Hơn 257.000 liều vaccine Covid tại TP HCM hết hạn dùng
Thông tin được ông Nguyễn Văn Vĩnh Châu,ơnliềuvaccineCovidtạiTPHCMhếthạndùgia vang hien tai Phó giám đốc Sở Y tế TP HCM, báo cáo bằng văn bản, tại cuộc làm việc với đoàn giám sát chuyên đề của Quốc hội về huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng chống dịch, thực hiện chính sách về y tế cơ sở, y tế dự phòng,ngày 3/3.
Theo đó, từ ngày 8/3/2021 đến 26/2/2023, qua 149 đợt phân bổ vaccine Covid từ Bộ Y tế (trong tổng số 186 đợt phân bổ cho toàn quốc), TP HCM đã nhận 22,49 triệu liều. Đến nay, thành phố đã sử dụng gần 22,16 triệu liều, còn hạn dùng 81.822 liều và 257.549 liều đã hết hạn.
Trong số hết hạn dùng, nhiều nhất là vaccine cho người lớn của hãng Pfizer (hơn 247.000 liều), tiếp theo là vaccine của Moderna (gần 6.000 liều) và AstraZeneca hơn 3.700 liều. Vaccine của Pfizer tiêm cho trẻ em không còn tồn.
Báo cáo của ông Châu cho biết khi tiếp nhận vaccine, TP HCM đẩy mạnh công tác tiêm vaccine với phương châm các quận, huyện và TP Thủ Đức giữ vai trò chủ đạo, đảm bảo tiến độ và an toàn. Nguồn vaccine đáp ứng tiêm chủng cho trẻ từ 5 đến dưới 18 tuổi và người từ 18 tuổi trở lên, giúp bao phủ tiêm chủng cho cộng đồng.
Nhìn lại hai năm chống dịch vừa qua, Phó giám đốc Sở Y tế cho rằng nguồn vaccine gián đoạn ở một số thời điểm như giai đoạn đầu dịch do vaccine khi đó còn khan hiếm, khả năng cung ứng hạn chế trên toàn cầu. Ngoài ra, vaccine Moderna tiêm trả mũi 2 cho trẻ từ 5 đến dưới 12 tuổi bị thiếu, từ đầu tháng 12/2022 đến nay chưa có để tiêm cho trẻ từ 12 đến dưới 18 tuổi.
Một số đợt Bộ Y tế phân bổ số vaccine cao hơn so với nhu cầu tiêm thực tế của địa phương. "Trong khi đó hạn sử dụng của vaccine ngắn, đặc biệt đối với các vaccine rã đông", ông Châu giải thích trong báo cáo và thêm đó là lý do dẫn đến tình trạng chung ở cả nước là không sử dụng kịp hạn dùng, phải hủy bỏ vaccine.
Đây là lần đầu tiên TP HCM công bố số vaccine Covid-19 hết hạn, cũng là địa phương đầu tiên cả nước có động thái này.
Cũng tại cuộc làm việc, ông Châu cho biết nhiều bác sĩ, bệnh viện đang cảm thấy "không công bằng" khi phải kiểm điểm về những quyết định mua sắm y tế trong thời gian chống chọi Covid-19.
Sở Y tế TP HCM kiến nghị hoàn thành chính sách khung pháp lý trong công tác mua sắm thuốc, nhằm mua được hàng hóa có chất lượng với giá cả hợp lý thay cho mục tiêu mua với giá rẻ nhất. Đặc biệt, có quy định, hướng dẫn cụ thể trong trường hợp phòng, chống dịch.
Giám đốc Sở Y tế Tăng Chí Thượng cũng kiến nghị định giá 0 đồng với thiết bị y tế viện trợ chống Covid-19, do rất khó xác định giá trị tài sản, và ủng hộ chuyển thành tài sản công.
Đoàn giám sát chuyên đề của Quốc hội ghi nhận những kiến nghị của Sở Y tế TP HCM, đồng ý đánh giá "việc mua sắm phòng chống dịch Covid-19 cần dựa trên tình hình thực tế và Nghị quyết 30".
Mỹ Ý
(责任编辑:Giải trí)
- Nhận định, soi kèo Estoril vs Vitoria Guimaraes, 22h30 ngày 26/01: Khó phân thắng bại
Các chuyên gia giao lưu với đoàn viên, thanh niên Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa về chủ đề "Góc nhìn của khách hàng trong chuyển đổi số". Hiện nay, với ứng dụng các nền tảng số, việc quảng bá sản phẩm đến với người tiêu dùng ngày càng dễ dàng hơn, tiện ích hơn. Ngoài việc chủ thể lập các điểm bán hàng trên facebook, zalo... thì có thể tham gia vào các hội, nhóm, sàn thương mại điện tử. Đây cũng là những địa chỉ uy tín, được vận hành khoa học, hỗ trợ rất nhiều cho chủ thể để có thể đứng vững trên thị trường.
Là người trẻ biết tận dụng sự ưu việt của nền tảng số, chị Nguyễn Thị Dung, có địa chỉ facebook “Đoàn Dung” đã và đang thu hút lượng lớn người theo dõi và tương tác, kết bạn. Theo chia sẻ của chị Nguyễn Thị Dung, với đam mê thời trang và ý tưởng táo bạo, từ tháng 10-2020, chị đã xây dựng kế hoạch, tìm kiếm nguồn nguyên liệu và nâng cao khả năng của bản thân để từng bước cải tiến, sản xuất ra những chiếc áo đoàn có chất liệu tốt, kiểu dáng phù hợp với xu hướng thời trang công sở. Tận dụng lợi thế của mạng xã hội, trên trang
facebook cá nhân và tham gia các hội, nhóm mạng xã hội, chị đã đăng tải, quảng bá các sản phẩm từ thiết kế áo đoàn với nhiều mẫu mã phong phú, đa dạng. Qua đó, nhận được rất nhiều lượt like, comment đặt hàng trực tuyến.
