Phát hiện lý do khó tin sẽ giúp Inter Milan thắng Man City ở Cúp C1
‘Muốn giành chức vô địch Champions Leaguethì phải đánh bại được Real Madrid’,áthiệnlýdokhótinsẽgiúpInterMilanthắngManCityởCútrực tiếp bóng đá man city Pep Guardiola đã nói và giờ Man City của ông đã làm được điều đó sau 1 năm phải chịu đựng nỗi đau thua ở bán kết trước gã khổng lồ La Liga mùa trước.
Hiện Man Citycòn cách vinh quang – lần đầu chạm vào chiếc cúp châu Âu danh giá này là trận đấu với Inter Milan, ở Istanbul (Thổ Nhĩ Kỳ) vào lúc 2h ngày 11/6 tới đây.
Pep Guardiola tuyên bố: “Chúng tôi có thể làm được”, khi được hỏi về cú ăn ba lịch sử.
Tuy nhiên, có người hâm mộ chỉ ra một yếu tố khó tin có thể ngăn Man City làm điều đó, khi cho thấy Inter Milan sẽ giành phần thắng. Đó là bởi đại diện Serie A có… một cầu thủ người Croatia, điều mà các nhà vô địch kể từ 2013 đến nay, đều sở hữu.
Cụ thể, kể từ chung kết năm 2013 tại Wembley, khi Mario Mandzukic giúp Bayern Munich nâng cao danh hiệu Cúp C1 bằng bàn thắng vào lưới Dortmund, luôn có một cầu thủ Croatia góp mặt trong mọi đội hình giành cúp.
Đó là Luka Modric, người đã cùng Real Madrid5 lên đỉnh châu Âu vào các năm 2014, 2016, 2017, 2018 và 2022. Và Mateo Kovacic sau khi cùng Kền kền lên ngôi tại Cúp C1 thì cũng mang ‘vận hên’ đến cho Chelsea vào 2021 sau khi chuyển đến Stamford Bridge chơi bóng.
Khi Barca vô địch Champions League vào 2015, ‘người Croatia’ trong đội hình của họ chính là Ivan Rakitic.
Giờ đây, Inter Milan đang có tiền vệ Marcelo Brozovic, liệu anh có thể tiếp nối ‘vận hên’ đáng ngạc nhiên kia cho đội bóng của mình. Các fan của đội bóng áo Xanh – Đen rất mong chờ điều đó.
Danh sách cụ thể các cầu thủ Croatia có mặt trong mọi đội hình chiến thắng Champions League kể từ năm 2013:
2013 – Mario Mandzukic (Bayern Munich)
2014 – Luka Modric (Real Madrid)
2015 – Ivan Rakitic (Barcelona)
2016 – Luka Modric, Mateo Kovacic (Real Madrid)
2017 – Luka Modric, Mateo Kovacic (Real Madrid
2018 – Luka Modric, Mateo Kovacic (Real Madrid
2019 – Dejan Lovren (Liverpool)
2020 – Ivan Perisic (Bayern Munich)
2021 – Mateo Kovacic (Chelsea)
2022 – Luka Modric (Real Madrid)
(责任编辑:Giải trí)
下一篇:Nhận định, soi kèo Sydney vs Adelaide United, 13h00 ngày 1/2: 3 điểm xa nhà
" alt="'Ngả mũ' trước màn nâng cấp hóa vàng của tiền đạo răng thỏ Luis Suarez" />Vào thời điểm này trên Facebook đã xuất hiện những chương trình mời chào, ưu đãi của các... hiệu cầm đồ, các kiểu trung tâm "hỗ trợ tài chính" nhân dịp EURO 2016. Không ai biết mùa EURO năm nay sẽ lại có bao nhiêu kẻ mê bạc sẵn sàng cầm xe, cầm sổ đỏ...
Một thành viên cư dân mạng mới đây đã làm thơ về nỗi lo này dành cho chính mình: "Mùa banh lần trước (World Cup 2014) anh về đây ghé thăm tôi. Tình xưa bạn cũ, gặp nhau đêm ấy tôi mất chiếc xe. Mùa banh lại đến (EURO 2016) anh về đây ghé thăm tôi. Tình xưa bạn cũ, gặp nhau đêm tới biết mất chi".
Từ góc nhìn hài hước vui tính, các hội nhóm bóng đá trên Facebook có những bức ảnh chế về nỗi lo nạn cá độ mùa EURO. Dưới đây ICTnews sẽ tổng hợp lại một vài bức ảnh này, không chỉ để giải trí mà còn là để góp phần nâng cao nhận thức về vấn nạn liên quan đến bóng đá này.
" alt="Nỗi lo cá độ mùa EURO 2016 qua ảnh chế" />Trong buổi làm việc mới đây với Bộ TT&TT, VNPT đã đưa ra đề xuất cho phép VNPT được sở hữu 20% vốn điều lệ của Tổng công ty MobiFone. Bên cạnh đó, VNPT cũng xin được sử dụng một phần số tiền thu được từ bán cổ phần của Tổng công ty MobiFone sau khi cổ phần hóa nhằm hỗ trợ về nguồn vốn cho VNPT trong các hoạt động của hệ thống VINASAT-1 và VINASAT-2.
Cũng tại buổi làm việc này, VNPT còn đề xuất sử dụng một phần số tiền thu được từ bán cổ phần của Tổng công ty MobiFone để bổ sung vốn điều lệ cho VNPT khi thực hiện việc điều chuyển các đơn vị (Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, MobiFone, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Bưu điện Trung ương, 2 Trường trung học BCVT&CNTT) về các bộ, ngành và các UBND tỉnh, thành phố mà chưa thực hiện cơ chế bù đắp.
Trước đó, hồi tháng 4/2014, nguyên Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son cho biết, Thủ tướng quyết định chỉ tách riêng MobiFone ra khỏi VNPT chứ không kèm theo 62 doanh nghiệp yếu kém của tập đoàn này để sẵn sàng cổ phần hóa MobiFone. Sau khi cổ phần hóa MobiFone sẽ lấy nguồn lực để quay lại đầu tư cho VNPT.
"Khi MobiFone tách ra sẽ khó khăn với VNPT vì gánh nặng để lại cho VNPT rất lớn. Các đơn vị, ban, ngành thuộc Bộ TT&TT cần chia sẻ với VNPT, tìm cách tháo gỡ khó khăn cho phù hợp", nguyên Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son nói. Nguyên Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son cũng chia sẻ rằng về mặt tâm tư tình cảm và kể cả về mặt kinh tế thì VNPT sẽ không muốn tách mạng nào ra cả. Tách MobiFone ra khỏi VNPT là sự hi sinh lớn của tập đoàn này.
" alt="VNPT đề xuất được sử dụng một phần tiền sau khi cổ phần hóa MobiFone" />Như ICTnews đã thông tin, cuộc trao đổi giữa Bí thư Thành ủy TP.HCM Đinh La Thăng và Giám đốc Công viên Phần mềm Quang Trung (QTSC) ngày 28/5 về mức lương của kỹ sư CNTT tại QTSC đã thu hút được sự quan tâm của nhiều người về lương, thu nhập và mức sống hiện nay của đội ngũ nhân lực CNTT Việt Nam trong tương quan so sánh với nhân lực CNTT của các nước trong khu vực cũng như mặt bằng chung giữa các ngành nghề tại Việt Nam.
Trong cuộc trao đổi với ICTnews về vấn đề nêu trên, bà Nguyễn Thị Thu Giang, Tổng Thư ký Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) sẽ giúp độc giả hiểu rõ hơn về bức tranh nhân lực ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam hiện nay.
VINASA nhận định như thế nào về thông tin được Giám đốc QTSC chia sẻ cũng như kết quả khảo sát của tổ chức PIKOM và mạng việc làm JobStreet.com về lương của kỹ sư CNTT Việt Nam?
Tại Việt Nam, hiện có rất ít các báo cáo, khảo sát về thực trạng của ngành, số liệu trích dẫn trong nhiều năm qua chỉ dựa vào Sách trắng CNTT-TT của Bộ TT&TT. Tuy nhiên từ năm 2015, Sách trắng không được tiếp tục xuất bản nên số liệu chính thống về ngành đang là khoảng trống.
QTSC tập trung nhiều doanh nghiệp phần mềm, CNTT làm việc tại đó, vì vậy QTSC chắc đã có những khảo sát với các doanh nghiệp hoạt động trong Công viên về lương nên số liệu sẽ sát với thực tế hơn. Nói chung các tổ chức nghiên cứu đều có cách thức tiến hành, phương pháp nghiên cứu, khảo sát khác nhau, phương thức thống kê, báo cáo khác nhau, điều này cũng dẫn đến những sự khác nhau về kết quả.
