Bình cứu hỏa cho ô tô: Cháy hàng là do ý thức?
* Bình chữa cháy cho ô tô: mua chỉ mua để “đối phó”
* Cục trưởng Cục cảnh sát PCCC: "Nhiều quốc gia có quy định về bình cứu hỏa trên ô tô"
Cháy hàng bình cứu hóa là do ý thức?ìnhcứuhỏachoôtôCháyhànglàdoýthứlịch thi đấu chung kết
Như ICTnews đã đưa tin, ngày 6/1, Thông tư 57/TT-BCA ngày 26/10/2015 của Bộ Công an hướng dẫn về trang bị phương tiện phòng cháy chữa cháy đối với phương tiện giao thông cơ giới đường bộ chính thức có hiệu lực. Theo đó, quy định mới bắt buộc các phương tiện sẽ phải trang bị bình cứu hỏa (trọng lượng tùy loại xe).
Mặc dù Thông tư này đã được ban hành trước đó 2 tháng. Nhưng chỉ sau khi có hiệu lực và các lực lượng ra quân kiểm tra mới vấp phải nhiều vấn đề khi triển khai ngoài thực tế. Thêm đó, chỉ vài ngày sau khi thực hiện quy định mới, ngoài việc xuất hiện tràn lan các loại bình chữa cháy từ đắt đến rẻ thì mặt hàng này cũng đang có dấu hiệu bị đẩy giá lên cao do tình trạng khan hàng.
Gọi điện đến các điểm bán hàng trên mạng, nhiều điểm bán đều báo cháy hàng do tình trạng người dùng đổ xô đi mua. Các mẫu bình chữa cháy (theo quảng cáo là có tem kiểm định do cơ quan phòng cháy cung cấp) cũng không có giá 100.000 đồng như rao bán nữa mà thường bị đẩy lên mức giá 200.000 – trên 300.000 đồng). Thậm chí, nhiều nơi bán các sản phẩm cao cấp cũng thông báo ngừng bán vì cháy hàng dòng sản phẩm này do nguồn cung cấp đang bị thiếu trầm trọng so với nhu cầu của người dùng.
Lý giải về vấn đề này, Thiếu tướng Đoàn Việt Mạnh, Cục trưởng Cục cảnh sát PCCC và cứu nạn cứu hộ cho biết: Việc “cháy” hàng trên thị trường có nguyên nhân của nó. Thông tư 57 được ban hành ngày 26/10/2015 đến nay đã hơn 2 tháng. Khi ban hành Thông tư đã có thông cáo, tuyên truyền của cơ quan chức năng để cơ quan, tổ chức và người dân có thể chuẩn bị cho việc này. Tuy nhiên, do nhiều người chưa quan tâm, để ý nên đến lúc Thông tư có hiệu lực mới đổ xô đi mua.
Ngoài ra, nguyên nhân nữa là do nước ta hiện nay có rất ít doanh nghiệp sản xuất bình chữa cháy mà chủ yếu là phải nhập khẩu nên trước tình trạng nhu cầu mua tăng đột xuất sẽ dẫn đến tình trạng nêu trên. Trước thực tế đó, cần có sự vào cuộc của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp cung ứng bình chữa cháy cùng chung tay để đảm bảo nguồn cho nhu cầu thị trường.
Thiếu tướng Mạnh cho hay: Hoàn toàn không có “lợi ích nhóm” hay việc bắt tay giữa cơ quan Công an với doanh nghiệp trong việc ban hành quy định. Việc ban hành Thông tư là để nâng cao ý thức PCCC cho người quản lý, người sử dụng phương tiện. Đồng thời, giúp cho người sử dụng phương tiện giao thông cơ giới có phương án, phương tiện để kịp thời xử lý cháy, nổ ô tô ngay từ khi mới phát sinh, hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại về người và tài sản, nhất là trong các tình huống khẩn cấp. Sau khi Thông tư có hiệu lực, hầu hết cơ quan, doanh nghiệp và cá nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp vận tải đã bày tỏ sự đồng tình với quy định này, và cho rằng việc đầu tư không tốn kém, nên không ảnh hưởng đến kinh doanh của doanh nghiệp.
Cục PCCC cũng đã quán triệt cán bộ, chiến sĩ trong toàn lực lượng không được tham gia vào việc này vì đó là hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm quy định của ngành, trừ những đơn vị có chức năng theo quy định thì mới được làm. Ngoài ra, Thiếu tướng Mạnh cũng khẳng định, trong thời gian đầu, các cơ quan chắc năng chỉ tiến hành tuyên truyền, hướng dẫn và nhắc nhở chứ chưa tiến hành xử phạt.
Khuyến cáo khi dùng bình cứu hỏa
(责任编辑:Kinh doanh)
- Siêu máy tính dự đoán FCSB vs MU, 03h00 ngày 31/1
- - Cha mẹ giàu ở thành thị sẵn sàng chi nhiều tiền để con trẻ tham gia trại hè về thôn quê trải nghiệm cuộc sống mộc mạc, học giặt giũ, quét nhà.Trẻ em mê mải ‘Điệp vụ giải cứu siêu răng’" alt="Nhà giàu chi cả trăm triệu cho con về quê học giặt giũ, quét nhà dịp hè" />Nhà giàu chi cả trăm triệu cho con về quê học giặt giũ, quét nhà dịp hè
- PTI đã tạm ứng cho đơn vị quản lý và khai thác tàu số tiền bồi thường 30 triệu đồng/thuyền viên, đối với các thuyền viên đang được chữa trị tại bệnh viện Đa khoa thị xã Cửa Lò, lãnh đạo của PTI cũng đã đến thăm hỏi, động viên.
