Các hoạt động thâu tóm và mua lại trở nên phổ biến bắt đầu từ những năm 1980, chắc chắn đã có ảnh hưởng không nhỏ đến điều này. Tuy nhiên, tốc độ tiến bộ công nghệ ngày càng cao với sự ra đời và phát triển của các công ty công nghệ khổng lồ, đầy quyền lực như Amazon, Alphabet và Apple càng đẩy nhanh xu hướng này.

Bản báo cáo của Credit Suisse cũng khẳng định: “Chúng tôi đồng ý rằng những tiến bộ và đột phá trong công nghệ không phải là điều xa lạ nhưng tốc độ, mức độ phức tạp và quy mô của những đột phá đó đang ngày càng lớn. Trên thực tế, chúng ta thấy rõ rằng đã có hàng loạt lĩnh vực bị ảnh hưởng bởi những làn sóng công nghệ xảy ra đồng thời và đầy tính cạnh tranh như vậy”.

Eugene Klerk, Trưởng một nhóm nghiên cứu thuộc tập đoàn tư vấn Credit Suisse (Thụy Sĩ) cho biết, tuổi đời trung bình của một công ty thuộc top S&P 500 (500 công ty có vốn hóa thị trường lớn nhất niêm yết trên sàn NYSE hoặc NASDAQ) đã giảm từ khoảng 60 năm trong những năm 1950 xuống còn chưa đến 20 năm trong những thập niên gần đây.

Các hoạt động thâu tóm và mua lại trở nên phổ biến bắt đầu từ những năm 1980, chắc chắn đã có ảnh hưởng không nhỏ đến điều này. Tuy nhiên, tốc độ tiến bộ công nghệ ngày càng cao với sự ra đời và phát triển của các công ty công nghệ khổng lồ, đầy quyền lực như Amazon, Alphabet và Apple càng đẩy nhanh xu hướng này.

Bản báo cáo của Credit Suisse cũng khẳng định: “Chúng tôi đồng ý rằng những tiến bộ và đột phá trong công nghệ không phải là điều xa lạ nhưng tốc độ, mức độ phức tạp và quy mô của những đột phá đó đang ngày càng lớn. Trên thực tế, chúng ta thấy rõ rằng đã có hàng loạt lĩnh vực bị ảnh hưởng bởi những làn sóng công nghệ xảy ra đồng thời và đầy tính cạnh tranh như vậy”.

Thời gian gần đây khi nhắc đến Nokia, người ta hay nói đến một nhân tố mới luôn song hành cũng Nokia trong năm 2017, đó chính là HMD. HMD Global Oy là công ty được thành lập vào tháng 12/2016, có trụ sở chính tại Espoo, Phần Lan.

HMD hiện diện cùng Nokia với tư cách là công ty độc quyền khai thác thương hiệu Nokia cho điện thoại và máy tính bảng trên toàn cầu (trừ Nhật Bản) đến năm 2024. Đồng thời, HMD cũng chịu trách nhiệm thiết kế và tiếp thị các dòng smartphone và điện thoại cơ bản với mục tiêu hướng đến sự đa dạng người tiêu dùng và mức giá.

Nokia: Thương hiệu huyền thoại

Có thể khẳng định, Nokia là thương hiệu lớn nhất trong ngành điện thoại di động toàn cầu. Chỉ tính riêng từ năm 1980 đến tháng 9/2005, số lượng điện thoại Nokia bán ra đã lên tới 1 tỷ chiếc và tới thời điểm đó đã có 400 mẫu điện thoại của Nokia được cung cấp.

Nhắc đến Nokia, người ta nghĩ ngay đến điện thoại di động. Nhiều thiết kế cách tân, công nghệ đột phá và tính năng của điện thoại di động ngày nay vốn xuất phát từ Nokia. Theo nhiều nguồn tin, hiện Nokia đang nắm giữ hơn 10.000 bằng sáng chế công nghệ và đã đầu tư hơn 45 tỷ USD vào nghiên cứu và phát triển trong suốt 20 năm qua để tiếp tục sở hữu thêm những bản quyền công nghệ mới.

Có 5 yếu tố tạo ra kỷ nguyên mới cho thương hiệu Nokia, chúng cho phép điện thoại Nokia có được những bước đột phá trên thị trường thiết bị di động vốn đang khá “chật chội” với đủ các thương hiệu “thượng vàng hạ cám” tại Việt Nam nói riêng và toàn cầu nói chung.

Nhân tố mới: HMD

Thời gian gần đây khi nhắc đến Nokia, người ta hay nói đến một nhân tố mới luôn song hành cũng Nokia trong năm 2017, đó chính là HMD. HMD Global Oy là công ty được thành lập vào tháng 12/2016, có trụ sở chính tại Espoo, Phần Lan.