Vậy qua theo dõi và nắm bắt thông tin từ các doanh nghiệp trong ngành, VINASA có thể cho biết hiện nay mức lương của nhân lực CNTT Việt Nam là bao nhiêu?
VINASA hiện có gần 350 doanh nghiệp hội viên trên toàn quốc là các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, chiếm 70% doanh thu của toàn ngành phần mềm và khoảng 65% nhân sự trong ngành phần mềm Việt Nam. Chúng tôi có trao đổi thường xuyên với các doanh nghiệp hội viên và hàng năm đều có các chương trình hoạt động, có lấy thông tin số liệu của các doanh nghiệp trong ngành.
Liên quan đến lương và thu nhập của các kỹ sư trong ngành phần mềm, CNTT Việt Nam, tháng 10/2015, VINASA đã công bố một số số liệu về thu nhập của nhân sự trong ngành CNTT Việt Nam trên ấn phẩm 40 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2015. Theo đó, với những nhân sự mới ra trường, mức lương của họ khoảng 250 - 280 USD. Nhân sự đã có 3 năm kinh nghiệm là 400 - 600 USD, cấp Trưởng phòng khoảng 800 - 1.000 USD và các lãnh đạo cao cấp có thu nhập 1.500 - 2.000 USD/tháng.
Còn về sự khác biệt của lương kỹ sư hai mảng phần cứng và phần mềm, theo báo cáo trong Sách trắng CNTT-TT do Bộ TT&TT công bố năm 2013, mức lương bình quân của phần cứng là 2.301 USD/năm, còn phần mềm là 5.025 USD/năm. Mức lương bình quân này có tăng lên trong 2 năm gần đây. Về cơ bản vẫn có sự chênh lệch đáng kể giữa khu vực phần cứng và phần mềm.
" alt="“Lương chưa phải là tất cả để giữ chân nhân sự CNTT chất lượng cao”" />Liên quan đến câu chuyện lương/thu nhập của nhân lực CNTT Việt Nam, ông Vũ Thế Bình, Tổng thư ký Hiệp hội Internet Việt Nam, Tổng giám đốc NetNam cho rằng rất khó để đưa ra nhận định lương kỹ sư CNTT Việt Nam cao hơn hay thấp hơn so với các nước trong khu vực: “Nếu nhìn thấy nhiều kỹ sư CNTT ở lại hoặc sang Singapore để làm việc thì chắc là thu nhập bên đó cao hơn ở Việt Nam. Nhưng lại không thấy nhiều kỹ sư CNTT sang Lào làm việc, phải chăng bên đó thu nhập thấp hơn ở Việt Nam. Tôi cho rằng việc so sánh chỉ có ý nghĩa khi đưa về cùng một thang đo nào đó, cũng giống như bài toán so sánh GDP đầu người vậy, đôi khi người ta dùng chỉ số khác để so sánh chứ không phải GDP vì không hoàn toàn chính xác”.
Dù không đưa ra câu trả lời chính xác cho câu hỏi: “lương kỹ sư CNTT Việt cao hay thấp hơn so với các nước trong khu vực?”, song nhiều chuyên gia trong ngành phần mềm và dịch vụ CNTT đều có chung nhận định: nguồn nhân lực dồi dào và chi phí nhân lực cạnh tranh là một trong những điểm mạnh của doanh nghiệp Việt Nam khi vươn ra cung cấp dịch vụ tại thị trường nước ngoài. Trao đổi với ICTnews, đại diện một lãnh đạo doanh nghiệp lớn trong ngành đã cho biết: “Chi phí nhân lực CNTT Việt Nam rất cạnh tranh so với nhiều quốc gia khác trong khu vực”.
Trước đó, trong báo cáo “Minh bạch mức lương trong tuyển dụng tại Việt Nam” được mạng việc làm JobStreet.com công bố hồi giữa năm 2015, cùng với kết quả khảo sát cho thấy ở cả 3 vị trí nhân viên, nhân sự cấp trung và quản lý, nhân lực ngành CNTT đều nằm trong Top 10 ngành có mức lương trung bình cao, số liệu mức lương do JobStreet.com tổng hợp cũng chỉ ra rằng, mức lương dành cho nhân sự Việt Nam vẫn còn khá thấp so với nhiều nước trong khu vực Đông Nam Á, tiêu biểu là Singapore và Malaysia. Chuyên gia của JobStreet.com cho rằng, một trong những lý do khiến mức lương lao động Việt Nam thấp hơn so với các nước trong khu vực là do năng suất lao động của người Việt chưa cao, bởi theo báo cáo của ILO, chỉ có 1/5 lực lượng lao động tại Việt Nam được đào tạo chuyên môn.