Tính đến thời điểm sáng nay, công tác tìm kiếm 4 thuyền viên bị mất tính vẫn đang được các cơ quan chức năng gấp rút thực hiện.
Chỉ đạo trực tiếp tại hiện trường, Cục trưởng cục hàng hải Việt Nam Nguyễn Xuân Sang cho biết, các cơ quan chức năng sẽ huy động mọi nguồn lực để tăng cường hoạt động cứu hộ, cứu nạn như: ngoài phương án đang được thực hiện cứu hộ, cứu nạn như ngày 17/7, trong ngày 18/7 sẽ tiến hành cố định tàu VTB 26, cho thợ lặn lặn tìm kiếm thuyền viên trong cabin và các buồng tàu đồng thời bổ sung thêm tàu cá của ngư dân để tìm kiếm khu vực lân cận.
4 thuyền viên đang bị mất tích gồm: Nguyễn Văn Xuân, đại phó, sinh ngày 19/03/1982; Nguyễn Văn Chiêu, sĩ quan boong, sinh ngày 21/04/1988; Nguyễn Văn Dương, sĩ quan máy, 24/11/1989; Nguyễn Hải Quyết, thủy thủ OS, sinh ngày 13/11/1991.
Ngay sau khi nhận được thông tin về sự việc, trong sáng ngày 17/7/2017 lãnh đạo PTI đã nhanh chóng đến hiện trường để phối hợp cùng các cơ quan chức năng tăng cường công tác tìm kiếm, cứu nạn cứu hộ. Nhằm chia sẻ với những mất mát của các gia đình thuyền viên bị tử nạn, PTI đã tạm ứng cho đơn vị quản lý và khai thác tàu số tiền bồi thường 30 triệu đồng/mỗi thuyền viên, đối với các thuyền viên đang được chữa trị tại bệnh viện Đa khoa thị xã Cửa Lò, lãnh đạo của PTI cũng đã đến thăm hỏi, động viên.
Được biết tàu VTB 26 thuộc sở hữu của Ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải Việt Nam (MSB) cho Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại vận tải An Hải thuê quản lý và khai thác, tàu đã được tham gia bảo hiểm thân tàu và trách nhiệm dân sự tại Bảo hiểm Bưu điện (PTI).
Khoảng 2 sáng ngày 17/7/2017, tàu VTB 26 đã không may bị cơn bão số 2 làm lật tàu khi đang neo đậu tại đảo Hòn Ngư tỉnh Nghệ An, (nơi tàu bị chìm cách bờ khoảng 5 km cùng độ sâu khoảng 12 m, đáy tàu khoang mũi vẫn nổi trên mặt nước), khiến toàn bộ 13 thuyền viên trên tàu bị hất văng xuống biển. Đến thời điểm 22h ngày 17/7, 7 thuyền viên đã được cứu sống và đang được điều trị tại Bệnh Viện đa khoa thị xã Cửa Lò; 2 thuyền viên được xác định là đã tử nạn và 4 thuyền viên vẫn đang bị mất tích.
Doãn Phong" alt="PTI hỗ trợ thuyền viên tàu VTB 26" />PTI hỗ trợ thuyền viên tàu VTB 26 - Ngày 29/10/2017 Sporting Republic tổ chức cuộc thi chạy thang bộ lên tòa nhà cao tầng mang tên “HCMC SKYRUN” tại Tháp tài chính Bitexco - tòa nhà cao nhất TP.HCM.
Theo đó, từ Tầng trệt của tòa tháp Bitexco Financial Tower, các vận động viên sẽ bắt đầu chạy dọc lên hệ thống cầu thang bộ tới đài quan sát của tòa tháp tại tầng 49 để hoàn thành đường đua.
Hoạt động chạy thang bộ chinh phục đỉnh cao, được biết đến lần đầu tiên với tên gọi “vertical race” vào những năm 1970. Giờ đây, hoạt động này đã trở thành một môn thể thao toàn cầu, với sự xuất hiện của nhiều câu lạc bộ chạy thang bộ đến từ Mỹ, Canada, châu Âu và châu Á, cùng đông đảo các vận động viên ưu tú. Mặc dù môn thể thao này còn khá mới nhưng đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của những người đam mê thể dục thể thao, bởi bộ môn này không chỉ đòi hỏi về thể chất dẻo dai mà còn rất mới mẻ ở hình thức thi đấu.
Theo đó, thay vì thi đua chinh phục đỉnh cao tại các đỉnh núi ngoài trời, các vận động viên sẽ chạy đua bằng hệ thống cầu thang bộ để trở thành người đầu tiên chạm đến đỉnh cao tại các tòa nhà cao nhất thế giới.