Đến nay, sau hơn 2 năm nỗ lực, Nguyễn Thị Dung đã khẳng định tên tuổi ở những sản phẩm mang màu sắc đoàn, như: “Áo lụa đoàn”, “Áo dài đoàn”, “Áo vest đoàn”, “Áo ghile đoàn”, “Áo đoàn thêu tên”... Đồng thời, nhãn hiệu “Đoàn Mode - Thời trang công sở cán bộ đoàn - hội” đã được đông đảo cán bộ đoàn trong và ngoài tỉnh đón nhận.
Hiện tại doanh thu từ nhãn hiệu “Đoàn Mode - Thời trang công sở cán bộ đoàn - hội” của chị Dung đạt bình quân 400 - 500 triệu đồng/năm, tạo việc làm cho 3 lao động, với mức thu nhập bình quân 4 - 5 triệu đồng/người/tháng. Không chỉ dừng lại ở thiết kế thời trang công sở dành cho cán bộ đoàn, chị Dung cho biết, trong thời gian tới, chị sẽ tiếp tục phát triển sản phẩm, mở rộng khách hàng là cán bộ các tổ chức đoàn thể, chính trị - xã hội khác, nhất là mở rộng thị trường tham gia các sàn thương mại điện tử. Bởi theo chị Dung, nếu không thay đổi và nắm bắt kịp thời xu hướng công nghệ, doanh nghiệp, dù ở quy mô nào, sẽ khó tồn tại và phát triển bền vững. Quá trình CĐS sẽ giúp doanh nghiệp thành công nếu tìm được hướng đi đúng và nền tảng công nghệ phù hợp.
Có thể thấy, lợi ích của CĐS đối với doanh nghiệp chính là mở rộng khách hàng và thị trường tiềm năng nhanh chóng, chính xác. Đồng thời, tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh và sản xuất; gia tăng trải nghiệm khách hàng; sáng tạo các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu; tối ưu chi phí vận hành, chi phí nhân sự. Bởi vậy, “Là những người trẻ hãy mạnh dạn dấn thân và sẵn sàng đón nhận những điều mới” - đó cũng chính là tinh thần và thông điệp của phong trào thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp CĐS của tuổi trẻ Thanh Hóa hiện nay.
Theo thống kê, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện có 1.500 thanh niên được hỗ trợ khởi nghiệp; 160 mô hình khởi nghiệp do bí thư chi đoàn làm chủ; hơn 400 mô hình, sản phẩm mới, sáng tạo được triển khai... Có thể thấy phong trào khởi nghiệp trong thanh niên đang diễn ra khá sôi nổi. Nhằm tiếp tục tạo cơ chế và đồng hành cùng hành trình khởi nghiệp, lập nghiệp của thanh niên xứ Thanh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 06-NQ/TU về CĐS tỉnh Thanh Hóa đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Đồng thời, xác định rất rõ CĐS là nhiệm vụ trọng tâm phải thực hiện nhằm đổi mới căn bản, toàn diện hoạt động quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và người dân trên môi trường số.
Bám sát thực hiện Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tỉnh đoàn đã làm tốt công tác hỗ trợ thanh niên phát triển kinh tế và khởi nghiệp sáng tạo thông qua việc triển khai cuộc thi “Dự án khởi nghiệp”; hỗ trợ đoàn viên, thanh niên triển khai thực hiện hóa các ý tưởng, sáng kiến, dự án khởi nghiệp sáng tạo; tập huấn kiến thức về khởi nghiệp, phát triển kinh tế cho thanh niên.
Các huyện, thị xã, thành đoàn quan tâm thực hiện các giải pháp để hỗ trợ thanh niên trong việc tuyên truyền, quảng bá thương hiệu, tìm đầu ra cho các sản phẩm thông qua các hoạt động, như: Đưa các sản phẩm lên các sàn thương mại điện tử, kết nối, tuyên truyền, quảng bá các sản phẩm do thanh niên sản xuất; hỗ trợ, tư vấn thanh niên trong việc xây dựng các sản phẩm OCOP. Xây dựng cổng giới thiệu các sản phẩm đặc sản của Thanh Hóa ứng dụng công nghệ 4.0. Đồng thời, tham mưu, đề xuất và được UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch hỗ trợ thanh niên tỉnh Thanh Hóa khởi nghiệp giai đoạn 2023-2030; phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đề xuất UBND tỉnh sửa đổi quy chế quỹ tín dụng ưu đãi hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp cho thanh niên.
Theo Phương Lệ (Báo Thanh Hóa)
" alt="Ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số trong phát triển sản xuất, kinh doanh" />Ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số trong phát triển sản xuất, kinh doanhTrường THPT Nguyễn Khuyến. Ảnh: nld.com.vn
Cụ thể, theo báo Người lao động điện tử, chiều 12/5, thầy Phạm Ngọc Đoán, Phó hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Khuyến, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đã thông tin ban đầu xung quanh câu chuyện một nữ sinh trong trường xăm tên lên ngực vi phạm các quy định của trường.
Thầy Đoán cho biết nhiều năm nay, vào đầu năm học, nhà trường đều bắt buộc phụ huynh và học sinh phải ký cam kết tuân theo các quy định của trường khi theo học.
Trong đó, có quy định ghi rõ đối với nữ sinh: "Mặc đầm ngang đầu gối, áo không được cắt ngắn, đi giày dép có quai hậu cao không quá 5cm, không sử dụng son phấn, gắn lông mi giả, sơn móng tay móng chân. Không nhuộm tóc màu, không xịt keo, không xăm hình".
Với trường hợp nữ sinh đang theo học lớp 11 tại trường xăm tên lên ngực, vị Phó hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Khuyến cho biết học sinh này đã theo học tại trường 2 năm, đầu năm học nào cũng cùng phụ huynh ký cam kết chấp hành nội quy của trường. Gần đây, nữ sinh này đăng hình ảnh xăm tên mình trên ngực lên facebook.
Sau đó, nữ sinh tự viết bản tường trình gửi tới Ban Giám hiệu nhà trường với nội dung: “Do em suy nghĩ bồng bột, nghe theo bạn bè rủ rê nên em đã xăm tên của em lên ngực vào năm 2019. Em hối hận về việc này và em mong nhà trường xem xét cho em rút hồ sơ để không làm ảnh hưởng danh tiếng của trường”.
