Soi kèo góc Valencia vs Barcelona, 3h30 ngày 7/2

Chồng của Huyền Baby luôn bên cạnh ủng hộ, động viên khi biết vợ tham gia Chị đẹp đạp gió. Đầu tháng 10/2023, Huyền Baby khoe được chồng tặng quà sau nhiều ngày tập luyện, chuẩn bị cho chương trình. Doanh nhân Quang Huy khiến cộng đồng mạng bất ngờ vì dựng hình vợ khắp tuyến đường trung tâm Quận 1 (TP.HCM) để cổ vũ. Ngoài ra, người đẹp còn được mẹ chồng ủng hộ trong cả lĩnh vực kinh doanh lẫn giải trí.

Huyền Baby chấn thương ở chân:

Sau 10 năm “ở ẩn”, Huyền Baby chính thức quay lại giới giải trí, trở thành một trong 30 chị đẹp tham gia Chị đẹp đạp gió rẽ sóng. Đây cũng là lần đầu tiên cô xuất hiện ở chương trình truyền hình thực tế. Huyền Baby chia sẻ các chị đẹp đã giúp đỡ cô hoàn thiện khả năng thanh nhạc đến kỹ năng vũ đạo trên sân khấu.

Ở phần trình diễn cá nhân, Huyền Baby thể hiện sáng tác của Pháo - ca khúc 2 phút hơn. Cô khoe khả năng vũ đạo quyến rũ kết hợp tài đánh đàn tranh. Tiết mục này nhận về 82 điểm từ ban cố vấn. Cô còn gặp sự cố chấn thương nhẹ ở đầu gối do va chạm với màn hình led trên sân khấu. 

Vòng công diễn 1, Huyền Baby cùng Trang Pháp, Quỳnh Nga, Giang Hồng Ngọc trình diễn ca khúc Đi đu đưa đi.Cô gây ấn tượng với tạo hình sắc sảo, quyến rũ, có thể vừa hát vừa nhảy. Dù bị đổi bài phút chót nhưng các chị đẹp vẫn kết hợp ăn ý, nhuần nhuyễn. 

Vòng công diễn 2, Huyền Baby cùng với các thành viên hát Lớn rồi còn khóc nhè. Người đẹp đầu tư chỉn chu từ ngoại hình, giọng hát đến vũ đạo. 

Tham gia Chị đẹp đạp gió rẽ sóng, Huyền Baby cho hay không quá áp lực vì biết trong 30 chị đẹp, nhiều người không phải ca sĩ. Họ hoạt động ở các ngành nghề khác nhau thuộc lĩnh vực giải trí nhưng vẫn hào hứng với chương trình.

Trước đó, Huyền Baby được biết đến là một trong những hot girl đời đầu tại Hà Nội. Cô từng là thành viên của nhóm nhạc B.Silycùng Emily, Hạnh Sino. Sau 1 năm hoạt động, nhóm nhạc tan rã vì cả 3 đều có những hướng đi khác. Nữ ca sĩ cũng chọn lui về vun đắp cuộc sống hôn nhân và tập trung kinh doanh riêng sau khi góp mặt trong bộ phim Chạy án.

Sau khi kết hôn, bà mẹ hai con thường xuyên đăng ảnh tại các địa điểm nổi tiếng, dành thời gian du lịch nước ngoài và sở hữu nhiều đồ hiệu. Cô tiết lộ từng sử dụng các biện pháp làm đẹp không phẫu thuật để có vẻ ngoài như mong muốn.

Diệu Thu

Tâm lý sợ trách nhiệm

Đề xuất của ông Lê Minh Trí không phải là không có căn cứ, bởi thực tế thời gian qua cho thấy, bên cạnh việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xử lý nghiêm những người cố tình làm sai, gây thiệt hại lớn cho Nhà nước, hiện đang nổi lên một “căn bệnh” tuy chưa phổ biến, nhưng rất đáng lưu ý, đó là bệnh “sợ trách nhiệm” trong thực thi công vụ của một bộ phận cán bộ, đảng viên.