Bàn về vấn đề chất lượng nhân lực CNTT Việt Nam, Tổng giám đốc NetNam Vũ Thế Bình khẳng định, nhìn chung nhân lực CNTT Việt Nam cũng như nhiều ngành nghề khác của chúng ta không phải thuộc loại kém. Thậm chí, trong một số lĩnh vực, kỹ sư của Việt Nam còn có trình độ kỹ thuật rất giỏi, rất sâu.
Tuy nhiên, người đứng đầu NetNam cũng cho hay: “Có thể dễ nhận thấy những điểm yếu của nhân lực CNTT Việt Nam, đó là: tính chuyên nghiệp, tầm nhìn và khả năng ngoại ngữ”.
Trao đổi với báo chí ngay sau khi tái đắc cử chức vụ Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA), Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã thẳng thắn chỉ rõ có 3 điểm yếu lớn của lao động Việt Nam, cản trở sự phát triển của ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam hiện nay. Thứ nhất là ngoại ngữ, kể cả tiếng Anh lẫn tiếng Nhật; đây là điểm thua thiệt của Việt Nam so với những nước như Ấn Độ, Bangladesh, Philippines. Điểm yếu thứ hai là trình độ chuyên môn. “Vấn đề tôi muốn nói đến ở đây không phải chỉ là chuyên môn về CNTT mà là chuyên môn của các ngành nghề khác. Bởi lẽ, khi làm phần mềm bạn phải nắm vững kiến thức của nhiều ngành: năng lượng, dầu khí, hàng không, vận tải, y tế, giáo dục…, phải trở thành những chuyên gia đa ngành. Điều này nhân lực phần mềm Việt Nam còn rất thiếu”, ông Bình phân tích. Và điểm yếu thứ ba, theo ông Bình, là nhân lực Việt Nam chưa quen bán hàng ra thế giới.
" alt="Lương nhân lực CNTT Việt thấp hơn nhiều nước trong khu vực" />Sản phẩm đầu tiên của hãng là chiếc máy tính Apple I. Nó được thiết kế và chế tạo thủ công chỉ bao gồm bo mạch chủ với bộ xử lý và bộ nhớ. Để máy có thể hoạt động, người dùng phải mua thêm bàn phím riêng, màn hình,... Sản phẩm có mức giá trên trời tại thời điểm phát hành: 666 USD.
Ít ai biết đến ngoài Steve Jobs và Steve Wozniak, Ronald Wayne cũng là đồng sáng lập của Apple. Tuy nhiên, sau hai tuần Ronald đã bán lại cổ phần của mình với giá 800 USD. Đến nay, giá trị của nó đã lên đến hàng tỷ USD.
Khi đội ngũ nhân sự của Steve Jobs phát hành chiếc Apple Macintosh vào năm 1984. Các nhà sản xuất phềm mềm cho rằng phần mềm tích hợp sẵn của máy quá tốt và chẳng có "cửa" nào để họ cạnh tranh.
CEO John Sculleycủa Apple đã đưa ra một giải pháp lạ lùng vào thời điểm đó, đưa Bill Campbell - người đóng vai trò Phó chủ tịch Marketing trở thành CEO của Claris (công ty chuyến phát triển phần mềm cho Apple). Điều này khiến các nhà phát triển không nhận ra họ đang phải cạnh tranh trực tiếp với phần mềm do Apple sản xuất trên máy Mac.
Claris sau đó đổi tên thành FileMaker vào năm 1998 giống với tên sản phẩm thế mạnh của công ty giúp mọi người dễ dàng xây dựng ứng dụng mà không cần phải mã hóa.
Steve Jobs bị sa thải vào năm 1985 sau khi cố gắng lật đổ Sculley. Ban giám đốc của Apple khi đó đã đứng về phía Sculley. Thầy phù thủy tức giận thành lập công ty máy tính NeXT chuyên cung cấp máy trạm sử dụng công nghệ cao, nơi ông có toàn quyền quyết định chiến lược của công ty.
