Cụm thi 58 tại Đồng Tháp dự kiến 19/7 công bố điểm thi

(Theo Dailybest)

Sự lười biếng cản trở con người tiến bộ (Ảnh minh họa)

Trên trang Facebook NEU Confession của sinh viên trường Đại học Kinh tế quốc dân mới đăng tải "tâm thư" của một quản lý nhân sự trẻ về những bức xúc khi làm việc cùng với những bạn trẻ mới rời ghế nhà trường. Xin đăng nguyên văn như sau:

Tâm thư của quản lý trẻ tuổi về sự ảo tưởng và lười biếng của người trẻ.

Bài viết có rất nhiều dẫn chứng thực tế nhằm chứng minh sự lười nhác và "ảo tưởng sức mạnh" của những người trẻ hiện nay khiến cho các thành viên của diễn đàn Facebook NEU Confession không thể làm ngơ. "Tâm thư" đã tạo nên một chủ đề sôi nổi trên diễn đàn này, chia làm ba luồng ý kiến chủ đạo, đó là: ủng hộ quan điểm của người viết, bênh vực nhân sự trẻ và những ý kiến khác.

Thành viên Nguyễn Tiến Thành nói: "Công nhận 1 điều từ lúc đi làm thấy nhiều người ý thức kém mà không chịu tiếp thu. Mình ngày trước cũng bướng lắm, nghĩ mình giỏi nhưng tổng kết lại mình chẳng bằng ai, họ giỏi hơn mình họ có kinh nghiệm hơn mình kiếm nhiều hơn mình thì trong lĩnh vực ấy, cứ nghe thôi, cái nào tốt thì sàng lọc tiếp thu chứ cứ gân cổ lên cãi thì cũng chẳng làm bản thân mình giỏi hơn được...".

Thành viên Long Võ Văn chia sẻ: "Tôi cũng thất vọng với các em NEU. Tôi làm quản lý tất cả các nhà hàng, khách sạn, bến xe, có cả các quán trà đá nữa. Ngày kiếm hàng chục triệu là bình thường, còn các cô các cậu ngại cái gì? Tiền nào chả là tiền, tiền sạch là được".

Thành viên Beo Ngoan nhận xét: "Những điều anh này nhắc nhở đều đúng cả, chả hiểu sao nhiều bạn lại chửi anh ấy. Thực ra ai làm việc nghiêm túc đều như anh ấy cả, thấy người thiếu trách nhiệm khó chịu cực kỳ. Anh này chắc làm quản lý sales, nhân viên kém ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và lương thưởng của cả công ty, áp lực lắm".

(Theo Dân Trí)

Phiên tòa được xét xử trực tuyến giữa 2 điểm cầu là trụ sở TAND TPHCM và trại giam T30 tại Củ Chi.

Tại phiên tòa, bị cáo Vàng từ chối luật sư bào chữa chỉ định, xin tự bào chữa. 

Trả lời câu hỏi của HĐXX về lý do sát hại mẹ, Vàng khai giữa hai mẹ con không có gì mâu thuẫn gay gắt, Do bà Phan Thị Mỹ N. (mẹ ruột Vàng) hay la mắng vì không chịu đi tìm việc làm nên bị cáo mới nảy sinh ý định giết mẹ.

Trước câu hỏi của HĐXX về hành vi đã thực hiện là đúng hay sai, Vàng vô cảm trả lời: “Bị cáo không biết, cảm thấy bình thường. Do pháp luật quy định chứ bị cáo không biết đúng hay sai”.

Có mặt tại tòa, em gái của Vàng cho biết, sau khi chấp hành bản án 5 năm tù về tội "Cướp tài sản" trở về, Vàng tỏ ra bình thường, không có mâu thuẫn sâu sắc gì với cha mẹ. 

Kết thúc phần tranh luận chuyển sang phần nghị án, được nói lời sau cùng, bị cáo Vàng lạnh nhạt từ chối, không một lời xin lỗi người mẹ đã khuất và người cha già đang theo dõi phiên tòa.

HĐXX nhận định hành vi của bị cáo Vàng đặc biệt nguy hiểm cho xã hội, xâm phạm tính mạng của người khác. Hành vi của bị cáo man rợ, mang tính côn đồ và thể hiện không có tính người. HĐXX xét thấy cần tuyên phạt bị cáo mức án nghiêm khắc nhất.

Theo cáo trạng, khoảng 9h ngày 30/3/2023, Vàng đi chơi về đến nhà, thấy mẹ đang ngồi may đồ. Nghĩ đến việc bà N. hay cằn nhằn, la mắng vì không đi tìm việc làm, Vàng xuống dưới bếp lấy một con dao đi đến chém liên tục vào người mẹ dẫn đến tử vong.

