Giải thích với báo chi có bà Tạ Thị Kiều An, phó hiệu trưởng thường trực, ông Bùi Trúc Lam thư kí HĐQT, ông Mạch Trần Huy, phó phòng tổ chức pháp chế.

Bà Tạ Thị Kiều An cho biết trước khi quyết định cho toàn bộ giảng viên nghỉ việc trường đã gửi báo cáo lên UBND TP.HCM, liên đoàn lao động TP.HCM. Theo đó, sẽ chuyển toàn bộ nhân sự qua công ty cổ phần đầu tư phát triển Trường ĐH Hùng Vương. Trong trường hợp cá nhân nào không muốn chuyển qua công ty trường chấm dứt hợp đồng và chi trả các khoản theo luật.

Lãnh đạo Trường ĐH Hùng Vương giải thích về việc sa thải hàng loạt giảng viên

Vì vậy, trong ba ngày 21, 22, 23/12/2015 trường mời tất cả giảng viên lên thông tin và lắng nghe ý kiến. Tại thời điểm trong 105 người, có 79 người ủng hộ thỏa thuận còn lại một số người không có ý kiến, một số không tham dự.

Từ ngày 25-27/1 trường mời toàn bộ giảng viên lên kí hợp đồng thỏa thuận. Hiện tại, những người này đã nhận trợ cấp theo luật lao động. Trong đó giảng viên cao tuổi nhất được 178 triệu đồng.

Trong khi đó, ông Mạch Trần Huy cho biết về 79 người đồng ý thỏa thuận phía liên đoàn lao động TP.HCM không can thiệp vì đó là quan hệ dân sự của hai bên.  Đối với 25 người trong độ tuổi lao động không đồng ý phía liên đoàn cũng quan tâm nhưng nhà trường trả lời đơn phương chấm dứt theo điều 38 Bộ luật lao động. Riêng trường hợp chủ tịch công đoàn trường trước khi đơn phương chấm dứt đã họp BCH công đoàn, sau đó báo cáo lên Sở Lao động TP.HCM.

Đối với trường hợp ông Nguyễn Mộng Giao, theo bà An ông Giao là PGS.TS Vật lý, phó hiệu trưởng, hiện nay đã 72 tuổi nhưng trên thực tế ông Giao không đứng một tên ngành đào tạo nào.

“Theo điều lệ trường đại học, PGS.TS được kéo dài tuổi lao động tới 75 tuổi nhưng không bắt buộc trường phải sử dụng tới 75 tuổi. Ông Giao thuộc người lao động cao tuổi. Về mặt lý, trường có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với ông Giao vì trước đó ông đã nhiều lần tung thông tin không tốt về trường, về HĐQT. Tuy nhiên, trường rất có thiện chí nên trong thời gian chưa đầy 6 tháng qua đã chi ba lần chi ngân sách để ông Giao ra Hà Nội gặp trực tiếp với ông Đặng Thành Tâm giải quyết sự việc”– bà An cho biết.

Bà An cũng cho biết thêm việc cho giảng viên nghỉ việc là tình thế bắt buộc.

“Bốn năm nay trường không được tuyển sinh. Đội ngũ cán bộ giảng viên từ phục vụ 10.000 sinh viên vào năm 2012, đến nay, vẫn đội ngũ này phục vụ 50 sinh viên. Theo quy định của Bộ GD-ĐT, 50 sinh viên chỉ cần 2 giảng viên. Nhiều giảng viên ngồi chơi hai ba năm nay vẫn được nhận lương, thưởng đầy đủ. Đến cuối thời điểm năm 2015 vừa rồi trường lỗ hơn 50 tỷ cộng với 12,7 tỷ bị phạt về việc chuyển đổi” – bà An nhấn mạnh.

Về việc giải quyết quyền lợi sinh viên bà An cho biết, hiện tại trường 50 sinh viên, có 9 sinh viên hệ chính quy sẽ tốt nghiệp trong tháng 3 này, 41 sinh viên hệ vừa học vừa làm. Theo kế hoạch việc chấm dứt lao động với giảng viên là ngày 5/4 nên sinh viên chính quy không vấn đề gì. Ngoài ra, trong tháng 3 này nhà trường sẽ xây dựng một đội ngũ mới đảm bảo cho 41 sinh viên còn lại.