Có ý kiến cho rằng, tâm lý một số cán bộ bây giờ làm việc gì cũng sợ sai, làm xong rồi cũng không biết có sai hay không? Nếu sai cũng không biết sai chỗ nào và thậm chí không làm gì cũng có thể dẫn đến sai phạm.

Thực trạng này bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, trong đó, nguyên nhân chủ quan là do năng lực, trình độ của một bộ phận cán bộ còn hạn chế, không kịp thời cập nhật quy định của pháp luật có liên quan để tránh làm sai; tinh thần làm việc thụ động, sợ trách nhiệm nên trông chờ ý kiến chỉ đạo của cấp trên, trong khi người có thẩm quyền quyết định lại không dám tin cấp dưới.

Bên cạnh đó, nguyên nhân khách quan là do quy định của pháp luật có những điểm chưa cụ thể, chưa đồng bộ, chưa quy định trách nhiệm rõ ràng và chưa có quy định của pháp luật về bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Vì vậy, có ý kiến đề nghị sửa đổi những quy định của pháp luật có liên quan theo hướng rõ ràng hơn, minh bạch hơn; đồng thời cá thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân; luật hóa chủ trương của Đảng tại Kết luận số 14 của Bộ Chính trị về bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Luật hóa để bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Ông Hồ Đức Phớc – Bộ trưởng Bộ Tài chính khi phát biểu tại Hội nghị sơ kết công tác kiểm tra, giám sát 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương cũng cho rằng, trong quá trình giám sát, kiểm tra, bên cạnh việc phát hiện cái sai, điểm chưa hoàn thiện của chủ trương, chính sách để bịt các lỗ hổng thì cần phát hiện những nhân tố có những việc làm tốt, tích cực, sáng tạo mang lại lợi ích chung.

“Thực tiễn luôn luôn đi trước, pháp luật luôn đi sau. Có những việc với vai trò “xé rào” nhưng mang lại lợi ích công thì cần có một quy định để thúc đẩy quá trình phát triển”,ông Hồ Đức Phớc nói.

Trong quá trình kiểm tra, bên cạnh việc xử lý nghiêm người nào “mất uy tín”, bản chất tham lam, theo Bộ trưởng trưởng Bộ Tài chính, cần nương nhẹ, bảo vệ những người tốt, người có uy tín nhưng do sơ suất, thiếu hiểu biết trong công việc dẫn đến những sai trái, đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ có cơ hội khắc phục hậu quả.

Trong xử lý trách nhiệm cán bộ, cần xem xét cho phù hợp với hoàn cảnh, bối cảnh lịch sử ra đời của chủ trương chính trị với pháp luật, giữa pháp luật với thực tiễn, giữa đạo lý và pháp lý. Đồng thời phát triển những nhân tố tích cực, biểu dương người tốt, việc tốt.

“Chống tham nhũng, tiêu cực giống như việc diệt cỏ dại, nếu nhổ lớp cỏ dại này đi mà không trồng lúa, trồng cây ăn quả vào thì cây cỏ khác sẽ mọc lên, sẽ lấn chiếm đi. Cho nên, sau khi nhổ cỏ, chúng ta phải trồng lúa, có nghĩa là phát hiện, phát triển những nhân tố tốt lên, đồng thời thanh tra, kiểm tra thường xuyên, những vi phạm đến mức xử lý thì phải xử lý”,Bộ trưởng Bộ Tài chính phân tích.

Nhấn mạnh quan điểm cho rằng cần luật hóa việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, ông Lê Việt Trường – nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng an ninh của Quốc hội cho rằng, nguyên tắc cao nhất và cũng là đặc trưng của Nhà nước pháp quyền XHCN là mọi việc phải quy định bằng luật, pháp luật phải là tối thượng.

