GDG DevFest Hanoi là chuỗi sự kiện công nghệ với mục đích hỗ trợ, giúp đỡ, xây dựng cộng đồng lập trình viên đồng thời cập nhật những công nghệ mới nhất của Google.

Tiếp nối thành công của GDG DevFest Hanoi 2016 với sự tham dự của hơn 2.000 lập trình viên, GDG DevFest Hanoi 2017 được tổ chức vào ngày 18/11 sẽ mang đến cho cộng đồng lập trình viên một sự kiện công nghệ rất được mong chờ với nhiều hội thảo chia sẻ chủ đề hấp dẫn như ngôn ngữ lập trình mới Kotlin, Android O và Machine Learning cùng đội ngũ diễn giả, chuyên gia công nghệ trong nước và quốc tế.

Theo chia sẻ của Ban tổ chức, GDG DevFest Hanoi 2017 sẽ tập trung vào các chủ đề như: Làm sao để di chuyển từ Java đến Kotlin; Bảo mật hệ thống trên đám mây; Khả năng ứng dụng công nghệ máy học trong phân tích hình ảnh; Tối ưu hóa doanh thu quảng cáo ứng dụng sử dụng Firebase Analytics; SUSI.AI - Khung hỗ trợ cá nhân; Giới thiệu về xử lý BigData không có Serverless…, với sự góp mặt của các chuyên gia đến từ Google, VC Corp, dự án AppotaX – Adsota, FOSSASIA, MOG, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông…

Concept xe điện này vừa được giới thiệu tại Triển lãm Tokyo Motor Show 2017 vừa diễn ra.

Thiết kế của IMx có phần bóng bẩy và thể thao nhưng vẫn giữ được phong cách điển hình của Nissan. Lưới tản nhiệt V-motion quen thuộc kết hợp với những đường gân chạy dọc tới mui xe và phía đuôi xe.

Cản trước với diện tích lớn có hình dáng đặc biệt, bắt đầu từ lưới tản nhiệt và kéo dài liền mạch tới hai bên thân xe, tạo ra cảm giác nhiều tầng lớp.

Ở phần đầu xe, màu sơn đỏ ở mặt trong tạo nên sự đối lập với lớp sơn trắng ngọc trai bên ngoài thân xe. Đây là ý tưởng được lấy cảm hứng từ uramasari (mô tả vẻ đẹp và sự phóng khoáng trong các thiết kế kimono truyền thống).

Nội thất của concept IMx hướng đến một không gian thoáng rộng. Bảng điều khiển toàn cảnh OLED hiển thị góc nhìn mở rộng quanh xe trong thời gian thực.

Dải vân gỗ riêng biệt nằm dưới bảng điều khiển trung tâm và bao lấy viền nội thất.

Chương trình thu hồi Galaxy Note 7 của Samsung đã gần hoàn tất, vượt mốc 90% hồi cuối tháng 9. Tuy nhiên, Apteligent lại phát hiện ra một điều kỳ lạ, chính là Note 7 vẫn đang được nhiều người sử dụng hơn cả LG V20, HTC Bolt hay OnePlus 3T. Nó chỉ xếp sau Moto Z và Google Pixel.

Đối với người dùng Sony, dường như họ thuộc tuýp người khác lạc quan khi tập trung vào thực tế Xperia XZ chính là “át chủ bài” Android hàng đầu cuối năm 2016. Đây chắc chắn là thành tích đáng mừng với hãng điện tử Nhật Bản, nó cho thấy Sony có thể đang đi đúng hướng trong khi các đối thủ khác (trừ Samsung và Apple) thì không. Đặc biệt, theo dữ liệu của Apteligent, thị phần Moto Z còn sụt giảm sau ngày Black Friday, chứng tỏ thiết bị của các hãng khác có sức hút lớn hơn.