“HCMC SKYRUN” đã được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2011. Trong lần đầu tiên diễn ra, vận động viên người Đức là Thomas Dold đã giành chiến thắng ở hạng mục của nam với thành tích 4 phút 51 giây. Ở hạng mục của nữ, vận động viên Valentina Belotti đến từ Ý đã chạy đến đích đầu tiên với thành tích 6 phút 19 giây.
“Sau 6 năm kể từ lần đầu tổ chức, chúng tôi tự hào mang “HCMC SKYRUN” trở lại Việt Nam và sẽ có hàng trăm vận động viên cùng tham gia cuộc thi chạy thang bộ chinh phục tháp tài chính Bitexco tại TP.HCM. Chúng tôi rất mong đợi được tổ chức cuộc đua này và cũng hy vọng mọi người trong khu vực sẽ nhiệt tình tham gia” - Ông David Sin, đơn vị tổ chức Sporting Republic cho biết.
Hiện nay, “HCMC SKYRUN” vẫn đang tiếp tục nhận đơn đăng ký tham dự cuộc thi với mức phí cho mỗi vận động viên là từ 500.000 VND. Năm 2011, cuộc đua đã nhận được sự tham gia của đông đảo người chơi với số vé được bán hết từ sớm, do đó Ban Tổ chức kỳ vọng, “HCMC SKYRUN” năm 2017 sẽ tiếp tục thu hút sự quan tâm của những người yêu thích thể dục thể thao trong nước cũng như quốc tế.
Truy cập website để biết thêm chi tiết: www.sportingrepublic.com/HCMCSKYRUN
Minh Ngọc
" alt="Thi chạy thang bộ ở tòa nhà cao nhất TP.HCM" />Thi chạy thang bộ ở tòa nhà cao nhất TP.HCM - Nhận định, soi kèo Brest vs PSG, 22h00 ngày 1/2: Không dễ cho cửa trên
- Nhận định, soi kèo Istanbul BB vs Samsunspor, 23h00 ngày 1/2: Bệ phóng sân nhà
- Ngoại tình: Giám đốc 'trả giá' vì thư ký xinh đẹp
- Những điểm sáng ‘Nói không với thuốc lá’
- 9 điều cần lưu ý khi lần đầu du lịch Ấn Độ
- Nhận định, soi kèo Universitario vs Inter Miami, 8h00 ngày 30/1: Điểm tựa sân nhà
- Cuộc sống của gia đình 29 người trong căn nhà có nguy cơ đổ sập
- Bạn muốn hẹn hò tập 277: Màn đối đáp của cặp đôi kiều nữ và đại gia
- Hành trình Đỏ hiến máu tình nguyện ở Techcombank
-
Nhận định, soi kèo Al Jazira Club vs Baniyas Club, 23h00 ngày 31/1: Chiến thắng thuyết phục
Hoàng Ngọc - 31/01/2025 08:54 Nhận định bóng ...[详细] -
Tâm sự: 'Nếu như được lựa chọn một lần nữa, em có chọn anh không?'
Hôm qua tôi và chồng giận nhau, chỉ bởi vì anh đã quên đi một ngày kỷ niệm, thay vì về ăn cơm với vợ thì anh lại cùng bạn bè đi nhậu nhẹt tới tận khuya. Đã thế về nhà anh còn cáu nhặng xị lên. Anh say mà, anh muốn nói gì chẳng được.Và nước mắt tủi hờn cứ thế trào ra khiến tôi không cách nào chế ngự. Tôi nhìn anh nằm gục trên ghế rồi tự nhủ: Đây không phải là người đàn ông mình từng yêu.
Ngày mới yêu nhau anh từng nói với tôi: “Anh hứa cả đời này sẽ không bao giờ làm cho em phải khóc”. Tôi ngày đó đúng là một kẻ ngốc khi tin vào một điều không tưởng như vậy. Nhưng sự thật là ngày đó rất vui. Anh yêu chiều tôi, cưng nựng tôi. Chỉ cần tôi giận, chưa cần biết ai đúng hay sai anh đã dỗ dành, chỉ cần cái gì tôi thích là khó mấy anh cũng làm cho bằng được.
Hồi đó đang là sinh viên, chúng tôi ở cùng một khu ký túc xá, chỉ khác tòa nhà. Sáng nào anh cũng mua đồ ăn sáng rồi đứng chờ trước phòng đợi tôi tỉnh dậy. Hôm nào đi học về anh cũng đáo qua phòng tôi “nhìn một chút cho đỡ nhớ” rồi mới đi ăn cơm hay lên thư viện. Tối nào anh cũng xuống phòng mắc mùng cho tôi ngủ vì kí túc xá nhiều muỗi mà tôi thì không sợ muỗi. Thậm chí có lần chiếc mùng bị thủng một lỗ, anh còn chạy đi mua kim về tỉ mẩn ngồi khâu. Ngày đó anh nói với tôi: “Anh muốn mắc mùng cả đời cho em ngủ”.
Anh đã yêu tôi như thế, thương tôi như thế, nên sau khi ra trường tôi không ngần ngại về làm dâu nhà anh, làm mẹ của các con anh. Và anh đã thay đổi từ đó. Dần dần tôi chẳng đợi anh mua hoa nữa, tôi tự mua hoa về cắm. Mỗi lần thấy trong nhà có hoa tươi anh lại sững người mất mấy giây “Hôm nay là ngày gì vậy nhỉ?”. Anh chẳng còn nhớ ngày nào nói lời yêu thương, ngày nào dắt nhau lên xe hoa, ngày nào với ngày nào. Lời yêu thương cũng ít dần. Chỉ còn những bữa cơm vội vàng, những giấc ngủ mỏi mệt, và cả những cơn say càu nhàu vô cớ.
