chắc của hai thị trường Ấn Độ và Brazil.

Theo Honda Việt Nam, doanh số xe máy trong năm tài chính 2024 đạt hơn 2,1 triệu xe, chiếm 82% thị phần xe máy trong nước, tăng 1,6% so với cùng kỳ năm trước. Lượng xe máy xuất khẩu đạt 257.675 chiếc, đưa sang nhiều thị trường khác nhau với tổng kim ngạch xuất khẩu đạt 536,1 triệu USD (bao gồm xe nguyên chiếc và phụ tùng), tăng 33,2% so với năm tài chính 2023.

Theo Hanoimoi

Bạn có bình luận thế nào về bài viết trên? Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc chia sẻ bài viết về Ban Ô tô xe máy theo email: [email protected]. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!

Honda đang tiến tới dừng sản xuất những chiếc xe động cơ máy dầu tại thị trường châu Âu từ năm 2021 và chuyển dần sang hybrid và pin.

Việc chấm dứt sản xuất xe máy có động cơ nhỏ dự kiến tiến hành từ tháng 11-2025, do yêu cầu tuân thủ tiêu chuẩn khí thải ngày càng nghiêm ngặt.

Honda là nhà sản xuất có thị phần lớn nhất thế giới đối với xe máy dung tích nhỏ. Dòng Super Cub, được hãng tung ra lần đầu vào năm 1958, tới nay đã xuất xưởng hơn 100 triệu chiếc và trở thành chiếc xe máy phổ biến nhất trên thế giới.

Super Cub nhận được sự chào đón ở nhiều thị trường nhờ khả năng tiết kiệm nhiên liệu. Tại Nhật Bản, dòng xe này được sử dụng phổ biến cho các dịch vụ bưu chính và giao nhận.

Tuy nhiên, sự phổ biến của các xe máy có dung tích động cơ từ 50cc trở xuống đã suy yếu trong những năm gần đây, chủ yếu do sự gia tăng của xe đạp điện và xe điện hai bánh.

Ước tính của Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô Nhật Bản (JAMA) cho thấy, nếu như năm 1980 có khoảng 1,98 triệu xe máy trong danh mục này được xuất xưởng, con số đã giảm xuống còn khoảng 90.000 chiếc vào năm 2023.

Về phần mình, Honda đánh giá việc sản xuất xe máy mini để đáp ứng quy định khí thải mới của Nhật Bản cũng như toàn cầu là khó khăn và kém hiệu quả. Động thái mới của Honda cũng nằm trong chiến lược dài hơi hướng đến việc điện hóa các phương tiện. Hiện nay, hãng đang theo đuổi mục tiêu 100% xe bán ra toàn cầu là xe điện (EV) và xe dùng pin nhiên liệu (FCEV) vào năm 2040.

Honda cũng cho biết, mặc dù năm tài chính 2024 chịu sự ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, nhưng tập đoàn này vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả.

Ở mảng kinh doanh xe máy, dù sức mua của thị trường xe máy tại Việt Nam bị giảm sút do ảnh hưởng lớn bởi suy thoái kinh tế, nhưng Honda vẫn duy trì doanh số đạt 18,8 triệu xe trên toàn cầu, tương đương cùng kỳ năm trước nhờ nhu cầu vững chắc của hai thị trường Ấn Độ và Brazil.

Theo Honda Việt Nam, doanh số xe máy trong năm tài chính 2024 đạt hơn 2,1 triệu xe, chiếm 82% thị phần xe máy trong nước, tăng 1,6% so với cùng kỳ năm trước. Lượng xe máy xuất khẩu đạt 257.675 chiếc, đưa sang nhiều thị trường khác nhau với tổng kim ngạch xuất khẩu đạt 536,1 triệu USD (bao gồm xe nguyên chiếc và phụ tùng), tăng 33,2% so với năm tài chính 2023.

Theo Hanoimoi

Bạn có bình luận thế nào về bài viết trên? Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc chia sẻ bài viết về Ban Ô tô xe máy theo email: [email protected]. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!

Honda đang tiến tới dừng sản xuất những chiếc xe động cơ máy dầu tại thị trường châu Âu từ năm 2021 và chuyển dần sang hybrid và pin.