“Chủ trương của Đảng là bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm thì cũng cần có hành lang pháp lý bảo vệ cán bộ. Ví như có một đoạn đường bị ngập nước, người dân muốn đi qua đó mà không bị ngập thì chúng ta phải cắm hệ thống phao tiêu, biển báo để mọi ngươi biết chỗ nào đi được, lội được và chỗ nào không được”,ông Lê Việt Trường lấy ví dụ, đồng thời nhấn mạnh việc luật hóa chủ trương của Đảng tại Kết luận số 14 sẽ tạo cơ sở chính trị và và pháp lý vững chắc để khuyến khích, động viên cán bộ tâm huyết, trách nhiệm với công việc, bảo vệ người dám đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Theo nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng an ninh của Quốc hội, cán bộ được giao đứng đầu một ngành, tổ chức nào đó thì khi đọc Luật họ sẽ biết nhiệm vụ, quyền hạn của họ được làm gì, làm thế nào và làm đến đâu, đặc biệt là tài chính cần phải có quy định định mức từ nội dung chi, định mức chi, thẩm quyền quyết định. Ngay việc “dám làm” cũng phải nằm trong khuôn khổ quy định của Nhà nước. Bởi người dân được làm tất cả những gì pháp luật không cấm, nhưng cán bộ Nhà nước chỉ được phép làm những gì pháp luật cho phép.

Trong Quy định 69 của Bộ Chính trị mới ban hành có một điểm đáng lưu ý là: Đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo theo Kết luận số 14 của Bộ Chính trị, được cơ quan có thẩm quyền cho phép nhưng xảy ra thiệt hại thì cơ quan có thẩm quyền xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá khách quan, toàn diện; nếu đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Đánh giá cao quy định mới của Đảng sẽ là cơ sở chính trị khuyến khích, bảo vệ cán bộ, song ông Lê Việt Trường cho rằng, khi xem xét xử lý cán bộ dưới góc độ Nhà nước vẫn cần phải có quy định của pháp luật, nếu không thì đây sẽ là một “khoảng trống” và không thể xử lý được.

Prime Minister Phạm Minh Chính (right) had talks with Qatari Minister of Labour Ali bin Saeed bin Samikh Al Marri in Doha. — VNA/VNS Photo Dương Giang

DOHA — Prime Minister Phạm Minh Chính on October 31 hailed labour partnership between Việt Nam and Qatar as a traditional area of cooperation that leaders of the two countries have paid much attention to and the two sides can supplement each other.

Receiving Qatari Minister of Labour Ali bin Saeed bin Samikh Al Marri in Doha as part of his official visit to the Middle Eastern country, PM Chính said that at his talks and meetings with the Emir, the PM and the Speaker of the Shura Council (Consultative Assembly) of Qatar, the two sides agreed on a number of specific orientations and measures to further enhance bilateral cooperation in the coming time, including the field of labour.

The PM suggested that the two sides continue to effectively enhance labour cooperation, promote negotiations on a labour agreement and sign it at an appropriate time. He promised to send the Minister of Labour, Invalids and Social Affairs to soon visit Qatar for specific discussions.

The Vietnamese leader asked the Qatari minister to promote, cooperate and support the construction of training centres for Vietnamese workers before they go to work in Qatar. This will play an important role in improving the skills, qualifications, and cultural and legal understanding of workers, he said.

PM Chính expected that relevant ministries and agencies of the two countries will take drastic actions to implement agreements reached by high-ranking leaders.

For his part, Ali bin Saeed expressed his delight that at the meetings and talks, the Vietnamese PM and Qatari leaders agreed on the direction to promote cooperation in various fields, including the labour sector.

Praising significant achievements in labour cooperation between Việt Nam and Qatar, the minister noted that there remains considerable potential to be tapped as the number of Vietnamese guest workers in Qatar remains modest, at nearly 1,000. Given Qatar’s strong demand for foreign workers, the country is ready to expand labour collaboration with Việt Nam, which boasts a population of 100 million, and a abundant, young, and skilled workforce, he said.

He stated that the two countries signed an agreement in 2008 stipulating the recruitment of Vietnamese workers for employment in Qatar. Over the next seven to eight years, Qatar will need a substantial number of workers for sectors such as hospitality, healthcare, education, and transportation.

Ali bin Saeed committed to accelerating negotiations and signing of more agreements to increase the number of Vietnamese workers in Qatar. He said he welcomes his Vietnamese counterpart in Qatar to discuss measures to boost cooperation.

The minister agreed with the PM on the importance of establishing workforce training centres in Việt Nam, suggesting that both sides collaborate with the International Labour Organisation (ILO) to implement the scheme. — VNA/VNS