Thầy Đoán cho biết phía phụ huynh học sinh có đề nghị nhà trường cho con em họ tiếp tục theo học đến hết lớp 12. Tuy nhiên, nhà trường không đồng ý.
Thầy Phạm Ngọc Đoán, Phó hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Khuyến thông tin về sự việc. Ảnh: nld.com.vn
Lý giải thêm, vị Phó hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Khuyến cho rằng nếu cho nữ sinh này học tiếp thì quy định của nhà trường sẽ không duy trì được nữa.
Quy định của trường là để đảm bảo nguyên tắc định hướng giáo dục, hoàn thiện đạo đức lối sống, hoàn thiện nhân cách để học sinh có điều kiện tốt nhất sau khi ra trường.
Hơn nữa, quy định của trường phù hợp với chuẩn mực đạo đức đã được xã hội công nhận, phù hợp quy định của pháp luật, mục tiêu của nhà trường và ngành giáo dục.
Theo thầy Đoán, nữ sinh này không phải trường hợp đầu tiên vi phạm quy định của trường bị xử lý.
Trong khi đó, phía gia đình nữ sinh cho biết đã tìm cho con một trường học mới và chuyển qua đó ngay khi con họ kết thúc chương trình học lớp 11 tại trường THPT Nguyễn Khuyến.
Sáng 13/5, trả lời trên báo Dân trí, ông Phạm Ngọc Đoán cho biết: "Trường chưa kết luận em học sinh này có vi phạm nội quy hay không.
Theo quy định của nhà trường, học sinh không được nhuộm tóc màu, không xịt keo, không xăm hình.
Trường hợp em học sinh này trường chỉ nghe bạn bè, người này người kia nói, em khoe hình lên Facebook này kia. Sau đó, em học sinh viết tường trình cho biết em xăm từ năm lớp 9. Đồng thời, em làm đơn sau khi kết thúc chương trình lớp 11 sẽ rút hồ sơ để chuyển trường.
Tuy nhiên, phía đình học sinh lại mong muốn con được học tiếp lớp 12, nên nhà trường chỉ chấp nhận để em tiếp tục theo học khi gia đình, học sinh nắm rõ, thực hiện khắc phục và đáp ứng được nội quy.
Ông Phạm Ngọc Đoán cũng cho biết thêm: Nhà trường không nói thẳng em phải xóa hình xăm vì như vậy là can thiệp sâu vào vấn đề riêng tư cá nhân. Nhưng góc độ quản lý trường học, nếu học sinh, gia đình khắc phục, đáp ứng được nội quy thì em có thể tiếp tục theo học bình thường. Còn em muốn rút hồ sơ, cũng phải có đồng thuận của gia đình.
Ông Phan Tuấn Lâm, Chủ tịch Hội đồng quản trị Trường THPT Nguyễn Khuyến cho biết: Hôm nay (13/5) nữ sinh này vẫn đang thi học kỳ tại trường để kịp kết thúc trước ngày 17/5 theo quy định. Thông tin trường buộc học sinh thôi học là không chính xác.
Còn trên báo Đồng Nai, trường lại khẳng định học sinh có vi phạm nhưng không xăm hình lên ngực như báo chí và mạng xã hội phản ánh mà chỉ xăm chữ nhỏ trên cánh tay. Thứ hai, nhà trường chưa đưa ra quyết định xử lý vi phạm nào vì đang là thời gian học sinh phải thi học kỳ II.
Theo nld.com.vn, dantri.com.vn, baodongnai.com.vn
Xử trí bất ngờ của thầy giáo với mái tóc 'kì lạ' của học trò
Thấy cậu học trò đến lớp với 'quả đầu' mới toanh có hình một chiếc máy bay trông rất “ngầu”, thầy giáo Lê Quốc Châu đã có cách xử trí bất ngờ.
" alt="Đồng Nai: Nữ sinh xăm tên lên ngực, đăng Facebook bị cho thôi học?" />Đồng Nai: Nữ sinh xăm tên lên ngực, đăng Facebook bị cho thôi học?- Tìm hiểu công ty là bước không thể thiếu trong quá trình tìm việc. Chỉ khi hiểu rõ nhà tuyển dụng, ứng viên mới có thể “chọn mặt gửi vàng” và có được công việc ưng ý.
Tìm hiểu công ty thường có 3 mục đích: tự đánh giá bản thân có phù hợp với công ty không, so sánh các công ty và ghi điểm với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Với công thức tìm hiểu công ty dưới đây, CareerBuilder giúp mỗi người có thể làm được cả 3 điều này một cách dễ dàng.
Chọn công ty có chung lý tưởng
Bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ, 43% ứng viên nói rằng họ bị thu hút bởi một cơ hội mới vì công việc đó có ý nghĩa. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu sứ mệnh cốt lõi của công ty, xem chúng có phù hợp với lý tưởng, mục tiêu và sở thích của bản thân không.
Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hãy chọn công ty có quan điểm tương tự. Quá trình chọn lọc này giúp tiết kiệm thời gian cho bạn và nhà tuyển dụng ngay từ đầu.
Tìm hiểu quyền lợi của nhân viên
Để thu hút ứng viên tiềm năng, công ty thường đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như bảo hiểm sức khỏe, du lịch thường niên, giờ làm việc linh hoạt, trang bị phòng tập gym hay căng-tin… Nếu là người quan tâm đến chế độ đãi ngộ, bạn nên cân nhắc về vấn đề này khi chọn công ty.
Ngoài ra, mỗi người cũng nên để ý đến ý kiến của nhân viên của công ty về những chế độ này. Liệu chúng có thực sự tốt như “quảng cáo”? Nếu không có người quen ở công ty đó, bạn có thể “dạo” một vòng website, fanpage, LinkedIn của công ty.
Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của công ty
Để tìm hiểu về hoạt động của công ty, bạn cần đặt ra các câu hỏi như: Công ty kiếm tiền bằng cách nào? Ai là đối tượng khách hàng chính? Công ty có được đánh giá cao không? Đây là công ty startup hay đã hoạt động ổn định? Họ đã phát triển như thế nào theo thời gian?