So với vài đối thủ nổi bật trong cùng tầm giá, thiết kế của GR5 2017 có chất riêng, mặc dù đây không hẳn là thiết kế đầu tiên Huawei nghĩ ra. Chiếc máy có mặt lưng cong dần về hai bên, hầu như không có mặt phẳng ở bên hông, do đó khi nhìn từ cạnh bên cho cảm giác máy rất mỏng. Dù “soi” kỹ cỡ nào bạn cũng sẽ khó tìm thấy chi tiết nào có góc vuông trên máy, cũng không có đường vân kim loại hay vết gờ nào nổi lên, do đó khi cầm máy trên tay cảm giác rất dễ chịu.

Hầu hết các hãng hiện nay khi bán máy ra thị trường sẽ dán kèm một tấm bảo vệ màn hình trên máy, Huawei GR5 2017 cũng không ngoại lệ. Tuy nhiên, tấm dán trên GR5 2017 nhỏ hơn màn hình khoảng 1-2mm, do đó khi cầm máy trên tay, các ngón tay sẽ hiếm khi chạm vào các đường gờ nổi lên từ tấm dán, do đó đó vẫn giữ được cảm giác êm ái. Đối với nhiều smartphone khác, tấm dán lớn hơn, phủ trọn màn hình, nên thi thoảng khi cầm máy ngón tay sẽ cạ vào phần viền tấm dán màn hình gây cảm giác cấn nhẹ.

Ngoài ra, dù có kích thước màn hình 5,5 inch nhưng máy nhỏ gọn hơn nhiều đối thủ cùng kích cỡ màn hình, do các phần viền ở phía trên và dưới được làm gọn hơn.

Trừ Samsung J7 Prime (giá 6.290.000 đồng) ICTnews chưa được trải nghiệm kỹ, so với các đối thủ tầm giá trên dưới 5.990.000 đồng, Huawei GR5 2017 không thua kém gì về chất liệu và thiết kế; thậm chí máy có sự nổi bật hơn so với các đối thủ - ít nhất khi xét về việc ngoại hình thay vì thiết kế chung chung như hiện nay.

Điểm nhấn thứ hai trên GR5 2017 chính là camera kép của máy. Cụm này gồm một camera độ phân giải 12MP và một camera 2MP, camera 2MP làm nhiệm vụ giúp trường ảnh sâu hơn khi chụp ảnh “xóa phông”.

Chức năng chụp ảnh làm mờ hậu cảnh đã được Huawei đưa lên chiếc máy cao cấp P9 của hãng, và giờ đã tích hợp lên chiếc GR5 2017 tầm trung. Đây là chức năng cộng thêm rất thú vị và làm máy nổi bật hơn so với các máy cùng phân khúc.

Với chức năng này, người chụp có thể tùy chỉnh “khẩu độ” trên máy. “Khẩu độ” càng lớn thì phần nét của chủ thể hẹp dần, khung cảnh chung quanh sẽ mờ đi để làm bật lên nhân vật chính.

Ngày hôm qua 29/10/2017, nhiều khách hàng của Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank) cho biết họ mới nhận được cảnh báo của ngân hàng này qua email với nội dung cảnh báo về bảo mật cho các khách hàng là cá nhân, tổ chức đang sử dụng dịch vụ VCB – iB@nking của Vietcombank.

Email này cảnh báo nhằm tăng cường an toàn bảo mật trong việc sử dụng dịch vụ ngân hàng trực tuyến tại Vietcombank qua nhiều hình thức như thay đổi cấu trúc của mật khẩu truy cập dịch vụ. Cụ thể mật khẩu truy cập dịch vụ cần có độ dài từ 7 đến 20 ký tự, bao gồm: các ký tự số, chữ hoa, chữ thường; hoặc ký tự số, chữ và ký tự đặc biệt. Trường hợp mật khẩu hiện tại của khách hàng chưa đáp ứng được điều kiện trên, Vietcombank sẽ có thông báo để khách hàng thực hiện đổi mật khẩu ngay trên giao diện màn hình sau khi đăng nhập sử dụng dịch vụ.

