Đây được xem là những lựa chọn tốt nhất của tuyển Việt Nam, với thành phần chính là các cầu thủ từng gây ấn tượng ở Asian Cup 2019.

Sau khi thầy Park chốt đội hình, HLV Sirisak háo hức đấu tuyển Việt Nam

Ngay lập tức, phía Thái Lan có những phản ứng về danh sách tuyển Việt Nam.

"Khi nhìn vào danh sách này, có thể thấy Việt Nam gần như giữ nguyên nền tảng Asian Cup 2019", HLV Sirisak Yodyardthai tuyên bố.

Vị thuyền trưởng Thái Lan đầy lạc quan, tuyên bố ông nắm được nhiều thông tin về đối thủ ở trận mở màn King's Cup.

"Chúng tôi đã nắm được nhiều thông tin về đội hình này của Việt Nam. Chỉ có điều, họ không đá trận nào từ Asian Cup 2019, nên chúng tôi chưa hình dung hết phong cách của họ".

HLV Sirisak Yodyardthai nhấn mạnh, bản thân ông và các cầu thủ Thái Lan háo hức để phân định ngôi số 1 Đông Nam Á với thầy trò HLV Park Hang Seo.

"Tôi tin tưởng tuyệt đối, toàn bộ các cầu thủ Thái Lan đều háo hức, mong muốn đấu với Việt Nam.

Sắp tới, ở King's Cup là trận đấu mang ý nghĩa chứng minh đội tuyển nào mới là số 1 khu vực ASEAN".

Ông Sirisak Yodyardthai cũng tự tin về việc Thái Lan có những cầu thủ đang thi đấu ở Nhật Bản, sẽ là chìa khóa để quyết đấu tuyển Việt Nam.

"Chúng tôi có 3 tuyển thủ đang chơi bóng ở Nhật Bản, Theerathon Bunmathan, Chanathip Songkrasin và Thitiphan Puangchan. Chắc chắn, họ là những nhân tố giúp cho Thái Lan mạnh hơn".

Ngoài ra, Thái Lan chuẩn bị cho King's Cup 2019 còn chào đón sự trở lại của Kawin Thamsatchanan - thủ môn đang bắt ở Bỉ - sau một năm vắng mặt.

Thiên Thanh

Haaland được cho bị hấp dẫn bởi Real Madrid

Cũng MU, hàng loạt cái tên đình đám khác như Man City, Liverpool, Chelsea hay Real Madrid, Juventus, Bayern,… đều quan tâm và muốn có Erling Haaland. Dù vậy, sẽ chỉ có một ‘ông lớn’ toại ý nếu tay súng mạnh mẽ này quyết định rời Borussia Dortmund vào cuối mùa.

Theo tờ Goal, Real Madridchính là điểm đến ưu tiên tiếp theo của Haaland và cầu thủ này đã nói với đội ngũ của mình: việc chuyển đến Bernabeu có sức hấp dẫn nhất đối với bản thân, dù quyết định cuối cùng về tương lai của anh vẫn chưa được đưa ra.

Haaland ghi 70 bàn thắng trong 69 lần ra sân cho Dortmund, tiếp tục có khởi đầu mạnh mẽ mùa này. Tuy vậy, do gặp chấn thương nên bị 2 lần gián đoạn ra sân. 

Việc ký hợp đồng với Haaland được cho là không dễ dàng với bất cứ đội bóng nào, bởi vô cùng tốn kém – ước tính có thể lên tới 350 triệu euro cho hợp đồng 5 năm, trong đó 100 triệu euro khoản phí, lương sau thuế 25 triệu euro/năm (tương đương 50 triệu euro CLB phải chi), chưa kể khoản lớn hoa hồng cho người đại diện Mino Raiola và cha của Haaland.

L.H

Pochettino khó trị Ronaldo ở MU, PSG từ bỏ Haaland

Pochettino khó trị Ronaldo ở MU, PSG từ bỏ Haaland, Sadio Mane đòi lương tương tự Salah là những tin chuyển nhượng mới nhất hôm nay, 23/11.

Tình bạn dễ hình thành hơn ở một số ngành như vận tải, tài chính và kế toán. Nghề liên quan đến bất động sản và luật thường có số lượng bạn bè thấp hơn mức trung bình.

Hầu hết việc kết bạn tại nơi làm việc thường diễn ra nhanh chóng với hơn một nửa được hình thành trong vài tuần gặp gỡ và 22% được thiết lập sau vài tháng.

Mặc dù khảo sát cho thấy người làm việc trong ngành bất động sản thường có số lượng bạn bè thân thiết thấp, nhưng đây lại là một trong những lĩnh vực kết bạn diễn ra nhanh chóng nhất. Trong khi lĩnh vực y tế, kỹ thuật, chính phủ, việc kết bạn lại diễn ra chậm hơn.

Vậy việc kết bạn tại nơi làm việc có tốt cho chúng ta? Nghiên cứu của Gallup từ cuối những năm 1990 cho thấy câu trả lời là có.

Một nghiên cứu bởi LinkedIn về các mối quan hệ tại nơi làm việc cho thấy 46% người lao động trên toàn thế giới tin rằng, kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng cường mức độ hạnh phúc của họ nói chung, từ đó giúp nâng cao năng suất và sự kết nối tại nơi làm việc.

Giáo sư Teresa Amabile của Harvard Business School cho rằng, chúng ta sẽ sáng tạo và làm việc năng suất hơn khi có những cảm xúc tích cực, nhờ đó sẽ có động lực mạnh mẽ trong công việc và có thái độ tích cực hơn trong tập thể.

“Một trong những điều góp phần tạo nên cảm xúc tích cực là mối quan hệ giữa các đồng nghiệp có sự thân thiết, gắn kết và tin tưởng lẫn nhau”, Giáo sư Teresa Amabile nói.

Nghiên cứu từ Đại học Rutgers với 168 nhân viên của một công ty bảo hiểm cho thấy, việc kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng hiệu suất làm việc của nhân viên. Phát triển mạng lưới bạn bè tại nơi làm việc cũng giúp loại bỏ rào cản, khiến nhân viên cảm thấy thoải mái hơn khi yêu cầu giúp đỡ mà không sợ bị đánh giá. Nhờ vậy, nhân viên cũng thường xuyên cảm thấy hạnh phúc hơn.

Tuy nhiên, điều này cũng có thể tạo ra sự phân tâm khi những cuộc thảo luận hay các giờ nghỉ giải lao ngẫu hứng sẽ kéo mọi người ra khỏi công việc. Mặt khác, nghiên cứu cho thấy việc cố gắng duy trì tình bạn ở nơi làm việc có thể kéo theo sự mệt mỏi về mặt cảm xúc. Nhưng nhìn chung, sự tích cực của tình bạn ở nơi làm việc vẫn vượt xa những điều tiêu cực.

Kết bạn với đồng nghiệp giống như thiết lập một mạng lưới hỗ trợ, có tác động tích cực đến cảm xúc, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp và những liên hệ mới cho chúng ta.

Trường Giang (Theo The World Economic Forum)

12 điều tuyệt đối không nói với đồng nghiệp

Hòa thuận với đồng nghiệp là việc nên làm. Nó có thể làm cho ngày làm việc của bạn bớt ảm đạm hơn, giúp bạn tập trung tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn.