Xây dựng đô thị thông minh để giải quyết các vấn đề bức xúc của TP.HCM

Trong Quyết định 898 ngày 27/5/2016 phê duyệt phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ bảo đảm ATTT mạng giai đoạn 2016 - 2020, Thủ tướng Chính phủ đã giao Bộ TT&TT phối hợp cùng Hiệp hội An toàn thông tin Việt Nam (VNISA) khảo sát, đánh giá mức độ bảo đảm ATTT mạng trong các cơ quan, tổ chức.

Tiếp đó, kết luận phiên họp toàn thể ngày 16/12/2016 của Ủy ban Quốc gia về ứng dụng CNTT, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam - Chủ tịch Ủy ban đã chỉ đạo Bộ TT&TT phối hợp với VNISA xây dựng Chỉ số đánh giá ATTT đối với từng bộ, ngành và địa phương; tổ chức đánh giá, công bố kết quả hàng năm.

Mới đây, chia sẻ tại sự kiện Ngày ATTT Việt Nam 2017 chủ đề “ATTT trong thế giới kết nối mới” diễn ra đầu tháng 12/2017, ông Vũ Quốc Khánh - Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội VNISA cho biết, với các nhiệm vụ mới được giao kể trên, trong bối cảnh Luật ATTT mạng và một loạt văn bản pháp lý mới tỏng lĩnh vực ATTT được triển khai, đặt ra những yêu cầu rất mới với ngành CNTT, Hiệp hội và Cục ATTT đã phối hợp đổi mới phương pháp khảo sát, đánh giá mức độ ATTT của các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.

Theo đó, thay vì đánh giá theo phương pháp được cải tiến từ mô hình của Hàn Quốc đã được áp dụng trong 4 năm từ 2013 - 2016, năm 2017, VNISA và Cục ATTT đã rà soát, làm lại bộ tiêu chí khảo sát, đánh giá Chỉ số ATTT Việt Nam dựa trên việc so sánh hiện trạng, kết quả, thực tiễn với yêu cầu đảm bảo ATTT  mà các văn bản  quy phạm pháp luật yêu cầu. “Bộ câu hỏi, tool để làm điều tra khảo sát, đánh giá Chỉ số ATTT của các tổ chức, doanh nghiệp đã được chúng tôi làm lại, với khoảng hơn 50% được bổ sung mới”, ông Khánh chia sẻ.

Chia sẻ tại buổi Tọa đàm Internet nền tảng cho doanh nghiệp Việt hội nhập kinh tế số, trong khuôn khổ Diễn đàn Internet Day 2017 mới đây, trả lời câu hỏi Làm thế nào để doanh nghiệp Việt nam tiếp cận bình đẳng với doanh nghiệp nước ngoài trong tiến trình phát triển của mình? Ông Nguyễn Thế Tân, Tổng giám đốc VCCorp cho hay, trong lĩnh vực nội dung số hiện nay, doanh nghiệp nước ngoài không bị ràng buộc bởi những chế tài xử phạt liên quan đến nội dung độc hại, thậm chí các bên như VCCI còn dẫn rất nhiều hiệp định thương mại để khẳng định việc hạn chế ràng buộc họ. Trong khi ấy, doanh nghiệp Việt Nam bị ràng buộc bởi những chế tài ấy. Mình có lợi thế địa phương nhưng ít tiền hơn, công nghệ thì cũng tiệm cận nhưng họ thoáng tay còn mình bị trói tay, đấy là cái khó nhất. Điều quan trọng nhất là làm sao tháo gỡ được cái khó đó và phải tháo gỡ làm sao để cân đối với mục tiêu của nhà quản lý.

Nếu mở ra thì fakenews và rất nhiều vấn đề khác chúng ta sẽ không quản lý thì không được, nhưng trói thì lại trói cả doanh nghiệp làm ăn nghiêm túc. 20 năm trước chúng ta phát triển thành công là vì mạnh dạn hội nhập và mở cửa. Nhưng để nội dung số tiếp tục thành công 20 năm nữa, thì ta cần mạnh dạn và doanh nghiệp dám làm còn cơ quan quản lý tháo gỡ.