Tìm được câu trả lời, bạn sẽ hiểu được sự ổn định của doanh nghiệp, thử thách họ đang gặp phải và vai trò tiềm năng của bạn trong tương lai. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này từ website của công ty hoặc trên các trang đánh giá chuyên môn khác.
“Quét” tin tức
Website hay Facebook là “hình ảnh đại diện” của một doanh nghiệp, nhưng cái nhìn từ bên ngoài cũng hữu ích. Bạn hãy tra cứu về hoạt động của công ty trên Google, báo in, tạp chí chuyên ngành… Biết về chiến dịch hay dự án nổi bật gần đây của họ có thể giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể “nằm vùng” trong diễn đàn của khách hàng để thu thập thêm đánh giá danh tiếng hoặc sản phẩm của công ty.
Mỗi người cũng cần đặc biệt chú ý đến “báo động đỏ” như biến động lớn gần đây hoặc scandal (nếu có). Bất kỳ sự vụ quan trọng nào như sa thải hàng loạt, sáp nhập hoặc mua lại công ty, thay đổi CEO, phát hành cổ phiếu... đều có thể mang lại cơ hội, nhưng cũng có thể tạo nên môi trường làm việc không ổn định.
Tuy nhiên, vấn đề tin rác và fake-news cũng đầy rẫy trên mạng, vì vậy khi tìm hiểu hãy chọn lọc thông tin từ nguồn uy tín và đa chiều để tránh hiểu lầm không đáng có.
Tìm hiểu lãnh đạo
Khi quan tâm đến một công ty, bạn nên biết ai đang là người đứng đầu. “Người chèo lái con thuyền” đóng vai trò lớn trong hoạt động và văn hóa công ty.
Bạn hãy tìm những người nắm giữ vị trí chủ chốt (giám đốc điều hành, trưởng bộ phận), đọc tiểu sử và trang Facebook cá nhân của họ. Các bài viết của họ trên mạng xã hội như thế nào? Họ có tự hào khi đại diện cho thương hiệu hoặc làm việc trong ngành này không?
Một số nhà lãnh đạo có thể được phỏng vấn trên báo chí hoặc viết sách - những ấn phẩm này cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về con người họ cũng như doanh nghiệp mà họ đại diện.
Dò hỏi bạn bè, đồng nghiệp
Hãy hỏi thêm bạn bè, đồng nghiệp thân tín về công ty mơ ước của bạn bởi họ có thể nắm được thông tin giá trị hoặc thông tin nội bộ. Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều mối quan hệ, bạn có thể hỏi thầy cô, cựu sinh viên đã làm việc trong ngành này.
Chia sẻ thông tin một cách chọn lọc trong vòng phỏng vấn
Sau khi tìm hiểu kỹ về công ty mơ ước, bạn có thể háo hức muốn nói hết những gì mình biết trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng bởi một số thông tin bạn tìm được có thể lỗi thời hoặc không chính xác. Nếu biết được thông tin nhạy cảm, bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn.
Tốt hơn hết, mỗi người nên sử dụng thông tin đã biết để thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình sao cho phù hợp với mô tả công việc, mục tiêu của bộ phận và tầm nhìn của công ty.
Tìm hiểu công ty có thể mất nhiều thời gian, nhưng sẽ giúp ích cho quá trình tìm việc của mỗi người, đặc biệt là với những ai đang muốn tìm kiếm một công việc ổn định và lâu dài.
(Nguồn: Careerbuilder.vn)
" alt="‘Công thức’ tìm hiểu công ty mơ ước" />‘Công thức’ tìm hiểu công ty mơ ước - Nhận định, soi kèo Rajasthan United vs Inter Kashi, 17h00 ngày 28/1: Xa nhà là thất vọng
- Nhận định, soi kèo Havadar SC vs Zob Ahan Esfahan, 19h30 ngày 27/1: Chủ nhà chìm sâu
- Nhiều thiết bị vĩnh viễn không thể phục hồi sau lỗi Heartbleed
- Khách Tây chi nhiều tiền để cấy lúa ở Triều Tiên
- Bảo mật smartphone: Ngày càng đau đầu
- Siêu máy tính dự đoán Barca vs Valencia, 03h00 ngày 27/1
- Chủ tịch Hà Nội gửi thư cảm ơn nhóm nhạc BlackPink
- Á hậu Thanh Ngân: Nhiều cám dỗ, tiêu cực khiến tôi sợ hãi
- Đối tác của Samsung đầu tư 1 tỷ USD vào sản xuất chip tại Việt Nam
-
Nhận định, soi kèo Porto vs Santa Clara, 1h00 ngày 27/1: Khủng hoảng
Phạm Xuân Hải - 26/01/2025 05:25 Bồ Đào Nha ...[详细] -
Phan Thị Mơ: Tôi đang độc thân, muốn sinh con ở tuổi 35
Khi được hỏi về tình trạng hôn nhân, Phan Thị Mơ xác nhận đang độc thân. Trước đó, dịp Lễ Tình nhân năm 2019, người đẹp gây chú ý khi khoe nhẫn kim cương trị giá gần 5,5 tỷ đồng được cho là quà cầu hôn.
Phan Thị Mơ tự thấy lận đận trong đường tình duyên. Cô yêu nhiều đến nỗi "danh sách người yêu cũ rất dài", lần nào cũng hết lòng.
Dù vậy, mối quan hệ thường khó kéo dài vì người đẹp khó tính, cầu toàn. Phan Thị Mơ phân trần: "Một phần, tôi chưa bao giờ 'đổ' trước hay chủ động tán tỉnh ai. Vì được yêu nhiều, tôi đâm ra chủ quan, độc đoán, luôn bắt bạn trai theo ý mình".
Ngoài ra, vài cuộc tình đổ vỡ vì Phan Thị Mơ giữ nguyên tắc không tha thứ người yêu ngoại tình. Theo cô, "phạm lỗi gì cũng có thể ngồi xuống nói chuyện, tìm cách giải quyết còn xuất hiện người thứ 3 thì mặc nhiên chấm dứt, không cần phân bua".