Hôm qua là kỉ niệm ngày cưới của chúng tôi. Tôi đã cất công cả buổi chiều đi chợ, nấu một bữa cơm thật tươm tất với những món anh thích ăn và ngồi đợi anh về. Cuối cùng thì nửa đêm anh cũng về, không có hoa, không có những lời yêu thương mà ngật ngưỡng trong hơi men. Cả đêm tôi ngồi nhớ lại những ngày dĩ vãng yêu thương, cảm giác như mình bị anh lừa vậy.
Sáng tỉnh dậy, thấy tôi không nói năng gì là anh biết tôi giận. Tôi bảo anh: “Anh không nhớ hôm qua là ngày gì phải không? Sao càng ngày anh càng trở nên vô tâm như thế. Ngày xưa anh quan tâm chu đáo bao nhiêu thì giờ vô tâm hờ hững bấy nhiêu. Tại sao càng ngày anh càng khiến em thất vọng như thế”. Tôi đi ra khỏi nhà trong sự ngơ ngác của anh. Vừa đến chỗ làm thì điện thoại báo tin nhắn. Tin anh gửi: “Anh xin lỗi! Nếu được lựa chọn một lần nữa, em có chọn anh không?”
Tối, ngồi nhìn chồng trong giấc ngủ say tôi thực sự nhận ra anh đã khác đi rất nhiều. Anh đâu còn là chàng trai tuổi hai mươi nồng nhiệt khi xưa, tuổi của những bay bổng ước mơ, tuổi chỉ biết yêu thương hò hẹn. Anh đã là trụ cột của một gia đình, đã làm chồng và làm cha một cô con gái nhỏ. Anh có bao nhiêu nỗi lo toan đè nặng. Lo làm sao kiếm được nhiều tiền để mua nhà, để vợ không phải tính toán đong đo, để con gái được đủ đầy không thiếu thốn.
Anh không còn là chàng thanh niên trắng trẻo thư sinh mà đã là một người đàn ông với làn da nám sạm vì nắng, tóc cũng đã bắt đầu điểm vài sợi bạc bởi hay phải thức khuya. Anh không chỉ có vợ con, anh còn có những mối quan hệ với bạn bè đồng nghiệp. Thỉnh thoảng vui bạn vui bè uống say, và tôi thì khó chịu vì lúc nào cũng chỉ muốn anh đi đâu cũng về nhà ăn cơm vợ nấu.
Những mối bận tâm của anh không còn là “chủ nhật này em thích đi chơi đâu”, “em thích ăn món gì để anh mua”, “em thích quà gì để anh tặng” mà là những chuyện xa xôi hơn về tương lai, kế hoạch và những dự định cho gia đình, cho con cái.
Và tôi cũng nhận ra không chỉ anh mà tôi cũng đã thay đổi. Tôi không còn là cô gái dễ thương, dịu dàng của ngày xưa. Tôi hay cáu gắt, hay phàn nàn, và cũng hay giận dỗi. Tôi hay quan trọng những điều nhỏ nhặt trong khi anh lại chỉ chú ý đến những việc lớn lao.
Không phải anh không quan tâm đến tôi mà là quan tâm theo một cách khác. Anh chẳng quan tâm sao người em mập lên, da em xấu đi mà chỉ lo lắng khi đến bữa thấy vợ ăn ít, khi giữa khuya thấy tôi trằn trọc khó ngủ. Anh có thể quên đi những ngày kỉ niệm những không quên ngày tiêm phòng của con, không quên ngày đưa vợ đi khám theo lịch hẹn.
Thật ra thì những yêu thương không hề mất đi theo thời gian, chỉ là nó thay đổi từ kiểu này sang kiểu khác. Vậy mà thay vì thấu hiểu thì tôi lại chỉ chăm chăm vào những thiếu sót để mà giận hờn và bắt lỗi anh.
Tôi cầm điện thoại, đọc lại tin nhắn của chồng một lần nữa rồi nhắn tin trả lời: “Nếu em được lựa chọn một lần nữa, em vẫn sẽ chọn anh!”.
Đàn ông ở tuổi 29, 39, 49 có nguy cơ ngoại tình nhiều nhất
Nghiên cứu chỉ ra rằng đàn ông ở những độ tuổi 29, 39, 49 có xu hướng “ăn phở” cao hơn các độ tuổi khác.
" alt="Tâm sự: 'Nếu như được lựa chọn một lần nữa, em có chọn anh không?'" /> ...[详细] -
Món ngon: Hàu nướng bơ tỏi thơm lừng, ngon không cưỡng nổi
Nguyên liệu:
- 6 con hàu loại lớn
- 3 tép tỏi, băm nhỏ
- 15g rau mùi tây thái nhỏ
- 1 quả ớt
- 30g bơ đun chảy
- 1 quả chanh
Cách làm:
- Hàu tách vỏ.
- Rắc tỏi băm, rau mùi, ớt băm, một chút bơ chảy lên từng con hàu.
