Giáo viên sắp về hưu cũng lo học chứng chỉ để “giữ hạng, giữ lương”
Giữa lúc xôn xao vì chưa có đầy đủ thông tin, giáo viên liên tục nhận được tin nhắn quảng cáo các lớp học chứng chỉ “cấp tốc” với mức học phí từ 2 – 3,5 triệu đồng, học khoảng 5 ngày. Đồng thời, người đăng tin cũng “thúc giục” giáo viên đi học sớm để “khi cần là có ngay”, tránh bị lỡ các kì xét hạng, ảnh hưởng tới lương…
Theo tìm hiểu của phóng viên, ngoài 49 đơn vị được Bộ GD-ĐT cho phép tổ chức các lớp bồi dưỡng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp, thì còn hàng loạt đơn vị liên kết đào tạo tổ chức các lớp học tương tự.
Có trường trung cấp điều dưỡng, quản trị kinh doanh hay truyền thông cũng liên kết với trường đại học sư phạm để bồi dưỡng loại chứng chỉ này.
Hiệu trưởng 1 trường sư phạm xin giấu tên phân tích: "Việc tổ chức một số lớp quá đơn giản, chỉ 3-5 ngày thu 2-3,5 triệu đồng/người trong khi chi phí bỏ ra thấp, nên các trung tâm, đơn vị liên kết tuyển sinh mới mọc ra nhiều như vậy. Giáo viên ít thông tin, nên khi không có hướng dẫn từ cơ quan quản lý họ sẽ đi học theo quảng cáo, hoặc người nọ chỉ cho người kia. Hơn nữa, sự thật là đa phần giáo viên không thiết tha học mà chỉ cần chứng chỉ, nên chất lượng lớp bồi dưỡng thấp là dễ hiểu".
"Nên thận trọng"
Sau khi các thông tư mới của Bộ GD-ĐT được ban hành, trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã xảy ra hiện tượng các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục ồ ạt đăng ký tham gia học chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp.
Trước tình trạng này, ngày 26/2, Sở GD-ĐT Quảng Trị đã phải ra công văn hỏa tốc, trong đó nêu rõ "giáo viên phải xác định bản thân đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng nào để chọn lựa, đăng ký bồi dưỡng lấy chứng chỉ phù hợp, đảm bảo các quy định...
Trong lúc chưa có văn bản hướng dẫn chi tiết của Bộ GD-ĐT và các ngành liên quan, Sở GD-ĐT đề nghị Trưởng phòng GD-ĐT và Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên các huyện, thị xã, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở phổ biến, yêu cầu giáo viên thận trọng, cân nhắc việc đăng ký tham gia các lớp bồi dưỡng phù hợp với hạng của giáo viên, để việc bồi dưỡng thiết thực và có hiệu quả".
Công văn hỏa tốc của Sở GD-ĐT Quảng Trị
Ông Mai Huy Phương, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Quảng Trị, người ký văn bản này cho biết: "Sở dĩ Sở GD-ĐT Quảng Trị phải ra công văn hỏa tốc vì khi có sự thay đổi, nhiều giáo viên chưa tiếp cận đầy đủ nội dung thông tư mới. Nhiều người chưa đủ tiêu chuẩn chuyển hạng nhưng vẫn sốt ruột đi học. Đây là điều không cần thiết.
Ví dụ có giáo viên mới đi làm được 4, 5 năm đã đi học chứng chỉ hạng II, trong khi theo quy định phải 9 năm mới được chuyển hạng.
Việc ra công văn hỏa tốc cũng là để các cơ sở giáo dục có thời gian rà soát, tạo điều kiện cho giáo viên đi học bồi dưỡng, đồng thời thu xếp hoạt động của nhà trường, những ai chưa cần thiết thì có thể để sau chứ không nhất thiết học đợt này" - ông Phương nói.
"Theo quan điểm cá nhân của tôi, là người đã có một thời gian khá dài trong ngành, việc Bộ GD-ĐT nâng yêu cầu đối với giáo viên hạng 1, hạng 2.... chỉ là một phần trong việc nâng cao chất lượng giáo viên. Bên cạnh đó, chất lượng giáo viên còn phụ thuộc nhiều yếu tố khác mà quan trọng nhất là tinh thần tự nguyện và sự tâm huyết – học để đạt trình độ chứ không phải để đạt bằng cấp".
Theo ông Thái Văn Thành, Giám đốc Sở GD-ĐT Nghệ An, trước đây đã có tình trạng giáo viên trong tỉnh đua nhau bỏ tiền đi học chứng chỉ nghề nghiệp, thậm chí nhiều giáo viên do không nắm rõ nên học nhầm loại chứng chỉ.
Sở GD-ĐT đã chỉ đạo phải làm bài bản, các đơn vị tổ chức phải có tư cách pháp nhân.