Người đẹp tin rằng cần bớt khó tính, cầu toàn mới có thể hòa hợp, duy trì một mối quan hệ bền lâu nhưng không thay đổi quan điểm về vấn đề ngoại tình. "Vì vậy, tôi đoán mình khó lấy chồng, sợ phải cô độc cả đời", cô cho hay.
Phan Thị Mơ tiết lộ hiện không thiếu người theo đuổi. Tuổi 33, cô luôn tự tin, thấy "trẻ hơn các bạn ngoài đôi mươi" nên không chịu áp lực tuổi tác. Phan Thị Mơ đặt mục tiêu sinh con ở tuổi 35 bất kể có "đối tác" hay không.
Người đẹp hài lòng cuộc sống tự lập hiện tại, dành hết sự tập trung cho công việc và gia đình. "Tôi là kiểu người hướng về gia đình, mọi việc liên quan bố mẹ đều chủ động lo. Ông bà sống vất vả cả đời, chịu nhiều thiệt thòi để nuôi các con nên người, giờ tôi bù đắp càng nhiều càng tốt. May mà tôi khá giỏi kiếm tiền", Phan Thị Mơ chia sẻ.
Phan Thị Mơ sinh năm 1990 tại Tiền Giang trong gia đình không có truyền thống nghệ thuật. Từ thời học cấp 3, nhan sắc cô đã nổi bật, được khuyên thi hoa hậu.
Phan Thị Mơ tham gia cuộc thi đầu tiên là Duyên dáng Miệt vườn2010, trở thành Hoa khôi Miệt vườn. Sau đó, người đẹp đoạt các thành tích như top 5 Hoa hậu Thế giới người Việt2010, top 10 Hoa hậu Châu Átại Mỹ 2011, đại diện Việt Nam thi Hoa hậu Trái Đất2011 và top 5 Hoa hậu Việt Nam2012.
Năm 2018, cô đăng quang tại cuộc thi Hoa hậu Đại sứ Du lịch thế giới - World Miss Tourism Ambassador2018 và đoạt giải phụ Trang phục quảng bá du lịch đẹp nhất.
Phan Thị Mơ từng đóng một số bộ phim như: Người thương kẻ nhớ, Ngoại tình với vợ, Hồ sơ lửa: Mật danh Đ9, Hoa hồng thép, Ngôi nhà trong hẻm, Kiều @... Cô từng chiến thắng hạng mục Nữ diễn viên truyền hình được yêu thích nhấtliên tiếp tại Giải thưởng Ngôi sao xanh 2017 và 2018.
Người đẹp Phan Thị Mơ bị bệnh dạ dày hành hạChia sẻ với VietNamNet, Phan Thị Mơ chịu đựng bệnh đau dạ dày và trào ngược dạ dày hơn 10 năm nay." alt="Phan Thị Mơ: Tôi đang độc thân, muốn sinh con ở tuổi 35" /> ...[详细] -
TP.HCM khuyến khích người dân tham gia các hoạt động trong tuần lễ chuyển đổi số
Ông Võ Minh Thành, Phó Giám đốc Sở TT&TT TP.HCM tại buổi họp báo hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia 2023, chuỗi sự kiện và Tuần lễ chuyển đổi số TP.HCM. Chương trình do UBND TP.HCM chủ trì, giao Sở TT&TT tổ chức, cùng sự tham gia của các đơn vị: Sở, ban, ngành thành phố, UBND các quận, huyện, UBND Thành phố Thủ Đức; các Hiệp hội ngành nghề, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố; Thành Đoàn thành phố.
TP.HCM sẽ tổ chức các hoạt động truyền thông quảng bá nâng cao nhận thức của người dân về vai trò, ý nghĩa và lợi ích của chuyển đổi sốqua các kênh thông tin trực quan, phóng sự, bài viết xã luận về hoạt động hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia năm 2023 trên các tất cả các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội, trang thông tin điện tử... tạo hiệu ứng lan tỏa về thông điệp Chính phủ, chính quyền thành phố về thúc đẩy phát triển chính quyền số, kinh tế số, xã hội số.
Tuyên truyền, phát động phong trào thi đua “Khai phá dữ liệu số, thành công chuyển đổi số” của TP.HCM năm 2023 thúc đẩy tinh thần đổi mới, sáng tạo tạo sáng kiến, giải pháp hay trong hoạt động công vụ, phục vụ nhân dân, kịp thời biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua để tuyên truyền, phổ biến và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến.
Tổ chức cuộc thi tìm hiểu kiến thức về chuyển đổi sốvới chủ đề “Tuổi trẻ thành phố - Tiên phong chuyển đổi số”, nhằm nâng cao nhận thức của Đoàn viên, thanh thiếu niên thành phố về vai trò, ý nghĩa và lợi ích của chuyển đổi số; giới thiệu các nền tảng số cho đoàn viên, sinh viên, thanh thiếu niên nâng cao năng lực số: tạo cơ hội giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm về các giải pháp chuyển đổi số hiệu quả, sáng tạo góp phần nâng cao hiệu của của công tác chuyển đổi số trên địa bàn thành phố và cả nước. Tổ chức phát động hoạt động ra quân phổ biến, hỗ trợ người dân sử dụng sản phẩm, dịch vụ số.
Hai hoạt động đáng chú ý của Tuần lễ chuyển đổi số Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023 đó là chuỗi hội thảo chuyên đề và triển lãm chủ đề “Công nghệ nâng tầm cuộc sống”, được tổ chức ngày 4-5/10 và chuỗi hội thảo chuyên đề và triển lãm chủ đề “Khai phá dữ liệu số, thành công chuyển đổi số”, được tổ chức ngày 17-18/10 sắp tới.
Tại các sự kiện ngày 4-5/10 sẽ đi kèm triển lãm các sản phẩm, giải pháp công nghệ được thiết kế theo 03 trụ cột xã hội số, kinh tế số, chính quyền số. Triển lãm bao gồm các khu gian hàng Smarthome; Fintech, Edtech, Healthtech… Giải pháp chuyển đổi số doanh nghiệp, hạ tầng số, nền tảng số, thiết bị phục vụ công việc – Tech4work; Giới thiệu các dịch vụ công, Smart City, tiện ích phục vụ người dân, chính quyền; ngoài ra, sự kiện cũng có khu vực dành riêng cho Startup số.