Sculley tỏ ra là một nhà kinh doanh có tầm nhìn, khác hoàn toàn phong cách lãnh đạo đậm chất nghệ sỹ của Steve Jobs. Tạp chí MacAddictnhận định, Sculley đã tạo ra "kỷ nguyên vàng đầu tiên" cho dòng máy Macintosh.
Sculley cũng thuyết phục ban lãnh đạo công ty tập trung đầu tư vào các sản phẩm tiêu dùng như máy ảnh kỹ thuật số QuickTake, Apple Interactive Television Box, hệ thống trò chơi video Bandai Atmark hay sản phẩm đi trước thời đại Newton MesagePad.
Tình hình kinh doanh của Apple ngày một khó khăn, đặc biệt là sự trỗi dậy của Microsoft. Ban lãnh đạo công ty đã loại bỏ vị trí CEO của John Sculley bằng Michael Spindler (COO của Apple), tuy nhiên Michael cũng chỉ giữ vị trí của mình được 3 năm.
Tiếp đó là Gil Amelio, dưới thời ông cổ phiếu của Apple đã chạm đáy thấp nhất 12 năm trong lịch sử khiến công ty mất đi 708 triệu USD. Người đứng sau giật dây là Steve Jobs khi ông bí mật thực hiện lệnh bán 1,5 triệu cổ phiếu. Amelio cũng là người đưa Steve Jobs trở về khi quyết định mua công ty máy tính NeXT với mục đích sử dụng hệ điều hành NeXTSTEP thay thế cho các phiên bản Mac OS dựa trên BeOS và PowerPC.
" alt="11 khoảnh khắc kỳ lạ nhất trong lịch sử Apple" />Từ đây, Jobs thuyết phục ban lãnh đạo Apple để mình kiểm soát mọi hoạt động của công ty. Hành động đầu tiên trên cương vị CEO của ông đó là công bố khoản đầu tư 150 triệu USD của Microsoft vào Apple trong sự kiện MacWorld 1997. Blommbergnhận định: "Microsoft thực sự đang tự lo cho mình nhưng hành động của Bill Gates lại thơm như những bông hồng".
- ·Soi kèo góc FCSB vs MU, 03h00 ngày 31/1
- ·Game quản lý bóng đá hấp dẫn 433 tung teaser sẵn sàng cho ngày ra mắt
- ·Học viện Công nghệ BCVT có quy chế hoạt động mới
- ·Lenovo đang đẩy Motorola đến “cửa tử” như HP đã làm với Palm?
- ·Nhận định, soi kèo Wolves vs Aston Villa, 0h30 ngày 2/2: Nỗ lực thoát hiểm
- ·Nữ giám đốc Misfit tiết lộ những công việc người Việt chưa thể đảm đương
- ·Petya và Mischa, cặp ramsomeware tấn công đòi tiền chuộc
- ·Bạn nên cài những tựa game esports nào nữa ngoài LMHT?
- ·Soi kèo phạt góc Stuttgart vs PSG, 3h00 ngày 30/1
- ·Với Startup, một kế hoạch kinh doanh hoàn hảo thực chất chỉ là 'hư cấu'
Như thông tin được các phương tiện thông tin đại chúng đồng loạt đưa những ngày gần đây, trong buổi làm việc với Công viên phần mềm Quang Trung (QTSC) vào ngày 28/5/2016, khi Bí thư Thành ủy TP.HCM hỏi về mức lương của giám đốc QTSC, ông Lâm Nguyễn Hải Long, Giám đốc QTSC cho biết lương của ông hiện là 24 triệu đồng/tháng. Bí thư Thăng liền nói: “Lương của giám đốc một công ty quản lý công viên phần mềm kiểu mẫu cả nước, đứng top đầu khu vực mà chừng đó thì sao được. Lương cậu phải 10 lần như thế thì mới xứng đáng, mới có động lực làm việc”.
Đồng thời, trước thông tin vị giám đốc Công viên phần mềm Quang Trung chia sẻ về mức lương của 1 kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm ba năm làm tại QTSC là từ 8 - 10 triệu đồng, Bí thư Thăng nói: “Lương 8 - 10 triệu đồng mà làm phần mềm thì sao sống được, chỉ bằng công nhân may. Người ta chỉ có thể ở nhà mình, ăn cơm nhà nấu, đi xe buýt đi làm, chứ ở nhà trọ thì không đủ sống”.