“… Đối với giáo viên, để tránh lãng phí thì đến lúc cần thiết hãy đăng ký học. Ví dụ như còn 6, 7 năm nữa mới tới hạn nâng bậc thì học từ bây giờ làm gì? Hay còn thiếu các điều kiện khác nữa thì cứ bổ sung đi rồi hãy học” – ông Thành nói.
Trước đó, ngày 24/2, Sở GD-ĐT Nghệ An đã có công văn đề nghị các Phòng GD-ĐT, trường học trên địa bàn rà soát cơ cấu, hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên. Trong đó, lưu ý xác định từng giáo viên phải đào tạo trình độ nào, phải bồi dưỡng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp hạng bao nhiêu và khuyến cáo giáo viên không tham gia các khóa học tập, bồi dưỡng online do các đơn vị không đủ điều kiện, không có chức năng bồi dưỡng để tránh lãng phí không đáng có.
Từ ngày 20/3, giáo viên các cấp sẽ được tính lương theo cách xếp hạng, bậc mới
Ông Thái Văn Thành khẳng định, để công tác đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo hiệu quả, chất lượng và không ảnh hưởng đến hoạt động của nhà trường, Sở GD-ĐT Nghệ An sẽ phối hợp với một số cơ sở có năng lực, được Bộ GD-ĐT cho phép để triển khai hoạt động này.
Cần sớm có hướng dẫn cụ thể
TS Trương Đình Thăng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Sư phạm Quảng Trị nhận định, cả nước có hơn 1 triệu giáo viên, nên khi một chính sách mới có hiệu lực sẽ gây những xôn xao. Đây là chuyện bình thường. Điều cần thiết nhất bây giờ là có hướng dẫn thật cụ thể để tránh tình trạng giáo viên đổ xô đi học chứng chỉ.
Thầy giáo Hồ Tuấn Anh, Hiệu trưởng Trường THCS Quỳnh Phương (thị xã Hoàng Mai, Nghệ An) cũng đồng tình với đề nghị này.
“Dù sao thì giáo viên là nhóm yếu thế nên hay lo lắng. Lợi dụng việc này, các trung tâm, đơn vị không biết hợp pháp hay chưa, đã nhảy vào mời chào, lôi kéo giáo viên. Giáo viên vì lo lắng quá mà đăng ký học và tạo điều kiện cho những trung tâm không hợp pháp trục lợi, tốn kém nhưng không chắc có kết quả” – thầy Tuấn Anh phân tích.
Bên cạnh đó, theo thầy Tuấn Anh thì cần phân loại để hướng dẫn từng nhóm giáo viên về yêu cầu chứng chỉ.
“Như giáo viên có chứng chỉ cao nhất có thay thế được cho các chứng chỉ các hạng thấp hơn được hay không? Có chứng chỉ hạng 1 có phải học chứng chỉ hạng 3 không, hay cứ bắt buộc phải đi học cả 3 loại chứng chỉ…
Rồi với những trường hợp còn vài năm nữa sẽ nghỉ hưu, khi đang ở hạng này rồi, có cần thiết bổ sung thêm chứng chỉ hay không. Hay nếu trong trường hợp không cần học cũng được thì cần nói rõ…” – thầy Tuấn Anh đề xuất.
Ngân Anh - Thanh Hùng
Chuyển từ quản lý theo chứng chỉ sang quản lý theo thực tài
Then chốt thay đổi ở toàn bộ câu chuyện quản lý viên chức chính là chuyển từ quản lý theo văn bằng, chứng chỉ sang quản lý theo thực tài.
Dù không gặp trực tiếp được nhà tuyển dụng của mình, bạn vẫn có thể nói chuyện với họ thông qua các ứng dụng video call khác nhau như Facetime, Skype, Google Meet và Zoom...
Hãy bổ sung vào CV là bạn đã có sẵn những ứng dụng nào để họ có thể dễ dàng thiết lập một cuộc phỏng vấn online với bạn.
Ánh sáng, camera, diễn!
Bối cảnh dùng cho cuộc gọi video rất quan trọng. Hãy chọn một địa điểm yên tĩnh, nơi bạn có thể tránh mọi sự phân tâm và tiếng ồn. Một căn phòng gọn gàng và sạch sẽ với nền phía sau đơn giản sẽ giúp nhà tuyển dụng tập trung vào bạn.
Mặt khác, đừng để phòng quá tối, ánh sáng cần tập trung vào bạn để nhà tuyển dụng thấy rõ bạn. Tốt nhất, hãy để nguồn sáng ngang bằng và chiếu sáng đầy đủ hoặc ít nhất là ⅔ khuôn mặt.