- Nướng hàu trong khoảng 5-8 phút cho đến khi hàu chín và dùng ngay.
Bạn có thể rưới thêm chút nước chanh nếu thích.
Chúc các bạn thực hiện thành công!
(Theo Dân Việt)
" alt="Món ngon: Hàu nướng bơ tỏi thơm lừng, ngon không cưỡng nổi" /> ...[详细] -
Tâm sự: Tôi không muốn về nhà, vì mẹ chồng ở đó
Đồng nghiệp luôn thấy tôi là một nhân viên mẫn cán, chịu khó tăng ca chẳng tính công, nhưng thực ra tôi cũng chán khi cứ phải vạ vật ngoài đường, nên mới nán lại cơ quan một giờ, để thời gian gặp mẹ chồng càng ít càng tốt.Bao u uẩn cứ chất chứa trong lòng, tôi chẳng biết tâm sự với ai, cũng chẳng biết làm gì khác ngoài việc hạn chế ở nhà.
Sáu giờ tôi đi đón con, rồi đi đâu đó, bảy giờ mới về. Tôi về nhà muộn thì cũng vẫn đến lượt, một thân một mình nấu nướng, dọn dẹp. Tôi có chẳng may về sớm thì lại sớm việc, bà sẽ bầy ra thêm, rồi tôi sẽ được vừa làm vừa nghe bà lan man về những con đàn bà lười chảy thây...
Tôi làm xong hết việc thì vừa kịp giờ lên giường đi ngủ, để không phải ngồi nghe bà than vãn, kể chuyện vặt nhảm nhí mà tôi không biết phải tiếp lời thế nào. Chồng tôi cũng chẳng mấy khi ngồi lâu được với mẹ mình.
Một người mà “bé thì cậy mẹ cậy cha, lớn lên cậy chồng, về già dựa con”, chưa tự mình làm được gì nên hồn, ngoài đẻ những đứa con và mặc kệ chúng bươn bả từ nhỏ, thì có gì đáng yêu? Cái thói ỷ lại dù mới ngoài năm mươi, vẫn khỏe mạnh của bà khiến tôi thấy không thể thương cảm nổi. Đã vậy bà lại luôn dè bỉu những người tham công tiếc việc, “làm nhiều thế, chết có mang đi được đâu”. Thi thoảng bà lại thích hưởng thụ, đòi, tao muốn đi chỗ này chỗ nọ, mặc kệ con cái bận cuống cà kê, làm chẳng có ngày nghỉ, chỉ đủ sống giữa thời vật giá leo thang.
Chồng tôi, một người bạc nhược, ba phải, anh chẳng thể làm gì khác ngoài việc mặc kệ vợ cam chịu, vì anh cho rằng đó toàn là những việc tèm nhèm vớ vẩn của đàn bà, anh không chấp.
Hồi mới về làm dâu tôi thấy bố chồng mình thật kỳ lạ, một người vừa lo kiếm tiền vừa phải tự cân đối thu chi, đi chợ lúc thừa lúc thiếu rối tung lên mà chẳng dám giao cho vợ… Tôi nghĩ ông là người so đo, bủn xỉn, nhưng rồi có lúc tôi đặt mình vào hoàn cảnh của ông, làm ra tiền song có người vợ lười nhác, vô công rồi nghề, chả biết thu vén lại hoang phí, luôn trông chờ vào người khác, đã thế thi thoảng lại“quất” con đề cho vui... Ai dám giao cuộc đời mình và con cái mình cho người đó?
Chồng tôi chẳng bao giờ thèm hiểu vì sao bố không thể sống với mẹ, anh cũng không muốn biết vì sao chị dâu mình không thể nhịn nổi bà mà làm tanh bành một trận ra trò, khiến bà phải dạt xuống đây. Mẹ chồng tôi vốn chẳng có ai bầu bạn, nên bà rời quê nào bận tâm, tiếc nuối gì.
Cũng có thể anh biết nhưng cố tình lờ đi vì người thân của anh làm sao mà không tốt được. Thành ra chẳng bao giờ anh chịu góp ý để bà biết mình biết ta, sửa dần cái tính khí “chuối”, thất thường của mình cho con cháu nhờ. Bà lúc nào cũng là người đúng, có sai thì con cháu cũng vẫn phải cố mà nghe theo, không thì là phường mất dậy, khốn nạn “lộn đầu tôm”. “Dù gì tao cũng đẻ ra mày”...
“Nuôi con ai nỡ tính công”, tôi rất sợ những người mở mồm là kể lể, so sánh, đoạn bắt con phải thế nọ thế kia vì mình đã có công sinh nó. Bởi thật ra, các cụ nuôi ông bà lớn khôn, ông bà nuôi các con, rồi con cái lại sinh thành, nuôi nấng con của chúng nó trưởng thành… Đó là cái nợ đồng lần, sao nỡ mang ra đếm đong?