Ông Tân cũng có 1 đề xuất là lập đặc khu ảo cho các doanh nghiệp công nghiệp nội dung số. Trong đó, các doanh tham gia phải cam kết tuân thủ nghiêm túc quy định đóng thuế, nhưng điều kiện, giấy phép sẽ hơi khác với việc quản lý doanh nghiệp nước ngoài. Đặc thù của đặc khu ảo là không có địa lý, nhưng doanh nghiệp cần chứng minh mình làm ăn tử tế, sẽ được hưởng cơ chế thoáng hơn, có điều kiện sử dụng nguồn lực của mình để nhân rộng thế mạnh, không bị ràng buộc hạn chế bởi những quan điểm, quy định quá cũ nữa.

Đây là nhận xét của một số chuyên gia tại một hội thảo về nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số d Bộ LĐ - TB&XH phối hợp với Công ty Manpower Group tổ chức vừa tổ chức.

Thông tin từ trang tin Bộ Công thương, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 với sự phát triển bùng nổ của các cuộc cách mạng chuyên ngành thế hệ mới mở ra một thời đại phát triển mới của loài người gắn với trí tuệ nhân tạo, Internet cùng với sự phát triển bùng nổ của nền kinh tế số, cách mạng 4.0 đã tạo ra những thách thức. Trong đó, việc làm của con người sẽ bị thay thế bởi máy móc, công nghệ tự động hoá đặc biệt là các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày,...

Theo ông Simon Matthews, CEO Manpower Group tại thị trường Việt Nam, Thái Lan, Trung Đông, có 40% trong số 42.000 doanh nghiệp tham gia khảo sát của tập đoàn này cho biết rất khó khăn trong công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng nhân lực giỏi. Khảo sát cũng cho thấy, tại Đông Nam Á có tới 46% doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong tuyển dụng và năm 2016 được xem là năm tuyển dụng nhân sự khó khăn nhất trong vòng 11 năm trở lại đây. Trong khi đó tại Việt Nam cũng đang thiếu hụt nhân sự quản lý cấp cao do tình trạng “chảy máu chất xám”. 

Cũng theo ông này, nguồn nhân lực của Việt Nam chưa phát triển kịp với tăng trưởng kinh tế, lại đang tiếp tục đối mặt với sức ép từ cách mạng 4.0. Cụ thể, chỉ có 9,66 triệu lao động đã qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật, chiếm 18,6% lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên. “Rất nhiều chủ sử dụng lao động than phiền về việc không có đủ ứng viên xin việc và khi có đủ rồi thì họ lại thiếu các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, ngoại ngữ, chậm thích nghi với môi trường làm việc mới...

Theo Cục CNTT, Bộ Y tế, tại Hà Nội, Cục Công nghệ thông tin, Bộ Y tế phối hợp cùng Cục Y tế dự phòng và Ngân hàng phát triển Châu Á – ADB tổ chức hội thảo “Tiêu chuẩn HL7 FHIR liên thông giữa các hệ thống thông tin y tế và thiết lập các giải pháp thực tiễn triển khai tại Việt Nam” trong 3 ngày từ 28/11-30/11/2017.

Hội thảo được tổ chức với mục tiêu Đào tạo kỹ thuật về HL7 FHIR, xây dựng kế hoạch phòng bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam và nhu cầu liên thông các hệ thống eCDS, tiêm chủng và hồ sơ sức khỏe điện tử (EHR). Giới thiệu và cung cấp các tiêu chuẩn và danh mục dùng chung đối với hệ thống thông tin y tế. Thực hành phát triển kết nối và điều khiển các phiên làm việc (trình độ cơ bản và nâng cao). Xây dựng kế hoạch tăng cường hỗ trợ khả năng tương tác với hồ sơ sức khỏe điện tử (EHR) trong các hệ thống thông tin y tế tại Việt Nam.

Hai năm qua Bộ Y tế có bước tiến dài trong phát triển CNTT y tế. Các chuyên gia đánh giá những kết quả mà Bộ Y tế đạt được trong hai năm này bằng với 28 năm phát triển CNTT y tế trước đây. Hiện nay, trên 90% các bệnh viện có phần mềm hệ thống thông tin bệnh viện, 95% các cơ sở khám chữa bệnh đã kết nối liên thông với BHYT.... Bộ Y tế có được những thành công trên là do sự chỉ đạo thống nhất từ Đảng và Chính phủ; Hệ thống bệnh viện đến 95 % là công lập và có 1 hệ thống BHYT duy nhất. Ngoài ra, góp một phần không nhỏ cho những thành công trên chính là từ sự giúp đỡ của nhiều Tổ chức quốc tế trong đó có sự đồng hành, quan tâm, hỗ trợ rất nhiệt tình của Ngân hàng phát triển Châu Á - ADB.