Tuy nhiên, theo số liệu do JobStreet.com tổng hợp và công bốhồi giữa năm ngoái, nhân viên làm việc trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam nhận mức lương trung bình hơn 18,8 triệu đồng, đứng thứ 3 trong Top 10 các ngành có mức lương cao nhất.
Cụ thể, báo cáo của JobStreet.com cho thấy, ở cả 3 vị trí nhân viên, nhân sự cấp trung và quản lý, ngành CNTT đều nằm trong Top 10 ngành có mức lương trung bình cao. Trong đó, ở vị trí nhân viên (từ 1 - 4 năm kinh nghiệm), với mức lương trung bình hơn 18,8 triệu đồng/ tháng , nhân sự ngành CNTT đứng vị trí thứ 3 trong Top 10 ngành có mức lương cao. Ở vị trí nhân sự cấp trung với 5 năm kinh nghiệm trở lên, với mức lương trung bình 18,9 triệu đồng/tháng, nhân sự ngành CNTT có mức lương trung bình đứng vị trí thứ 7 trong Top 10 ngành có lương cao. Còn ở vị trí quản lý, nhân sự làm CNTT đứng thứ 6 với mức lương trung bình hơn 24,6 triệu đồng/ tháng.
" alt="Lương kỹ sư CNTT Việt Nam cao hay thấp?" />Ngược lại, với người hạn chế tài chính, đồ đạc chủ yếu do “săn” mà có. Thiên Thưưu ái tạo nhiều hoạt động và tính năng để người chơi kiếm thêm Đồng, Vàng một cách dễ dàng và đủ “vốn” chinh phục game. Dù ít khi chạm tay được vào những món đồ xịn, nhưng trên chiến trường, chưa biết người có tiền sẽ sống sót hay người ít tiền sẽ có vinh quang?
Nam và nữ
Nhiều tựa game hiện nay thường hướng đến người chơi là nam, nữ giới khá hạn chế. Tuy nhiên, với webgame 2D Thiên Thư, cả nam và nữ đều có thể chơi tốt, thậm chí có nhiều hoạt động phù hợp cho nữ game thủ.
Nếu như nam game thủ có thể thích thú với những hoạt động chiến trường, phó bản, chiêu binh mãi mã, rèn dũa kiếm đao, thao lược binh quyền trong các cuộc chiến. Thì nữ game thủ có thể mạo hiểm vượt tháp, săn đồ, chăm sóc và bồi dưỡng thú cưỡi,… đặc biệt là ngao du thưởng ngoạn cảnh sắc trong Thiên Thư. Như vậy, ngoài trải nghiệm của một game thủ thông thường, nữ game thủ có thể trở thành một “du khách ảo” chiêm ngưỡng những địa danh Tam Quốc được chăm chút công phu trong Thiên Thư.
Người rảnh rỗi và bận bịu
Mối quan tâm hàng đầu của hai đối tượng này chắc chắn là thời gian. Người có thời gian thường thư thả vi vu trong game từ các tính năng đào kho báu, vượt ải, săn boss đến chiến trường, kiếm được kha khá tiền bạc và thoải mái tân trang cho nhân vật của mình.
Tuy vậy, người bận bịu cũng không nên quá lo ngại, vì Thiên Thưcũng có hệ thống tự động khá tiện lợi. Người chơi có thể chọn hoạt động, nhấn treo máy trong quá trình làm nhiệm vụ để rảnh tay làm việc khác hay chơi một game khác song hành. Bật chế độ tự động vừa phải, cân đối thời gian và khối lượng nhiệm vụ hợp lý trong Thiên Thư, người bận rộn đến mấy vẫn có thể vừa chơi vừa làm và có những trải nghiệm thú vị với Thiên Thư.
Người trẻ và trung niên
Học sinh, sinh viên và nhân viên văn phòng dưới 30 tuổi được xếp vào nhóm người chơi trẻ - những người đầu óc tinh nhạy và nắm bắt xu hướng cũng như tốc độ game online rất nhanh. Bảng vàng vinh danh người chơi của các game hiện nay chủ yếu tôn vinh nhóm người chơi này. Họ sáng tạo và luôn linh hoạt, tạo ra những “mánh mưu” trong quá trình khám phá, chinh phục game, và Thiên Thư chắc chắn là đất dễn tuyệt vời cho nhóm người chơi này.