Nhà chúng tôi là tự hai vợ chồng xây, bà không giúp đỡ được tí gì dù chỉ một viên gạch, hai đứa con tôi cũng phải thuê người bế chứ bà chưa một lần động tay, vậy mà…
Bà lúc nào cũng cho rằng con trai mình giỏi giang, kiếm tiền là đủ, việc nhà đàn bà đi mà làm. Bà vẫn ảo tưởng, chồng tôi là người làm ra nhiều tiền nhất nhà, trong khi hoàn toàn ngược lại. Anh vì sỹ diện nên chẳng đời nào nói với mẹ. Tôi mua gì ăn bà cũng lườm nguýt, miếng ngon, tươi, lạ phải giành hết cho con trai bà đi làm vất vả. Tôi quá chán nản với cảnh là ô sin không công, lại còn phải hàng ngày nghe bài ca nhiếc móc, dằn vặt từ người mà mình vẫn phải chăm lo cho từng cái nhỏ nhặt nhất.
Bà rảnh chẳng đỡ đần tôi tí nào gọi là nhúc nhắc tay chân cho khỏe… thì thôi, toàn đi bêu rếu, chuyện hươu vượn với mấy người trong xóm, khiến ai nấy coi thường chẳng buồn tiếp.
Tôi cứ về một cái là bà chỉ khắp nơi khắp chốn chỗ nào cần thu, mãi rồi tôi cũng mặc, ở bẩn tí chẳng chết được, chỉ chết non vì stress thôi. Đầu tôi lúc nào cũng căng ra mỗi khi về đến nhà, nhìn thấy bà là tôi lại chỉ muốn quay ra đi tiếp, đâu cũng được. Song giờ mà có làm bung bét ra thì gia đình nhỏ cũng chẳng còn…
Bà ra rả liên mồm trách con dâu chẳng thương bà, quan tâm đến bà hơn nữa... Suy cho cùng, con trai bà, bà còn chả thương, thấy chúng tha phương cầu thực vất vả, nhìn nó bạc nhược làm đêm làm hôm, mồ hôi trán rán mồ hôi lưng bà cũng có thương đâu, nữa là đòi thương con dâu. Bà không thương dâu, đương nhiên nó chẳng thể có tình cảm ngược lại. Sao cứ đòi hỏi ở người khác, mà không tự đặt câu hỏi với bản thân?
Bà thường cười khẩy bảo “Có rế sao phải bắc tay không, tao đẻ con thì tao nhờ, chả việc gì phải khổ. Tuổi tao giờ phải được nghỉ ngơi”. Đã bao lâu nay rồi chồng vẫn không ra mặt, tôi có nên tự cứu mình? Trước khi phát rồ, tôi hãy thôi nhẫn nhịn mà cần thẳng thắn để bà biết mình là ai và đang ở đâu không? Làm thế nào đây?
Vân Navy - hot girl năm ấy ai cũng muốn theo đuổi giờ ra sao?
Giữa đỉnh cao sự nghiệp, Vân Navy bất ngờ chuyển hướng sự nghiệp sang kinh doanh và đã đạt được những thành tựu đáng nể.
" alt="Tâm sự: Tôi không muốn về nhà, vì mẹ chồng ở đó" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Aizawl vs Shillong Lajong, 20h30 ngày 30/1: Tự tin trong cuộc đua trụ hạng
Pha lê - 29/01/2025 18:45 Nhận định bóng đá g ...[详细] -
Khoảnh khắc gia đình Phạm Anh Khoa tham dự ‘Ngày hội đi bộ’
Hai “cục cưng” của Phạm Anh Khoa tuy tính cách khác nhau nhưng được thừa hưởng tinh thần yêu thể thao, năng vận động từ bố Phạm Anh Khoa
Nam ca sĩ “Ngựa ô thương nhớ” chia sẻ, mình thuộc tuýp người thích hoạt động thể lực nên biết rất rõ lợi ích của việc thường xuyên luyện tập thể thao, các con vốn hoạt bát, cũng thường xuyên chơi thể thao với bố. Do đó, khi nghe nhãn hàng MILO tổ chức ngày hội đi bộ đã cho vợ và 2 con cùng tham gia dự kiện.
“Đi bộ là hoạt động rất tốt cho sức khỏe và phù hợp với thể trạng của các bé nên Khoa cũng muốn tham gia cùng con mình”, ông bố nổi tiếng cho biết.
Ấn tượng về cam kết và mục tiêu của chương trình, Phạm Anh Khoa cho biết thêm: “Ngoài ra,Đây còn là hoạt động hết sức ý nghĩa, là hoạt động nhằm phát triển thể lực & tầm vóc cho thế hệ trẻ Việt Nam, giúp các bé năng động hơn. Đây cũng là dịp cho con tiếp xúc, làm quen, chơi đùa cùng các bạn mới, giúp con tự tin, hòa đồng hơn”- Phạm Anh Khoa nói.
Cào Cào và Châu Chấu cũng hòa mình vào các khu trò chơi dưới sự cổ vũ nhiệt tình của ba mẹ
“Ngày hội đi bộ” là chương trình nằm trong chuỗi chương trình thuộc đề án quốc gia 641 do MILO phối hợp với Tổng cục Thể dục Thể thao Việt Nam, kéo dài đến năm 2030 nhằm nâng cao thể trạng và tầm vóc của thế hệ tương lai Việt Nam. Ngoài Ngày hội Đi bộ, Năng động Việt Nam còn có các chương trình Trại hè Năng lượng, Hội khỏe Phù đổng…tổ chức xuyên suốt cả năm.