Ăn mặc để gây ấn tượng
Bạn có thể đang ở nhà nhưng một cuộc phỏng vấn xin việc vẫn cần chuyên nghiệp, và ấn tượng đầu tiên rất quan trọng. Bạn cần mặc trang phục phù hợp, giống như khi đi phỏng vấn trực tiếp.
Tránh các bộ đồ màu mè, nhiều họa tiết rối mắt và kẻ sọc, hoặc trùng màu với bức tường đằng sau - hiệu ứng của các bộ đồ này trên màn hình chỉ là làm nhà tuyển dụng hoa mắt khi cố tập trung vào bạn.
Alô, alô 1-2-3-4…
Kiểm tra độ thông suốt của các thiết bị (mic, tai nghe, camera, bàn phím…), đảm bảo tất cả các ứng dụng cần thiết hoạt động tốt và bạn đã biết cách sử dụng. Kiểm tra tốc độ internet của bạn trước khi phỏng vấn.
Bạn có thể thử gọi video cho bạn bè hoặc gia đình để luyện tập, xây dựng sự tự tin. Nên nhờ họ phản hồi về ngoại hình và cách giao tiếp bằng mắt của bạn trước máy quay. Thực hành cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái và tự nhiên hơn với các cuộc phỏng vấn video.
Ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể là gia vị cho mọi cuộc phỏng vấn, dù là trực tiếp hay từ xa, nó vẫn quan trọng. Giữ lưng thẳng và hơi nghiêng về phía máy quay sẽ thể hiện sự cởi mở và hứng thú với cuộc phỏng vấn. Tránh vắt chân và bồn chồn.
Đừng ngại dùng tay để thể hiện sự thoải mái, đặc biệt khi bạn cần nhấn mạnh quan điểm nào đó. Luôn giữ giao tiếp bằng mắt, nó cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không lo sợ và đang chủ động lắng nghe.
Chuẩn bị đầy đủ
Nhớ tự chuẩn bị các tài liệu cần thiết và một cốc nước cho bản thân trước giờ hẹn.
Cẩn thận với thời điểm phỏng vấn: có phải giờ mà mẹ bạn đang hát karaoke không? Con của chị gái có thể chạy vào phòng tìm đồ chơi bất kỳ lúc nào? Tốt nhất đừng để người phỏng vấn phải khó chịu vì nội dung trao đổi bị gián đoạn.
Cũng rất bất tiện nếu bạn để nhà tuyển dụng phải đợi bạn chạy đi tìm bằng Đại học hoặc lật tung bàn làm việc để tìm dây sạc sơ cua cho điện thoại.
Hãy đúng giờ
Đây vốn là điều “đương nhiên phải thế”, nhưng dù là qua video hay trực tiếp, vẫn có kha khá ứng viên muộn giờ. Đúng giờ là đức tính tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng và giúp bạn tiến xa.
Hãy đăng nhập ứng dụng gọi video trước cuộc phỏng vấn 10 đến 15 phút. Đây chính là thời gian mà bạn thư giãn, xem lại các ghi chú về những điều nên bày tỏ và hít vài hơi thật sâu để lấy can đảm.
Đặt câu hỏi
Phỏng vấn là sự tương tác hai chiều. Đặt câu hỏi sẽ thể hiện sự quan tâm của bạn đối với vị trí. Cố gắng gắn các câu hỏi với một vài điểm mạnh trong kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Nhà tuyển dụng đang tìm hiểu xem bạn có phù hợp với công ty hay không. Vậy bạn cũng nên chuẩn bị các câu hỏi về vị trí việc làm và công ty để đảm bảo đây là công việc phù hợp với bản thân.
Theo dõi và trao đổi với chuyên gia tư vấn
Sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn của mình, hãy liên hệ với những người đã giới thiệu công việc cho bạn (nhà tư vấn tuyển dụng,người quen, tư vấn viên của CareerBuilder…). Bạn nên tóm tắt lại cuộc phỏng vấn với người tư vấn: nó diễn ra như thế nào, điều gì có vẻ là hiệu quả và các bước tiếp theo bạn dự định làm là gì. Đây là cơ hội để bạn nhận được đánh giá, tư vấn sâu hơn của những người nhiều kinh nghiệm.
Các tư vấn viên chuyên nghiệp cũng có thể chia sẻ thêm về phản hồi từ các nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn với bạn.
Kỹ năng phỏng vấn qua video sẽ giúp bạn nâng bản thân lên thành một ứng viên có tố chất chuyên nghiệp - không ngừng tìm kiếm công việc phù hợp trong khi vẫn đảm bảo được sức khỏe và sự an toàn cho cả mình và nhà tuyển dụng.
Dự đoán tỷ số World Cup 2022 hôm nay ngày 30/11Dự đoán tỷ số World Cup 2022 hôm nay ngày 30/11 mới nhất, dự đoán tỷ số các trận đấu hot nhất tại World Cup chính xác nhất." border="0"/>
评论专区