Riêng nhóm người trong độ tuổi trung niên với độ điềm tĩnh, chín chắn, phong cách SLG trong Thiên Thưthật sự dành cho họ. Bằng những kiến thức cơ bản trong cuộc sống và vốn hiểu biết về Tam Quốc, nhóm người chơi này rõ ràng có lợi thế nhất định trong webgame nhập vai 2D này. Vì vậy, trong cuộc chơi tranh đoạt Thiên Thư, chưa biết sức trẻ hay kinh nghiệm của người lão luyện sẽ giành phần thắng. Và cho dù thuộc nhóm người chơi nào thì webgame 2D Thiên Thưcũng là mảnh đất để phô diễn kỹ năng và đầu óc của người chơi.
Chơi ngay Thiên Thưtại http://tt.360game.vn/
BI VI
" alt="Thiên Thư phá vỡ giới hạn người chơi" />- Là xã đầu tiên của huyện Thăng Bình (Quảng Nam) hoàn thành mục tiêu Xây dựng nông thôn mới, Bình Tú cũng là địa phương tiên phong trong việc vận động người dân ứng dụng công nghệ thông tin để phát triển chăn nuôi, cải thiện đời sống kinh tế.
Trong khuôn khổ Dự án “Nâng cao khả năng sử dụng máy tính và truy nhập Internet công cộng tại Việt Nam” do Quỹ Bill & Melinda Gate tài trợ, hiện đang triển khai tại Quảng Nam, mới đây, Thư viện công cộng xã Bình Tú (huyện Thăng) đã phối hợp với Hội Nông dân xã tổ chức lớp tập huấn sử dụng máy tính và Internet tìm kiếm thông tin kỹ thuật nuôi bò lai SIND cho bà con nông dân địa phương.
Dự án khi triển khai tại Quảng Nam đã cung cấp cho địa phương 465 hệ thống máy tính có kết nối Internet hoàn chỉnh, lắp đặt tại 36 Thư viện công cộng và 35 điểm Bưu điện văn hóa xã. Toàn bộ cán bộ trực tiếp quản lý các điểm truy nhập công cộng này đều đã được tham gia các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng sử dụng máy tính và truy nhập Internet do Dự án tổ chức. Đây chính là đội ngũ có đủ kinh nghiệm để thông qua lớp tập huấn, hỗ trợ, hướng dẫn bà con Quảng Nam nói chung và xã Bình Tú nói riêng cách thức tìm kiếm thông tin kỹ thuật nuôi bò lai SIND mang lại hiệu quả kinh tế.
Người dân đến tìm hiểu thông tin trên internet tại một điểm truy nhập thuộc Dự án BMGF- VN
Nội dung chính của lớp tập huấn xoay quanh vấn đề hướng dẫn tìm kiếm thông tin trên mạng Internet về: Nuôi dưỡng bê hướng thịt; Nuôi dưỡng bò sinh sản; Nuôi bò cái đang nuôi con và Chuồng nuôi bò thịt. Ngoài ra, để nâng cao tính ứng dụng thực tiễn của thông tin, lớp tập huấn còn tập trung giải đáp thắc mắc của nông dân về kinh nghiệm nuôi bò lai SIND, cách thức tìm kiếm thông tin từ Internet để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chăn nuôi; địa chỉ những trang thông tin tin cậy… Đặc biệt, kết thúc lớp tập huấn, bà con còn được tham gia minigame rất thiết thực như: Thi tìm kiếm thông tin về các kỹ thuật nuôi bò lai SIND (chăm sóc, dinh dưỡng, phòng chống dịch/bệnh…).
Minh Tuấn
" alt="Chăn nuôi nhàn hẳn nhờ ứng dụng CNTT" /> Việt Nam có cơ hội tạo đột phá
Hôm nay, ngày 2/6, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp cùng công ty Google châu Á - Thái Bình Dương tổ chức hội thảo “Đón làn sóng công nghệ số: doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam đã sẵn sàng?” nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tận dụng sức mạnh của công nghệ số trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh.
Chia sẻ tại hội thảo, ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI cho biết, chúng ta đã bước vào kỷ nguyên của công nghệ số, của cuộc cách mạng khoa học công nghệ lần thứ tư mang tên cách mạng công nghệ số, đang tạo nên cơ hội phát triển rất lớn cho nền kinh tế thế giới. Ở Việt Nam, cơ hội này lại được tích hợp với làn sóng đổi mới cải cách thể chế lần thứ hai của nền kinh tế Việt Nam.