Rất nhanh sau khi nghe hiệu lệnh Xuất phát, Cào Cào đã hoàn tất quãng đường đi bộ và dán sticker đánh dấu mình là 1 trong 10.000 người đồng hành cùng chương trình
Vụ trưởng Vụ công tác HSSV - Bộ Giáo dục & Đào tạo Ngũ Duy Anh cho biết, sau 3 năm phối hợp thực hiện chương trình cùng Nestlé MILO, chương trình đã tăng lên từ 6.000 học sinh tham dự năm đầu tiên, đến năm nay đã có 20.000 học sinh ở cả Hà Nội và TP.HCM.
Ông đánh giá cao những nỗ lực từ phía nhãn hàng trong việc từng bước hình thành thói quen, khơi dậy tinh thần yêu thể thao, tăng cường sức khỏe, năng động hơn cho thế hệ trẻ Việt Nam.
Nhãn hàng MILO trao tặng 30 trụ bóng rổ có tổng trị giá 650 triệu đồng để hỗ trợ cơ sở vật chất cho các trường với hy vọng góp phần vào việc xây dựng thói quen tập luyện thể thao, tăng cường thể lực và tạo lối sống năng động hơn ở thế hệ trẻ Việt Nam.
Ông Ali Abbas, Giám đốc Nhãn hàng MILO cho biết năm 2017 chương trình “MILO – Ngày hội đi bộ” lần đầu tiên tổ chức với quy mô lớn ở cả Hà Nội và TP.HCM, nâng tổng số lượng người tham dự lên đến 20.000. Ông chia sẻ, gần 10 năm đồng hành cùng phong trào thể thao học đường, hơn ai hết Nestlé MILO mong muốn chương trình “Ngày hội đi bộ” và “Năng động Việt Nam” sẽ ngày càng thu hút thêm nhiều tổ chức và đơn vị cùng chung tay hỗ trợ, giúp các em tăng cường tập luyện, thỏa niềm đam mê thể thao vì một thế hệ Việt Nam khỏe mạnh, năng động hơn”.
Thảo Nguyên
" alt="Khoảnh khắc gia đình Phạm Anh Khoa tham dự ‘Ngày hội đi bộ’" /> ...[详细] -
Món ngon: Tự làm cơm cháy chà bông thơm ngon, giòn rụm
...[详细] -
Nhận định, soi kèo Gokulam vs SC Bengaluru, 20h30 ngày 29/1: Thất vọng cửa dưới
Hư Vân - 29/01/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...[详细] -
Bạn muốn hẹn hò tập 290: Cô gái khen chàng trai rồi lại phũ phàng từ chối hẹn hò
- Cô gái khó tính đánh giá bạn trai đạt 70% tiêu chí của mình nhưng lại phũ phàng từ chối ở phút chót vì trái tim cô không rung động.Tự cắt may áo, 'soái ca sơ mi trắng' tán đổ nữ trình dược viên xinh đẹp" alt="Bạn muốn hẹn hò tập 290: Cô gái khen chàng trai rồi lại phũ phàng từ chối hẹn hò" /> ...[详细]
Nhận định, soi kèo Juventus vs Benfica, 3h00 ngày 30/1: Hòa là đủ
Heineken VN: nơi nhiều nhân tài chọn ‘trở về’
Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, Heineken còn cho phép các ứng viên trải nghiệm thực tế ở nhiều phòng ban, địa điểm… vì vậy, đây là địa chỉ được nhiều bạn trẻ học tập, sinh sống ở nước ngoài lựa chọn khi trở về VN.Tìm kiếm môi trường làm việc hấp dẫn ở Việt Nam
Thế hệ “returner” (những người quay trở lại) là cụm từ chỉ những bạn trẻ đã có nhiều năm trải nghiệm môi trường học tập, sinh sống tại các quốc gia phát triển, không thiếu cơ hội việc làm tại các nước phát triển, nhưng quyết định trở về, thử sức ở Việt Nam.
Không ít trong số “returner” này đã định cư tại nước ngoài một thời gian dài, tốt nghiệp các trường Đại học danh tiếng với thành tích tốt… như trường hợp của Trần Hoàng Diễm Quỳnh, hiện là Thực tập sinh quản lý của phòng Thương Mại - công ty Nhà Máy Bia Heineken Việt Nam.
Heineken Việt Nam tạo điều kiện cho các bạn trẻ khám phá đam mê và tiềm năng bản thân Diễm Quỳnh đã học và sinh sống cùng gia đình tại Canada từ năm 13 tuổi đến khi tốt nghiệp đại học. Thế nhưng, thay vì chọn một công việc tại Canada, Quỳnh quyết định tham gia chương trình dành cho sinh viên vừa tốt nghiệp của Heineken và về Việt Nam làm việc.
Giải thích cho chọn lựa của mình, Diễm Quỳnh thẳng thắn: “Tôi thấy tiềm năng phát triển ở Việt Nam là rất lớn. Heineken là một tập đoàn đa quốc gia và chuyên nghiệp, tôi nghĩ mình hoàn toàn có thể thử sức và học hỏi trong môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế với nhiều cơ hội tại chính quê hương mình.”