Trước thắc mắc 79 giảng viên kí thỏa thuận chuyển qua công ty cổ phần đầu tư phát triển ĐH Hùng Vương sẽ làm gì, ông Mạch Trần Huy cho biết những người này kí thỏa thuận chuyển qua công ty với hình thức là để công ty trả lương, còn làm việc với nhà trường.

“Sở dĩ nhà trường kí thỏa thuận vì muốn giữ lại đội ngũ này khi được tuyển sinh trở lại. Tất nhiên, hiện tại trường không có việc làm nên họ không phải làm gì nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ”- ông Huy nói

Bà Tạ Thị Kiều An bày tỏ mong muốn ĐH Hùng Vương được hoạt động trở lại vì đã chuẩn bị mọi điều kiện khi đề cập về tương lai ĐH Hùng Vương.

“Chúng tôi mong muốn các cấp có thẩm quyền như Bộ GD-ĐT, UBND TP.HCM hướng dẫn, hỗ trợ nhà trường tiến hành đại hội cổ đông đúng, để bầu hội đồng quản trị mới. Nếu được đại hội cổ đông, HĐQT bầu được hiệu trưởng mới được pháp luật công nhận mới giải quyết toàn bộ sự việc. Vì hiện tại HĐQT cũ có 10 người nhưng 3 người không đi họp, vì vậy trường làm gì đều không đúng quy định nên không được công nhận.

Ông Bùi Trúc Lam thư kí HĐQT cũng cho biết thêm hiện nay có 5 cổ đông lớn đã chuẩn bị đầy đủ 250 tỷ và 5ha đất. Chúng tôi mong muốn được hướng dẫn, hỗ trợ để tái cấu trúc lại Trường ĐH Hùng Vương.

• Lê Huyền

XEM THÊM:

TIN BÀI KHÁC:

Người thổi hồn vào thương hiệu thời trang nam ‘gây bão’
5 xu hướng thời trang công sở nam 2017
10 thói quen ăn mặc giúp quý ông khỏe mạnh

Hãy cùng khám phá xem những màu sắc của cà vạt nói lên điều gì nếu bạn chọn chúng nhé.

Các loại màu đỏ

Không phải có sự trùng hợp ngẫu nhiên mà nhiều chính trị gia đeo cà vạt đỏ với sơ mi nhạt màu và bộ vét tối màu. Nhưng độ đậm nhạt của màu đỏ là một vấn đề nữa.

Màu đỏ sáng của cà vạt tượng trưng cho sức mạnh và năng lượng. Nó còn là màu của sự đam mê, tình yêu và quyền lực.

Màu đỏ rượu vang, màu đỏ của quyền lực và màu trái anh đào rất phù hợp với giới kinh doanh. Những người hoạt động chính trị thường rất chuộng hai màu đỏ này là vì lẽ đó.

Một chiếc cà vạt màu đỏ với chất liệu không bóng có thể truyền tải quyền lực hay sức mạnh một cách tinh tế hơn nhiều.

Màu tím hoàng gia

Đeo cà vạt màu tím trong các cuộc họp kinh doanh cho thấy một chút về mức độ tự tin và giúp anh ta kéo dài ấn tượng ban đầu.

Màu tím làm liên tưởng đến giới quý tộc nên được gọi là màu hoàng gia và mang tính tôn giáo, cũng như sự giàu có. Đeo cà vạt này nếu bạn muốn nổi bật trong đám đông mà không quá gây phân tâm.

Các màu đen

Cà vạt màu đen mang tính khuôn mẫu, thể hiện sự tinh vi, hiểu biết, mạnh mẽ và quyền lực. Nó thích hợp trong những bữa tối trang trọng khi được kết hợp với sơ mi màu trắng và com lê màu đen hoặc màu than, và giày màu đen

Nhưng hãy cẩn thận rằng màu đen quá trịnh trọng sẽ cho người đối diện cảm giác kiêu ngạo, phô trương trong nhiều trường hợp đấy bạn nhé. Nếu bạn người còn non trẻ và muốn thăng quan tiến chức thì đừng dại đeo một chiếc cà vạt đen nhé.