Còn sự kiện ngày 17-18/10 triển lãm liên quan đến các kết quả, sản phẩm và các mô hình, giải pháp công nghệ ứng dụng dữ liệu, trí tuệ nhân tạo để tạo ra giá trị của thành phố; Trưng bày các sản phẩm dịch vụ tiêu biểu, nổi bật trong thúc đẩy không dùng tiền mặt nói chung, đối với dịch vụ công nói riêng; Giới thiệu các xu hướng, trình diễn giải pháp thanh toán số mới nhất cho người dân trên địa bàn TP.HCM của khối ngành ngân hàng, tài chính.
Ông Võ Minh Thành, Phó Giám đốc Sở TT&TT TP.HCM cho biết, tại các triển lãm này không chỉ có doanh nghiệp mà thành phố còn mở cửa cho tất cả người dân tham gia. Đồng thời, người dân khi tham quan tại triển lãm sẽ được cung cấp dịch vụ chữ ký số miễn phí từ các tổ chức, doanh nghiệp, tham gia các hoạt động thanh toán không dùng tiền mặt…
Đặc biệt, tại các sự kiện triển lãm ngày 17-18/10, TP.HCM cũng dành sẵn một khu riêng để trưng bày các sản phẩm chuyển đổi số của UBND TP.HCM cùng các Sở, ban, ngành như hệ thống dịch vụ công trực tuyến, bản đồ số TP.HCM, tổng đài 1022… để người dân có thể trải nghiệm và đánh giá.
Ra mắt hệ thống quản trị thực thi TP.HCM trên nền tảng sốHệ thống quản trị thực thi TP.HCM trên nền tảng số bước đầu làm thay đổi cách chỉ đạo, điều hành và kiểm tra hoạt động của thành phố từ thủ tục, báo cáo văn bản giấy tờ sang điều hành hệ thống thông tin, tương tác theo thời gian thực." alt="TP.HCM khuyến khích người dân tham gia các hoạt động trong tuần lễ chuyển đổi số" /> ...[详细] -
Việc làm cho sinh viên tốt nghiệp cần giải pháp tổng thể
- Theo một công bố mới đây, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động có trình độ đại học trở lên giảm mạnh so với quý trước đó và cùng kỳ năm 2016. Bà Nguyễn Thị Kim Phụng, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học (Bộ GD-ĐT) cho rằng đây là tín hiệu đáng mừng của ngành giáo dục. Để tiếp tục cải thiện được tình trạng thất nghiệp cho nhóm lao động này, cần những giải pháp tổng thể.Bà Phụng cho rằng đây là tín hiệu đáng mừng vì số việc làm đã được tạo ra nhiều hơn để tăng cơ hội, tỷ lệ có việc làm cho người lao động, nhất là lao động đã qua đào tạo. Tỷ lệ thất nghiệp do Bộ LĐTB-XH công bố trong bản tin thị trường lao động quý 1/2017 là tính trên tổng số người trong độ tuổi lao động chứ không phải số sinh viên vừa tốt nghiệp.
Bà Nguyễn Thị Kim Phụng tại một buổi họp báo. Ảnh: Lê Văn Tỷ lệ thanh niên được tiếp tục học tập sau trung học của Việt Nam thấp hơn khu vực và thế giới
Trên thực tế vẫn còn một số lượng khá lớn cử nhân, thậm chí thạc sĩ thất nghiệp hoặc phải làm trái ngành nghề hay phải giấu bằng cấp để làm những công việc đơn giản. Theo bà, đâu là nguyên nhân của tình trạng này?
Bà Nguyễn Thị Kim Phụng:Tình trạng lao động có trình độ thất nghiệp có nhiều nguyên nhân, trong đó phải kể đến những khó khăn của nền kinh tế nói chung dẫn đến khó khăn trong sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, khó khăn trong thu hút đầu tư.
Ngoài ra, công tác dự báo nhu cầu và quy hoạch nguồn nhân lực chưa hiệu quả cũng là nguyên nhân dẫn tới cơ cấu nhân lực được đào tạo chưa hợp lý so với yêu cầu của sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
Về phía ngành Giáo dục, chúng tôi cũng nhận ra một số nguyên nhân chủ quan như sau:
Thực hiện mục tiêu“đạt tỷ lệ 450 sinh viên/1 vạn dân vào năm 2020”để ngang bằng với tỷ lệ sinh viên của các nước trong khu vực dẫn đến số lượng các trường và quy mô đào tạo tăng nhanh nhưng các điều kiện đảm bảo chất lượng chưa được quan tâm tương xứng, chưa đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
Các biện pháp quản lý giáo dục hiện đại như triển khai hệ thống kiểm định các cơ sở giáo dục đại học; ban hành khung trình độ quốc gia tương thích với khung trình độ tham chiếu của khu vực để làm cơ sở xây dựng chuẩn đầu ra phù hợp để sinh viên tốt nghiệp có tính cạnh tranh trên thị trường lao động chỉ mới được triển khai trong thời gian gần đây nên chưa phát huy ngay được hiệu quả.
Sinh viên chưa được rèn luyện kỹ năng tham gia thị trường lao động hiện đại, đặc biệt là kỹ năng khởi nghiệp, tự tạo viêc làm cho mình và cho người khác; kỹ năng thích ứng với mọi biến động trong môi trường làm việc cũng như sự linh hoạt để đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của từng doanh nghiệp, ngành sản xuất, cả ở trong nước và trên thế giới; trình độ ngoại ngữ thấp giảm cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập.
Cả nước hiện có 271 trường đại học với khoảng 1,7 triệu sinh viên. So với tổng số dân 95 triệu người, con số này phải chăng là quá lớn và chính việc chạy theo số lượng tuyển sinh mà coi nhẹ chất lượng đào tạo ở một số trường là nguyên nhân chính dẫn tới số lượng cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp?