Sau đó, Vàng bế cháu ruột sang gia đình hàng xóm gửi nhờ rồi về nhà lấy hai con dao đi tìm giết ông Lê Hoàng C. (cha ruột Vàng).

Khi đi bộ đến đầu hẻm, Vàng lại quay ngược về nhà lấy xe máy thì thấy công an cùng bảo vệ khu phố đã có mặt tại nhà mình.

Hai cán bộ công an yêu cầu bỏ dao xuống nhưng Vàng không chấp hành mà còn tiến tới tổ công tác. Thấy vậy, ông Nguyễn Thanh H. (Công an phường Tân Thới Hiệp) liền nổ 3 phát súng cảnh cáo và yêu cầu Vàng bỏ dao xuống.

Vàng vẫn tiếp tục thách thức nên ông H. bắn phát súng thứ 4 vào chân Vàng, lúc này bị cáo mới chịu buông dao.

Lời khai của con trai ra tay khiến thi thể người mẹ không còn nguyên vẹn

Theo đó, nghiên cứu của Gartner chỉ ra 9 xu hướng sẽ định hình công việc trong 2024 và nhiều năm tới. Các nhà lãnh đạo cần chủ động phát triển các chiến lược kinh doanh và tài năng rõ ràng để điều hướng các xu hướng này, từ đó, tạo lợi thế cạnh tranh, cũng như nhiều mục tiêu khác.

Thời gian làm việc linh hoạt để giảm thiểu chi phí

Khi chuyển sang làm việc từ xa hoặc hoặc kết hợp (hybrid), người lao động nhận thấy có thể làm việc mà không phải chịu các chi phí về tài chính, thời gian và năng lượng, nhưng yếu tố liên quan đến quá trình tới văn phòng hàng ngày.

Theo nghiên cứu của Harvard Business Review, 60% nhân viên cho biết chi phí đến văn phòng cao hơn lợi ích nó mang lại, 67% cảm thấy việc đến văn phòng đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn so với trước đại dịch và 73% nhận định việc đi làm tốn kém hơn. Bên cạnh đó, 48% người lao động nói rằng nhiệm vụ trở lại văn phòng (RTO) ưu tiên những gì nhà lãnh đạo muốn hơn điều nhân viên cần để làm tốt công việc.

Theo đó, Ngân hàng Nhà nước quy định phạt tiền từ 400 triệu đến 500 triệu đồng nếu các nhà băng gắn sản phẩm bảo hiểm không bắt buộc với việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ ngân hàng dưới mọi hình thức.

Mức phạt này được bổ sung nhằm tương thích với Luật các tổ chức tín dụng có hiệu lực từ đầu tháng 7 năm nay. Hiện các quy định của ngành ngân hàng không đề cập hình thức bảo hiểm nào là bắt buộc tham gia với người đi vay.

Còn Thông tư 67 hướng dẫn Luật Kinh doanh bảo hiểm được Bộ Tài chính ban hành từ cuối năm ngoái cấm ngân hàng bán kèm bảo hiểm liên kết đầu tư (một dạng sản phẩm của bảo hiểm nhân thọ) trong thời hạn trước và sau 60 ngày kể từ ngày giải ngân toàn bộ khoản vay. Các loại bảo hiểm khác như bảo hiểm khoản vay, cháy nổ, tử kỳ, hỗn hợp... không được Bộ Tài chính đề cập tại Thông tư này.

Chế tài xử phạt mới của ngành ngân hàng được đưa ra sau hàng loạt phản ánh của người dân cho biết bị ép mua kèm bảo hiểm nhân thọ khi đi vay suốt thời gian qua. Nhiều người vay chấp nhận mua kèm bảo hiểm nhân thọ (sản phẩm bảo hiểm giá trị lớn và phải đóng tiền dài hạn) như một "luật ngầm" để được giải ngân.

Ngoài bảo hiểm nhân thọ, các ngân hàng cũng thường bán kèm bảo hiểm khoản vay, cháy nổ... với giá trị thấp hơn khi giải ngân khoản vay. Đây là các sản phẩm bảo hiểm không bắt buộc, được các ngân hàng đưa ra nhằm đảm bảo an toàn cho tài sản và khoản vay. Việc mua bảo hiểm khoản vay hay cháy nổ theo các ngân hàng, giúp tăng khả năng duyệt hồ sơ vay thế chấp, bảo vệ tài sản đảm bảo...

Quỳnh Trang