Cô dâu chú rể hạnh phúc trong đám cưới.

Chứng kiến quá trình các con cùng nhau lớn lên, hiểu rõ tính cách của con, lại biết con gái của mình luôn được yêu thương, mẹ Tường Di hoàn toàn yên tâm khi con mới 19 tuổi đã “làm dâu nhà người ta”.

Theo quan niệm của người miền Tây, trong ngày cưới của con, chị Giàu tặng con 200 triệu và 4 cây vàng. 

Chị nói: “Mẹ không cho con nhiều tiền vì có bao nhiêu làm từ thiện hết rồi. Mẹ cho con 1 phần nào đó gọi là, để trao cho con tâm đức và tấm lòng yêu thương chia sẻ, để sau này con học hỏi rồi làm giống mẹ”. 

Nói về số quà hồi môn khủng mà con gái nhận được từ gia đình chồng, chị Giàu cho biết: “Từ trước tới nay, tôi không đề cao vật chất. Tôi cũng không bất ngờ hay chê số tài sản gia đình chồng cho con gái là ít hay nhiều. Quan trọng nhất là con lấy chồng được vào gia đình chồng hiểu biết, yêu thương và sống có đức”.

Gia đình Tường Di ăn chay trường, nhà chồng cô cũng rất ủng hộ. Vì thế, cỗ cưới của đôi trẻ, gia đình sử dụng hoàn toàn cỗ chay đãi khách. “Trong tiệc cưới gia đình đãi khách 100% cỗ chay, hoàn toàn không có bia rượu”, chị Ngọc Giàu chia sẻ.

“Kiếm được 10 phần, tôi làm từ thiện 7-8 phần, dành cho chồng con 2-3 phần”

Được cộng đồng mạng chú ý vì món quà cưới trị giá hàng chục tỉ đồng, ít ai biết rằng, cô dâu Tường Di lại có lối sống giản dị, ăn chay trường và được người dân quanh vùng biết tới vì thường xuyên theo mẹ làm từ thiện.

Mới đầu, khi những hình ảnh về đám cưới của Tường Di được bên tổ chức sự kiện chia sẻ lên mạng xã hội thu hút sự chú ý của mọi người, chị Ngọc Giàu không vui. Nhưng sau khi nghĩ lại, chị nghĩ đó là do sự yêu mến của mọi người dành cho con gái và gia đình chị. Đó cũng là điều đáng quý của gia đình. 

Chị Giàu không thích nổi tiếng, không muốn bị nói là khoe của. Chị sợ những ý kiến trái chiều đó sẽ làm cho con gái chị không vui, cản trở con đường đạo hạnh con đang theo. 

Với chị Giàu, việc mang phần lớn số tiền làm ra đi từ thiện là bình thường, trong xã hội còn có nhiều người giàu có hơn chị, làm từ thiện nhiều hơn chị. 

“Gia đình chúng tôi đi lên từ nghèo khó nên hiểu rất rõ nỗi khổ của những người nghèo. Tôi luôn dạy con sống biết chia sẻ yêu thương, nếu thiếu 2 cái đó cuộc sống không có ý nghĩa gì”, chị Giàu nói.

Tường Di thường chụp ảnh lưu lại những hoạt động từ thiện làm kỷ niệm. Cô quan niệm: "Một mình mình không thể nào giúp được tất cả mọi người, cần lan tỏa rộng để nhiều người biết và làm giống mình".

Trước khi xảy ra đại dịch Covid-19, cứ vào ngày 14,15 và 29, 30 hàng tháng gia đình chị Giàu lại phát 500 phần cơm chay tại ngã 3 đường gần khu công nghiệp Đức Hòa cho công nhân, người lao động, xe ôm,…

"Cả nhà huy động hết nhân lực, tự làm từ A-Z, tuy cực nhưng rất vui. Chỉ trong vòng 30 phút, 500 suất cơm chay được chia sẻ hết", chị Giàu nhớ lại. 