Theo số liệu của UNESCO năm 2014, tỷ lệ thanh niên được tiếp tục cơ hội học tập sau trung học của Việt Nam mới chỉ đạt 30,5%; còn thấp hơn mức trung bình của các nước trong khu vực ĐNA (31,2%) và thấp hơn nhiều so với các nước phát triển (Châu Âu là 70,5%). Như vậy, chưa thể nói là VN đã có nhiều trường ĐH, nhiều SV quá mức cần thiết.
Cần nhìn một cách tổng thể để có cách giải quyết toàn diện hơn vì con số thất nghiệp được công bố không chỉ bao gồm số sinh viên mới tốt nghiệp, mà là tổng số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động.
Các nguyên nhân từ nền kinh tế cũng chi phối rất lớn. Do đó, kích cầu lao động cần phải tiến hành đồng bộ với các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo, chấn chỉnh và từng bước loại bỏ các cơ sở đào tạo kém chất lượng mà ngành Giáo dục đang tích cực thực hiện.
Mọi khâu cần có sự tham gia của đơn vị sử dụng lao động
Gần đây, khi giải thích cho việc có tỉ lệ nhất định sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm người ta thường đưa ra một lý do rất “truyền thống” là đào tạo chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Theo bà, tại sao sinh viên tốt nghiệp và nhà tuyển dụng chưa gặp được nhau?
Có hai nguyên nhân chính.
Thứ nhất, các cơ sở đào tạo chưa kết nối với doanh nghiệp như một yêu cầu tất yếu để phát triển chương trình, tổ chức đào tạo, đánh giá sinh viên đạt chuẩn đầu ra trước khi họ tham gia vào thị trường lao động.
Thứ hai, về phía doanh nghiệp cũng chưa xem việc hợp tác với các cơ sở đào tạo là cách hữu hiệu để tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu sử dụng và cũng là thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Để doanh nghiệp và sinh viên đến gần nhau hơn, Nhà nước cần có chính sách kiến tạo, kết nối, hỗ trợ các bên hợp tác với nhau như: quy định trong chính sách thuế, ưu đãi đầu tư, xếp hạng doanh nghiệp… đối với các doanh nghiệp tham gia vào công tác đào tạo nhân lực để khuyến khích những doanh nghiệp này.
Về vấn đề này, Bộ GD-ĐT cũng đã quy định các trường ĐH phải hợp tác với bên sử dụng lao động để phát triển chương trình đào tạo trong Thông tư 07/2015; đưa nội dung hợp tác danh nghiệp thành tiêu chí để công nhận trường đạt chuẩn quốc gia trong Thông tư 24/2015; Chính phủ cũng đưa tiêu chí này để xếp hạng các trường ĐH trong Nghị định 73/2015.
Sát nhập, giải thể các trường đại học kém hiệu quả
Theo bà, sinh viên cần phải chủ động như thế nào để tự tạo ra cơ hội việc làm tốt cho bản thân?
Quá trình học trong trường chỉ là trang bị tư duy nghề nghiệp và nguyên lý, kiến thức nền tảng cho tất cả các sinh viên. Chỉ có người nào tận dụng được cơ hội học tập, thường xuyên nỗ lực tự học suốt đời và liên tục biết tự cập nhật kiến thức kỹ năng mới thì mới thành công.
Các trường cũng cần quan tâm thay đổi nội dung, chương trình phương pháp giảng dạy để giúp sinh viên có thể học tập - làm việc ngay khi còn trong trường đại học.
Mô hình học tập dựa trên dự án là một mô hình đang được áp dụng ở một số quốc gia phát triển. Các trường có thể tham khảo để giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm song song với chương trình học chính khóa.
Về lâu dài, phải làm thế nào để kiểm soát tốt và nâng cao chất lượng đào tạo bậc đại học, biện pháp nào sẽ được triển khai để số cử nhân thất nghiệp giảm xuống?
Đối với ngành Giáo dục, nhiều biện pháp cũng đang được triển khai để giảm tỷ lệ thất nghiệp đối với các lao động đã qua đào tạo.
Ở cấp ngành, Bộ GD-ĐT đã và đang triển khai các nhiệm vụ lớn đối với giáo dục đại học như quy hoạch mạng lưới, trong đó, định hướng giảm đầu mối, sáp nhập, giải thể các cơ sở đào tạo kém hiệu quả, tập trung đầu tư phát triển các cơ sở giáo dục đại học hoạt động có chất lượng và hiệu quả; xây dựng kế hoạch tổng thể phát triển giáo dục đại học, chỉnh sửa luật giáo dục đại học; khảo sát và công bố tỷ lệ sinh viên có việc làm, hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên; thực hiện tự chủ đại học để tạo sự cạnh tranh trong việc phát huy nội lực và sự sáng tạo của tất cả các trường… để nâng cao chất lượng đào tạo.
Về phía các cơ sở giáo dục đại học, các trường đang tập trung thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo như phát triển đội ngũ giảng viên, tăng cường cơ sở vật chất, tăng cường kết nối doanh nghiệp, phát triển chương trình đào tạo, kiểm soát chất lượng đầu vào, chất lượng quá trình đào tạo và chất lượng đầu ra… trong đó, đặc biệt nhấn mạnh công tác kiểm định chất lượng giáo dục theo các tiêu chuẩn kiểm định tiệm cận với tiêu chuẩn khu vực ASEAN và khảo sát, công bố và nâng cao tỷ lệ có việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp.
Theo quy chế tuyển sinh, kể từ năm 2018, các trường phải công bố tỷ lệ sinh viên chính quy có việc làm sau 12 tháng kể từ khi tốt nghiệp của 2 khóa gần nhất so với năm tuyển sinh (theo nhóm ngành). Những trường khảo sát không trung thực hoặc không công khai tỷ lệ việc làm của sinh viên tốt nghiệp theo quy định sẽ không được thông báo tuyển sinh.
Xin cảm ơn bà!