“Có thể hình dung rằng, nền kinh tế Việt Nam, các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam đang đứng một sự tích hợp của hai làn sóng: một là làn sóng cải cách thể chế và hai là làn sóng công nghệ số. Tôi nghĩ rằng, nếu tận dụng tốt cơ hội này thì cơ hội phát triển của Việt Nam và của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam sẽ là cơ hội cấp số nhân chứ không phải là cấp số cộng”, ông Lộc nhấn mạnh.
Cũng theo chia sẻ của ông Lộc, với nền kinh tế số, thế giới đang nhỏ lại và doanh nghiệp nhỏ đang lớn lên. Công nghệ số đang tạo nên một nền tảng cho sự bình đẳng giữa các doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc tiếp cận tri thức, tiếp cận khách hàng. Trong nền kinh tế số, sẽ hình thành một thế hệ doanh nghiệp mới có đặc trưng quan trọng là “vốn nhỏ, trí tuệ lớn” và các doanh nghiệp vừa và nhỏ là chủ đạo trong thế hệ doanh nghiệp này. Ông Lộc cho hay: “Chúng tôi rất kỳ vọng Chính phủ mới với những đột phá về thể chế cũng như sự hỗ trợ các doanh nghiệp bước vào kinh tế số, sẽ trở thành một Chính phủ tạo lập nền tảng cho nền kinh tế số ở Việt Nam”.
Một kết quả nghiên cứu của ĐH Harvard (Mỹ) phân loại các nền kinh tế trên thế giới theo tiêu chuẩn kinh tế số gồm các nhóm: nhóm nổi bật (dẫn đầu về CNTT, đang duy trì tốc độ phát triển cao; nhóm chững lại (đã phát triển cao nhưng đang chậm lại và có nguy cơ tụt hậu); nhóm đột phá (có tiềm năng phát triển mạnh mẽ, hiện tại có thể chưa có vị thế cao trong nền kinh tế số nhưng trong tương lai có thể tham gia vào nhóm dẫn đầu); nhóm dè chừng (có nhiều thách thức, chưa thấy triển vọng gì để có đột phá trong nền kinh tế số này).
“Rất mừng là Việt Nam là 1 trong 5 cánh sao của ngôi sao đang lên trong làng công nghệ số thế giới. Bởi theo nghiên cứu của ĐH Harvard, 5 nền kinh tế, 5 cánh sao của ngôi sao đang lên - nhóm đột phá trong kinh tế số giai đoạn tới gồm: Ấn Độ, Trung Quốc, Braxin, Việt Nam và Philippin. Đây là 5 nước có khả năng tạo nên đột phá trong nền kinh tế số trong tương lai”, ông Lộc nói.
Còn theo Google, với 52 triệu người sử dụng Internet, chiếm hơn một nửa dân số quốc gia, hiện tại Việt Nam đã có số người sử dụng Internet lớn thứ 5 trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương, chỉ sau Trung Quốc, Ấn Độ, Nhật Bản và Indonesia. Internet đang làm thay đổi nhiều lĩnh vực tại Việt Nam, trong đó có cả cách thức người tiêu dùng tương tác với doanh nghiệp.
" alt="“Mức độ sẵn sàng cho kinh tế số của doanh nghiệp Việt còn thấp”" />
- ·Nhận định, soi kèo Al Khor vs Al Ahli, 22h45 ngày 29/1: Khó cho cửa dưới
- ·Giày thông minh điều hướng bằng Google Maps
- ·iPhone 6S cháy hàng trước ngày lên kệ
- ·Đã tìm ra chiếc máy tính cổ nhất thế giới
- ·Nhận định, soi kèo Central Cordoba vs Atletico Tucuman, 07h30 ngày 31/1
- ·Nữ tỷ phú Mỹ mất 4,5 tỷ USD chỉ sau một đêm
- ·Cận cảnh chiếc máy bay không người lái của ĐH Bách khoa Hà Nội
- ·Euro 2016: 'đám mây' và 'di động' quyết định khâu tổ chức
- ·Soi kèo phạt góc Stuttgart vs PSG, 3h00 ngày 30/1
- ·Việt Nam nhập khẩu xe nhiều nhất trong 5 năm qua