Thay vì chọn màu đen, tốt hơn hết bạn nên chọn màu xám. Vì màu xám không khiến người khác có cảm giác bạn kiêu ngạo.

Xanh lá cây

Màu xanh lá cây báo hiệu sự hồi sinh cũng như sự khởi sắc về tiền bạc ở một số nước. Nhưng đáng ngạc nhiên là xanh lá cây có thể là màu hơi "quá đà" tại nơi làm việc.

Cà vạt màu xanh lá liên quan đến thiên nhiên và môi trường, thể hiện cảm giác êm dịu và thư giãn, chứng tỏ bạn là một người rất hòa đồng, gần gũi và yêu thiên nhiên.

Màu vàng

Màu vàng là màu cà vạt truyền thống ở Anh, và đây là màu báo hiệu sự chắc chắn, cũng như vẻ đẹp trong sáng và sức sống tràn trề, một năng lượng dồi dào.

Cà vạt vàng biểu tượng cho sự sôi động, là màu của mặt trời. Đối với nhiều người, đeo cà vạt màu vàng thể hiện tinh thần lạc quan và cái nhìn tích cực về cuộc sống.

Hãy cẩn thận để tránh liệt vị về văn hóa khi nói đến màu sắc. Ở Ấn Độ, một chiếc cà vạt màu vàng báo hiệu rằng người đó là một thương gia. Ở Trung Quốc, cà vạt trắng thể hiện sự tang tóc, chia ly, đeo nó giống như bạn đi dự đám tang vậy.

Màu xanh hải quân

Màu này thường được nam giới ưa chuộng. Đây là màu của sự bình tĩnh và nhẹ nhàng tự nhiên, phong thái lịch lãm và chín chắn.

Trên đây là những gam màu sắc có thể có nhất của cà vạt. Ở mỗi màu lại nói lên những tính cách và những điều ẩn chứa. Vì vậy, khi chọn cà vạt, bạn nên quan tâm đến những điều này để tránh sai lầm nhé.

VNN tổng hợp

Musk là một trong những người tài trợ đầu tiên của OpenAI, cam kết ủng hộ 1 tỷ USD trước khi rút lui vì bất đồng đối với tốc độ phát triển của startup. Ông tiết lộ đã góp đâu đó khoảng 50 triệu USD. Ngoài ra, ông còn cho rằng OpenAI không quan tâm đúng mức đến nghiên cứu AI một cách an toàn. Ông đã ký tên vào thư ngỏ kêu gọi tạm dừng phát triển AI cho đến khi có các tiêu chuẩn chung.

Tuy nhiên, bản thân Musk lại đầu tư vào đối thủ của OpenAI – X.AI – hồi tháng 4.

Trước đây, Musk từng liên tục nhấn mạnh Microsoft đã kiểm soát OpenAI và mô hình vì lợi nhuận của startup này rất đáng ngờ. Đáp lại, CEO Satya Nadella khẳng định điều đó hoàn toàn không chính xác.

“Dù tôi rất tôn trọng Elon và những gì ông ấy đang làm, tôi chỉ có thể nói rằng điều này không đúng”,Nadella nói trên CNBC. Ông cho biết Microsoft và OpenAI chỉ có quan hệ đối tác thương mại.

OpenAI thành lập năm 2015 như một tổ chức phi lợi nhuận. Cơ cấu startup thay đổi vào năm 2019 khi hai lãnh đạo cấp cao thông báo thành lập tổ chức vì lợi nhuận có tên OpenAI LP. Microsoft tuyên bố đầu tư vào nhà phát triển ChatGPT vào tháng 1, đánh dấu giai đoạn ba của quan hệ giữa hai bên. Nhà sản xuất Windows đang tích hợp công nghệ của OpenAI như GPT-4 vào các sản phẩm và dịch vụ của mình trong những tháng gần đây.

Theo Nadella, việc phát triển AI đang diễn ra nhanh chóng nhưng điều quan trọng là Microsoft phải tận dụng được công nghệ và tiềm năng của nó. Ông cũng cảm thấy AI đang đi đúng hướng.

(Theo CNBC)

Nhà phát triển ChatGPT lỗ hơn nửa tỷ đô