Nhận định, soi kèo Al

Theo quan điểm được ông Cấn Văn Lực, Chuyên gia Kinh tế trưởng ngân hàng BIDV đưa ra tại hội thảo “Tương lai ngân hàng bán lẻ và dịch vụ thanh toán trong thời kỳ CMCN 4.0” vừa tổ chức tại Hà Nội, trong bối cảnh Fintech (kinh doanh dịch vụ tài chính dựa trên nền tảng công nghệ) đang bùng nổ thì nguồn nhân lực cho thị trường này tại Việt Nam còn nhiều hạn chế.

Bản thân ông rất lo lắng về nguồn nhân lực của Việt Nam. Nhiều nhân lực dù thông minh, nhanh nhẹn nhưng lại thiếu sự bài bản, thiếu sự sẵn sàng.

Khảo sát của IDG cũng cho thấy tính sẵn sàng của nhân lực Việt Nam về ngân hàng số chưa cao. Trong khi các nước như Singapore, Đài Loan, Hàn Quốc… họ đang rất quan tâm đến vấn đề này.

“Bên cạnh đó, thực tế cho thấy các trường đại học đào tạo thay đổi rất chậm. Theo tôi cần kiến nghị Chính phủ đưa ra những định hướng, chiến lược phát triển tốt hơn, để có được nguồn nhân lực số vừa tận dụng được cơ hội, vượt qua thách thức”, ông Cấn Văn Lực nói.

Liên quan đến tình trạng nhân lực hạn chế, trước đó, đánh giá của công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search về nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam trong quý II/2017, các công ty Fintech đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn các kỹ sư CNTT có kinh nghiệm về mảng dữ liệu (data) và có kiến thức về tài chính.

Tính đến thời điểm hiện tại, có thể xem Mazda3 là mẫu sedan hạng C thành công nhất tại thị trường Việt Nam khi doanh số bán của mẫu xe này bỏ xa các đối thủ cùng phân khúc.

Mặc dù năm 2016 Mazda3 gặp khó khăn không nhỏ khi vướng phải cuộc tranh cãi gay gắt giữa cộng đồng người dùng Mazda3 và Trường Hải trong vụ việc Mazda3 sử dụng động cơ 1.5 gặp hiện tượng đèn báo check engine (lỗi cá vàng). Sau nhiều tranh cãi, VinaMazda đã thực hiện chiến dịch triệu hồi hơn 10.000 chiếc Mazda3 hồi tháng 6/2016 và ngay sau đó (hồi tháng 10) lại phải tiến hành cuộc triệu hồi đối với 21.000 chiếc Mazda3 do rò rỉ nhiên liệu. Tuy nhiên, doanh số bán ra của mẫu xe này tại thị trường Việt Nam vẫn không hề giảm sút. Thậm chí, vẫn tăng trưởng rõ rệt theo từng tháng.