Khi dịch bùng phát, chị Giàu và con gái chuẩn bị nhiều suất quà gồm tiền, thực phẩm... để giúp đỡ những người khó khăn. Có những lúc, chị Giàu và con gái Tường Di bán hết đồ nữ trang, vòng vàng lấy tiền làm từ thiện. Chị Giàu quan niệm: "Những vật ngoài thân nay có thể là của mình nhưng mai là của người khác, không có cũng không sao. Nhưng nếu sống không có đạo đức và thiếu sự sẻ chia thì cuộc sống không có ý nghĩa".

Khi giúp đỡ được những người nghèo khổ, tật nguyền, những người bán vé số khó khăn dù chỉ từ 50 - 100.000đ hay tiền triệu, nhìn thấy họ rạng rỡ vui vẻ, giúp họ ngày nào không phải lo lắng cơm áo gạo tiền là ngày đó chị Giàu cảm thấy hạnh phúc.

“Thay vì bỏ tiền ra mua sắm, xem phim hay ăn nhà hàng để mua vui cá nhân, tôi tặng mọi người số tiền đó để sẻ chia niềm vui cho họ, điều đó mang lại hạnh phúc cho tôi. Vì thế, bỏ tiền ra giúp mọi người tôi không tiếc. Làm được 10 phần, tôi sẽ dùng 7 -8 phần làm thiện nguyện, để lại cho gia đình chồng con 2-3 phần thôi. Ai nói tôi khùng điên tôi vẫn làm”, chị Giàu nói.

Cô dâu xinh đẹp nhận của hồi môn khủng trong đám cưới

Đám cưới của Lê Thị Tường Di (19 tuổi, Long An) và chú rể Việt kiều Robin Nguyễn diễn ra vào giữa tháng 6 vừa qua được cộng đồng mạng quan tâm. 

Mẹ cô dâu và chú rể cùng quê Long An nên quen biết nhau từ trước. Mỗi khi về Việt Nam, nhà chồng của Tường Di thường ở tại nhà của cô, đi du lịch cùng với gia đình cô. Hai gia đình thân thiết và hiểu nhau rất rõ. 

“Tường Di và chồng là bạn thanh mai trúc mã, chơi với nhau rất vô tư. Trước đây có lúc 2 mẹ nói vui không khéo thành thông gia, vậy mà sau lại thành thật luôn. Tường Di và Robin rất ngoan và giản dị. Chuyện yêu đương hẹn hò của Di và chồng không có gì đặc biệt hay phô trương cả”, bà Trần Thị Ngọc Giàu (mẹ của Tường Di) nói. 

Sau 2 năm bên nhau, Robin cầu hôn Tường Di. Không phải tại một bờ biển lãng mạn, cũng không phải ở nhà hàng sang trọng, chàng Việt kiều cầu hôn bạn gái trước mặt đông đủ gia đình 2 bên ngay tại nhà. Khoảnh khắc thiêng liêng của đôi trẻ diễn ra trong khung cảnh rất đỗi bình dị nhưng đủ khiến cả nhà vỡ òa hạnh phúc.

Cô dâu chú rể hạnh phúc trong đám cưới.

Chứng kiến quá trình các con cùng nhau lớn lên, hiểu rõ tính cách của con, lại biết con gái của mình luôn được yêu thương, mẹ Tường Di hoàn toàn yên tâm khi con mới 19 tuổi đã “làm dâu nhà người ta”.

Theo quan niệm của người miền Tây, trong ngày cưới của con, chị Giàu tặng con 200 triệu và 4 cây vàng. 

Chị nói: “Mẹ không cho con nhiều tiền vì có bao nhiêu làm từ thiện hết rồi. Mẹ cho con 1 phần nào đó gọi là, để trao cho con tâm đức và tấm lòng yêu thương chia sẻ, để sau này con học hỏi rồi làm giống mẹ”. 

Nói về số quà hồi môn khủng mà con gái nhận được từ gia đình chồng, chị Giàu cho biết: “Từ trước tới nay, tôi không đề cao vật chất. Tôi cũng không bất ngờ hay chê số tài sản gia đình chồng cho con gái là ít hay nhiều. Quan trọng nhất là con lấy chồng được vào gia đình chồng hiểu biết, yêu thương và sống có đức”.