HMD hiện diện cùng Nokia với tư cách là công ty độc quyền khai thác thương hiệu Nokia cho điện thoại và máy tính bảng trên toàn cầu (trừ Nhật Bản) đến năm 2024. Đồng thời, HMD cũng chịu trách nhiệm thiết kế và tiếp thị các dòng smartphone và điện thoại cơ bản với mục tiêu hướng đến sự đa dạng người tiêu dùng và mức giá.

Nokia: Thương hiệu huyền thoại

Có thể khẳng định, Nokia là thương hiệu lớn nhất trong ngành điện thoại di động toàn cầu. Chỉ tính riêng từ năm 1980 đến tháng 9/2005, số lượng điện thoại Nokia bán ra đã lên tới 1 tỷ chiếc và tới thời điểm đó đã có 400 mẫu điện thoại của Nokia được cung cấp.

Nhắc đến Nokia, người ta nghĩ ngay đến điện thoại di động. Nhiều thiết kế cách tân, công nghệ đột phá và tính năng của điện thoại di động ngày nay vốn xuất phát từ Nokia. Theo nhiều nguồn tin, hiện Nokia đang nắm giữ hơn 10.000 bằng sáng chế công nghệ và đã đầu tư hơn 45 tỷ USD vào nghiên cứu và phát triển trong suốt 20 năm qua để tiếp tục sở hữu thêm những bản quyền công nghệ mới.

Khi tham gia các hoạt động trên, từng thành viên sẽ được hưởng cho mình các lợi ích rất lớn như: lợi tức đấu giá, quyền mua các vật phẩm giá trị và cần thiết trong quá trình trải nghiệm.Đây được xem là một trong những ưu thế nổi bật của mà chỉ những ai có bang có hội mới được sở hữu. Đặc biệt là ở các bang hội có chút tiếng tăm, hoạt động theo quy củ rõ ràng huy động được sự chung tay góp sức từ đông đảo an hem bang chúng cùng tham gia hoạt động đầy đủ.

Từ đó cho thấy việc cộng hưởng qua lại của thành viên và bang hội trong VLTKm được thiết kế rất chặt chẽ, bang hội phát triển mạnh hay yếu đều nằm ở sức mạnh và sự đóng góp nhiều hay ít của các thành viên.

Thu chi sao cho hợp lòng bang chúng?

Gắn kết là thế, nhưng một khi quyền lợi trưng bày trước mắt, việc phân phát phần thưởng cho ai, ít hay nhiều đều ảnh hưởng đến các bang hội trong quá trình vận hành. Việc phát triển một bang mạnh đòi hỏi sự quản lý chặt chẽ và kế hoạch thu chi rõ ràng của đội ngũ quản lý bang từ Thủ Lĩnh đến Bang Chủ, Bang Phó, Trưởng Lão… Thực tế đã chứng minh một bang mạnh luôn đi kèm với một đội ngũ quản lý tốt.

Mức thưởng cho các thành viên trong game VLTKm được hệ thống đánh giá dựa trên điểm năng động hàng tuần của cá nhân và điểm năng động, uy danh bang hội. Bang hội càng có danh tiếng và mạnh mẽ, đội ngũ quản lý sẽ được phát thưởng khá cao, ngược lại các bang yếu kém sẽ nhận phần thưởng thấp, thậm chí bị cưỡng bức giải tán.

Tuy vậy, việc phân chia phần thưởng bang hội trong thời gian đầu khiến các thành viên nhận thấy chưa xứng đáng. Một phần có thể do các thành viên chưa hiểu rõ lợi ích của cá nhân có được khi tham gia bang hội, một phần có thể do cơ chế quản lý của lãnh đạo chưa tốt, không hợp lòng dân khi chỉ quan tâm cá nhân trước lợi ích chung của bang hội. Trong trường hợp này, quyền quyết định hoàn toàn nằm trong tay người chơi: có thể tự lập bang và kêu gọi anh em tụ hơp cùng nhau bôn tẩu, hoặc kêu gọi điều chỉnh chính sách bang hội mình đã tham gia.

Các thành viên quản lý Bang hội khi nhận được các phần thưởng Nguyên Bảo hàng tuần có thể lựa chọn hình thức lì xì x2, x3 hoặc x6để chia sẻ lợi ích cùng các thành viên Bang hội, từ đó mọi người có thể nhận được lợi ích tốt hơn, cùng xây dựng Bang hội phát triển, cũng như tăng thêm uy tín của lãnh đạo đối với thành viên.