Cô gái đã lựa chọn Heineken Việt Nam là nơi để bắt đầu sự nghiệp bởi môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy năng lực, hoàn thiện kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
“Đây là một trong các công ty cho Thực tập sinh Quản lý cơ hội trải nghiệm công việc thực tế thông qua tham gia dự án tại nhiều phòng ban và trải nghiệm môi trường làm việc ở nhiều địa điểm, quốc gia khác nhau. Tôi đã có 8 tháng tại Việt Nam và sắp đến là 16 tháng tại Phòng Thương mại tại Myanmar. Thực tế không phải công ty nào ở Việt Nam hay khu vực cũng làm được điều này. Tôi muốn được thử thách bản thân trong nhiều môi trường văn hóa đa dạng. Chính điều này giúp tôi học hỏi được nhiều hơn, trưởng thành hơn để sẵn sàng cho những thử thách sắp đến và Heineken Việt Nam là nơi giúp tôi thực hiện đam mê đó”, Diễm Quỳnh cho biết.
Ươm mầm tài năng trẻ, khai phá tiềm năng
Xây dựng và phát triển nguồn lực kế thừa là một trong những hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp. Điển hình như Heineken Việt Nam với chương trình Graduate Program cho sinh viên mới ra trường. Đây là chương trình đem đến những trải nghiệm công việc thực tế, giúp các ứng viên xác định tiềm lực của bản thân và định hướng nghề nghiệp phù hợp.
Những buổi trao đổi kinh nghiệm thực tế giúp phát triển kiến thức và kĩ năng Chia sẻ của một bạn trẻ đã tìm được hướng đi mới khi tham gia chương trình Thực tập sinh Quản lý tại Heineken Việt Nam: “Học Marketing nhưng khi tham gia vào chương trình Thực tập sinh Quản lý của Heineken Việt Nam, tôi lại tìm thấy con đường mới ở lĩnh vực Nhân sự.
Ở đây, tôi được tìm hiểu về văn hóa công ty và các phòng ban, cách Heineken quan tâm và đầu tư cho nguồn nhân lực, cách các anh chị chia sẻ và truyền cảm hứng... 2 tháng làm việc tại Heineken Việt Nam đem đến cho tôi nhiều trải nghiệm đặc biệt.
Nhóm thực tập sinh quản lý của chúng tôi đến từ nhiều phòng ban khác nhau được tạo điều kiện để kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng mềm. Heineken mang đến cơ hội để tôi hiểu năng lực của bản thân cũng như sở thích, đam mê và có định hướng phù hợp cho con đường phát triển nghề nghiệp của mình.”
Nhân viên tại Heineken Việt Nam cũng được tạo cơ hội nắm giữ các vị trí chủ chốt thay thế các chuyên gia nước ngoài và làm việc tại các quốc gia khác nhau trong tập đoàn.
Trường hợp của Nguyễn Hữu Quang, với sáu năm kinh nghiệm tại Heineken Việt Nam là một minh chứng điển hình. Cũng như Diễm Quỳnh, Quang bắt đầu tại Heineken Việt Nam là một Thực tập sinh Quản lý phòng Tài Chính. Sau bốn năm, Quang được đề cử đảm nhiệm vị trí chuyên gia phân tích tài chính tại Heineken Singapore.
Quang cho biết: “Tại Heineken Việt Nam, nhân viên có nhiều cơ hội để phát huy khả năng cá nhân, nhưng cũng sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau vì mục tiêu phát triển chung. Công ty cũng tạo điều kiện để các bạn trẻ tham gia dự án thực tế cùng với các anh, chị có kinh nghiệm để học hỏi và phát triển sự nghiệp bền vững.
Văn hóa làm việc tại Heineken Việt Nam luôn đề cao sự đoàn kết và chia sẻ giữa các thế hệ, tạo nên sự đa dạng về quan điểm, đem đến cái nhìn toàn diện và bao quát hơn cho nhân viên.”
Kết quả khảo sát hàng năm về mức độ hài lòng và chỉ số gắn kết của người lao động tại Heineken Việt Nam thực hiện bởi IBM luôn ở mức cao so với Heineken toàn cầu và các công ty bên ngoài. Kết quả năm 2016 cho thấy: có hơn 90% nhân viên tin tưởng vào định hướng phát triển và sự sắp xếp của công ty, cảm thấy tự hào khi làm việc tại công ty. Hơn 80% nhân viên yêu thích công việc hiện tại và hài lòng với con đường phát triển sự nghiệp của mình tại Heineken Việt Nam.
Doãn Phong
" alt="Heineken VN: nơi nhiều nhân tài chọn ‘trở về’" />
- Nhận định, soi kèo Nusantara Utd vs PSMS Medan, 14h50 ngày 30/1: Một mất một còn
- Dạy trẻ không đổ lỗi cho người khác
- Tháng 6, khai hội Sâm núi Ngọc Linh
- Nhiều trường đại học công bố điểm chuẩn xét tuyển bổ sung
- Nhận định, soi kèo Enosis Neon Paralimni vs AEK Larnaca, 23h30 ngày 29/1: Khó tin chủ nhà
- Món ngon: Về miền Tây thưởng thức đặc sản vùng nước lợ
- Bạn muốn hẹn hò 191: Cô gái Bình Dương tỏ tình với bạn chơi, 'em ơi, chị yêu em’