Gia đình Tường Di ăn chay trường, nhà chồng cô cũng rất ủng hộ. Vì thế, cỗ cưới của đôi trẻ, gia đình sử dụng hoàn toàn cỗ chay đãi khách. “Trong tiệc cưới gia đình đãi khách 100% cỗ chay, hoàn toàn không có bia rượu”, chị Ngọc Giàu chia sẻ.

“Kiếm được 10 phần, tôi làm từ thiện 7-8 phần, dành cho chồng con 2-3 phần”

Được cộng đồng mạng chú ý vì món quà cưới trị giá hàng chục tỉ đồng, ít ai biết rằng, cô dâu Tường Di lại có lối sống giản dị, ăn chay trường và được người dân quanh vùng biết tới vì thường xuyên theo mẹ làm từ thiện.

Mới đầu, khi những hình ảnh về đám cưới của Tường Di được bên tổ chức sự kiện chia sẻ lên mạng xã hội thu hút sự chú ý của mọi người, chị Ngọc Giàu không vui. Nhưng sau khi nghĩ lại, chị nghĩ đó là do sự yêu mến của mọi người dành cho con gái và gia đình chị. Đó cũng là điều đáng quý của gia đình. 

Chị Giàu không thích nổi tiếng, không muốn bị nói là khoe của. Chị sợ những ý kiến trái chiều đó sẽ làm cho con gái chị không vui, cản trở con đường đạo hạnh con đang theo. 

Với chị Giàu, việc mang phần lớn số tiền làm ra đi từ thiện là bình thường, trong xã hội còn có nhiều người giàu có hơn chị, làm từ thiện nhiều hơn chị. 

“Gia đình chúng tôi đi lên từ nghèo khó nên hiểu rất rõ nỗi khổ của những người nghèo. Tôi luôn dạy con sống biết chia sẻ yêu thương, nếu thiếu 2 cái đó cuộc sống không có ý nghĩa gì”, chị Giàu nói.

Tường Di thường chụp ảnh lưu lại những hoạt động từ thiện làm kỷ niệm. Cô quan niệm: "Một mình mình không thể nào giúp được tất cả mọi người, cần lan tỏa rộng để nhiều người biết và làm giống mình".

Trước khi xảy ra đại dịch Covid-19, cứ vào ngày 14,15 và 29, 30 hàng tháng gia đình chị Giàu lại phát 500 phần cơm chay tại ngã 3 đường gần khu công nghiệp Đức Hòa cho công nhân, người lao động, xe ôm,…

"Cả nhà huy động hết nhân lực, tự làm từ A-Z, tuy cực nhưng rất vui. Chỉ trong vòng 30 phút, 500 suất cơm chay được chia sẻ hết", chị Giàu nhớ lại. 

Khi dịch bùng phát, chị Giàu và con gái chuẩn bị nhiều suất quà gồm tiền, thực phẩm... để giúp đỡ những người khó khăn. Có những lúc, chị Giàu và con gái Tường Di bán hết đồ nữ trang, vòng vàng lấy tiền làm từ thiện. Chị Giàu quan niệm: "Những vật ngoài thân nay có thể là của mình nhưng mai là của người khác, không có cũng không sao. Nhưng nếu sống không có đạo đức và thiếu sự sẻ chia thì cuộc sống không có ý nghĩa".

Khi giúp đỡ được những người nghèo khổ, tật nguyền, những người bán vé số khó khăn dù chỉ từ 50 - 100.000đ hay tiền triệu, nhìn thấy họ rạng rỡ vui vẻ, giúp họ ngày nào không phải lo lắng cơm áo gạo tiền là ngày đó chị Giàu cảm thấy hạnh phúc.

“Thay vì bỏ tiền ra mua sắm, xem phim hay ăn nhà hàng để mua vui cá nhân, tôi tặng mọi người số tiền đó để sẻ chia niềm vui cho họ, điều đó mang lại hạnh phúc cho tôi. Vì thế, bỏ tiền ra giúp mọi người tôi không tiếc. Làm được 10 phần, tôi sẽ dùng 7 -8 phần làm thiện nguyện, để lại cho gia đình chồng con 2-3 phần thôi. Ai nói tôi khùng điên tôi vẫn làm”, chị Giàu nói.