Thế mới thấy, quản lý phần thưởng bang tưởng dễ mà lại khó, khó mà lại dễ. Bởi mấu chốt của việc “đắc nhân tâm” không ở đâu xa, chính là nằm trong cách đối nhân xử thế của đội ngũ lãnh đạo từng bang hội.

Tải ngay VLTK Mobile: Công Thành Chiến tại http://m.onelink.me/1aece126

Trang chủ: http://vltkm.zing.vn/

Tham gia cộng đồng VLTK Mobile tại: https://www.facebook.com/vltkm.zing.vn/

BI VI

Lợi ích từ phần thưởng bang hội

Ngay từ những ngày đầu mở máy chủ, các bang hội đã phát huy được vai trò của mình khi rất nhiều hoạt động cần tới sự tham gia đầy đủ của thành viên như: Thủ Lĩnh Dã Ngoại, Bạch Hổ Đường, Danh Tướng và đặc biệt là Công Thành Chiến.

Khi tham gia các hoạt động trên, từng thành viên sẽ được hưởng cho mình các lợi ích rất lớn như: lợi tức đấu giá, quyền mua các vật phẩm giá trị và cần thiết trong quá trình trải nghiệm.Đây được xem là một trong những ưu thế nổi bật của mà chỉ những ai có bang có hội mới được sở hữu. Đặc biệt là ở các bang hội có chút tiếng tăm, hoạt động theo quy củ rõ ràng huy động được sự chung tay góp sức từ đông đảo an hem bang chúng cùng tham gia hoạt động đầy đủ.

Từ đó cho thấy việc cộng hưởng qua lại của thành viên và bang hội trong VLTKm được thiết kế rất chặt chẽ, bang hội phát triển mạnh hay yếu đều nằm ở sức mạnh và sự đóng góp nhiều hay ít của các thành viên.

Thu chi sao cho hợp lòng bang chúng?

Gắn kết là thế, nhưng một khi quyền lợi trưng bày trước mắt, việc phân phát phần thưởng cho ai, ít hay nhiều đều ảnh hưởng đến các bang hội trong quá trình vận hành. Việc phát triển một bang mạnh đòi hỏi sự quản lý chặt chẽ và kế hoạch thu chi rõ ràng của đội ngũ quản lý bang từ Thủ Lĩnh đến Bang Chủ, Bang Phó, Trưởng Lão… Thực tế đã chứng minh một bang mạnh luôn đi kèm với một đội ngũ quản lý tốt.

Mức thưởng cho các thành viên trong game VLTKm được hệ thống đánh giá dựa trên điểm năng động hàng tuần của cá nhân và điểm năng động, uy danh bang hội. Bang hội càng có danh tiếng và mạnh mẽ, đội ngũ quản lý sẽ được phát thưởng khá cao, ngược lại các bang yếu kém sẽ nhận phần thưởng thấp, thậm chí bị cưỡng bức giải tán.

Tuy vậy, việc phân chia phần thưởng bang hội trong thời gian đầu khiến các thành viên nhận thấy chưa xứng đáng. Một phần có thể do các thành viên chưa hiểu rõ lợi ích của cá nhân có được khi tham gia bang hội, một phần có thể do cơ chế quản lý của lãnh đạo chưa tốt, không hợp lòng dân khi chỉ quan tâm cá nhân trước lợi ích chung của bang hội. Trong trường hợp này, quyền quyết định hoàn toàn nằm trong tay người chơi: có thể tự lập bang và kêu gọi anh em tụ hơp cùng nhau bôn tẩu, hoặc kêu gọi điều chỉnh chính sách bang hội mình đã tham gia.

Các thành viên quản lý Bang hội khi nhận được các phần thưởng Nguyên Bảo hàng tuần có thể lựa chọn hình thức lì xì x2, x3 hoặc x6để chia sẻ lợi ích cùng các thành viên Bang hội, từ đó mọi người có thể nhận được lợi ích tốt hơn, cùng xây dựng Bang hội phát triển, cũng như tăng thêm uy tín của lãnh đạo đối với thành viên.

Thế mới thấy, quản lý phần thưởng bang tưởng dễ mà lại khó, khó mà lại dễ. Bởi mấu chốt của việc “đắc nhân tâm” không ở đâu xa, chính là nằm trong cách đối nhân xử thế của đội ngũ lãnh đạo từng bang hội.

Tải ngay VLTK Mobile: Công Thành Chiến tại http://m.onelink.me/1aece126

Trang chủ: http://vltkm.zing.vn/

Tham gia cộng đồng VLTK Mobile tại: https://www.facebook.com/vltkm.zing.vn/

BI VI