Thời hạn hiệu lực của mật khẩu truy cập này tối đa là 12 tháng kể từ ngày khách hàng đổi mật khẩu lần cuối. Sau khi truy cập dịch vụ, nếu khách hàng không thực hiện bất kỳ giao dịch nào trong vòng 5 phút, Vietcombank sẽ tự động ngắt phiên giao dịch. Thời hạn hiệu lực của mã xác thực giao dịch một lần (OTP) được Vietcombank đưa ra là 5 phút đối với phương thức nhận OTP qua SMS và 2 phút đối với phương thức nhận OTP qua thẻ EMV – OTP và thiết bị eToken.

Ngoài ra, đối với riêng khách hàng cá nhân, Vietcombank cho biết sẽ ngừng cung cấp tính năng mở lại dịch vụ VCB – Mobile Banking trên kênh VCB – iB@nking từ ngày 1/11/2017.

Phân biệt giới tính và sắc tộc là những vấn đề nóng hổi gần đây tại Thung lũng Silicon, những vụ kiện các nhà lãnh đạo kỳ thị người da màu, thậm chí là xâm hại tình dục đang diễn ra liên tục.

Thế nhưng, có một "tảng băng chìm" khác đang bị che giấu trong các công ty công nghệ cao đó là: sự chênh lệch về lứa tuổi lao động hay còn gọi là chủ nghĩa lứa tuổi cũng nghiêm trọng không kém.

Xu hướng trẻ hóa đang diễn ra trong các công ty công nghệ cao

Vừa qua website tuyển dụng trực tuyến Indeed đã phát hiện ra điều này khi thực hiện khảo sát trên 1.011 công nhân Mỹ, những người đang làm việc cho các công ty công nghệ. Khảo sát cho thấy sự chênh lệch về tuổi tác người lao động ở những công ty công nghệ cao và ít công nghệ hơn đang ở tình trạng đáng báo động.

46% số người tham gia vào cuộc điều tra cho biết độ tuổi trung bình của nhân viên tại công ty họ là từ 20 đến 35 tuổi. Điều này chứng tỏ ngành công nghiệp đang tiếp cận và phân biệt đối xử đối với nguồn nhân lực trẻ và già như thế nào.

Chỉ có 26% số nhân viên trong các công ty ngoài 40 tuổi.

Sẽ không có gì ngạc nhiên nếu trong một dữ liệu năm 2014 do PayScale thu thập, độ tuổi trung bình của nhân viên làm việc tại Facebook là 28 và Google là 30. Nhưng theo Cục thống kê về lao động của Mỹ thì độ tuổi trung bình của lực lượng lao động Mỹ nói chung là 41,9.

Nghĩa là nguồn nhân lực đang dần có xu hướng bị trẻ hóa tại các công ty công nghệ cao và những người ở độ tuổi Baby Boomer (sinh ra trong những năm 1946 - 1964) hầu như không được tuyển dụng nhiều trong ngành công nghiệp công nghệ. 

Các công nhân công nghệ cao tuổi đang có xu hướng tìm kiếm việc làm bên ngoài thung lũng Silicon

San Jose và San Francisco là 2 khu vực có nền công nghệ cao, tập trung số lượng người với lứa tuổi đa dạng tìm việc nhất. Nhưng tại đây lực lượng Baby Boomers đang tìm kiếm cơ hội việc làm ở lại ít hơn hẳn, thậm chí họ còn có xu hướng tìm việc ở những nơi mà công nhân trẻ đã bỏ đi.

Ví dụ như tại Huntsville, bang Alabama đứng thứ 3 trong danh sách nơi mà các kỹ sư Boomer muốn làm việc. Raleigh, Durham thuộc North Carolina, lần lượt xếp hạng thứ 7 và 9. Không có thành phố nào ở trên nằm trong danh sách 10 công ty hàng đầu về công nghệ hay kỹ thuật. Cũng như có nhiều công nhân ở độ tuổi Millennial (21-34 tuổi) hoặc Gen X (35-49 tuổi).