- Minh Thu (Thực hiện)
-
Nhận định, soi kèo Pumas UNAM vs Atlas, 1h00 ngày 27/1: Lợi thế sân nhà
Phạm Xuân Hải - 26/01/2025 05:25 Mexico ...[详细] -
Việt Nam cần đầu tư cho R&D và chuyển đổi 5G để phát triển trí tuệ nhân tạo
Theo các tiêu chí trên, Việt Nam đang đứng thứ 55 trong số hơn 180 quốc gia được khảo sát. Chỉ số sẵn sàng về AI của Chính phủ Việt Nam là 53,96 điểm, cao hơn mức trung bình thế giới (44,61 điểm). Với thứ hạng này, Việt Nam xếp thứ 6 ở khu vực Đông Nam Á. Đáng chú ý, hiện Singapore và Mỹ đang cùng ở vị trí dẫn đầu về chỉ số sẵn sàng AI trong chính phủ điện tử.
Ông Pablo Fuentes Nettel cho biết, Việt Nam có nền kinh tế năng động, dân số trẻ và nắm bắt sớm các công nghệ mới, đây là cơ hội để phát triển AI. Ngoài ra, ở lĩnh vực công nghệ, Việt Nam cũng đang được đánh giá cao trong khu vực Đông Nam Á khi đang sở hữu 2 kỳ lân công nghệ.
Đồng thời ông cho rằng, yếu tố quan trọng nhất để Việt Nam đạt được thứ hạng như trên và đầy tiềm năng để phát triển AI trong thời gian tới, đó chính là sự ủng hộ của Chính phủ, khi Việt Nam là một trong 60 nước có chiến lược quốc gia về phát triển AI.
Mặc dù vậy, theo ông Pablo Fuentes Nettel, để thúc đẩy công nghệ AI, Việt Nam còn nhiều việc phải làm, trong đó đặc biệt là đầu tư vào lĩnh vực nghiên cứu và phát triển (R&D). Việc đầu tư vào R&D trong lĩnh vực công nghệ chỉ chiếm 0,5% GDP là quá thấp.
Việt Nam cần sớm chuyển đổi qua công nghệ 5Gvà cải thiện cơ sở hạ tầng dữ liệu, cũng như việc tiếp cận dữ liệu cho AI, bởi những chỉ số này vẫn đang ở dưới mức trung bình của thế giới.
Về chiến lược phát triển AI tại Việt Nam, ông Huỳnh Thành Đạt, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết, ngày 26/1/2021, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định về “Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030".
Chiến lược đưa ra mục tiêu "đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đưa trí tuệ nhân tạo trở thành lĩnh vực công nghệ quan trọng của Việt Nam trong cuộc CMCN 4.0”, góp phần phát triển kinh tế, xã hội và từng bước đưa Việt Nam trở thành điểm sáng về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI trong khu vực và trên thế giới.
Theo Bộ trưởng Huỳnh Thành Đạt, hơn hai năm triển khai Chiến lược trí tuệ nhân tạo, Việt Nam đã đạt một số kết quả bước đầu rất đáng khích lệ. Kết quả này đã được phản ánh trong báo cáo "Chỉ số sẵn sàng về trí tuệ nhân tạo của chính phủ” do Tổ chức Oxford Insights đưa ra ở trên.
Bộ trưởng Huỳnh Thành Đạt cho biết, trong thời gian tới, Việt Nam tiếp tục chuẩn bị đội ngũ nhân lực làm về AI góp phần thúc đẩy việc phát triển một hệ sinh thái AI bền vững, nhằm đạt được mục tiêu đưa Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển các giải pháp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới.
Một trong những thuận lợi để Việt Nam phát triển công nghệ AI trong thời gian tới, đó là nhận được sự ủng hộ của cộng đồng quốc tế. Tại AI4VN, đại diện lãnh sự quán Vương quốc Anh, Mỹ, Hàn Quốc đều cho biết, sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ Việt Nam phát triển công nghệ AI.
Đại diện các nước đánh giá cao khi công nghệ AI đang được quan tâm và ứng dụng rộng rãi tại Việt Nam trong thời gian qua, từ khối doanh nghiệp lẫn Chính phủ. AI đã đi vào tất cả mọi lĩnh vực kinh tế, xã hội trong nước như từ y tế, giáo dục, đời sống… Và đây chính là tương lai công nghệ trong thời gian tới.
Các quốc gia nên phát triển AI tạo sinh bằng ngôn ngữ của mìnhCác quốc gia nên tạo ra hệ sinh thái trí tuệ nhân tạo (AI) cho riêng mình, đặc biệt là mô hình AI tạo sinh và ngôn ngữ lớn." alt="Việt Nam cần đầu tư cho R&D và chuyển đổi 5G để phát triển trí tuệ nhân tạo" /> ...[详细] -
Tin thế giới 8/8: Cô dâu IS người Đức khóc thảm thiết khi bị lôi tới trại giam
-
Nhận định, soi kèo Dagon Port vs Hantharwady United, 16h30 ngày 28/1: Cửa trên ‘ghi điểm’
Hư Vân - 27/01/2025 23:05 Nhận định bóng đá g ...[详细] -
Bé gái 9 tuổi có đầu nằm ngang
...[详细]
Soi kèo góc AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1
Hàng chục nghìn người dự bàn tiệc dài hai cây số
Một bàn tiệc dài hơn 2km đã được tổ chức tại huyện Đan Trại, tỉnh Quý Châu, Trung Quốc trong dịp Tết Trùng Cửu (9/9 âm lịch).Triều Tiên tuyên bố phóng thêm nhiều vệ tinh" alt="Hàng chục nghìn người dự bàn tiệc dài hai cây số" />
- Soi kèo góc Fulham vs MU, 2h00 ngày 27/1
- Gặp những anh chàng vừa bán kem, vừa khoe cơ bắp ở Tokyo
- Công cụ nguy hiểm khiến ai cũng có thể tấn công máy tính người khác
- Phó Thủ tướng yêu cầu công bố điểm thi thuận tiện nhất cho thí sinh
- Nhận định, soi kèo AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1: Khó tin Rossoneri
- Ứng dụng độc ồ ạt tấn công smartphone Android
- Vẻ quyến rũ, sành điệu của Irina Shayk